：需求1岗位：中级工程师人数：5人base：上海周期：一个月左右，预计6.15进场要求：具备cissp证书欢迎投递，也欢迎推荐 。

岗位职责： 1. 全面负责工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协调与进度把控 2. 严格执行施工图纸、工艺标准及安全规范，确保工程质量与交付时效 3. 负责材料进场验收、用工用料核算及成本控制，落实承包制下的自主经营责任 4. 组织日常巡检与问题整改，及时处理现场技术难题与客户反馈 5. 配合甲方、监理及公司完成验收、结算及相关资料归档工作 任职要求： 1. 具备工装施工管理经验，熟悉公装项目全流程运作 2. 精通水电、瓦木油等至少两个核心工种工艺及验收标准 3. 具备独立带班和班组协调能力，责任心强、执行力突出 4. 持有相关岗位证书（如施工员证、安全员证等）者优先 5. 诚信务实，具备承包经营意识与风险承担能力

招聘工程项目管理工程师。年龄要求40周岁以内。学历要求本科及以上。招聘人数为2人。专业要求英语、理工科专业优先，要求英语口语较好。岗位职责为负责管理与实施工程类交付项目，确保工程项目的成功交付。福利待遇包括五险一金、商业医疗+重疾险、0息借款、工作餐、员工公寓、年度旅游、带薪年休假、婚假、产假、育儿假、节日福利、工会福利等。工作地址为城北街道惠民西路/双元路1号/跃龙西路99号。

江浙沪施工工长 1、自有施工团队。 2、江浙沪工地施工。 3、全包形式合作，进度付款不拖欠。 4、懂得现场配合，服从公司安排，工地多。 任职要求 1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 2,能够有效解决 施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作 压力

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上海市闵行区招工长/工程师

招聘：1、阀门总工30-50W（锻钢闸阀、截止阀、止回阀、球阀（A105/F304/F316/F11/F22特种合金钢）波纹管密封阀门（国内领先技术）、高温高压双闸板闸阀、低温锻钢阀、对夹快装球阀）上班地点：上海金山2、6D阀门设计工程师，6A阀门销售支持工程师，工资面议，工作地点：苏州薪资|：15-30W联系电话：魏女士

招聘工程师岗位，薪资为5000元以上每月。有经验者优先考虑。联系方式为联系邱献飞。

工程师工作地址:青浦区汇金路做四休二待遇非常丰厚交五险一金各种补贴后面提拔工程师必须是理工科毕业的

上海范围，做店铺装修，有自己的施工团队，承包制。能够独立完成每个环节的把控。

上海市宝山区招弱电/安防

宝钢招聘～长白班安装高压，低压电工，电焊工男～女不限，18到55岁以下，8小时，主要做电器柜300-380一个班，接线工，有工作餐，具体工资面议，焊工熟练工380～400一个班，备注，没证勿扰上班地址，宝钢厂区内———————————————报名地址，月罗公路559号报名：姚经理

上海市浦东新区招装修木工、石膏板吊顶

负责配送附近几个小区蔬菜水果矿泉水小件物品配送 提供车提供住宿 可长期可短期人走账清工作时间八小时 工作时间8小时一天400 提供住宿没有押金 招聘6人月薪8000-12000 可长期可短期工作时间八小时

招聘厨师一名

招聘工程师岗位。薪资福利为底薪加提成，月收入范围为4000至12000元。提供全职、兼职及创业岗位选择。薪资日结，以现金形式结算，当天发放。工作地址位于石花镇武当东路柏琳家纺5楼。

生日小分队工作地址:新乐市新乐宾馆3500-5000元/月，不招短期

生鲜区经理工作地址:新乐市3000-4000元/月

昌吉回族自治州吉木萨尔县招工长/工程师

招工长沙能看懂图纸的，布代风管，有意着连系电话

负责低温制冷设备的值守工作，按照要求记录运行日志，巡检设备，监控界面各控制信号和连锁保护。按照规定路线巡检设备，工作时间安排，第一天白班早8点晚8点。第二天夜班晚8-第三天8点，第三天，第四天休息，每个班需要提前半小时到岗做工作交接。每个月不超过16个班，按照以此类推。岗位有夜班，需要年龄限制30周岁以下学历高中及以上。

