招聘 我司专注于测试设备、非标自动化设备、SMT过炉治具及各类工装夹具的研发与生产，因业务扩展需要，现诚聘以下岗位： 1.设计工程师，2名 要求：具备3-5年相关工作经验；熟悉测试治具、非标设备、过炉治具及工装夹具的设计流程；熟练使用JDP、CAD、Solidworks软件；掌握3D/2D刀路编程，具备精雕软件操作能力。 薪资待遇：14000-18000元/月+奖金，具体可面议。 工作时间：26天制，包住（宿舍配备空调、热水器、洗衣机，环境优良）。 任职要求：工作细致、认真负责、责任心强、执行力高、服从管理安排，具备良好的团队协作意识。 公司地址：深圳市松岗街道洪桥头下围水工业区8栋三楼 有意者请联系：邓生***********

岗位职责: 1、新产品导入阶段相关设备及工装夹具的调试与调整； 2、生产设备的日常维护与校准； 3、生产车间产线设备的转移与架设作业； 4、参与现场持续改善活动。 任职要求: 1、2026届大专学历应届毕业生，机电、自动化等理工科相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力以及问题分析与解决能力； 3、熟练使用Office办公软件及中望CAD制图工具； 4、工作踏实肯干，态度积极，学习意愿强，具备较强抗压能力； 5、持有相关职业资格证书或通过大学英语四级及以上者优先录用。

工作职责： 1、作为重点培养的储备干部，入职后将接受公司系统化、标准化的培训，并在生产业务单元进行多岗位轮岗实践。 2、结合业务单元与中心实际需求及个人发展意向，最终定岗于精益管理专业序列岗位； 3、深度参与公司精益运营体系的建设与推广，推动精益理念传播，助力产线管理团队能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、设备、自动化等相关专业背景； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、逻辑思维清晰，拥有独立分析与解决问题的能力； 4、善于深入探究问题本质，具备出色的学习能力和敏锐的洞察力。

岗位职责： 1. 负责两轮电动车用涂料的技术开发，依据市场趋势开展产品升级与创新。 2. 编制涂料研发方案，完成配方设计、实验验证及性能优化工作。 3. 支持客户生产现场的技术指导与工艺配合。 4. 配合处理客户反馈的质量问题并提供解决方案。 岗位要求： 1. 化学、材料类相关专业背景，具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上电动车涂料研发经历，可独立完成配方开发及项目推进。 3. 掌握涂料原料特性、制备流程及相关检测技术。 4. 具备较强的创新能力与良好的团队合作意识。

岗位职责： 负责台资企业水场工艺的技术支持与服务 负责公司产品优势及效果的展示与呈现 负责与台资合作方建立并维护良好的客户关系 负责产品售前、售中及售后全流程的服务跟进 任职要求： 大专及以上学历，皮革相关专业，具备5年以上水场大规模生产技术经验； 具台湾籍身份； 具备较强的沟通表达能力及实验操作能力； 熟悉台湾企业生产运作模式与流程。

岗位职责： 1. 负责屠宰生产环节的技术支持与现场指导，保障公司生产运行平稳有序； 2. 为生产车间提供专业技术服务，落实公司各项生产管理规范与要求； 3. 作为生产技术后备力量培养，后续将向管理方向发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，食品工程、动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的抗压能力，工作认真负责，对食品行业有浓厚兴趣并愿意长期发展。

岗位职责： 1. 负责饮品新配方的研发工作，涵盖原料品质评估、配方设计、口感调试及成本核算等内容。 2. 开展试生产阶段产品的稳定性验证，并制定新产品标签信息表。 3. 结合市场实际反馈，持续优化在售产品配方以提升品质与竞争力。 4. 协同推进采购策略落地，降低对单一供应商依赖，拓展可替代原料来源，保障原材料供应的稳定性与可持续性。 5. 编写并完善原料及配方相关的技术标准文件。 6. 跟踪了解饮料行业新型原料与新品类的技术动态与发展走向。

