岗位职责： 1. 带领团队完成日常结账工作，持续优化核算底稿及核算流程，确保核算任务高效、准确执行； 2. 将核算需求有效融合进业务流程中，实现核算与业务在系统层面的高效协同； 3. 结合会计准则与实际业务情况，针对复杂业务场景提供合理的核算处理方案； 4. 推动制度与流程的整体改进，识别关键风险环节，提升整体运营效率。 岗位要求： 1. 具备8年以上相关工作经验，其中至少3年团队管理经验，全日制统招学历，有会计师事务所背景者优先，持有CPA证书者更佳； 2. 熟练使用SAP系统，具备财务系统实施或财务共享中心经验者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通协调能力及项目推动能力； 4. 能承受一定工作压力，接受阶段性加班。

财务战略规划 参与公司战略规划及年度经营计划的拟定，评估企业经营目标达成情况与财务运行状况，为制定发展战略提供数据支持和决策依据，并结合内外部环境变动，提出科学合理的战略调整建议 财务分析管理： 1-优化财务管理体系，落实并持续改进内部控制制度与流程，定期向管理层反馈经营动态与成果，提供精准的财务分析信息，助力企业科学决策并输出可行性建议； 2-基于财务数据分析业务发展质量，服务企业运营管理，推动管理机制完善，从业务实际出发提出具有建设性的战略优化建议 预算管理： 主导公司财务预算、财务收支计划、成本费用安排、信贷规划、财务报告及会计报表的编制工作，跟踪预算执行过程，强化实施监督，协同资金运作安排，统筹资金使用并实施有效的风险防范措施 日常管理： 全面把控财务部门日常事务、预算管控及资金运营等核心工作，提升财务管理效能，促进企业财务运作规范化、高效化

岗位职责：1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理、资金运作及财务风险管控，支撑企业长期稳健发展2. 主导编制年度财务计划与经营分析报告，为董事会及管理层提供高质量决策支持3. 统筹税务筹划、合规审计、内控体系建设及上市公司/集团财务信息披露工作4. 领导财务团队优化财务流程与数字化系统（如ERP、BI），提升财务运营效率与数据治理水平5. 协同CEO、投融资部门推进资本运作，包括融资安排、并购尽调、投资者关系管理等 任职要求：1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或ACCA等专业资格者优先2. 具备8年以上大型企业财务管理工作经验，其中至少5年担任财务总监或同等职级岗位3. 精通企业会计准则、税法及资本市场监管政策，有IPO、并购重组或跨境财务经验者优先4. 具备卓越的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力，能适应高节奏、多业务线管理环境5. 熟练使用主流财务软件及数据分析工具，具备较强的中英文书面与沟通能力

岗位职责： 1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划编制及预算执行与管控工作。 3、统筹推动企业财务资源与业务规划的有效协同，组织制定并实施公司财务战略规划。 4、牵头制定公司盈利目标、投资方向、财务布局、预算安排及成本费用管控标准。 5、完善公司内部核算系统的组织架构、数据管理机制，建立会计核算与财务管理的规范制度体系。 6、构建企业内部会计监督、审计机制与内控流程，优化财务治理结构、强化财务管控能力，统筹会计团队建设与人员管理。 7、负责现金流量监控、营运资金调度、资本性支出规划，以及企业分拆、合并等事项中的财务运作，主导融资活动与资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等工作。 8、联合业务运营部门开展经营绩效分析，组织编制财务与成本方案，积极推动降本增效、提升盈利能力。 9、监督企业依法合规经营，确保财务活动符合国家财经法规及董事会决议要求。 10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关财税政策。 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制财务管理或金融学专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先； 2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验； 3、熟悉IPO流程、财务管理体系、审计原理、经济法及相关企业运营管理、战略规划与人力资源基础知识。 4、具备系统的财务与会计理论功底，拥有丰富的账务处理和财务管理实战经验； 5、精通国家税收与财政法规，具有出色的专业判断力和扎实的财务分析处理能力。 6、擅长资本运作，具备证券化融资、企业并购整合的实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、拥有良好的政府部门与金融机构合作关系，具备一定融资资源与实操能力。 8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

