成都武侯区工作内容:1、掌握小区业主情况

工作内容:1、掌握小区业主情况，及时解决业主投诉。2、随时掌握小区物业费等各种费缴纳情况，及时做好物业费的催收组织工作。3、协助组织业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求与心声，并采取有效措施及时解决，提高业主满意度。要求:1、20-40岁，女性，(无经验也可)最好具有1年以上物业、酒店及服务类行业同岗位从业经验。2、有较强的分析、解决问题的能力，良好的表达、沟通能力和组织协调能力。3、会基本操作办公自动化软件。待遇:实习期:3300一个月，转正后3600一个月买社保、年终奖、值班补贴、工龄工资

招聘租赁管家

越秀物业招聘啦～【排名14】【稳健国企】【上市物企】官网一下岗位：管家地址：四川省成都市天府新区薪酬福利：4.5.0K~6K/月+餐补+社保公积金（试用期2个月，薪资不打折）休假：月休4天，法定节假日增加相应天数要求：年龄18~32岁，全日制大专及以上毕业，品行良好，沟通表达良好，1~3年同岗位工作经验优先HR联系人：兰女士（同V）

1、熟悉项目的基本情况、各楼栋及楼栋相关功能分布情况，掌握本岗位的操作规程及制度、服务楼栋客户信息，及时维护本服务区域客户档案2、负责对客户的投诉、咨询、建议、报事进行接待、登记，与相关服务部门或单位沟通、协调，确保客户需求得到及时解决;3、负责办理客户装修手续、房屋集中和零星交付手续，完善客户的信息、装修资料归档;负责日常巡查、验收退场，对客户反映的工程遗留问题进行记录、处理、及时反馈;4、协助部门负责人组织、开展社区文化活动和宣传工作;5、负责管理本服务区域的所有质量记录、所有费用的收缴工作，定期进行档案清理，与欠费客户进行沟通、交流、分析欠费原因，及时上报项目负责人;6、负责所服务区域、本工作服务场所的楼栋设施设备完好性、环境卫生、装修情况巡视检查，并及时登记、督促实施。7、协助上级进行客户满意度调查，分析、编制和上报相关调查分析报告，并负责实施改进措施;8、负责管家手机的保管并随时保持与业主的沟通。

岗位职责：1、熟悉业主基本信息。2、收集住户意见并及时向管理处反馈。3、做好所管区域的日常管理费催缴、统计工作4、定期对所管区域的住户的走访工作。5、做好所管区域的日常巡视工作。6、及时处理和上报业主投诉及突发事件，并做好记录。7、负责责任区内的环境卫生及公共物品的完好。8、针对巡查出现问题的及时发单及跟进工作。9、对所管区域的业主反映的维修问题进行维修跟进。职位要求：1、38岁以内，沟通及抗压能力较强2、有1年以上物业管理工作经验3、工作责任心强。礼仪形象良好，服务意识强4、熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及个类物业管理知识，并能有效运用。

岗位职责：1、对本区域内的物业服务费用的收缴、清欠工作；2、处理本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理；3、处理本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护；4、开展社区文化活动；5、处理本区域内的突发事件及客户安抚工作；6、开展本区域内楼道、总评进行巡查、发现异常通知工作人员处理。任职要求：1、全日制大专学历（硬性要求），对客能力强，有销售及管家经验。2、有亲和力、服务意识、良好的沟通能力、良好的职业道德、较强的独立处理问题的能力3、服从上级工作安排、遵守公司规章制度；岗位福利：1、综合薪资到手5k-6k2、福利：餐补400元/月，话补100元/月，七险一金，福利体检、带薪年假、节日福利、定期员工活动；3、成长机会：完善的培训和发展体系，每年一次人才盘点及调薪机会，人才梯队选拔、提供良好的发展渠道和晋升平台

学校物业项目片区经理助理，不需要做文字资料，协助片区经理跟甲方沟通交流及及时的工作铺排。嘴要会说，脑壳转得快。综合工资3000-5000千

35岁以内，有工作经验，亲和力强！

25-37岁，男女不限，身高160以上，形象气质佳，负责催收房、催收费、业主服务、报事报修、社区活动等，有物业工作经验，踏实勤奋，薪资4000-5000，社保、星级补贴、工龄、带薪年假等，月休4-5天；

身体健康，无重大疾病历史，未受过公安机关处理。45岁以下，女性（有相关从业经验优先）上班时间：早上9点至下午5:30，单休晋升渠道通畅3000-4000元/月，试用期3个月，入职就买社保，表现优异提前转正。上班满一年，有五天单独年假。有工作餐节假日福利年终红包