喇叭工程师，具有独立画图，设计，研发，调试耳机喇叭的能力，懂得喇叭生产工艺流程。

1.能够独立承担分子诊断试剂的研发工作； 2.参与或主导各类研发文档的编写，如实验研究报告、工艺技术文件、设计开发资料及注册申报材料； 3.推动研发项目向生产转化，协助完成实验室分子检测人员的技术培训与操作指导； 4.熟悉超快速PCR技术（升降温速率高于40℃/秒）、分子POCT技术（一体化分子核酸检测平台），积极参与实验进程分析与问题研讨； 5.按照质量管理体系及相关法规要求，完成报告编制及应对审核检查工作； 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.生物、检验、医学或相关专业硕士及以上学历，具备3年以上分子诊断试剂研发经验，具有完整的试剂盒开发项目经历； 2.具有分子诊断试剂研发背景者优先考虑； 3.具备较强的文献阅读能力，能及时跟踪行业技术进展，对新兴技术发展具有敏锐判断力； 4.具备独立设计实验方案及解决技术问题的能力； 5.热爱研发事业，学习主动性强，具有良好团队协作意识。

需要一个工地小工打灰拉砖的小工跟一个师傅打杂，200一天，一天8个半小时，台山海宴附近的可以联系我。

TEMU 选品上架运营 岗位核心：负责Temu平台全链路选品、上架、Listing优化、数据维护、库存与合规，保障商品快速过审、稳定出单。 一、岗位职责： 1. 平台运营管理 （1）独立负责TEMU店铺日常运营，制定并执行运营计划，达成销售目标 （2）熟悉TEMU平台规则与玩法（竞价机制、选品、定价、活动提报、广告投放等） （3）跟进平台政策变化，确保店铺合规、高效运营 2. 产品与销售管理 （1）拆解并执行SKU销售任务，对店铺销售业绩负责 （2）配合团队进行产品选品、定价及上架管理 （3）参与平台大促策划，跟进平台买手、产品审核等流程 （4）结合成本与市场反馈，执行核价策略 3. 数据分析与优化 （1）监控店铺流量、转化、动销、库存等核心数据 （2）输出运营分析报告，制定并推动优化方案 （3）分析竞品及类目趋势，调整运营策略 4. 店铺维护与客户管理 （1）优化商品链接（标题、图文、详情页等） （2）巡店排查问题，提升商品表现与店铺评分 （3）协调客服与售后，提升用户体验 二、选品工作 1. 市场与数据选品 - 每日看Temu后台热销榜、飙升榜、类目TOP、搜索词分析 - 分析销量、价格带、毛利率、竞争度、退货率 - 优先：轻小件、低售后、高复购、合规易、供应链稳（家居/日用/小家电/服饰配件） - 避开：高侵权、高售后、大件、强品牌、强认证类目 2. 竞品与供应链调研 - 对标同款/相似款：价格、评分、评论、卖点、图片 - 结合工厂/1688优势，筛选供货稳、成本低、可微创新款 - 建立选品标准：供货价、毛利率、预估销量、风险等级 3. 测款与淘汰 - 首批5–10款小批量测款（50–100件） - 7–14天看曝光、点击率、转化率、加购、退货 - 淘汰低流量/低转化/高退货款，放大潜力款 职位亮点

招聘， 电脑建模师多名 有欧美 嘻哈货经验优先 熟练犀牛JFR-ZB-CAD软件 有大小周 买社保 有5天年假 一天生日假 有年终奖 加班费1比1 公司稳定 薪资面议 工作地点：佛山顺德容桂 联系电话 陈总

东莞寮步松山湖项目 电工大工40/小时 电工中大工38/小时 包住包吃三餐，做锂电卷绕机

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保持全勤，日均工资300元/天，月薪8000元以上！ 提供丰富的免费工作餐！提供住宿，管理自由，人性化管理。 订单稳定。 招聘要求：年龄16-55岁，男女不限，民族不限，身份证原件。 薪资待遇：基本工资+平时加班费+休息日加班费+绩效工资（0-1500）+激励奖金（0-800）+交付奖金（0-200）+各种补贴（500-1300），日平均工资260-300元/天，月综合工资8000-10000元/月，每月15号准时发放上月工资，从不拖欠。有全勤奖、工龄奖、年终奖、春节放假补贴及良好的晋升空间。 食宿情况：免费工作餐，免费住宿，公寓式住宿，2-6人间，24h热水，配套设施齐全，厂区到公寓5分钟。