工作职责： 1、参与公司战略规划及年度经营计划的拟定，评估企业经营目标达成情况与财务运行状态，结合内外部环境变化，提出战略优化建议； 2、健全财务管理机制，落实并持续优化财务内控流程与制度体系； 3、基于财务数据分析业务发展质量，支持经营管理决策，推动管理体系完善，为业务战略提供可行性建议； 4、牵头组织编制财务预算、资金计划、成本费用预算、信贷安排、财务报告及会计报表，统筹资金调度，并实施有效的风险防控； 5、全面把控财务部门日常运作、预算管理与资金使用，提升企业整体财务管控能力。会计学、财务管理等相关专业 任职要求： 1、10年以上相关工作经验，持有中级会计师或以上职称者优先考虑； 2、8年以上财务领域从业经历，具备5年以上企业财务管理经验，以及5年以上财务团队管理经历； 3、性格沉稳、风控意识强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力，出色的分析判断与决策水平，以及优秀的计划制定与执行能力，恪守职业操守，富有责任心和进取心

招聘人数：1人 工作地点：上海 汇报对象：集团总裁 工作职责： 1、搭建并持续优化财务管理体系，涵盖内控制度、财务审核、核算流程及报表系统，提升财务运作效率与规范性。 2、牵头开展公司经营数据分析，为管理层提供财务洞察与决策依据，并深度融入战略与业务决策过程。 3、建立财务BP及业财融合机制，结合2B/2C、线上/线下等业务模式，提供精准财务支持。 4、完善内部控制框架，识别并预警运营、管理及投资中的各类风险，保障企业稳健运行。 5、全面负责公司预算编制与执行管控，推动预算落地与资源高效配置。 6、作为核心骨干，全程参与企业上市筹备及相关合规工作，确保符合监管要求。 7、负责财务团队建设与日常管理，提升团队专业能力与协同效能。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备10年以上大中型企业财务管理背景，其中至少3年同等岗位工作经验。 2、具有企业上市合规或IPO实操经验者优先。

岗位职责: 1. 全面负责公司财税部门的日常运作与管理工作； 2. 带领团队达成年度营收增长、提升单客户价值及拓展新增记账企业客户； 3. 根据高端业务板块目标，制定月度业绩规划及个人任务指标，并推动团队高效执行落地； 4. 推进人才梯队搭建，完善绩效考核机制，控制人员流动，保障团队稳定发展； 5. 强化服务质量监督，提高客户满意度，有效减少客户投诉； 6. 构建内部培训体系，定期组织税务新政解析、行业案例研讨，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1. 精通财税领域知识，具备独立应对和解决复杂财税事务的能力； 2. 拥有较强的管理能力与团队协作意识，能有效激励并指导下属成长； 3. 具备出色的沟通协调能力，可与客户及相关职能单位顺畅对接； 4. 持有税务师或注册会计师（CPA）资格，具备6年以上财税工作经验，其中至少3年团队管理经历； 5. 有在财税代理机构、税务师事务所或会计师事务所从业背景者优先。

1、制造业品牌出海财务总监经验

核心定位：核心管理团队成员，依托上市公司财务管控背景，全面负责上市后日常财务运作、合规披露及全流程财务管理体系搭建，结合餐饮连锁行业特点，推动公司规模化可持续发展，确保财务系统高效、合规运行。 一、岗位职责 （一）战略财务与业务协同 1. 对接企业战略目标，制定匹配门店扩张、供应链建设的财务战略与年度预算方案，深化业财联动，提升资源使用效率。 2. 构建餐饮单店盈利分析模型，监控关键成本参数，为门店运营、产品定价提供数据支持，增强单店收益能力。 3. 参与供应链项目评估，开展投资回报与资金回笼周期分析，出具财务可行性报告，辅助业务决策落地。 （二）上市合规与资本运作（重点） 1. 主导上市公司信息披露事务，严格执行监管规定，组织编制并提交定期报告（年报、季报）及临时公告，确保信息准确合规。 2. 协同投资者关系职能，配合对接金融机构、监管单位及第三方服务机构，完成财务沟通、调研接待等工作，维护公司在资本市场的良好声誉。 3. 优化资本结构安排，强化现金流管理，主导再融资、利润分配等事项执行，保障资本运作平稳有序。 （三）财务管控与降本增效 1. 建立覆盖全链条的财务控制机制，规范采购端、门店端及总部费用支出流程，推进精细化管理与成本节约措施实施。 2. 搭建财务风险预警体系，识别潜在财务隐患，形成预警分析报告并联动相关部门制定应对策略。 （四）内控审计与团队管理 1. 健全上市公司内部控制制度，梳理财务操作流程，统筹内外部审计工作，保障资产安全与合规运营。 2. 领导财务团队建设，建立绩效评价机制，推动财务信息化升级，提升团队专业水平与数据分析支撑能力。 3. 税务管理：全面负责上市公司税务合规工作，精准掌握餐饮领域税收政策，规范税务核算与申报流程，合理实施税务筹划，防范涉税风险，配合税务检查与专项审查任务。 二、任职要求 1. 基本条件：80后，全日制本科及以上学历（财务、金融类专业），持有CPA/ACCA/CMA等资质，具备上市公司财务高管履职经历及上市后合规管理实操经验。 2. 行业背景：10年以上财务领域工作经验，5年以上在中大型连锁餐饮或快消企业担任财务总监及以上职务，熟悉餐饮供应链运作及多门店财务管理模式。 3. 核心能力：熟练掌握上市公司监管法规与财务合规要求，具备出色的财务统筹力、风险防控能力，擅长业务与财务融合，抗压能力强，执行力突出。

