焦作市轩成大别山酒店管理有限公司 ■招聘岗位： 餐饮经理 综合月薪： 5000元～6000元 工程部经理 综合月薪：5000元-6000元 餐饮服务员/传菜员 综合月薪： 3000元～4000元 员工福利：免费食宿+工休+法定假期+店龄工资+奖金提成等。 联系电话 : 刘经理 公司地址：焦作市丰收路与新丰一街交汇处

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北京市千喜鹤有限公司诚聘各路有志青年： 任职岗位：餐厅食品安全员 薪资待遇：3200左右，后期转正薪资3500左右；包吃包住（如果离家近可以回家住宿）；平常休假时间跟随学校作息走（学校放假，你放假） 工作地址：博爱县城里边及周边下辖的小学，初中，高中学校餐厅 联系电话： 任职要求： #：学历经验不限，但需要吃苦耐劳，学习能力强，能接受早起 1、对待工作尽职尽责，具备很强的食品安全意识。 2、熟悉办公软件的基本操作。 3、严谨踏实，工作有原则，学习能力强。 4、性格稳重、善于沟通，抗压能力强。 岗位职责： （一）协助餐饮中心经理对员工进行培训，每周不少两次集中培训； （二）汇总本餐饮中心安全信息，及时向经理和质检主任进行汇报； （三）检查督促餐饮中心例会、生产加工过程、成品验收、表格运行、收尾夜巡等基本制度的落实，在检查生产加工过程中发现安全隐患，有权现场制止生产，并汇报至餐饮中心经理； （四）做好高风险时期（季节交替、炎热潮湿）的食品安全监管工作； （五）加强与来餐厅检查人员沟通，全程陪同检查，详细记录并组织员工整改。

餐饮 饭店招聘店长经理各一位

主要负责中小型餐饮正常运营

龙子湖仟那元熙酒店招聘： 前厅经理 销售副总监 西餐厅主管 中西餐厅服务员 客房服务员数名 以上岗位单双轮休，包食宿，转正缴纳社保 酒店地址：郑州市郑东新区龙子湖智慧岛尚贤街32号A座联系人：徐（同）

招聘 急招前厅经理1名，7000到8000 前厅主管1名，6000到7000 洗碗工1名，工资4000 月休4天， 地址，华源丽景底商 电话

【卫龙杏林厂区招聘餐厅管理一名】 工作内容：负责餐厅人员管理，工作安排。员工考勤统计。有责任心沟通能力强 男女不限⚧年龄35以内。 名额有限私信报名 薪资：月收入3600 电话：

市里北万达附近海鲜自助餐厅现招一下人员 经理一名5500-6000 主管4名4000-5000 以上人员懂直播者优先 服务员10名3500 迎宾4名3500 后厨打荷10名3300 配菜5名3300-4000 联系电话李店

张阁碧水河畔沈门熹园家宴招聘主管2名，服务员5名，有意者请联系崔朝丽，工资面议。

国企招聘派遣制餐厅经理 要求： 1.女，每周调休1天，工资5000-6000/月，提供食宿； 2、从事餐厅管理经验1年以上，能够独立完成商务接待，有相关经验优先,普通话标准,会熟练使用电脑； 3、要求热情阳光，懂礼仪，沟通能力良好，品行端正，形象气质佳，身高不低160厘米，年龄不超过30岁，身体健康； 4.熟悉食堂管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有良好的处理突发事件的应变能力及沟通能力； 4、负责公司食堂管理工作，定期对食堂开展满意度调查，根据收集的意见进行改进，食堂客餐接待工作，包间餐前准备、餐后清理及品质提升工作。 联系人:郑老师 地址:CBD商务内环路

广缘斋，清真豫东菜，经营面积688平方，纯一楼，十个包间，诚聘一名经理，工资八千起，要求有带领团队的管理能力，性格开朗的，做事情认真负责的，地址，郑州市惠济区开元路金河路交叉口向南二百米路西，有意者电话联系

知名餐饮品牌诚聘【餐饮总监】 ★ 职位关键词：经营管理 | 品牌提升 | 市场营销 ★ 任职要求：具有大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业；拥有8年以上大中型餐饮行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；深刻理解和把握餐饮行业的发展趋势和市场动态；具备出色的管理能力。 ★ 应聘热线：（） 别让梦想只是梦想，行动起来，与我们并肩，成就不凡！

-确保顾客得到热情、高效的服务，及时处理顾客投诉和问题，提高顾客满意度。 -监督服务质量，确保餐厅的服务标准得到维护和提升。

招聘 主 管: 2名 服务员：6名（长期） 岗位要求：对工作积极热情，有一定的工作经验，热爱餐饮行业！对工作认真负责！ 薪资待遇： 服务员工资底薪3300+200全勤+菜品提成+工龄工资 主管工资：4500+200全勤+0至500绩效工资+工龄工资 工作地点：吾悦广场四楼，东大上品五楼，万达广场六楼，南门里负一楼 上岗热线：

