招聘业务员，业务经理，业务主管

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、负责应聘人员的筛选、初试工作。2、负责组织、安排新员工/在职员工的培训工作。3、按照当地政府有关用工政策办理公司用工的所有手续。4、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理及补偿事宜。6、负责公司人事制度执行情况的检查工作。7、与各项目经理保持密切联系，及时沟通。8、贯彻执行公司的方针、政策，随时与各部门协调、沟通相关人事问题。9、及时向人事部经理汇报公司人力配备情况、公司人员变化及供需情况。10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；2、具备3年以上人力资源相关工作经验；3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作；4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法；6、工作认真、负责，具备高度的工作热情。

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深圳中天昊电子科技有限公司诚聘： 人事专员 1名 20-38岁 薪资：6-7K 岗位职责：负责人事行政全盘工作。 工作地址:深圳市宝安区深圳市宝安区松岗燕罗街道燕川社区燕川大道3-5号2楼联系方式:黄小姐(同步)

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。