蒸发器水处理产品的电气控制设计，安装，调试。西门子plc编程，调试。

工作职责 1. 承担非标设备电气系统的全流程设计任务，完成原理图、接线图及施工图的绘制与优化。 2. 依据项目需求开展电气元器件选型，编制技术规格文件，并协同供应商完成技术协议的沟通与签署。 3. 独立执行设备电气调试，包含PLC程序编写、触摸屏或上位机界面设计，以及变频器和伺服驱动器的参数设定。 4. 解决设备在生产、安装和调试阶段出现的电控技术问题，配合机械团队保障机电系统高效协同运行。 5. 编制电气设计说明、操作指南、维护手册等技术资料，推动技术经验的积累与标准化。 6. 协同售前部门与客户进行技术方案交流，为售后团队提供现场电气故障的技术支持与分析协助。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，自动化、电气工程及相关专业背景，理论基础牢固。 2. 拥有3年以上设备电气设计工作经验，熟悉电气系统从设计到实施的完整流程。 3. 熟练操作Eplan、电气CAD等绘图工具，可独立承担工程图纸的设计与输出。 4. 具备PLC编程能力，掌握西门子、施耐德、ABB等主流品牌变频器及伺服系统的调试技术。 5. 深入理解电力拖动原理，具备对机电设备电气故障的分析判断与快速处理能力。 6. 熟知IEC、GB等电气行业相关标准与规范，确保设计方案符合合规要求。 7. 根据项目需要，能接受出差，参与设备现场调试及提供技术保障服务。

工作职责： 1. 负责新产品从研发设计到批量生产的全流程协调与对接工作。 2. 组织开展新项目试制前的各类准备会议，明确各方需求并统筹调配相关部门资源推进试产实施。 3. 监控样件生产全过程，记录并分析试产阶段的数据，汇总试制过程中出现的问题，识别可能存在的质量隐患及制程瓶颈。 4. 编写试产总结报告，输出优化建议，并跟进责任单位落实问题整改与闭环管理。 5. 在量产筹备阶段评估项目成熟度，核查与新产品相关的工艺文档、各工序夹具、工装设备、样品等是否齐全且符合要求。 6. 编制新产品相关工艺技术文件，如过程流程图、PFMEA等，并准备客户审核所需的资料文件。 7. 参与产品可制造性评审（DFM），确保设计方案便于生产、测试和组装。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机等相关专业，具备3年以上PCBA制造领域工作经验； 2. 熟悉PCBA新项目导入流程，掌握SMT、DIP、功能测试、三防涂覆等工艺知识，能熟练操作常用办公软件； 3. 具备较强的沟通协作能力、项目推动能力及计划组织能力； 4. 有汽车电子行业从业背景者优先考虑

1.做过小车/汽车/大巴线束厂的 2.有生产管理经验的

岗位职责 1.负责电梯开关生产线班组日常管理，依据生产计划安排人员分工，把控产能、交期，按时完成生产任务。 2.监督员工执行作业标准、工艺要求与质检规范，严控产品品质，降低不良品率。 3.巡检车间现场，落实5S 管理、安全生产制度，排查操作、设备、物料安全隐患。 4.快速处理产线设备小故障、物料缺料、工序异常等问题，及时上报并协调解决。 5.负责班组考勤、纪律管理，开展新员工岗位培训、技能带教，维护团队秩序。 6.统计每日产能、损耗、不良数据，填写生产报表、班组台账，同步上级管理部门。 任职要求 1.年龄 22-48 周岁，初中及以上学历，1 年以上制造业生产拉长 / 组长带班经验，电工、五金、电子元器件、开关类行业经验优先。 2.了解机械 / 电子类产品生产工艺，熟悉车间品质管控、安全生产及 5S 管理。 3.具备现场统筹、人员管理与沟通能力，能独立处理产线突发问题，执行力强。 4.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有电梯配件行业经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责全屋定制办公相关的文书处理，如文件整理、资料归档等工作。 2.跟踪订单执行情况，确保项目按计划顺利推进。 3.配合团队成员完成各项任务，提升整体工作效率与协作水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队成员顺畅交流。 2.工作细致认真，拥有较强的组织与协调能力。 3.适应高强度工作节奏，具有高度的责任感和敬业精神。

