温州急招人事经理主管

做好员工招聘和员工在职管理

招聘女总助，38岁以下，本科学历，文字功底强，气质好形象佳，身高1.65以上，年薪24-36万（女人事经理也可）坐标温州，招聘热线

诚聘人资行政经理： 1、企业背景：公司200余人，近3亿，电气产品，地址位于温州乐清七里港。 2、技能关键词：擅长招聘、懂薪酬绩效。 3、任职要求：大专学历、35-45最佳。 4、薪资待遇：年薪20万左右，单休，五险等5、电话：

负责招聘和管理店内人事方面工作

人事经理职责：1、协调生产人力资源工作，完善公司人力资源体系结构，如人才队伍建设、招聘、培训及社保救助基金等；2、员工关系，建立和谐的员工关系，妥善处理员工投诉和劳动争议；3、贯彻落实司令部人力资源政策，负责司令部业务报告线使用的各项任务和考核指标；4、开展中心指定的各类企业文化活动，宣传中心的各项政策。职位需要：1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先，优秀者可相应放宽学历要求；2、5年以上人力资源、制造业领域经验者优先，有薪酬、绩效领域相关经验者优先；3、具有良好的沟通、表达、组织、协调和学习能力，亲和力强，有一定的控制和决策能力；4、热爱人力资源，愿意在人力资源行业长期成长。

人事经理

人事主管岗位职责：1、负责制定人力资源规划、招聘竞聘、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善；分析公司人力资源管理与开发的体系缺陷并优化改进；2、负责起草编制定岗定薪方案、工作分析方案、人才测评方案、各岗位晋升方案等；3、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作；4、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案，建立公司薪酬体系和福利体系；组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展及总结；组织员工薪酬与考核的统计分析，提出改进建议；5、负责制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨干人才库；组织拟定、落实公司人才培养方案和职业发展通道，并定期评估和调整；组织开展员工职业技能鉴定／评定、任职资格评定等工作；职位要求：1、工作经验5年及以上。2、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。3、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和员工管理等方面工作。4、具备人才梯队建设经验，能够制定并执行人才培养计划和职业发展通道。5、具有良好的沟通和团队合作能力。工作地点：柳市镇

招聘：人事行政经理/主管岗位（人员到位后会拆分人事及行政两岗）地址：龙湾区空港新区，阀门集团企业销售中心（无行业限制，无需车间相关的管理）联系电话：

招聘：人力资源经理薪资：面议岗位职责：1、根据整体发展战略方向，提高公司综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，员工发展等各个环节的工作；3、协助财务和各部门做好相关其他工作。岗位要求：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验；3、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。工作时间：1、8小时8:30-17:30地址：浙江省瑞安市塘下镇北工业园区曙光二路

招人事经理/主管