单休岗位，介意者请勿投递 岗位职责 1、结合公司发展战略及零售业务实际需求，组织开展各层级培训并承担课程讲授任务，持续迭代优化现有课程体系，确保内容具备时效性与实操价值。 2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训实施过程顺畅，达成既定培训目标。 3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应问题，动态调整培训内容与教学方式。 4、定期开展培训成效评估工作，涵盖学员满意度、知识掌握程度等方面，确保培训质量达标；依据评估数据提出可行性优化建议，推动培训流程和内容持续完善。 任职要求 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验： 2、具备2年以上零售领域课程研发或培训实施经验，了解零售行业运作模式及核心业务流程。 3、拥有成熟课程开发成果及良好培训效果评估案例。 4、具备独立完成课程设计、内容编写与迭代优化的能力。 5、掌握多种培训方法与授课技巧，具备良好的现场讲授与引导能力。 6、熟练操作各类办公软件及课程开发工具，如PPT、微课制作工具等。

岗位职责： 1、负责集团旗下（佳人苑）品牌服饰零售终端相关课程的研发工作，涵盖销售技巧、门店实操运营与管理类内容； 2、组织实施培训效果评估，并对后续执行情况进行检查与跟踪落实； 3、结合实际培训需求，持续优化和迭代培训课程体系； 4、按既定计划开展针对督导、陈列、销售等岗位的商品运营、店铺陈列、销售技巧及美学相关的专项内部培训； 5、根据公司安排定期深入门店开展终端培训，并对培训成果进行跟进、验收与考核； 任职要求： 1、具备3年以上女装领域培训师或培训主管等相关岗位工作经验者优先考虑； 2、对色彩搭配及时尚趋势具有敏锐洞察力，能够快速捕捉流行资讯与潮流元素； 3、热爱时尚产业，富有热情，拥有较强的创意构思与想象力； 4、具备优秀的口头表达与人际沟通能力，能适应高强度工作节奏； 5、认同服装零售行业，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 具有培训主管经历者可直接参与主管岗位面试，欢迎主动报名。

岗位职责： 1、负责设计和实施企业各层次的培训课程，提升团队管理能力和业务水平； 2、根据企业发展战略，开发新的培训课程内容，确保培训与企业需求紧密结合； 3、组织并主持各类培训活动，包括但不限于研讨会、工作坊和模拟演练； 4、跟踪培训效果，通过反馈机制不断优化培训内容和方式，提高培训质量； 5、建立和维护企业内部的培训师团队，指导和支持团队成员的专业成长。 任职要求： 1、具备丰富的企业管理经验，熟悉现代企业运营和管理实践； 2、拥有出色的授课技巧和课程开发能力，能够独立设计并实施有效的培训项目； 3、善于沟通，能够激发学员参与热情，提升培训互动性和实效性； 4、具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够快速响应企业变化调整培训内容； 5、具备良好的团队合作精神，能够与企业各部门协同工作，共同推动组织发展。

岗位职责： 1、培训规划：结合区域门店岗位能力需求及业务发展目标，制定培训方案，构建系统化培训流程，并推动各项培训计划落地实施； 2、课程开发：依据实际业务场景与培训目标，设计实用性强的培训课程、销售话术及辅助销售工具，助力门店业绩提升，同时提炼区域内优秀实践案例与成功经验，持续优化课程内容； 3、授课执行：拥有良好的讲授能力，面向区域门店员工开展培训授课与实地指导，保障业务指标顺利达成； 4、培训统筹：落实总部下达的培训任务，统筹管理区域内各类培训活动，确保培训执行到位并取得预期成效。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备1-3年培训管理相关工作经验，有3C数码行业培训背景者优先； 3.具备问题识别与分析能力，能独立完成培训项目的设计与推进； 4.具备较强的组织协调与沟通能力； 5.熟练使用PPT等办公软件，能根据业务变化灵活开发适配性培训课程； 6.工作认真踏实，积极进取，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、负责新入职员工的专业知识与操作技能的系统化培训； 2、承担培训资料的编写与更新，持续开发新型培训课程； 3、在无培训任务期间，深入门店对在职人员进行话术、专业知识及实操手法的指导； 4、统筹安排公司内部各项专业知识类培训活动； 5、协同门店各级人员开展专业技能提升培训，制定有效的训练方案，挖掘员工潜力。 岗位要求： 1、年龄18-45岁，具备3年以上美容行业培训工作经验； 2、形象良好，思维敏捷，语言表达清晰流畅； 3、具备较强的组织协调能力、细致的观察能力，技术扎实，表达能力强； 4、性格亲和，积极进取，富有责任心。

公考行测/申论老师 需具备3-5年教学经验，可接受督学任务及阶段性出差安排 【工作职责】 1. 负责课程讲授：课时费用单独核算 2. 承担督学工作：包括答疑解惑、申论作业批改等 【任职要求】 1. 全日制硕士及以上学历，执行力强，工作高效 2. 拥有3-5年相关授课经历，热爱教育事业，关爱学员 【薪酬福利】 年薪范围20-30万左右 【待遇】 1. 月收入稳定在10-20k以上 2. 缴纳五险一金，享受双休（如加班可调休） 3. 提供日常零食、下午茶，组织不定期团队活动 4. 设立月度绩效奖金与年度奖金机制 5. 享有法定节假日福利待遇