负责送超市餐饮奶茶咖啡等订单产品区域固定3-5公里（可送一家店，也可区域送） 薪资待遇：13000（一天450-550） 待遇：有食堂吃饭（三菜一汤） 工作7日公司奖励200（打卡记录发给人事部申请一个星期发放） 公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全 公司管住宿吃饭2个月 发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资 休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆） 公司直聘不通过劳务 要求年纪：18-55岁 注意：案底不能通过 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！ 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

上海市嘉定区招门窗安装/塞缝(卷帘门(伸缩门))

招聘长期装卸工数名 地址高桥高行.莱阳路仓库 月工资保底6000计件制，多劳多得。综合工资6000-8000包吃包住，水电平摊。 包吃包住，做过的优先。 轻货服装为主，少量棉布。要求手脚麻利。 上班时间：6点半至6点半白班夜班都有 明浩劳务 (办理保安证和叉车证 审证） 格格☎

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车新公路小机械厂 长白班 简单打磨工、电焊工！打磨工必须要会用角磨机 25/小时！有工作餐，工资月结，月底就发，工资一天都不压（⚠⚠⚠⚠，按20/小时发放） 提前，上午9点 100 红包]门店地址：车墩镇影视路3号沪尚劳务（坐松江6路车到车墩邮局下车向南50米民生银行对面） 车墩附近、海澜之家可去接也可以直接上车 客服3号：

我们是一家专业的房地产开发公司，2016年在北京成立，经过10年的稳健发展，市场份额不断扩大，因此公司公司计划在北京成立两家分公司，特此招聘财务总监。

岗位职责： 一、IPO推进与合规建设 1、主导公司上市前财务规范化工作，涵盖账务梳理、内部控制体系完善及税务合规筹划等内容。 2、协同券商、律师事务所、会计师事务所等第三方机构，保障财务信息的真实性、合规性与可审计性。 二、财务体系搭建与流程优化 1、构建覆盖多家下属企业的统一财务管理机制、会计核算标准及合并报表操作流程。 2、设计并实施预算管理、成本管控、资金运作和财务分析体系，提升整体财务运行效能。 三、团队组建与能力提升 1、高效组建专业化财务队伍，强化现有人员专业水平，清晰界定岗位职责与协作机制。 2、建立常态化培训体系，推动财务团队由核算职能向管理支持转型。 四、投融资与资金管理 1、牵头开展多元化融资事务，主导股权类融资（如引入战略投资者、财务投资人、完成私募融资等），统筹债权融资安排，优化资本结构。 2、组织实施中短期资金预测与调度管理，有效识别并控制资金运作风险。 五、财务分析与决策支持 1、定期编制经营分析报告，为高层管理提供数据支撑与决策参考。 2、深度参与重大经营事项决策、投资项目评估及风险控制方案制定。 六、税务与风险管控 1、全面负责税务规划工作，科学降低税负水平，防范潜在税务风险。 2、建立健全财务风险预警系统，防控财务、合规及运营层面的各类风险。 七、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求： 一、必备经验 1、具备从零构建多分子公司财务体系的实际经验，能够高效整合分散的财务资源。 2、拥有10年以上财务领域从业经历，5年以上财务管理岗位经验，其中至少3年担任同等职务。 二、专业能力 1、熟悉企业会计准则、税收法规、审计规范及内部控制相关政策。 2、具备扎实的财务分析、资金运作、投融资管理和税务筹划实操能力。 3、具有ERP系统上线或升级优化经验，能推动财务信息化建设落地。 三、团队与管理能力 1、具备10人以上团队的管理背景，擅长组织搭建与人才梯队培养。 2、具备出色的跨部门协作能力及外部关系协调能力（包括银行、券商、税务机关等）。 四、素质与背景 1、全日制本科及以上学历，财会、金融等相关专业优先。 2、年龄不超过45周岁，符合天津落户条件。 3、具备战略视野、强结果导向意识和抗压能力，能适应高强度、高挑战性的工作节奏

