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招聘客服专员、人事专员：市中心商业地产项目招聘客服专员2名，人事专员1名；交五险，每周一天公休，节假日有假期，休息可根据自己时间调整。要求：1、相关从业经验；2、大专以上学历。工资面意！有意向可电话联系：王女士，

一、薪资福利：A、无责底薪4000+业绩提成10%，综合7000－10000B、无责无底薪高业绩提成40-60%，10000－15000二、任职要求1、年龄17-28周岁，有电脑基础，无经验可培训！男女不限！2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，形象好，普通话标准4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。三、工作内容1、主要负责线上招工客服，给别人介绍工作2、每天负责通知面试人员来面试，被面试人面试情况的跟踪及维护3.上班时间9:00-18:00上六休一4.福利不定期公司安排旅游，定期聚餐，提供生日福利，餐后水果，提供住宿

朝九晚五月休四天底薪四千六全勤三百工作内容轻松

薪资4000~6000急需招聘人事专员，有较强的亲和力，具备HR专业知识，熟练使用各种办公软件，了解国家各项人事法规政策，工作认真负责，公平公正，做事严谨，

工作简单，主要负责公司人员招聘，在招聘平台发布招聘信息，月休四天，底薪提成早九晚六公司环境优美，氛围好，同事之间互相帮助，都是90后00后，美女帅哥

朝8:30晚5:30！！!双休以下是人事岗位通常需要承担的一些工作内容，你可以根据公司的具体情况进行调整和完善：1.人才招聘：制定并执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。2.员工入职：办理新员工入职手续，如填写表格、收集相关文件等。3.员工关系：处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。4.离职管理：办理员工离职手续，进行离职面谈。5.人事政策制定：制定和更新公司的人事政策和规章制度。6.福利管理：负责员工福利的策划和执行。7.人力资源分析：定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。8.档案管理：妥善保管员工人事档案。上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30位置：郑州市中原区锦和商务中心B座22楼福利待遇:享有国家节假日、各带薪假期公司有节日福利员工聚餐……双休

招聘企业内部培训师一名，新员工培训，职场礼仪，心态培训，有一定培训经验或者做过两年销售者优先，有培训课件。待遇私聊哦！

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市