福利待遇佳，年薪至少20个W

秦淮区小店招店长一名，沟通能力强，工资待遇面议。

店长12000-13000底薪+绩效商场特色餐饮，要吃苦耐劳精神有管理经验的男女不限28-40岁

1、服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令；2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议；3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高；4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全；5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量；6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生；7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量；8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题；9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费；10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全；11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力；12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

新品菠萝包加盟店开业，欢迎有餐饮经验的朋友加入

南京市江宁区湖山路外婆掌柜中国式烤肉门店招聘店长一名，薪资依据个人能力给与8k左右，包吃住要求:1.整体店内运营，人员招聘，考核，晋升2.客户用餐满意度的把控3.团队建设和凝聚力，人员排班，仪容仪表，休息，考勤等。4.执行公司运营落地，反馈5.门店盘点，主持晨会，处理客户用餐中的不满及投诉有多年烤肉门店店长经验者优先，有意向者直接私聊我，在线秒回！

快餐店，店长负责整个店的运营

米莜拌饭多加店管理运营

商场加盟连锁店餐饮店长

招聘服务员大姐:4500（有绩效）（3名）包厢服务大姐：2名（有绩效）中餐店长:底薪1万（详谈）中餐实习店长:底薪7000☎:（郭经理）地址：江宁东山金宝附近感谢

负责门店前厅管理，制定服务门店标准