我们是深圳一家集研发、生产、销售于一体的工贸一体电商公司，规模120+人。目前正处于从“野蛮生长”向“精细化管理”跨越的关键阶段。 核心亮点： 老板具备极强的战略视野，现诚邀一位拥有亿级规模电商操盘经验的财务负责人，不是为了“做账”，而是为了 “建体系、上系统、定规则” 。只要你是我们要找的人，薪资不设上限。 一、【岗位职责】（你不是来算账的，是来搭体系的） 1、体系搭建（0-1）： 结合公司业务现状，搭建适配多平台（抖音/快手/天猫/京东/拼多多/阿里巴巴等）的财务核算体系、业财融合流程及内部控制制度。 2、业财一体落地： 推动财务系统与业务系统（ERP/聚水潭/金蝶/中台）的打通与升级，实现从“订单-资金-发票-成本”的全链路自动化对账，提升人效，杜绝数据孤岛。 3、经营分析与利润模型： 建立精准的利润核算模型。能够独立拆解广告投放费（千川/直通车）、、佣金、退货退款等复杂变量，真实反映各渠道、各店铺、各SKU的净利情况，为业务端提供“哪里赚钱、哪里亏钱”的决策依据。 4、流程规范： 针对多主体、多店铺的复杂架构，建立标准化的资金管理、税务合规及开票体系，解决账务混乱问题。 二、【任职要求】（硬性门槛，缺一不可或需核心满足） 1、必须有国内电商（非跨境电商）背景，所在公司年GMV体量不低于 2-5亿人民币。熟悉抖音、快手、天猫、拼多多等三大国内平台至少其二的结算逻辑。 2、核心经历： ● 主导过 “业财一体” 信息化项目（如上线或打通ERP/金蝶/用友/中台系统）。 ● 搭建过多店铺/多平台的对账中心，解决过订单与资金流严重不匹配的痛点。 ● 设计过广告费归集、退款冲减、平台费用分摊的精细化利润模型。 3、 处理过多主体、多税号下的资金归集与税务合规体系。 4、软性素质： ● 具备极强的结构化思维，能从老板角度输出流程，而非只低头做报表。 ● 懂业务逻辑，能与运营总监平等对话，能用财务数据指导运营止损、提效。 ● 有从0到1或从混乱到规范的体系搭建经验者优先。 三、【加分项】 1、有工贸一体（自产自销）背景，懂供应链成本管控者优先。 2、持有CPA/CMA证书，但更看重实际落地能力。 四、【关于这个岗位的“真心话”】 1、 如果你擅长： 平台对账、费用核销、日常报销、出具标准化财务报表（记账型）——对不起，这个岗位不适合你。 2、如果你擅长： 梳理业务流、设计ERP逻辑、制定成本分摊规则、建立内控防火墙、通过数据反哺业务——你就是我们在找的合伙人级别的战友。 五、岗位福利 1、【工作环境】：5星级写字楼，宽敞明亮，提供舒适的办公环境，距离地铁口杨美站A出口50米，上下班方便。 2、【工作时间】：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，午休2小时，大小周。 3、【薪酬体系】：底薪+绩效，入职购买五险； 4、【晋升空间】：快速成长通道（优秀者可晋升为采购负责人）； 5、【假期福利】：享受国家规定的各类假期，下午茶福利&生日会，各种团建活动，年会。

