密云区急聘行政经理主管

06昌平保安公司办公室主任女30-45岁，身高162以上，大专以上学历，具有三年以上相关工作经验，形象气质佳8小时工资6000+，周六日、节假日休息，可上五险面试时间周一至周五9：00-11：00，13：30-17：00报道位置：昌平区回龙观良庄街（先发个人简个人历）☎/微同号：

企业管理

您好，贵公司扩大在京市场开分公司，招聘以下人员，副总，销售总监，市场部经理，市场部顾问，行政后勤，财务总监，培训讲师，带薪培训，入职后有专业人带，薪资保底加提成，节假日正常休息，工作时间早9点30.下午4点下班，工作地址：光华路和乔大厦。43-60岁

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负责公司各类文档排版和归档，报表的收编及整理，贯彻和落实工作。协助公司人力资源部门招聘，培训新员工。会议环境的日常维护工作，确保整洁有序完成领导交代的其他工作

运营老师

北京律师事务所招聘：人力行政主管1人，主要负责行政、人事工作，及司法局、律协的联络，要求25-35岁，大专以上学历，有律所经验优先。地点：北京国贸万达广场，薪资7000～9000，有提成，五险一金，朝九晚六。有意请联系。

1、制定公司各项规章制度,并督促，检查这些制度的贯彻执行,保证公司内部管理的规范性和有效性.2.办理公司所需各项证照及年检,组织员工活动，组织公司会议及做会议纪要。3.负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建,企业文化及劳动关系等人力资本源管理工作,确保人力资源的有效配置和管理。4.负责公司档案、会议、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作.5.协助公司领导做好人力资源的规划工作，建立招聘、培训、考勤、劳动红律等人事工作程序或规章制度并监督执行.6.领导交办的其他工作.

1.建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等2.负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施3.负责招聘工作(渠道邀约，合理安排面试时间;做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的安排等)　4.办理员工入职、离职、调任、升职等手续5.负责考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行6.根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施7.受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题8.负责公司员工考勤、工资、社保工作汇总制作9.建立、维护人事档案，办理和更新合同10.负责日常行政事务跟进(接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单)等事宜11.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程，负责行政类公文起草发布12.完成上级交待的临时工作有建筑行业工作经验优先！

找一名三年以上驾龄，会办公软件的助理，要求全日制本科及以上学历，实在靠谱，人力资源或法律专业，山西或山东人优先