1. 生产进度管理 根据公司下达的生产计划，合理排产、调度人员与设备，跟进每日生产进度，确保订单保质、保量、按期交付，及时解决生产延误、产能不足等异常问题。 2. 现场6S与生产管理 全面负责车间现场管理，落实6S标准，规范物料摆放、设备摆放、通道管理、环境卫生；维持车间标准化、规范化作业，杜绝脏乱差、物料乱堆、现场浪费等问题。 3. 品质管控与异常处理 监督员工严格按照作业标准生产，巡检工序质量，及时发现不良、返工、批量异常；配合品质部门分析问题、落实整改，持续降低不良率与报废率。 4. 人员班组管理 负责车间员工日常排班、考勤、纪律管理、新人带教、技能培训；稳定班组人员，处理员工日常问题，提升团队执行力、凝聚力，降低流失率。 5. 设备与物料管理 督促员工做好设备日常点检、保养、清洁；合理管控物料领用、耗材损耗，控制生产成本，杜绝浪费、私拿物料、错领错用。 6. 安全生产管理 落实厂区安全制度，每日排查车间安全隐患，制止违规操作、危险作业；做好安全宣导，保障车间零工伤、零安全事故。 7. 数据报表与对接工作 每日、每周汇总生产数据、产量、损耗、异常记录，按时提交生产报表；主动对接仓库、品质、行政、业务部门，保障生产顺畅。 8. 制度落地与执行 严格执行公司各项规章制度、生产纪律、奖惩制度，落实公司下达的各项整改、提升、整改稽核工作。 任职要求 1. 年龄28–45岁，身体健康，能适应车间生产环境及生产旺季加班。 2. 3年以上工厂车间主管/班组长管理经验，熟悉制造业生产流程、现场管理、品质基础管控。 3. 熟练掌握6S现场管理、产能管控、人员管理、异常处理，能带独立带队。 4. 执行力强、原则性强、责任心重，沟通协调能力好，抗压能力强。 5. 懂生产效率提升、损耗控制、现场改善，有量产车间管理经验优先。 6. 无重大失信记录、无违法犯罪记录、无劳资纠纷黑名单，品行端正。 7. 服从公司管理，能够落地执行各项管理制度与整改要求。 8、有安全管理员证 叉车证优先考虑。

工业自动化调试工程师 1) 依据技术协议内容，制定整机系统解决方案，完成元器件选型工作； 2) 绘制电气原理图纸，整理并归集元器件明细表； 3) 负责PLC与HMI软件的编程及现场调试任务； 4) 配合市场团队提供售前技术支持，撰写相关技术文档，包括投标文件、技术附件等； 岗位任职要求： 1) 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2) 精通PLC程序编写与调试，具有传动系统设计与调试的实际能力； 3) 熟练操作EB或EPLAN等主流电气设计软件； 4) 可独立承担非标设备的整体方案设计，具备较强的自主学习与实践操作能力； 5) 具备基本的英文读写及沟通能力； 6) 能适应高强度工作环境，接受长期外派或出差安排； 7) 性格积极乐观，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识； 【加分项】 曾在大型设计院或信息化工程企业工作，具备智能系统集成、开发与调试项目经验者优先。

岗位名称：电气产品调试员 年龄要求：21~28 学历要求：大专及以上学历（电气工程类自动化类）电气设备调试经验，熟练使用Windows系统及办公软件 岗位描述（职责）：产品调试与测试，遵守电气安全操作规程，确保调试过程符合行业标准，负责产品（PLC，变频器，伺服系统等）调试及功能测试，根据技术规范图纸及作业指导书，验证电气系统的运行参数和性能指标，记录调试数据。编写归档调试报告 技能要求：熟悉电气原理图，接线图， PLC编程及常用调试工具（ 如万用表等），具备强弱电知识，能按作业指导书独立完成系统调试，责任心强，具备良好的沟通能力和协作精神。