岗位职责： 1.根据集团公司发展战略，制订与公司经营战略相配的财务战略规划；利用财务核算与会计管理原理提供财务分析、预测报告，为公司经营决策提供依据。 2.充分发挥财务管理的监督机制，主导集团公司运营财务控制体系建设， 建立和完善科学、系统符合企业实际运营情况的预决算管控、财务核算体系、财务报表体系和财务监控体系等，并进行持续改进； 3.负责集团公司相关财务管理制度及其他经济管理制度的制定与修订，并监督实施过程； 4.负责现金流量管理、营运资本管理、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）、成本预算管控等工作。 5.负责与政府财税部门联系，落实财税政策。依据国家及地方相关税收政策，优惠政策等，做好税收筹划，规范财务运营管理。 6.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 7.组织集团公司各项审计工作，直管和监督各分子公司财务运营工作。 8.根据集团公司发展，参与集团公司投资活动，提供财务专业意见。 9.完成董事会及总裁交办的其他工作。 任职要求： 1.具备12年以上财务工作经验； 2.具备5年以上制造业公司财务负责人经验，汽车或汽车配件生产行业优先 3.至少5年以上集团公司财务总监管理经验； 4.拥有中级以上会计师职称，具有高级会计师、注册会计师、税务师资格证书者优先考虑； 5.具备集团化公司财务管理经验，并依据公司经营战略，分解并制定财务发展规划； 6.具备财务预决算管理、成本及分析管理、税务管理、财务核算体系、和财务风控体系、现金流管理、营运资本管理、企业分立或合并相关财务事宜、企业投融资管理等经验； 7、具有丰富的业财一体的财务管理经验，能深入、根植业务充分发挥财务管理的专业管理及业务指导作用； 8、有较强的运营财务管理经验，有分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。 9、具备基于财务专业的风险防控体系搭建及实施的经验与能力； 10.具备完整的财务管理制度规划搭建、制度制定、制度落地、制度和流程优化的全模块管理经验； 11.具备集团财务管理体系组织设计、架构搭建、团队整合优化、财务组织人才培养及梯队建设等团队管理工作经验及团队专业提升实施； 12.掌握最新财税政策与相关的法律法规，熟悉合同法、经济法、公司法、证券法等相关法律条文，具有与税务、银行及融资机构等外部单位建立并维系良好的外围关系； 13、具备ERP、MES、CRM、PLM、全面预算系统等信息化建设上线、落地实施等组织推动工作经验 14、具备IPO上市合规化经验优先。

工作职责 1. 全面统筹酒店财务战略规划与日常运营，构建契合业务发展的财务管理体系，确保资金运作安全及财务合规性。 2. 牵头开展年度预算制定与成本管控工作，依托数据洞察优化收入结构，助力盈利能力提升。 3. 负责财务团队组织建设与人才发展，完善财务操作流程与制度规范，推进财务管理数字化升级，提高整体工作效率。 4. 协调外部审计、税务等相关机构关系，处理各类合规事项，有效识别并规避财务风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景，具备中级会计师或以上资格认证。 2. 5年以上酒店或餐饮行业财务管理工作经历，精通财务核算、预算编制及成本控制全流程。 3. 熟知酒店领域财务法规与税收政策，可独立应对复杂财务事务，具有良好的风险预判与防控能力。 4. 具备出色的团队领导力与沟通协作能力，能够推动多部门协同，为经营决策提供有力支持。

岗位职责: 协助财务人员完成网银付款操作，负责合同、仓储提货单的制作与提交过户流程，处理合同发票及涉税事项，办理银行开户相关事务。 有大宗商品行业工作经验者优先，熟悉承兑汇票操作流程者更佳。 任职要求: 具备相关工作经验者优先考虑 岗位福利: 朝九晚六，工作时间与银行同步

岗位职责： 1. 负责对组织内部经营活动的控制体系及风险管理相关流程进行审查，评估其适当性、合规性与有效性，识别关键问题并跟进整改进展； 2. 对公司高层管理人员履职情况开展审计，并结合企业实际实施专项审计任务； 3. 参与重要职能部门整合以及新增或调整的业务、服务、流程及其内部控制机制的评估工作； 4. 承担舞弊行为的调查与取证工作； 5. 协助对接外部审计机构及监管检查，推动外部审计和监管意见的落实与整改跟踪； 6. 按要求编制并向公司总部报送各类审计报告； 7. 根据规定建立内部审计档案，及时整理并归档已完成项目的审计资料； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2. 具备内部审计与外部审计双重经验者优先； 3. 持有CPA、中级会计师或中级审计师证书者优先； 4. 能够接受短期出差安排。

