招销售底薪5000一1万加高提

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【销售部经理】职责：1、负责带领本部门团队实施招商、客户开发与维护；2、负责制定并组织完成年度、月度销售、回款计划；3、负责协助客户制定生意规划与组织实施；4、负责协助客户制定动销方案，并指导、协助其落地执行；5、负责本部门员工的传帮带及日常工作安排与管理。任职要求：1、年龄25–45岁，大学专科以上，男女不限。2、为人真诚，不浮夸，工作作风务实；3、具有极强的终端动销服务意识和实操经验、能力；4、极强的业务沟通、谈判、成交能力；5、较强的门店生意诊断、客户生意规划、活动策划和动销指导能力；6、良好的团队意识、新人传帮带能力。待遇：试用期（一个月）：4000元+个人业绩提成8%转正后：底薪5000元/月+部门提成2%+绩效【业务经理】职责：1、负责本区域客户开发与维护；2、负责制定并完成本区域年度、月度销售、回款计划；3、负责协助本区域客户制定生意规划与组织实施；4、负责协助客户制定动销方案，并指导、协助其落地执行。任职要求：1、年龄22–45岁，高中以上，男女不限。2、为人真诚，不浮夸，工作作风务实；3、具有极强的终端动销服务意识和实操经验、能力；4、较强的业务沟通、谈判、成交能力；5、较强的门店生意诊断、客户生意规划、活动策划和动销指导能力；6、良好的团队意识。待遇：试用期（一个月）：2800元+个人业绩提成8%转正后：底薪3500元/月+提成8%+绩效

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