江苏南京秦淮区，，鲜牛肉自助火锅招店长一名

秦淮区小店招店长一名，沟通能力强，工资待遇面议。

店长12000-13000底薪+绩效商场特色餐饮，要吃苦耐劳精神有管理经验的男女不限28-40岁

1、服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令；2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议；3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高；4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全；5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量；6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生；7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量；8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题；9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费；10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全；11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力；12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

店长，有餐饮经验

小吃店招聘店长一名、责任心要强，能吃苦耐劳，人要勤快点，会稍简单的菜，工资7000左右，地址：江宁同曦假日百货，联系电话

岗位职责：1.服从公司统一领导，负责餐厅全面工作，执行公司规章制度。2.负责制度服务规范，程序和推销政策。业务上精益求精，不断提高管理水平。3.申阅当天营业报表，做出相应的经营对策，并保证营业款安全。4.经常组织调料师，大主管，领班等根据就餐客人的意见，改进质量。5.热情接待，常与人沟通，处理客人投诉意见，不断提高服务任职要求：1.大专以上学历，企业管理，市场营销等相关优先，2.最少两年以上餐饮店长，副店长运营管理经验。3.熟悉中，西餐规范跟流程。4.有强烈事业心，沟通能力强。5.具备新零售思维模式，对商品，会员，营销有丰富的实操经验

做过私房菜会所形式的，餐前，餐中，餐后服务，能独挡一面，全面管理前厅，后厨卫生出餐等等

南京卫岗招聘餐厅店长月/7000～9000包吃包住环境好哦1.负责餐厅的全面工作，完成对应的餐厅运营业绩任务。2.负责制定餐厅的服务规范，业务流程和提报餐厅推销策略。3.组织人员根据客人的意见改进并提高服务和质量。4.监督督促日常经营工作。5.热情待客，态度谦和，常与客人沟通征询反馈意见。要求：1.大专以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先；有商超、零售店铺行业管理经验也可考虑。2.餐厅店长或副店长运营管理两年以上经验。3.熟悉西餐、中餐制作及出餐等工作规范和流程。4.有事业心，有良好的沟通协调能力。5.有创新思维公司具有丰富的员工活动和节日福利！快来加入我们的大家庭吧！

有店长经历者可来面议店长1、负责完成产品的配料、备制和产品制作，并且严格遵守规定和流程制作;2、负责厨房的卫生清洁.物料的准备和订购、盘存;3、合理使用物料，减少损耗，并保证高质的产品，严格遵守食品安全操作。4、精通法餐、意大利餐等西餐制作。 1、专科以上文化程度，或相关专业毕业；2、身体健康，有健康证；熟悉餐饮的工作规范和要求，掌握餐品的各种操作技术的质量要求；3、1年以上西餐厅工作经验，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级证书优先；4、工作有责任心，做事认真负责；

我们华莱士现在招储备店长，月休四天，每天八小时，工作三班倒。高峰期要求在岗。包住。见习期起薪4300，转正后交五险，会有500-1600不等的绩效和在职股，也可以参与门店投资分红，综合薪资在5000-10000左右。