工作时间：8：30-17:00，退休人员，做三休二 1、能独立完成会计明细账、总账、科目余额表，并核对清晰，保证帐账相符；负责编制公司的财务报表，包括月度、季度和年度报表。 2、处理公司的账务，包括日记账、应收账款、应付账款等。 3、负责公司的发票管理，包括开具、收集和归档发票。 4、处理公司申报纳税工作；企业所得税年度清算清缴申报,工商年报公示申报；定期进行税负变动分析，合理进行公司整体税务筹划，审核公司相关涉税事项的合理性及完整性。 5、负责公司员工缴纳社保。 6、大专以上学历，条件优者可适当放宽。 7、家住附近优先。上班地址：上海市闵行区元江路3198号

1、负责及时跟进日常现金、银行存取等收付及账目登记工作，确保账实相符、日清月结； 2、办理银行结算业务，包括但不限于汇款、支票等； 3、核对库存现金，并编制现金日记账，保证资金安全； 4、办理员工、预借费用、外部业务往来款项等费用核算； 5、月度、季度及年度等多维度财务报表的准备与分析； 6、管理公司发票，协助处理税务相关事宜，确保按时申报税款； 7、定期与业务团队进行账目核对，解决差异问题； 8、收集、整理和保存财务文档，确保资料完整性和可追溯性； 9、协助办理公司融资事项； 10、完成公司及主管交办的其他各项工作。

【岗位职责】 1. 团队管理与统筹：带领5-10人会计团队完成多行业客户全盘账务处理、纳税申报等工作，合理分配任务，把控账务质量与交付效率，组织团队月度/季度工作复盘； 2. 账务与税务管控：审核小规模及一般纳税人原始凭证、记账凭证、财务报表，确保账务处理合规准确，规避税务风险；独立处理复杂财税问题（如跨区域税务协调、高新企业税收优惠申请、所得税汇算清缴）； 3. 财税政策落地：跟踪最新财税政策动态，解读政策对客户的影响，制定标准化应对方案，指导团队调整账务与报税策略；为客户提供专业财税咨询与税务筹划建议，助力企业合理节税； 4. 客户服务与维护：对接核心客户，响应财税咨询，协调处理客户投诉及突发税务事项（如税务稽查配合、异常申报处理），定期沟通账务情况与风险提示，提升客户续约率； 5. 流程优化与培训：建立并完善公司账务处理、税务申报的标准化流程，迭代操作规范；组织团队专业培训（新政解读、账务技巧、客户沟通话术），提升成员专业能力与服务意识； 6. 合规与资料管理：负责会计档案的整理、归档与保管，配合公司风控部门完成内部合规检查；对接工商、税务、银行等部门，处理相关业务往来。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、审计、财务等相关专业，知名财经院校毕业或硕士学历者优先； 2. 工作经验：4年及以上财税相关工作经验，其中2年以上代账公司或会计师事务所团队管理/主管经验，熟悉多行业账务处理特性； 3. 资质证书：必须具备中级会计师职称，持有CPA、税务师、ACCA等证书者优先，无中级证书者不考虑请谅解； 4. 专业技能：精通国家现行财税政策与法律法规，熟练操作金蝶、用友、亿企赢等财务软件及电子税务局、个税申报系统；掌握Excel高级功能（数据透视表、函数公式）进行数据处理分析； 5. 核心能力：具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力，对数字敏感，心思缜密，有极强的保密意识与职业操守；抗压能力强，能适应月末/年末结账高峰节奏； 6. 其他要求：认同公司企业文化，无财税行业违规违纪记录，接受偶尔外勤（客户对接、税务机关沟通）。

岗位内容： 1. 负责财务数据的归集、整理与分析，保障账务信息的准确无误； 2. 编制各类财务报表并完成核对工作，如资产负债表、利润表等； 3. 协助开展预算编制与执行过程管理，支持管理层落实财务管控措施； 4. 组织实施财务审查及内部审计任务，并提出优化改进意见。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务专业知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP系统； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作细致认真。 2026应届毕业生 ，央正式编制 做五休二