招聘：保底8000+多岗位高薪诚聘中 蓝狐传媒文化有限公司 全国十佳公司之一  公司设有：党支部、行政部、人事部、企划部、宣传部、财务部、团播部、蓝狐造型、蓝狐餐厅、直播间、摄影部、练歌房、舞蹈房本公司有个人直播与团队直播：    1、个人直播：一人一镜 （直播：唱歌、跳舞、聊话题）收入：3000-8000    2、团队直播：：年龄18-35周岁，有无经验均可。多人一镜头（唱歌、跳舞、拉票、玩游戏：成语接龙、抢板凳）收入保底8000+高提成。（实实在在的保障）。公司账号开播，自带粉丝与流量）    3、招募户外艺人，年龄18-28岁，男女不限。收益：无责保底5000+分红，8000+分红，10000+分红    4、招聘：运营经纪人10名 月薪2000-10000+前期带薪培训（有销售经验者优先）    5、招聘：团队主持 月薪6000-10000+前期带薪培训    6、招聘形体老师、化妆师，工资面议    7、招聘：舞蹈老师 爵士舞、**舞、工资面议    8、食堂阿姨数名：每天工作9小时工资2100两天休息满勤2300    9、食堂经理一名：工资面议    10、保洁数名：每天工作6小时，工资1600两天休息满勤1800    没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！全程带薪培训  全程带薪培训    1.新老城区域 每天车接车送 上下班 免费提供住宿    2.公司有标准化网红餐厅和宿舍提供食宿。公司伙食自助式标准八菜两汤四水果。欢迎求职者前来免费品尝公司饭菜。    3. 公司团建活动：一星期一次小团建 一月一次大团建 每季度集体外出旅游一次    4.公司账号开播，自带粉丝与流量。我们只做、快手两个平台，    5.月满勤25天，1天工作7-8小时，上午3-4小时，下午3-4小时。月调休5-6天，公司目前在职员工有近400名，是商丘地区较大的传媒公司。 任职要求：    1、不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教，放心！    2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守；（积极配合运营团队，合作共赢）。    3、配合公司完成专业培训指导； （所有培训都是免费的）。    4、公司新人有专人帮带，1-7天轻松上岗。    5、话说再好不如亲自来公司看看最真实

新七大道榕基软件园毛尖假日酒店急招餐饮销售经理，餐饮主管，领班，服务员， 包吃住，工资待遇优越！ 联系电话：

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有三年以上经验餐厅经理

单位职工餐厅招聘：餐厅经理、主管、会计，各一名，有二年以上工作经验。有意者面谈。

做好上级安排的工作。

负责门店报货，日常管理

魏家餐饮公司诚招：储备干部20名 岗位职责： 1、负责店内餐饮服务、管理等工作； 2、协助店长做好门店每日工作安排； 3、负责人员排班、日常工作管理、客诉问题等。 任职要求： 1、18-30周岁，高职及以上学历; 2、性格开朗、五官端正、个人卫生良好,有团队协作精神；需适应轮班制，具备吃苦耐劳精神。 工作地点：郑州市中原区冉屯东路世纪联华超市R-11商铺 （联系电话：）

▼【招聘】餐饮门店招聘 招聘运营经理2名： 1.要求25岁以上，40岁以下有销售运营相关从事工作经验； 2.精通电商运营相关的知识和技巧，熟悉销售，营销和运营管理等方面的工作； 3.薪资待遇：8000~12000，能力突出可面议。 招聘经理1名 1.要求45岁以下，会熟练使用计算机，有丰富的管理经验和营销经验 2.薪资待遇：6000～8000元 主管1名 1.协助经理日常工作 2.薪资待遇：4500元～6000元 招聘收银2名 1.负责收银日常管理工作，按规定程序进行收款、找零，确保收银准确无误； 2.薪资待遇：3000～4000元 服务员若干 按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺 台，准备好各种用品，确保正常营业使用，包吃住 地址：新乡市金穗大道东站附近 联系方式：胡女士 （联系电话：）

招聘：餐饮部经理 薪资：8千-1万 1负责会所的经营和管理，实现客流增长，提升顾客满意度。 2严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度。 3负责会所日常经营，制定工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长。 4对食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 5负责人员培训，提高人员接待素质和服务品质。

招聘：郑州西亚斯学院商管中心 岗位：餐厅运营经理，甲方直招 ⚡待遇：月薪7-10k+13薪+年终超额奖金分红+放假工资正常发放，月休4天、、优美工作环境、良好工作氛围、专业培训、年度体检、丰富员工活动、广阔发展平台、学校项目稳定，薪资不拖欠，假期正常发放 欢迎各位大咖推荐或自荐～ 有意向者可 联系方式：

招聘 主 管: 2名 服务员：6名（长期） 岗位要求：对工作积极热情，有一定的工作经验，热爱餐饮行业！对工作认真负责！ 薪资待遇： 服务员工资底薪3300+200全勤+菜品提成+工龄工资 主管工资：4500+200全勤+0至500绩效工资+工龄工资 工作地点：吾悦广场四楼，东大上品五楼，万达广场六楼，南门里负一楼 上岗热线：

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招聘：西餐经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 <保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。