成都金牛区一、岗位职责：人事方面

一、岗位职责：人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政专业优先。3年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。A、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word,excel, powerpoint ,outlook等办公室计算机软件。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

中国移动招1、客户经理（4名） 薪资待遇：基础底薪+提成+金牌奖励+团队增效提成+福利+津补（买五险，正规合同，国企入职）综合工资5000-12000元/月，双休+法定节假日休，年龄20-45岁，高中及以上学历（个别能力突出者，可放宽条件），负责企业及商铺宽带业务维护与拓展。2、 装维工程师（5名）工资待遇：5000-9500元/月，（底薪+提成+社保+阶段激励+节日福利，国企入职，正规合同，五险齐全），月休4天，年龄18-40岁，初中及以上学历。3、外呼专员（3名） 薪资待遇：综合工资4500-9000元/月，底薪+提成+绩效+阶段奖励，双休+社保，年龄18-45岁，初中及以上学历，接受无经验者。4、集客行政管理（5名）薪资待遇：基础底薪+提成+金牌奖励+团队增效提成+福利+津补（入职当月买意外险，次月买五险，正规合同，国企入职）综合工资5000-8000元/月，双休+节假日休，年龄18-45岁，高中及以上学历。 工作地点：彭州及各乡镇，就近安排区域。 联系电话： 瞿老师

招人，招人，招人～招聘岗位有：售后服务接待专员，储备主管，人事助理等。工作时间9:00～16:30，周末双休，国家法定节假日休息！！！待遇根据岗位不同在3000～6000之间，具体面议。工作内容简单，一对一包教会，工作氛围轻松～～要求23岁以上，高中及以上学历。有责任心和亲和力！！！电话：（同步）

四川省 2家公司 3个岗位1成都某工程咨询公司招聘岗位：公司总经理薪资待遇：薪资开发，年薪100万+工作地点：成都岗位要求：1.在省市机关工作，处级领导，或者是副厅级领导.2.有丰富的社会资源，有省发改委、省财政厅、或者有省委组织部，或者是有其他一些省上的直属部门的资源或关系。两点有其中一点就行。联系方式：任经理

1.1.招聘：梳理人才画像，建立招聘渠道、体系和流程，完成招聘指标，为公司输出人才。2.行政管理：食堂、保洁、门岗管理；1+6s管理；后勤保障服务；3.固定资产及办公耗材管理，办公软件如钉钉等使用和推广，后台流程设置与管理。4.员工日常问题协调处理；处理劳动争议和内部申诉，协助各部门内部结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工稳定性，负责员工关怀统筹。5.培训与会议管理：负责员工培训计划与实施；会议筹备。6.环保、安全、消防、职业健康等资料完善及管理工作，政府关系对接及维护。7.负责各类规章制度的完善与执行。

招聘项目经理（FM/写字楼）、12-18k区域品质运营经理、12-18k区域工程经理（成都/西安）、12-18k区域行政接待主管1人 、8-12k职能实习生3人（市场/运营/采购）环境主管1人（写字楼）7-9k福利：双休、五险一金、年终奖金联系人：王女士、联系人：（同V）上班地址：成都武侯区

本公司招聘人事行政主管1名有5年以上相关工作经验，五险一金，大小休，提供工作餐，薪资面谈。有意者联系：余女士～

一任职要求：1、相关专业大专及以上学历；2、熟悉行政工作.3、会写项目合同，项目方案.外出项目验收.4、具有出色的文案策划能力和语言表达能力；5、会使用CAD、PS等专业设计软件，会操作PPT、相关应用软件者优先；6、具备高度责任感和事业心，良好的团队合作精神，较强的沟通和组织协调及语言表达能力。7、协助团队开展项目驻场实施、资料搜集和编制。职位福利：社保、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、差补

1、客户经理（4名） 薪资待遇：基础底薪+提成+金牌奖励+团队增效提成+福利+津补（买五险，正规合同，国企入职）综合工资5000-12000元/月，双休+法定节假日休，年龄20-45岁，高中及以上学历（个别能力突出者，可放宽条件），负责企业及商铺宽带业务维护与拓展。2、 装维工程师（5名）工资待遇：5000-9500元/月，（底薪+提成+社保+阶段激励+节日福利，国企入职，正规合同，五险齐全），月休4天，年龄18-40岁，初中及以上学历。3、外呼专员（3名） 薪资待遇：综合工资4500-9000元/月，底薪+提成+绩效+阶段奖励，双休+社保，年龄18-45岁，初中及以上学历，接受无经验者。4、集客行政管理（5名）薪资待遇：基础底薪+提成+金牌奖励+团队增效提成+福利+津补（入职当月买意外险，次月买五险，正规合同，国企入职）综合工资5000-8000元/月，双休+节假日休，年龄18-45岁，高中及以上学历。 工作地点：彭州及各乡镇，就近安排区域。 联系电话： 瞿老师

成都招募集团企业文化经理一、岗位职责：根据公司发展战略执行组织文化建设策略，从0到1搭建文化体系，萃取出组织文化内核（使命、愿景、价值观），确保组织文化与公司战略目标一致。梳理组织文化理念，构建对应制度体系、荣誉激励体系、宣传体系等。二、岗位职权：2.1 规章制度、活动策划的提案权。2.2 企业文化落实和发展的建议权。三、任职资格3.1 统招本科3.2 年龄38岁含以下3.3 至少5千人集团或多元化公司企业文化建设相关工作经验。独立承担过大型的有质量的内部百人以上企业文化活动（年会、团建、公司赛事等），具备较强的项目管理及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施。3.4 英语CET-6级以上，有驾驶经验优先。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。四、工资区间：18-25k五、联系电话☎️：涂经理