岗位职责： 1、统筹全国营销团队新成员入职培训及业务知识传授工作； 2、协调内部培训讲师资源，组织专业课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制； 3、通过体系化培训助力业务发展，培育高绩效销售人才，协助营销副总裁达成年度经营目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经历； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1. 通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传授公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2. 依据公司QSCH标准开展培训，确保教学过程中台面符合稽核要求，引导学员理解并建立良好的QSCH执行习惯； 3. 协助加盟商识别日常营运中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4. 配合完成其他相关工作任务及门店支持事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识、亲和力及沟通表达能力； 3. 热爱连锁服务领域，愿意扎根基层发展，能适应出差安排。

一、专业技能: 1.熟练掌握穿越机的飞行原理、操控技巧，能够完成高速飞行、障碍规避、花式动作等高难度操作。 2.具备独立调试、维修穿越机的能力，熟悉常见故障排查与解决方法。 二、岗位职责 负责穿越机学员的理论教学和实操训练，确保学员掌握飞行技能和安全规范。 参与课程体系研发，编写教学大纲、教案和培训资料。 维护教学设备，定期检查和保养无人机器材。 协助组织无人机赛事、体验活动等市场推广工作。 完成上级交办的其他相关任务。

岗位职责: 1. 施工结束后严格执行质量检查，确保作业达到公司规范要求； 2. 主动迎接客户，及时回应咨询，提高服务体验与客户满意程度； 3. 参与新成员的技术指导及标准操作流程的培训工作； 4. 协助店长或主管完成日常运营事务，逐步积累管理实践经验； 5. 配合店长、业务人员推动汽车美容相关产品的销售达成。 任职要求： 1. 年龄18-26岁，中专或以上学历； 2. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的学习能力和环境适应力； 4. 对汽车美容领域有基本认知并充满兴趣； 5. 能够妥善维护客户关系，保障服务质量与客户满意度。

舟山市定海区招小工一人工资280中午管餐一天8小时

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

全速鞋业诚意招聘: 云周金浦全速鞋业，诚招针车车工30名及电脑车外加工和踩鞋帮外加工若干(工资月结），薪资面谈，欢迎新老员工加入。地址:云周金浦君诚塑胶9楼全速鞋业。正月初十开工

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招B2驾驶员.杭州市内倒短，固定线路，跑过邮政快递优先，

健康讲师（储备干部） 岗位职责：学习并独立开展健康讲座（营养/慢病/养生等），解答咨询；参与活动策划，逐步承担团队管理。 任职要求：大专+医学/营养相关专业，有证优先；敢上台，口才好，普通话标准；能出差，爱学习，有责任心。 你将获得：基础薪资+五险一金+带薪培训；成长路径：专业讲师→团队主管→储备干部。 加V:og

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘：招店员若干名 本店在春晓花园门口招二名，管店，水果店经营二班制，年龄在35至55岁左右，有意向者可直接来电或店面谈。

莲都找一个菜场杀鱼工人，有相似工作经验，工资6500，联系

【岗位职责】 -负责日常收银工作 -协助维护场所秩序 【职位要求】 -有收银经验者优先，便利店或娱乐场所经验均可 -全职，月休4天 【工作时间】 -上班时间：两班倒 【薪资福利】 -薪资范围：3000-5000元/月 -包吃 -提供加班补助

招聘：眼镜加工师 薪资：7.2-8K/月 ★工作地点：浙江海宁市区 ★工作时间：9:00-21:00，（周六、日和节假日21:30下班），月休4天。 ★薪资：加工师月薪不低于7200，具体可面议，上不封顶。 ★薪资结构：底薪+工龄+全勤+职位津贴+业绩奖金+团奖+社保+年终奖 ★福利待遇：包住不包吃，1人/间，水电费自理。定期团建活动，年休等。 ★岗位要求：高级加工师，有一年以上工作经验，会熟练使用半自动和全自动机磨片机，会无框和渐进多焦点制作，年龄40岁内。 应聘者需具备责任心，上进心，具有团队精神，有良好的服务意识及态度，谢绝短工学徒求职者。

招工 新城瑞杰超市招收银员2名 招理货员4名 电话

招聘要求: 1接待顾客，做好销售，售后服务，男女不限 2年龄30-50周岁常驻人口或懂地方方言 3性格开朗，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑， 4有零售产品营销经验者优先，具有团队合作精神 工资待遇: 1试用期基本工资 ，缴纳五险，节日补贴，销售提成，带薪假，单休 2工资3000元-8000元 3上班时间8:30-17:30 4公平透明的薪酬机制，系统培训，不定时旅游

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备基本算术能力与沟通表达能力，责任心强、服务意识佳 3.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班次 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能熟练使用智能手机及基础办公设备

要求年龄28以上

178CM以上1名，古装骑行活动，活动时间下午2点半至5点。地点金华市区。有空的添号

谈公路菜场卖鸡摊位招阿姨一名 年龄50到60岁 工资试用期4500其他事项面议 ☎