【岗位职责】 1. 参与各类品牌推广及营销活动的筹备与执行，协助完成全流程策划工作。 2. 配合市场团队推进营销方案的规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端渠道商和C端关键意见领袖的服务支持。 4. 作为重点人才定向培养方向为区域经理/大客户经理，提供全程一对一导师带教； 【任职要求】 1. 性格积极外向、富有热情，具备营销意识，擅长归纳分析与复盘总结； 2. 学习能力强，具备创新意识和多角度思考能力，勇于承担责任，追求自我突破与成长。

【任职要求】 1. 表达清楚，普通话标准 2. 热爱岗位，积极主动，具备良好的团队协作意识 3. 拥有较强的交流与沟通技巧 【工作时间】 上午9:00-12:00 午休12:00-14:00 下午14:00-18:30 【薪资待遇】 具体事项面议。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨认真，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包含岗前培训、在岗辅导“一帮一”机制、持续学习计划，以及完善的培训体系（涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或来电咨询安排面试。

1、前两个月进行酿酒环节轮岗，深入掌握酿酒工艺流程，熟悉品牌文化内涵及接待讲解相关内容； 2、随后四个月进入营销岗位轮岗，加入市场团队实践客户动销支持、场景营造与人际沟通技巧，全面提升综合能力； 3、系统学习李渡企业背景与产品体系，持续强化专业知识储备。 要求 1、近三年内本科毕业，不限专业，不限经验； 2、具备强烈的学习意愿，态度积极，主动进取，乐于投入； 3、公司提供广阔发展平台，助力人才施展才能、实现价值，诚邀志趣相投的优秀毕业生携手同行。

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与维护工作。 3、推动并完成辖区内的进销存业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具有销售导向的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25、26届毕业生均可报名。 2、了解市场营销与客户管理基础知识，有意愿长期扎根于母婴、奶粉行业成长发展。 3、熟悉国家相关法规政策，熟练操作办公设备及岗位所需的信息系统工具；具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力，掌握市场推广与客户交流相关技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力，拥有优良的职业道德素养；工作态度端正，细致认真，责任心强，坚持原则，勇于负责，注重整体协作，服从管理，忠于岗位，踏实进取，恪守纪律，廉洁从业。 5、能熟练运用计算机技术、公司OA平台及销售管理系统的操作。 6、具备销售实践经验者优先考虑，有同行业销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者优先安排。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 缴纳六险二金，提供年度健康体检，享受节日关怀福利

接单，派单，反馈过程，回访客户，申请配件及旧件返厂

【岗位职责】 通过电话联系车险即将到期的车主，协助办理续保相关事宜，无需拓展新客户或外出开展业务。 在办公场所工作，工作稳定，不涉及出差，无业绩考核压力。 【职位要求】 性格积极乐观，具备基础的电脑操作能力。 善于沟通，富有亲和力，对待工作细致认真、有责任心。 【工作时间】 上午8:30—12:00，下午14:00—18:30。 【薪资福利】 无责任底薪+绩效奖金+职级津贴，综合月收入5k-2w。 入职即签订正式合同并缴纳五险，无试用期。 享受带薪年假，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假。 节日福利优厚，每月组织团建及旅游活动。 具备半年以上车险销售经验者，符合条件可申请同行业居家办公。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且令客户满意的解答与解决方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询参与面试。

1、独立制定并分析交易目标 2、负责现货交易的实施与日常管理 3、公司提供账户及资金用于运作 4、记录当日交易明细，反馈市场动态，提出可行性操作建议，盘后完成总结并与团队复盘交流 5、及时汇报交易过程中出现的异常状况及操作失误 要求： 1、具备良好的分析判断与决策能力 2、具备一定的沟通技巧和语言表达能力 3、具有较强的风险防范意识和抗压素质 4、对公司的资金安全高度负责，严格执行风控措施，准确预判市场趋势 5、实盘操作在公司进行！！！经公司考核达标后上岗

工作职责 1. 负责电商平台订单的全流程管理，包括订单确认、信息核查、状态维护及系统登记，确保各环节数据准确无误。 2. 快速响应并处理订单异常（如收货信息有误、缺货、付款失败等情况），联动客服、仓储等团队协同解决，保障履约及时性。 3. 定期汇总订单相关数据，统计订单数量、交付周期等核心指标，输出基础报表，辅助业务流程优化。 4. 持续更新和维护订单文档及系统记录，保证订单信息完整且可追踪。 任职要求 1. 有电商领域订单操作或客户服务经验者优先考虑。 2. 熟悉主流电商平台订单流转流程，能熟练使用订单管理工具。 3. 具备良好的细节管理能力和数据分析意识，能够及时发现并处理订单中的问题信息。 4. 具备较强的沟通协作能力，能顺畅对接多部门协作需求，推动问题高效解决。 5. 性格踏实耐心，责任感强，能适应电商行业高峰期的工作强度与节奏。 6. 接受零基础，新手可培养

