办公室专员！ 无需经验，无业绩考核压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天； 国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政管理、培训支持、人事协调、IT技术等多个岗位； 办公环境优越，空调全覆盖，冬暖夏凉；持续提供专业能力提升培训，发展路径多元，成长空间广阔！

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑完成办公任务，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，男女不限 普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（按职级核定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及绩效奖励，上不封顶 新员工入职前3个月享有通话量与成单激励，具体根据入职时间核算 岗前培训9天，带薪培训期间每日补贴40元，全程无需缴纳任何费用 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5~15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，节日发放礼品，生日赠送专属礼金 【注意】 培训与上岗均在当地进行，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦 清明 五一 端午节 国庆等）均正常休假 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额度月度奖金+高额度季度奖及年终奖。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职期间依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益；

工作职责: 1.住宿手续办理 负责为离职员工办理退宿相关事宜，包括检查房间设施、清点物品、回收钥匙以及协调住宿费用结算等流程。 建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息准确无误、实时更新。 2.宿舍综合管理 卫生管理：组织或监督宿舍公共区域及各房间的日常清洁工作，定期开展卫生检查与评比，保持环境整洁有序。 安全管理：按期执行安全巡查任务，重点排查用电、消防等方面的安全隐患，及时纠正违规现象，保障住宿安全。 水电管理：承担每月各宿舍水电用量的抄录、数据整理与上报工作，配合相关部门做好成本控制支持。 3.客房接待管理 客房布置：按照接待规范，确保客房内设施完备、用品齐全、环境干净、状态良好。 物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存管控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。 任职资格: 技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长EXCEL应用，能够高效完成数据录入、统计分析及台账管理。 综合素质：性格开朗亲和，待人真诚有礼，具备优秀的沟通表达与协调能力，能主动响应并解决员工实际问题。 经验资历：有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。 抗压能力：工作认真细致、条理清晰，具备较强的压力应对能力和多任务处理水平，可在高峰期及突发情况下稳定高效作业。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯办公室后勤岗位 无需自行开发客户 待遇优厚：双休 + 国家法定节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节假日礼品福利 + 生日礼品 + 年终奖 + 激励奖金 + 新人奖励 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 （国家法定节假日包括：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均正常放假） 晋升通道广阔：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，接受零经验新人 欢迎投递简历或咨询了解详情

公司HR直招，非中介代招！ 工作内容： 1. 主要负责与已投保或车险即将到期的高端汽车客户进行电话及线上沟通，协助客户完成当年车险续保相关事宜； 2. 客户资源由公司统一提供，均为精准到期用户，整体成交率约70%，操作简单，上手快，工作压力小； ［薪资待遇］: 1：底薪+业务提成＋绩效奖金＋多项新人激励政策，综合月收入1w-2w+，工资按时发放，绝不拖欠！每月准时到账！ 2：接受零经验人员！新员工入职即享系统化专业培训！ 3：工作内容简单，配套优质客户资源及完善培训体系，新人也能快速开单出业绩！ 年龄要求：20-40岁 ［福利待遇］: 1：享受法定节假日带薪休假，保障充足休息与休闲时间！ 2：依法缴纳社会保险！公司各项补贴真实透明，晋升通道广阔！ 3：每周提供下午茶，月度组织团建活动，团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽！ 自我介绍： 我是本司直聘招聘负责人，有意者请直接联系我，每日面试名额有限，优先沟通者优先安排！欢迎咨询投递，我会第一时间回复消息！

孺意品牌诚聘后勤文员，缴纳五险，提供食宿，月休四天，薪资面议，地址曹州路与南一路交叉口东200米路南（文汇小区北门），电话

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 薪资福利待遇： （1）入职培训11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳社会保险 （2）前两个月保底收入2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高可达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月收入6000-7000元以上，业绩优异且在职时间较长者月薪普遍达8000-9000元甚至过万，多劳多得，上不封顶 （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金）、年终奖金 （4）每月开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制与完善的晋升体系，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄范围20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力

