
安全监理
6-7千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
一、质量管控(核心职责)
1.参与编制监理规划,负责编制本专业监理实施细则。
2.审查施工单位提交的与本专业相关的施工组织设计、专项施工方案,并提出审查意见。
3.检查进场工程材料、构配件、设备的质量证明文件,并进行见证取样或平行检验,严禁不合格材料用于工程。
4.采用巡视、旁站、平行检验等形式对施工过程进行监督,确保施工符合设计图纸、技术标准和方案要求。
5.验收本专业的检验批、分项工程,参与分部工程验收。
6.处理发现的质量问题和缺陷,签发《监理通知单》,并监督施工单位整改闭环。
二、进度控制
1.审查施工单位报送的本专业施工进度计划。
2.检查、记录和分析进度计划执行情况,发现偏差及时提出预警。
3.向总监理工程师报告进度滞后情况,并审核施工单位提交的纠偏措施。
三、投资控制
1.负责本专业工程计量工作,审核工程款支付申请。
2.参与处理本专业工程变更和现场签证事宜,审核其合理性和费用。
四、安全生产管理
1.在日常巡视中,检查施工单位安全生产措施的落实情况。
2.发现存在安全事故隐患时,应及时要求施工单位整改,情况严重时向总监理工程师报告。
3.参与审查危险性较大的分部分项工程的安全专项施工方案。
五、合同与信息管理
1.管理本专业的监理资料(如日志、记录、验收文件等),确保其及时、准确、完整。
2.如实、规范地记录本专业《监理日志》。
3.处理本专业范围内的合同争议和索赔事件的基础工作。
六、沟通与协调
1.指导、检查和考核本专业监理员的工作。
2.与建设单位、施工单位、设计单位等参建各方进行本专业的有效沟通与协调。
锅炉监理工程师(六险一金)
1.2-1.5万/月
监理工程师1-3年大专机械材料能源
1. 具备良好的职业操守,热爱本职工作,富有责任感与主动性,拥有出色的沟通协调能力,能够顺畅对接制造单位、业主及第三方检验机构等相关方。
2. 年龄要求30至45岁,具备较强的团队协作意识,能适应长期外派出差,具备吃苦耐劳的精神。
3. 大专及以上学历,具有机械、材料、能源、焊接、电气等相关专业背景或行业工作经验者优先。
4. 熟练操作常用办公软件,可规范完成监理日志、检验记录、见证报告等文档的填写,具备基础的数据统计与分析能力。
5. 能够熟练识读工程图纸,熟悉锅炉、压力容器、钢结构类产品相关的技术标准、图纸要求以及材料与工艺规范,有相关生产工艺、质量检验或生产管理经验者优先。
6. 具备独立开展检验工作的能力,熟练使用常见量具(如卡尺、焊缝检测尺、测厚仪、漆膜测厚仪等),对光谱分析、硬度测试及无损检测技术有一定了解。
7. 持有设备监理师资格证书者,在同等条件下优先考虑。
8. 能够接受全国范围内出差安排。
专业监理工程师(数据中心项目,机电/暖通/安全专业)
6千-1.2万/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
公司专注于数据中心工程建设,因项目拓展需要,诚聘机电,暖通,安全专业技术人才加入,共同推进项目落地。
工作地点:河北、内蒙古、长三角、
招聘人数:若干
1. 从事数据中心项目工程咨询、技术管控、项目管理、现场咨询管理相关工作;
2. 负责暖通、机电、安全各专业施工工艺、质量、进度、安全、投资管控、技术核查与咨询研判;
3. 开展项目现场巡查、技术交底、图纸会审、变更签证、隐蔽工程核查、验收管控;
4. 编制工程咨询文件、评估意见、台账资料、项目周报月报、竣工验收相关咨询资料;
5. 对接建设单位、施工单位、总包及各方参建主体,协调现场问题,出具专业咨询意见;
6. 参与项目风险管控、安全隐患排查、合规性检查、项目全过程管控咨询工作;
7. 服从公司项目调配
任职要求
1. 大专及以上学历,暖通、机电、建筑工程、安全工程等相关专业;
2. 3年及以上工程咨询、监理、项目管理相关从业经验,有数据中心、IDC机房项目经验优先录用;
3. 熟悉建筑工程规范、数据中心建设标准、机电暖通施工工艺、安全生产管理要求;
4. 具备工程现场研判、问题处理、资料编制、沟通协调能力,工作严谨负责;
5. 持有监理工程师、注册安全工程师、建造师、安全员C证等相关证书优先;
6. 能够接受长期项目驻场,可外派河北、内蒙、长三角
7. 有海外工程项目经历、具备基础英语沟通能力者优先
华东区域总经理
2-3万/月
监理工程师5-10年本科华东大区面销/陌拜渠道销售
岗位职责:
1、全面主持分公司团队的运营与管理工作,结合市场动态及公司战略发展布局,制定年度销售战略、规划销售方案并设定销售目标;
