成都急招行政经理主管

岗位内容：1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。2.负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理。3.组织和协调团队、培训和考核，提高员工综合素质和工作水平。4.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度，并督促执行。5.严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、性。6.负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。7.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，人力资源专业优先。2.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。3.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。4.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。5.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。6.具备良好的客户服务意识，善于解决问题。

1.岗位职责:负责员工的日常管理业务管理，制定员工业绩目标督促完成2.任职要求:有管理经验主要看个人管理能力和执行能力满22周岁3.岗位福利:节假日放假购买社保周末双休带薪年假底薪;5000+团队提成加绩效加全勤奖综合10000+

四川省 2家公司 3个岗位1成都某工程咨询公司招聘岗位：公司总经理薪资待遇：薪资开发，年薪100万+工作地点：成都岗位要求：1.在省市机关工作，处级领导，或者是副厅级领导.2.有丰富的社会资源，有省发改委、省财政厅、或者有省委组织部，或者是有其他一些省上的直属部门的资源或关系。两点有其中一点就行。联系方式：任经理

1.1.招聘：梳理人才画像，建立招聘渠道、体系和流程，完成招聘指标，为公司输出人才。2.行政管理：食堂、保洁、门岗管理；1+6s管理；后勤保障服务；3.固定资产及办公耗材管理，办公软件如钉钉等使用和推广，后台流程设置与管理。4.员工日常问题协调处理；处理劳动争议和内部申诉，协助各部门内部结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工稳定性，负责员工关怀统筹。5.培训与会议管理：负责员工培训计划与实施；会议筹备。6.环保、安全、消防、职业健康等资料完善及管理工作，政府关系对接及维护。7.负责各类规章制度的完善与执行。

一任职要求：1、相关专业大专及以上学历；2、熟悉行政工作.3、会写项目合同，项目方案.外出项目验收.4、具有出色的文案策划能力和语言表达能力；5、会使用CAD、PS等专业设计软件，会操作PPT、相关应用软件者优先；6、具备高度责任感和事业心，良好的团队合作精神，较强的沟通和组织协调及语言表达能力。7、协助团队开展项目驻场实施、资料搜集和编制。职位福利：社保、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、差补

四川省 2家公司 3个岗位1成都某工程咨询公司招聘岗位：公司总经理薪资待遇：薪资开发，年薪100万+工作地点：成都岗位要求：1.在省市机关工作，处级领导，或者是副厅级领导.2.有丰富的社会资源，有省发改委、省财政厅、或者有省委组织部，或者是有其他一些省上的直属部门的资源或关系。两点有其中一点就行。联系方式：任经理

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负责管理团队有一定管理经验底薪4000员+团队提成上班时间：9：30-17：30双休可电话直接沟通

1、男女不限，能接受经常出差；2、具备2年以上培训或拓展公司同岗工作经验最好，有旅游计调操作经验，旅游定制师工作经验的，行政管理经验的优先考；3、熟练使用办公软件，特别是PPT；4、良好的沟通表达及协调能力，责任心强，抗压能力强、工作积极细心。

四川金滨洋新能源科技有限公司招聘:1、负责日常行政、后勤、接待等管理工作；2、工厂工人的招聘、离职等人员异动手续的办理；员工培训、取证等手续的办理；3、配合上级公司行政人事工作的管理；4、园区相关手续、资料的办理与报送等；