职位描述市场战略规划其他营销策划及执行营销策划能力负责集团公司全国美业门店的营销方案更新及迭代岗位职责：1、1、深度调研美业门店（老板、美容师、客户三层痛点）、跨行业拓客模式、区域市场差异，输出《月度市场洞察报告》。2、设计“可复制、可微调”的“拓客方案包”（含策略PPT、SOP手册、话术库、素材包），定价策略、成本核算，每月至少交付1-2套。3、建立方案效果指标体系（转化率、到店率、耗卡率等），每周复盘数据，推动方案快速迭代。4、追踪竞品（同行动销方案）、跨界案例（如教培/餐饮拓客玩法），每月输出《美业拓客创新趋势报告》；5、每月至少2次跟随执案老师下店（覆盖不同区域/类型门店），现场观察方案执行问题，输出《驻店诊断报告》并推动改进；6、通过A/B测试验证方案细节（如海报标题、话术痛点），每季度优化1次核心方案，保持方案竞争力。7、根据数据反馈，快速迭代和优化方案，形成“试点-反馈-优化-推广”的闭环。方案效果数据复盘报告任职资格要求：1、3年以上美业（美容/医美/美甲美睫等）营销策划经验，熟悉拓客引流全流程（从需求挖掘到客户到店）；2、对美业门店的核心痛点（如老客流失、新客难进、员工执行力弱）有深刻理解，能快速判断客户真实需求。3、具备“产品经理思维”，擅长从用户需求到方案落地的转化，能独立完成市场调研、方案设计、数据验证的全流程；4、熟悉标准化产品设计方法论（如SOP制定、版本迭代），有成功打造过“可复制营销方案”的案例优先。5、精通Excel/BI工具（如Tableau），能通过数据定位方案问题并提出优化建议；6、对关键指标（如转化率、客单价、耗卡率）有敏感度，能设定合理的增长目标并推动达成。7、不局限于现有方案，愿意尝试“小步快跑”的创新测试（如AI话术生成、线上裂变活动）。绩效考核指标：营销方案实用率，成交率等