2、统筹管理销售团队各项事务,推动销售活动落地实施,确保销售任务达成,并整体把控销售工作的方向与执行进度;
3、主导区域市场的调研与分析工作,识别并挖掘潜在市场机会与客户需求,依据市场变化及时优化和调整销售策略;
4、对项目从实施、执行到回款的全流程进行系统化管控,确保各项目高效有序推进并顺利完成;
5、负责维护既有客户关系,拓展新客户资源,并妥善处理突发情况,持续提升客户满意度与合作粘性。
岗位要求:
1、具备10年以上销售领域工作经验
2、具有至少5年面向公安系统或其它政府单位的销售经历
3、拥有大客户直销实战经验
4、能适应频繁出差
5、具备团队带领经验及较强的管理能力
质量总监
2-3万/月
监理工程师10年以上本科
岗位职责:
1. 参与公司战略发展规划的制定,主导拟定质量发展战略及质量控制中心的工作目标,并推动各部门落实执行;
2. 负责质量检验部、质量管理部与质量测试部的制度体系建设并组织实施;
3. 组织编制各项业务流程和操作规范,并监督其贯彻实施;
4. 监督完成所有质量数据的处理、反馈、系统录入及追踪管理;
5. 组织并协调推进管理体系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001)的认证、换证、维护及相关持续优化工作;
6. 提出产品质量提升方案,指导QC小组活动,并统筹各系统协同推进改进项目;
7. 对不合格品进行最终判定,制定纠正与预防措施并监督落实;
8. 负责团队组织建设与人员配置,指导下属开展工作及执行任务,提升检测与质量管控水平;
9. 主导本部门员工绩效考核、奖惩评定、职务调整及人员退出管理;
10. 负责质量中心与其他系统、职能部门间的沟通协作与资源协调。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业背景;
2. 10年以上质量管理工作经历,具备5年以上大型机械制造企业质量总监或经理岗位经验;
3. 熟悉机械设计相关知识,具备较强的管理统筹、沟通协调能力,熟练掌握办公软件,具有战略思维;
4. 持有中级及以上专业技术职称,具备良好的亲和力与领导影响力。
华东区域总经理
3-5万/月
监理工程师5-10年大专华东大区面销/陌拜企业客户团队管理预制菜连锁餐饮开发
一、岗位职责:
1、结合公司产品线及餐饮连锁客户实际需求,推动大区销售目标的实现;
2、统筹管理大区销售团队,推进新客户拓展及存量客户新产品导入;
3、营销过程管控:
3.1 每月围绕目标达成,制定明确的月度营销策略与执行计划,并监督落地实施;
3.2 会议组织与跟进:定期召开月度复盘会、周例会及日站会,聚焦目标进展、客户转化、项目推进及资源协调等议题,形成会议记录,关键任务需落实闭环管理;
3.3 针对A类及以上重点客户,大区负责人须每月协同客户经理完成有效拜访,挖掘合作机会,强化客户关系维护;
3.4 对下属每日核心工作内容,需在CRM系统中及时给予反馈与指导。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑;
2、具备2年以上团队管理经验及目标导向的业绩达成能力;
3、拥有5年以上面向大B客户的调味料(含基础调味料、复合调味料)、预制菜、食材、餐饮设备用品或餐饮数字化工具销售经验者优先;
4、具备连锁餐饮客户资源者优先(涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁等类型)。
驻厂监造工程师(J11840)
8千-1.5万/月
监理工程师5-10年大专钢结构工程施工质量验收标准钢结构设计节点要求
岗位职责:
1、主导外协加工进度计划的编制、实施与动态更新;
2、依据项目需求,与外协厂家进行沟通协调,及时反馈并跟踪外协构件的生产进度;
3、熟悉工程项目中外协构件的质量标准与技术要求;
4、负责原材料及辅材的抽样检查与信息核实,开展加工过程中的各项质量抽检工作;
5、处理外协构件出现的质量问题,整合并确认项目所需的相关技术资料。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑类相关专业;
2、具备5年钢构件相关工作经验者优先;
3、能熟练识读钢构件图纸,合理应用国家标准,熟练操作Office办公软件,掌握CAD软件使用;
4、能够适应频繁出差的工作安排。
招聘高级经理/副总监
2-4万/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、结合业务发展需要,统筹各部门用人需求,制定人员招聘规划;
