赣州急招人事经理主管

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【上市公司旗下国资全资子公司】工厂人资经理1名（10K-15K）要求：1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业。2、具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速处理人力资源问题。3、5年人力资源管理工作经验，有制造业同岗位3年以上工作经验优先。人资专员1名（5K-8K）要求：1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业；2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、良好的抗压能力；3、有较强的责任感和优秀的团队合作精神。工作地址：赣州市全南县工作时间：5.5天制其他福利：入职五险一金、13-15薪、三节福利、年假、探亲假、各种补贴（住宿、交通、工作餐等）、各种津贴（高温、工龄等）如有打扰请见谅，欢迎伙伴推荐联系人：熊女士（）

#信丰格兰云天国际酒店急招 人事专员/主管要求 2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验行政班 薪资3.5K-4k 包吃包住 月休4天 工作8小时 购买五险招聘热线：（李）地址：信丰格兰云天国际酒店13楼行政办公室（盛汇铂金湾新国光商场旁）

人事行政主管提供月薪：5500以上岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作6、负责考勤及工资绩效的核算7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行11、协助上级制定工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等17、负责管理劳动合同、协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作19.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等20、其他突发事件的处理。地址：赣州市经济开发区综保区B-跨境电商产业园5号楼A栋1层A1012层A201;电话:;

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江西赣州兴国小城故事项目运营管理处行政人事经理，要求：大专或以上学历，熟悉兴国人力资源市场，有餐饮和酒店人事管理经验，做事坚决，行事果断，执行力强，熟悉人力资源六大模块，特别强于招聘版块，能快速精准招聘到公司所需人员

招聘：人力资源主任(1人)薪资：7000~9000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责：1.制定年度招聘计划并组织落实，有一定的抗压能力; 2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库; 3.制定年度培训计划并组织落实，监控培训过程，评估培训效果，有一定的授课能力; 4.公司企业文化建设组织实施; 5.人力资源各制度优化; 6.薪酬调研、员工离职访谈分析等;任职资格：1.全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；2.3年以上的人事经验，熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力;3.招聘、培训、薪酬绩效模块有一定的实操经验;4.优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力，亲和力佳。