璀璨启幕，共赴巅峰——中信集团旗下上海私人财富税筹俱乐部诚邀行业精英 热烈庆贺我司成功加盟中信集团旗下企业，携手开启上海私人财富税筹俱乐部崭新篇章！我们正式进军高净值客户私人财富管理领域，依托中信集团央企背景、合资平台及全球资源网络，为尊贵的中高净值客户（年收入25万元及以上）提供个性化私人财富增值管理、税务筹划优化及家族财富传承综合解决方案。 依托中信集团重磅推出的“跨界高管培养，三年年薪百万计划”，面向资深律师、CFO、审计领军人物、财税界权威专家等精英群体，我们提供： 3个月全薪精英培训：系统赋能，助力职业跃迁； 跨省高端交流平台：拓展格局，汇聚行业智慧； 双向选择机制：优秀人才，长期合作，共赢未来。 岗位职责： 1、量身打造高净值客户的私人财富增长规划； 2、科学设计税务筹划方案，实现资产高效配置； 3、构建可持续的家族财富传承架构，延续家族价值。 岗位要求： 1、年龄36至50岁，特别优秀者条件可适当放宽； 2、本科及以上学历，具备中级以上专业职称； 3、具备5年以上财务或法务实战经历，有税务筹划经验者优先；拥有注会或律师事务所背景者优先； 4、享受3个月无责任带薪培训保障（无责任底薪5000元），预期年收入30万至100万； 5、工作时间仅需上午半天，下午自由支配。 我们期待这样的您： 或已积累高净值客户资源，期望实现资源高效转化的行业引领者； 或深耕财税领域，擅长定制创新服务方案的专业智囊； 或时间充裕，学习能力强，行动力出众的潜力领袖。 若您： 抗拒改变，安于现状； 好高骛远，脱离实际； 缺乏执行力，难以坚持到底； 则此岗位可能并不适合您。 诚邀各界英才加入，共谋发展，携手迈向事业新高度！ 推荐人才，共享成果，让我们在私人财富管理的广阔舞台上，共同谱写属于我们的辉煌篇章！ 同时招聘兼职岗位，无业绩考核压力。

岗位职责： 1、沟通会计岗，主要工作，维护公司现有老客户，做好售后跟踪回访，续签等。 2、接收销售顾问提供的业务流转单以及客户资料，并了解客户需求。 3、及时与新客户沟通，确定业务需求，解答客户咨询，承接增值服务。 4、按客户需求划分代账业务和代办业务。 6、代办业务资料完善后并提交外勤主管，审核代账业务交接单后分配与会计助理、推送取单通知，引导客户确认税金消息。 7、引导、培训客户相关流程操作，接收客户票据。 8、为客户提供财税政策，业务办理等服务。 9、处理主办会计和会计助理工作中需与客户沟通的问题。 10、老客户回访，培训客户体验、沟通合同续签相关事宜。 11、做好售后工作，维护老客户二次签单。 岗位薪资：底薪5~6k+提成 工作时间：朝九晚六+周末双休+法定节假日正常休息+不加班+不外出 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、有一定的财会经验以及沟通能力； 4、不愿一直处于安于现状的文职岗位，希望有发展晋升的职业规划； 5、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关售后客服经验者优先。 6.有一定的抗压能力，客服及销售沟通思路。 7.有财务知识优先。 晋升机制： 【提供内部转岗机会】 任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。财税顾问——财税储备干部——财税主管（可配助理）——分公司合伙人。（享受分红，股份） 福利待遇： 全国直营分公司200家，在职财税顾问岗位人员平均薪资8-16K+综合月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日会，不定期下午茶，缴纳五险一金。

岗位描述： 1、依据国家会计准则及相关法规，结合企业实际运营情况设置会计科目，严格审查原始凭证，完成账务处理，登记总分类账及明细分类账； 2、定期与出纳核实现金日记账和银行存款日记账，实时掌握账户资金状况，确保账账一致； 3、组织开展定期或临时性库存现金盘点，并核对银行对账单，做到账实相符，保障资金安全； 4、在会计期末核对财务材料物资的明细账目，确保账账相符、账实相符； 5、期末与供应商及客户核对应收应付明细账，汇总并更新合同信息，跟踪往来款项动态，确保数据准确； 6、负责划分固定资产与低值易耗品的标准，建立固定资产明细台账，并与资产管理部门的卡片账进行核对，保持一致； 7、参与年度财产清查盘点及其他专项盘点工作，确保资产安全完整，提升资产使用效率； 8、准确核算收入与成本，编制月度、季度及年度财务报表和管理报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表、成本费用明细表及财务分析说明，并进行相应分析；按时完成各项纳税申报与税款缴纳，办理企业所得税年报及汇算清缴； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2、年龄不限，退休人员亦可应聘，需具有5年以上财务岗位工作经验； 3、熟练操作各类财务软件及OFFICE办公软件； 4、思维条理清晰，责任心强，具备良好的逻辑分析与问题解决能力； 5、对数据敏感，工作细致认真。