赣州市南康区招工地小工/杂工、工地力工

赣县需要铲车带班，自己联系

熟手做光伏师傅

明天南康庄招聘大工一名，负责垒抹工作，需自带工具。工作时间为九小时，薪资190元日结。要求6:50准时到场拍照，需为成手且干活勤快。有意者请联系。

赣州市招装修木工，蓉江区谭东周边的师傅来更近。

要求懂弱电，会进行地磅，无人值守等智能化安装，通晓海关对接等事宜。薪资：400+，包住不包吃，有意者面谈

有化工厂，电厂经验优先!! 协助开展维修工作的现场实施及工作准备，包括但不限于现场缺陷核实、缺陷原因分析、工作文件包准备、备件核实及领用、工器具准备及检查、工前准备、维修实施、维修后试验等工作； 注：维修工作包括预防性维修、纠正性维修、变更实施（含永久变更、临时 变更等）、定期试验及相关配合工作（包括设备及部件离线维修、备件维修保养、维修后试验等）、临时水源／通风／气源／电源／照明的安装、拆除及过程中的维护等。 1）协助开展维修工作涉及的各项文件编制及准备工作，包括但不限于维修工作文件包准备、检修工作／变更方案的编制、维修工作包打印分发及技术交底、维修规程的新增及升版、维修模板工单的编制和维护、设备缺陷报告／状态报告／厂房及设备巡检报告等报告编制、缺陷分析报告与总结编制等： 2）协助开展机、电、仪专业配合类工作，如运行定期试验配合及保驾、配合甲方抗台防汛等应急保驾等； 3) 协助开展厂房及设备巡检、设备清洁等管理工作； 4) 协作开展维修专用工器具维修保养及盘存工作； 5）协助开展维修工作的安全监督、质量监督及质量控制； 6) 开展日常维修所需的应急／生产待命、值班安排／保驾等工作； 7）甲方安排的其他工作。

招聘仪表操作工：年龄55周岁以内，需持有应急管理局颁发的化工自动化控制仪表作业证。包吃住，每日工作9小时，超出时间算加班。工期大概两个月，无职业病史

招聘仪表操作工：年龄55周岁以内，需持有应急管理局颁发的证书。包吃住，每日工作9小时，超出时间算加班。工期大概两个月，无职业病史

招聘仪表工，年龄55周岁以下，需持有应急管理局颁发的证书，包吃住，每日工作九小时，以外算加班。工期1-个月，联系电话张总

岗位职责： 1. 负责公司产品在散热、防尘及噪声控制方面的方案设计、分析、仿真与优化，主导解决热设计中的关键技术难题； 2. 进行散热器、风扇及相关材料的选型工作，制定散热技术发展路线，为产品开发提供专业技术支持与建议； 3. 搭建热测试实验平台，制定热设计与测试相关规范，主导或参与部门、公司及行业层面热设计流程、标准和规范的编制 岗位要求： 1. 大专及以上学历，热能、制冷、材料、机电等相关专业背景，具备电源领域工作经验者优先； 2. 具备3年以上相同岗位经验，有充电桩、大功率电源、逆变器、储能电源、UPS等产品的热仿真经历者优先； 3. 掌握风冷、液冷及自然冷却产品的热设计方法； 4. 熟悉常用功率器件、磁性元件及导热界面材料的特性； 5. 熟悉热测试与噪音测试相关的标准与规范要求； 6. 至少熟练使用一种CFD仿真工具； 7. 具备良好的计划管理能力及沟通协调能力； 8. 工作认真细致，作风严谨，富有责任心与工作热情

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

一、岗位要求：23-26届大专毕业生，机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空等理工类专业 二、工作内容： 1. 负责设备运行参数的调试与日常维护，保障产线稳定运转 2. 依据工艺流程进行细节优化，提高设备作业良率 3. 处理制程中设备异常问题，并推动改善措施落地 三、工作时间： 1. 实行5天8小时工作制（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00），加班时段为18:00-20:00，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍 2. 岗位需轮值夜班，通常每月换班一次，夜班期间享有8元/天津贴 四、工作情况： 1. 无尘恒温车间需穿戴无尘服，金属加工区域无需穿着，具体车间分配由公司统一安排 2. 入职后实行“老带新”模式快速上岗，自动化生技岗位将由用人单位组织为期3个月的带薪技术培训，涵盖机械结构与电路控制的理论及实操内容 五、吃住情况： 1. 大专三年制学生安排3人间宿舍，两年制或五年制为6人间，住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免收住宿费 2. 园区内设有食堂，用餐费用自理，暂无餐补政策 六、其他情况： 1. 23-25届（三年制）毕业生入职定岗为试用技师1：底薪4000-4800元（两年制/五年制底薪3450元）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+转正后加薪0-500元+通过技术考核可享生技津贴（400/800/1200元，每月由主管评定）+年终奖，转正后综合薪资约5500-8500元 2. 26届毕业生在毕业前入职为试用技员：底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合收入4500-5500元 3. 26届毕业生取得毕业证书且试用期满后：三年制底薪调整为4000-4800元；两年制/五年制底薪维持3450元不变 欢迎符合条件的同学积极报名，加入我们团队！