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

年龄要求：48 岁及以下 招聘岗位：普工，储备干部 食宿情况：包吃住，水电平摊，住宿3个间，可安排夫妻房 薪资待遇：试用期一个月，试用期过后，计件熟手后预计工资4000元-6000元（8-12小时，需要适应倒班），（养老、失业、工伤、医疗、生育），另夜班补贴20元/天，全勤奖200元/月，每个月休息2天

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

*岗位为企业代招，非劳务派遣 企业介绍：位于广州花都，深耕制冷空调领域近 40 年，是轨道交通、船舶、新能源热管理领域的核心配套厂商。 【岗位职责】 1、负责液冷机组、热管理系统开发； 2、空调 / 空气处理 / 制冷设备系统匹配优化； 3、控制逻辑、系统仿真设计； 4、面向：新能源汽车、储能、数据中心机柜热管理。 ********** 【任职要求】 1、本科以上学历，有制冷低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 1、10年以上空调系统、空气处理系统、制冷设备系统匹配优化、控制逻辑、系统仿真等经验； 2、熟悉目前市场上新能源汽车行业、储能行业、数据中心机柜液冷及热管理系统的相关设计、加工技术。

熟练掌握导轨丝杆装配，能精准打表，熟悉油路装配流程，持有电工证

招聘：招钣金工程师一名，需要经验丰富，半桶水勿扰，地址：东莞市虎门镇大宁社区红棉路3号 ，联系电话

1、制定车间年度工作规划，统筹安排月度、周度及每日生产计划，并跟进落实执行情况； 2、组织车间生产运行，核查各班次作业完成进度，依据实际生产节奏合理调配人员休假与加班安排； 3、巡视生产现场，及时纠正操作与管理偏差，妥善处理各类生产故障、异常状况及突发事件； 4、落实生产指令计划，审核领料单据，管控生产支出，评估车间及班组的投入产出效率； 5、督导班组落实设备保养、劳动安全、环境卫生、文明作业、标准化建设及现场管理要求； 6、配合职能部门下达的任务与计划执行，出现分歧时，及时向生产经理汇报或协商解决； 7、强化车间成本管控，杜绝浪费行为，推进节能降耗，降低能源与辅助材料使用成本，压降制造费用； 8、监督完成车间各类生产原始数据的记录、汇总与存档，审签相关统计报表和工作报告； 9、指导、培训并监管车间员工操作规范，提升业务能力，组织实施绩效考核与奖惩机制； 10、全面统筹人员管理与协调工作，主动贴近员工，掌握思想动态，采取有效措施保障团队稳定。

任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、3年以上工业工程相关工作经验，熟悉电子设备制造、锂电池生产等领域的生产流程与工艺特点； 3、掌握工业工程与精益生产理论，具备扎实的改善实践能力，熟悉工厂布局设计、项目推进、CAD软件操作、数据处理及人因工程等专业知识； 4、熟练运用IE常用工具，如IE七大手法、MODAPTS等，可独立开展流程、作业与动作分析，识别效率损失与制约环节，制定可行优化措施； 5、具备3D绘图软件应用能力，支持产线规划与工装夹具设计；熟练使用办公软件完成数据整理、统计分析及报告编制； 6、了解精益六西格玛管理体系，持有绿带或黑带认证者优先考虑； 工作内容： 聚焦装配车间效率提升与运营优化： 1、流程优化：梳理现有作业流程，定位瓶颈与非增值环节，输出改进策略，实现效率与品质双提升； 2、产能规划：结合业务需求与现场实际，进行产能测算与资源配置，突破产能限制； 3、方法研究：分析作业内容与操作方式，制定标准化作业流程，导入先进工艺提升作业效能； 4、成本管控：开展成本结构分析，挖掘降本潜力点，通过流程优化实现成本节约； 5、质量管理：配合建立质量标准，跟踪关键指标，推动质量问题闭环与持续改善； 6、设备管理：参与设备选型评估、布局设计、验收调试，并制定日常维护方案； 7、绩效管理：搭建绩效评价机制，实施人员绩效考核，组织培训以提升团队专业能力； 8、精益落地：推动精益理念实施，主导或参与精益改善项目，助力企业实现持续改进。

