招聘餐饮人事文员

行政人事

有1年以上人事行政经验，会用办公软件，会外出招聘

负责人员的招聘，入职，离职，考勤管理，负责公司后勤管理，，安全管理，及领导安排的其它工作

1、负责公司考勤管理及完善，人员入住，转正、离职手续费。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动成果，办理劳动备案。3、熟练office办公软件操作，善于与人相处有同等工作经验优先，薪资面谈。4、有兴趣者可直接上明都是三楼面谈。

有人事行政经验优先，工资待遇4.5k-5k有餐补房补

招聘工厂人事文员1.要求22-40岁，大专以上2.包吃午餐，综合薪资4-6k3.工作时间：8:00-18:00，午休1小时，月休4天4.地址：安能物流北滘镇营业部（顺德区北滘镇水口工业区十路一号）联系人：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

1、负责公司人事相关工作:招聘、异动手续办理、绩效管理、薪酬管理等。2、负责公司行政相关工作。3、公司企业文化管理。4、完成上级安排的工作。

直招酒吧酒店前厅咨客，后勤人事行政，要求晚班

1.招聘与选拔:根据公司的业务需求，进行招聘活动，包括简历筛选、面试安排等，确保公司能够吸引和选拔到合适的人才。2.员工关系管理:处理员工的入职、离职、调动等手续，维护良好的员工关系，确保员工与公司的良好合作。3.薪酬与福利:制定和执行薪酬福利政策，确保员工薪酬福利的合理性和公平性。4.培训与发展:组织员工培训，提升员工技能和能力，促进员工的职业发展。5.考勤与绩效管理:负责员工的考勤统计和绩效评估，确保员工的工作表现得到公正的评价。6.行政日常管理:包括办公用品管理、后勤支持等，确保公司行政运作顺畅。7.制定员工行为规范:通过制定和执行员工日常行为规范，提升员工素质和企业形象。8.企业文化建设:参与企业文化建设，提升员工的工作满意度和归属感。总的来说，人事行政的工作旨在确保公司的人力资源得到有效管理和利用，支持公司的战略目标和业务发展