2、全流程负责公司中高端人才的引进工作,确保专业人才及时到位;
3、搭建并维护招聘相关数据体系,开展数据分析以优化招聘效能;
4、拓展并维护多元化招聘渠道,持续推进人才库建设;
5、持续优化招聘流程体系,提升整体招聘质量与效率;
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理学、社会学等相关专业优先;
2、从业资格:具备5年以上中高级人才招聘经验,有医药行业猎头经历者优先;
3、知识技能:具备良好的英语书面及口头沟通能力;
4、专业能力:熟悉各类主流招聘途径,具备出色的中高端人才评估与甄选能力;
5、个人素质:具备较强的沟通协调能力、计划组织能力、亲和力、影响力及职业责任感。
A2箱车社保
招聘A2集装箱驾驶员1名,可缴纳上海社保。要求爱惜车辆,新手勿扰,熟悉上海集装箱业务及江浙沪路线。有意者可报名。
押运员社保1-2人
招聘押运员一名会做电子运单:车上做饭:工资高,活轻松:公司买社保:年龄50岁左右,工作地点:上海:联系电话:(长干的押运员)短途勿扰:电话不通,请:
保安中控员
巡逻岗2名!身高172一175白班210、夜班200、178一185形象岗4名240、要求35岁一下,监控岗2名250,170-185要求40岁一下,节日有补助,包住,不包吃!工作地点虹口区北外滩联系人刘总
绿化修剪
芯发威达招聘绿化工,要求55岁及以下,最好有绿化工作经验,主要负责厂区内绿植的修剪养护,污水管道及厂区的清理。缴纳上海社保,薪资面议。有意者请提前报名,与主管预约面试时间。
盖米阀门招聘洁净室正式工,要求30岁以下,有相关装配经验。另招聘质检男女正式工,要求35岁以下,常白班。底薪3700元,另有奖金,岗位补贴1000元左右,加班另计,缴纳社保公积金。
申美检测招聘男女小时工,薪资25元/小时,要求高中专以上学历,年龄20~39岁,有无经验均可,学习能力要强,干活利索。
总监,监理工程师(土建)
8千-1万/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书(绍兴及周边人员)
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
4. 责任心强,能适应施工现场环境,服从项目驻地安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好
电气监理工程师
6-7千/月
总监理工程师3-5年大专
,1、具有新能源工程经验; 2、具有220变电站和储能项目电气专业经验; 3,工作认真负责,细致严谨,具有良好的职业道德和团队协作精神;身体健康,能吃苦耐劳能协调业主关系,做好现场管理
兼职审核文员
200-300元/天
文员经验不限高中
每周需要到岗5天周一到周五
工作时间:早上9点-下午18点
需要至少能连续合作2个月以上的兼职
薪资月结
岗位职责:
1、对医生相关信息进行严格审核,包括但不限于医生资质证明、执业信息、学术成果等资料,确保医生信息真实、准确、完整,符合平台规范与行业标准。
2、及时跟进审核过程中发现的问题,与相关部门沟通协调,推动问题高效解决。
任职要求:
1、能熟练使用办公软件进行信息记录与处理,
2、工作细致认真,责任心强,能够独立完成信息审核工作,具备较强的抗压能力和应变能力。
双休/黄浦/办公服务续费专员
9千-1.4万/月
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休轻松体制待遇销售客服
1、底薪+提成+绩效奖金,综合收入9000-20000元,上不封顶,收入与付出成正比。
2、提供带薪岗前培训,入职即办理上海五险一金,享有带薪年假、高温补贴、生日津贴等员工福利。
3、每日工作时间8:45-18:30,中午休息时间为12:00-13:25,周末双休,法定节假日按规定享受带薪休假。
4、办公楼下设有自助餐饮区,下楼即可用餐,日常供应多样点心、新鲜水果及下午茶。
5、交通便捷,可搭乘地铁4号线或9号线直达中山南路站。公司提供续费客户资源,无需自行开发,工作内容清晰明了,零经验也可快速上手,入职后安排免费系统培训。
前台经验不限大专
工作内容:(道口前台)负责电脑操作办单,有经验者优先考虑
工作时间:上一休二
交五险,有饭补
需要全职,长期
联系电话:
年龄需在20~40岁
前台兼行政
150-250元/天
前台经验不限大专19点前下班行政前台周末双休
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限