岗位职责 1、体系搭建：主导集团管理会计体系的规划与持续优化，推动各类管理会计工具有效实施，提升企业内部管理的精细化水平。 2、战略思维：具备全局视野，能立足公司整体发展战略，研判业务发展动向，为企业的可持续发展提供专业的财务战略支持。 3、业务流程优化：深入掌握检验检测认证领域的业务运作流程，协同业务团队快速发现财务相关问题，定位可优化节点，通过财务视角提出切实可行的改进方案，助力运营效率与效益双提升。 4、预算与业务规划协同：围绕业务发展目标，配合业务单元编制年度预算及中长期规划，确保财务资源配置与业务计划高度匹配，并对执行过程进行动态监控与分析，及时输出调整建议。 5、成本管理与业务成本控制：梳理业务成本构成，联合业务部门设定成本管控目标与路径，跟踪项目成本变化，针对高成本项目开展专项剖析，制定降本增效的具体措施。 6、绩效评估与业务激励：构建与业务成果挂钩的财务绩效评价机制，向业务团队提供多维度绩效分析数据，协助设计科学合理的激励方案，驱动业务目标达成。 7、项目财务支持：深度参与重大业务项目的前期论证、可行性研究及报价决策，提供专业财务意见，全程跟踪项目财务执行情况，保障项目盈利能力实现预期目标。 8、财务风险预警与业务风险防范：识别业务运行中的财务风险点，包括信用风险、市场波动等，建立预警机制，及时向业务端发出提示，并协同制定应对策略。 9、数据整合与分析：打通财务与业务数据壁垒，构建数据分析模型，为经营决策提供多角度数据支撑，定期输出业财融合分析报告，辅助管理层全面掌握经营态势。 10、跨部门沟通与协作：发挥财务与业务之间的纽带作用，强化双向沟通，定期组织业财交流会议，解答财务疑问，推动财务与业务深度融合与协同发展。 任职资格 1、作风果断、意志坚定，执行力强。 2、统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年聚焦业财融合实践，熟悉业务与财务流程衔接，了解检验检测认证行业运作模式及相关政策法规，能够将财务专业知识有效融入业务场景。 4、熟练运用数据分析工具，善于从大量数据中提炼关键信息，开展深度分析与挖掘，为业务决策提供有力数据支撑。 5、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与各职能团队高效互动，推动业财协同工作落地。 6、保持持续学习的态度，积极掌握新知识、新技能，不断提升专业能力与综合素养，适应企业业务拓展及业财融合深化的要求。 7、具备较强的抗压能力，持有CPA、CMA或财务中级职称者优先考虑。

岗位职责一：财税合规管理 1.为客户设计财税合规架构，提供覆盖全周期的风险管理方案，涵盖税务申报、汇算清缴、发票管理等环节的合规执行，确保企业运营符合现行税法规范。 2.分析企业潜在税务风险点（如虚开发票、异常申报情形），制定针对性整改策略并推动落地实施。 3.持续追踪增值税、企业所得税、个人所得税等税收政策动态，更新内部操作标准，组织团队培训，并建立知识管理体系（含常见问题解答与操作手册）。 4.聚焦中高端客户服务，提供专业税务筹划支持，包括股权结构优化、税收优惠政策申报等，增强客户长期合作意愿。 5.初期独立开展业务运作，搭建标准化工作流程；根据后续业绩发展组建税务服务团队，并承担团队管理职责。 6.设立团队作业流程与绩效考核机制，指导税务专员成长，持续提升服务交付质量与效率。 任职要求 1.具备5年以上财税领域工作经验，熟练掌握上海地区税务实务及账务处理流程。 2.自带企业客户资源者优先考虑。 3.精通各类企业税种申报（含增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等），具备成功税务筹划项目经验。 4.具备较强的商务沟通与谈判能力，能够推动客户采纳高价值服务项目（如税务健康诊断、财税顾问咨询）。