焦作博爱县千喜鹤股份有限公司

北京市千喜鹤有限公司诚聘各路有志青年：任职岗位：餐厅食品安全员薪资待遇：3200左右，后期转正薪资3500左右；包吃包住（如果离家近可以回家住宿）；平常休假时间跟随学校作息走（学校放假，你放假）工作地址：博爱县城里边及周边下辖的小学，初中，高中学校餐厅联系电话：任职要求：#：学历经验不限，但需要吃苦耐劳，学习能力强，能接受早起1、对待工作尽职尽责，具备很强的食品安全意识。2、熟悉办公软件的基本操作。3、严谨踏实，工作有原则，学习能力强。4、性格稳重、善于沟通，抗压能力强。岗位职责：（一）协助餐饮中心经理对员工进行培训，每周不少两次集中培训；（二）汇总本餐饮中心安全信息，及时向经理和质检主任进行汇报；（三）检查督促餐饮中心例会、生产加工过程、成品验收、表格运行、收尾夜巡等基本制度的落实，在检查生产加工过程中发现安全隐患，有权现场制止生产，并汇报至餐饮中心经理；（四）做好高风险时期（季节交替、炎热潮湿）的食品安全监管工作；（五）加强与来餐厅检查人员沟通，全程陪同检查，详细记录并组织员工整改。

焦作中站鑫鑫花园养老院国企养老院招聘餐饮负责人1名作为餐饮负责人，您将负责监督餐饮服务的日常运营，确保食品安全、服务质量和环境卫生。**主要职责：**1. 规划和实施餐饮服务战略，确保满足居民的多样化饮食需求和偏好。2. 监督食品采购过程，确保食材新鲜、质量上乘，并符合相关食品安全标准。3. 管理和培训餐饮团队，提升员工的服务技能和效率，确保高标准的顾客服务。4. 监控餐饮服务成本，优化成本控制，提高经营效益。5. 与相关部门合作，确保餐饮服务与养老院的整体运营相协调。**职位要求：**1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。2. 3年以上餐饮管理工作经验，熟悉养老行业餐饮服务的特点和要求。3. 熟悉食品安全法规和操作流程，具备食品安全管理员证书者优先。4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与员工、居民和供应商建立良好的关系。5. 具备较强的解决问题和应对压力的能力，能够在紧急情况下迅速作出决策。**我们提供：**1. 竞争力的薪资待遇：4000-6000，包括包吃包住等。2. 良好的工作环境和团队氛围，提供职业发展和晋升空间。3. 定期培训和学习机会，提升个人技能和知识水平。联系方式：焦院长

招聘：餐饮总监薪资：1万-1.5万1、在上级领导下进行工作，努力作好上级领导的参谋助手，起到承上启下的作用。2、根据酒店发展需要，协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度；并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。4、协助店面制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。5、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略。6、协助上级领导协调下属部门之间的关系，协助店经理解决好工作难题。7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划，并安排合适的时间进行培训、监督；提高一线员工的服务质量。8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养，熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平，注意培训、考核和选拔人材。地址：金融智谷D栋9楼

点击预约直播带岗和面试老师面对面交流01招聘岗位餐厅主管岗（1人）02岗位要求1.大专及以上学历；2.有大型酒店餐饮管理工作经验；3.具有接受可能长期驻厂的工作意愿；4.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及综合分析能力，服务意识强；5.具有良好的团结合作精神和积极乐观的心态，责任心强，工作严谨、细致。03岗位职责1.负责所辖餐厅的经营事项，包括但不限于：员工刷脸就餐的数据归纳、收入统计、误餐管理；2.负责食品加工、储藏等各个环节的安全卫生监督和检查，建立食品安全管理相关记录台账，及时处理发现问题；3.负责做好食堂人员员工会议、用餐满意度调查、复盘、改进等各项管理工作；4.负责组织进行物资的验收、入库、仓储、盘点等物资管理工作；5.负责审核所管理餐厅的菜品菜单、采购计划制定与提报；6.负责监督餐厅对公司各项餐饮制度的执行情况，制定出切实可行的整改措施；7.负责组织食堂人员进行安全卫生知识、操作水平提升等相关培训与学习；8.负责落实食堂管理相关规章制度，统一食堂人员着装；9.负责完成领导交办的其他工作。04薪资待遇薪资面议福利待遇：包吃住、缴纳社保、节假日福利+丰厚年终奖05上班时间上午7:00-下午19:00（中间有休息时间）月休四天，如当月有节假日休息时间对应延长06工作地点郑州市中牟县郑庵镇广惠街南168号 郑州东兴环保能源有限公司联系人：宋女士

1.制定酒店经营策略和计划,并确保落实执行；2.管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；3.确保酒店设施和装备的正常维护及保养；4.协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；5.拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。任职要求：1.具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；2.具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；3.具备优秀的人际沟通与协调能力；4.熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；5.有较强的商务谈判能力。

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