文员学历不限
我公司主要经营电动车租赁,招租赁办单员1名,给用户办理订单,要求:20岁以上,形象佳,会沟通骑手,学历无要求,出纳1名,,年龄不限。招烧饭阿姨1名,会做饭每日中晚餐。以上均包吃包住,工资面谈
包住宿 部门经理助理
5千-1.3万/月
经理助理经验不限大专
岗位需要长期,暑假工请勿扰
【明确的职责~~】
1.协助经理对市场和人事部门的管理以及激励公司各部门开展工作;
2.协助经理对团队的绩效考核,负责配合经理、主管处理数据及统筹协调工作,执行公司政策和程序,完成上级交代的其他相关岗位工作,配合并推进公司产品的推广及运营,保障公司文化的一致性
3.对公司的项目能上手,敢要求自己;
4.后期面对整个团队的大小事务,维护经理与各部的关系以及员工的关系,给予入职的新员工岗前培训和技能培训等相关工作,协助经理做好生日,节日的慰问等工作。
5.前期有轮岗学习,安排主管一带一,熟悉公司文化和产品,并能够适应高效率的工作环境
【 福利多多哦 】
1.薪资待遇:试用期5k~8k综合底薪(包含无责4000左右+有责)+提成另算+新人表现奖金+免费员工宿舍= 综合薪资7-12k;
2.公司提供免费舒适的员工宿舍,骑行15分钟到公司。(家电齐全+环境整洁)
3.试用期带薪培训:主管一对一耐心培训机制~
4.公司氛围轻松活跃,领导以90后,团队,00后居多,团建活动趣味多多。
5.公司注重人文,每年对优秀员工提供三至四次国内或国外旅游培训。
6.表现优秀者有机会参加集团召开的中高层领导休闲渡假会议。
【任职要求】
1.有无经验者均可,前期提供带薪培训; 跨专业的实习生,一经录用,公司提供资深老主管1带1技能培训;
2.好学开朗,不会就学,能服从公司岗位安排; 情商在线,性格热情开朗,富有亲和力,沟通领悟能力强者优先考虑。
3.真诚积极,价值观正,钱要挣,开心也要有,搞七搞八处不来。
4.学历不是你的硬指标(我们只看能力态度,只认付出)
5.无相关经验,要求试用期1-3个月在市场、行政、人事岗位进行轮岗学习,熟悉岗位内容,熟悉公司各部门的运作模式,部门职责和技能标准,了解公司各部门的用人标准。
【 地理位置】
上海市闵行区祥鹿大厦5楼510
【工作时间】
8:00--18::30,做六休一,固定休周天
经理助理
4-5千/月
经理助理1-3年高中混合办公文书起草日常行程安排文件呈送/流转PPT制作技能应急处置经验丰富普通话标准
经理助理,日常工作维护,基本文件处理,应用。协助沟通客户。最好会开车。待遇面谈,随时上岗。
储备干部
7-8千/月
文员经验不限本科25届毕业生物流管理专业
此岗位需四月下旬到公司参加线下面试,无法到场者请勿投递!
岗位职责:
1. 熟悉公司核心业务内容,全面理解各轮岗职位的基本职能与运作流程;
2. 按公司安排在不同部门的多个岗位进行轮岗实践,期间需针对所在岗位提出切实可行的优化建议,并在轮岗周期结束后完成岗位分析报告及汇报工作;
3. 根据企业人才培养方案,深入参与公司关键岗位的实际工作与系统学习;
4. 高效完成公司交办的各项临时工作任务。
岗位要求:
1. 全日制本科及以上学历,物流管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑;
2. 拥有丰富的社会实践活动经验,具备学生组织或社团干部经历,展现出优秀的组织协调能力、领导力、执行能力以及问题分析与解决能力;
3. 工作态度积极主动,责任心强,学习能力强,坚持原则,具备良好发展潜力,有意愿长期在物流管理领域发展;
4. 为人诚信可靠,具备较强的抗压能力、稳定心态、职业忠诚度及团队协作意识;
5. 能够吃苦耐劳,沟通表达能力强,逻辑思维清晰,反应敏捷
办公室专员
8-9千/月
文员经验不限学历不限助理
上班时间:9:00-19:00,午休2小时(12:00-14:00),不加班
岗位职责:
1、通过电话与客户沟通,配合文字聊天、添加微信等方式维护客户关系,完成接待任务,无业绩考核
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄18-38岁;(能力突出者条件可适当放宽)
2、普通话标准,语言表达清晰流畅,具备良好的沟通能力;
3、积极进取,具备团队协作精神,欢迎应届生加入。
薪酬待遇:
8000元无责任底薪+福利奖金+年终奖,享受带薪年假,公司统一安排住宿。
缴纳上海五险一金,无经验者提供带薪培训,全程指导教学,重视学习意愿与工作态度。
栏目概述
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