1，通过网络及电话渠道与车主联系，协助办理车险续保及相关售后服务事宜。 2，公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，收入稳定，办公环境优良。 [薪资福利] 1，待遇优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2，带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3，享受多项补贴，节日福利齐全，按规定缴纳五险一金，享有团队激励金、法定节假日、带薪年假等福利。 [工作时间] 1，日常班制为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 [职位要求] 1，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力。 2，工作细致负责，具备较强责任心；善于沟通，具备良好的团队协作与学习意识。 3，背景，注重员工长期稳定发展者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

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岗位增加： 周一 【勤美达】 20-50 岁 招聘部门：机加工 白夜班 247.5-270/天、 22.5元/小时 合同 6 个月 ⚠另招：后勤电工、 30 岁左右、要有电工证 ⚠另招警卫：20-30 岁 （需要有退伍证和驾驶证） 身高1.68-1.80 薪资：264/天  22/小时 12H 看表现后期可转长期！ 台资企业，生产汽车刹车零部件，农机配件等，上班时间8点到8点两班倒 打卡20天300 ⚠纹身 烟疤不行！ ⚠面试不能穿短裤，拖鞋！ 下午 13:00面试！。

要求C1驾照，5年以上驾龄，年龄50岁以下。吃苦耐劳，诚实守信。工作认真。热爱学习。工作地址宜君，新区，

岗位职责： 1. 负责零食仓库日常物资清点、分类、上架及出库协助工作 2. 执行仓库清洁、整理及基础设备维护，保障作业环境整洁有序 3. 协助完成货物装卸、打包及简单物流单据填写 4. 配合主管完成库存盘点与数据登记，确保账实相符 5. 做好安全防护与卫生管理，遵守仓储操作规范 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 无经验要求，有仓储或后勤相关经历者优先 3. 身体健康，能适应体力劳动及仓库环境 4. 具备基本沟通能力，服从安排，团队协作意识好 5. 包吃包住，接受综合工时制安排

岗位职责： 1. 负责公司日常办公物资采购、入库、发放及库存管理 2. 协调处理物业、保洁、绿植、维修等外包服务对接与监督 3. 统筹员工餐食、交通、节日福利等后勤保障事务 4. 管理办公区域安全、卫生及设施设备日常巡检与报修 5. 配合行政团队完成会议支持、文件归档及临时性事务协助 任职要求： 1. 学历不限，有基础办公软件操作能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，能适应快节奏协作环境 4. 有餐饮连锁或互联网企业后勤经验者优先 5. 接受弹性工作安排，具备团队协作精神

工厂驻厂管理  包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排劳务公司与工厂员工的面试。 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7000十奖金  综合工资7500 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 []    当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗                             工作时间： 早九晚六不加班 ，休息2小时，月休4天。 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。  []面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 熟练操作电脑及相关软件，高效完成日常工作任务； 2. 为客户提供专业支持与问题解决方案，提升客户满意程度； 3. 每日工作时长为八小时，按标准工时执行。 薪资福利： 1. 月基本工资3800元； 2. 提供住宿安排； 3. 按规定缴纳五险； 4. 拥有清晰的晋升通道与发展空间。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源均由公司提供，为车险即将到期用户，成交率约70%，成单率高，工作压力小 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效交流，建立良好互动关系，表达清晰准确 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐心和坚持力 三，驱动力：主动进取，积极挖掘潜在服务机会 四，专业：熟悉所服务内容，能为客户提供建设性建议与专业支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇

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船小鲜餐饮连锁招聘以下岗位 牟平龙湖店招聘： 改刀税前工资6000+ 凉菜税前工资6000+ 开发区金沙滩店： 改刀税前工资6000+ 凉菜税前工资：6000+ 副灶厨师税前工资：7000+ 芝罘虹口店招聘： 面馆厨师税前工资8000+ 以上所有岗位全部包食宿+缴纳社保+月休四天+法定节假日补休+定期团建+盈利提成 联系人杜

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展客户，无须自寻客户资源，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）入职后有11天培训期，每天发放40元补助，无试用期，次月即缴纳保险 （2）前两个月保障薪资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩突出且经验丰富的员工月收入普遍在8、9千元以上，甚至突破万元，收入与付出成正比，上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）户籍在外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向＋办公环境优越（冬暖夏凉）＋持续的专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）具备一定的抗压能力

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