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护保养方案，确保设备稳定高效运转。 3. 协同相关部门推进设备优化改进工作，提升设备综合效率。 4. 落实质量、安全及环保相关规范，维护设备技术文档的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作技能与专业水平。 任职要求： 1. 具有大专学历或相近专业背景。 2. 熟悉大型生产设备的操作与管理，具备2年以上相关工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作主动性强，能够独立分析和解决实际问题。 【工作时间】 实行5天8小时工作制，加班费用严格依照劳动法执行（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍） 【休假时间】 享受国家规定的各类假期（包括年休假、婚假、产假等）；工作满1年可享5天带薪年休假（之后按国家规定累计递增） 【岗位津贴】 自入职次月起发放，标准为300-500元/月，根据实际出勤情况折算 【年终奖金】 发放额度为1倍标准月薪，服务未满一年者按实际在职月份折算 【其他福利】 入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1、承担产品工装、夹具、治具的方案规划、三维建模、工程图绘制、元器件选型计算及BOM清单编制工作； 2、负责夹具加工、装配、调试与验收全过程跟进，处理现场定位、装夹、精度控制及干涉等技术难题； 3、依据客户实际需求，独立完成工装夹具设计并输出相应的DFM分析报告； 4、编制工装操作规程及点检维护标准，开展工装寿命评估、维修优化和备件管理工作； 5、推动工装设计方案落地执行，监控工装制作进度并确保按时交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备2-5年工装夹具或治具设计工作经验，有精密夹治具、组装产线、3C设备行业背景者优先； 3. 熟练操作Solidworks、CAD等常用设计软件； 4. 能够适应以越南为主的短期出差（非长期驻外）； 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力，做事严谨细致，责任心强； 6. 具备较强的团队协作精神。

形象气质佳，服从公司管理 薪资待遇较好 节假日正放假 月休四天自调

负责接待招聘 ，接待一下来公司人员，然后在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可 工作都比较简单

岗位职责： 1、开展新材料与新工艺的研究及优化工作； 2、负责基材配方设计及相关工艺研发； 3、主导渗透工艺的技术开发与改进； 4、推进材料类研发项目的实施与过程管理。 任职要求： 1、硕士学历，专业包括金属材料工程、冶金工程、稀土工程、粉末冶金、材料科学与工程、材料工程、材料与化工等相关方向； 2、具备扎实的专业理论基础，学业成绩优异，有材料研发相关实习或项目经历者优先； 3、拥有良好的沟通与协调能力，责任心强，工作细致认真； 4、具备出色的分析解决问题能力与创新意识，能高效应对研发中的技术难题； 5、综合素质突出，能够承受工作压力，适应高强度工作节奏； 6、具备一定的英语交流能力，通过大学英语四六级者优先考虑。

1.协助业务完成报价，提供机械技术支持; 2.负责提交产品的DFM报告,主导结构评审; 3.根据要求制定结构部分《projectschedule》; 4.组织召开项目会议,如启动会议,EP,PP等; 5.结合公司设备设计新产品的工艺，制定新产品的检验标准、方法和手段； 6.对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的零件、原材料并认定供应商； 7.负责新产品BOM零件图纸等工程资料制作,样品打样及工程样机制作; 8.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 9.负责对承担项目的结构资料分类归档； 10.协助PIE改善MP的效率与品质问题。 任职要求: 1、2年以上项目统筹管理&NPI机械工程经验，熟悉设计-制造整个开发流程，懂塑胶模具、注塑工艺、结构设计。 2、熟悉OEM外资企业工厂运作流程。 3、熟练使用常用的结构设计软件（比如，Pro/E、Solidworks、AutoCAD等） 4、电子产品安规知识，并有实际解决问题经验。 5、了解ISO9000等质量体系及运作。

工作职责 1、基于调研与数据挖掘，识别企业改进方向并排序重点项目，运用工业工程方法主导流程优化，减少浪费，实现质量提升与效率增长。 3、主导工厂、车间及生产线的布局设计与持续改善，提升空间与资源利用率。 4、优化生产作业流程与操作动作，完善工艺布局，完成标准工时的测定、核定及成果输出。 5、结合资源配置情况，开展产能评估分析，搭建标准工时数据库，推行产线平衡控制，明确人均产出指标，系统规划资源调配以提高整体生产效能。 6、推动作业方法改良，开展标准化研究（包括操作与流程分析），应用IE工具实现人员精简与效率提升。 任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、掌握品质改进流程及数据分析技术（如QC七大工具、DFMEA、PFMEA、CP、QCC、六西格玛等）； 4、具备六西格玛与精益生产基础知识；熟练使用CAD与SOLIDWORKS进行绘图，接受过IE七大手法专业培训； 5、熟悉ISO 9000、TS16949、ISO 14000、QC080000体系要求； 6、在非标自动化设备领域拥有3年以上相关工作经验。