岗位职责： 1.负责样品、大货订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.熟悉中大打样市场、欧美客户标准 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

【学历及专业】 1、具有机械、自动化、船舶、机电、材料类等理工科相关专业背景。 2、需取得本科或以上学历。 【工作技能】 1、熟练掌握3D设计软件，并能运用软件输出2D工程图，如Catia/Solidworks/ProE等； 2、熟练操作Office办公软件，具备文档编写、修订、编辑及图表制作能力。 【能力要求】 1、掌握机械加工工艺，熟悉零部件加工排程流程，可初步判断加工工序所需周期。 2、了解常用机械加工设备所对应的加工环节。 3、具备风险管控意识，能识别关键节点的进度风险，并配合团队推动问题解决。 4、具备良好的沟通与协调能力，能够高效整合现场资源，保障加工进程顺利推进。 【工作经验】 1、有机械加工类工艺规划及生产排程经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责机械设备、零部件及整机的结构设计与优化，完成3D建模、工程图纸绘制及BOM编制 2.参与产品开发全流程，配合电气、工艺、生产等部门完成样机试制与结构验证 3.  精通精密机构、夹具治具、机架、防护结构、屏蔽结构设计，熟悉机加工、钣金、材料及表面处理工艺。 4. 解决量产过程中的结构相关问题，持续改进设计质量与制造可行性 5.编写技术文档，包括设计说明、测试报告及设计变更记录 6. 2年以上自动化测试设备结构设计经验，以测试设备为主，有光伏/储能测试老化设备经验优先。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历大专及以上 2.具备机械结构设计经验，熟悉常用材料特性、加工工艺及装配逻辑 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等三维设计软件及AutoCADn4.具备基础力学分析能力，了解GD&T、公差配合及机械标准件选型 5. 思维严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作能力 6. 能接受短期出差，前往客户现场进行设备调试、安装与验收

本岗位：五金模具主管或经理（储备） 一、主要内容 1、负责五金夹具及模具的设计工作，具备线材工艺经验者优先； 2、负责编制产品工艺流程及相关技术文件； 3、负责工艺标准化文件的撰写、归档与输出； 4、完成上级临时交办的其他工作任务。 二、要求： 1、熟练掌握2D、3D设计软件，具有中大型企业模具设计经验或团队管理经历； 2、有线材类产品工作经验，如拉篮、碗篮、烤架、网架、锅架、炉头支架等同类产品者优先。 三、公司福利： （1）依法为员工缴纳社会保险； （2）住宿：免费提供2-4人宿舍，配备空调、热水及免费WiFi； （3）绩效：实行绩效考核机制，依据岗位性质设定差异化绩效标准，奖金区间为500-3000元； （4）休息休假：每周单休（周六或周日轮休），春节享受12-17天带薪假期，其余法定节假日安排1-3天休假； （5）节日福利：每逢节日，公司将为每位员工发放相应节庆礼品； （6）晋升机制：基层管理岗位均通过内部竞聘与提拔产生； （7）年终奖励：根据岗位贡献度发放年终奖，金额范围为1000至20000元； （8）工龄工资：每年享有1次调薪机会，涨幅300~1000元；表现突出者可获得一年两次调薪资格； （9）餐补：不在公司用餐者享100元/月补贴，在公司就餐按4.5元/餐扣除。

岗位职责： 1、独立负责客户对接，完成月度对账工作； 2、接收客户订单并整理相关业务资料； 3、及时传递客户订单及投诉信息至内部相关部门，依据客户交货时间制定交付计划，并下发执行； 4、跟踪厂内出货进度，监控订单生产情况，出现异常即时反馈上级处理； 5、主导新客户的引入、沟通及后续跟进工作； 6、定期与客户保持联系，开展日常沟通及相关事务协调。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求22-30岁； 2、具备2年以上跟单经验，有五金行业跟单背景者优先考虑； 3、熟悉K3、鼎捷系统操作，具备较强的数据敏感度； 4、工作细致、积极自信，能适应一定强度的工作压力，具有良好的责任心。

岗位职责: 1. 负责冰淇淋新产品的研发与设计，从创意构思到产品落地，涵盖口味、质地、外观等特性的确定， 2. 开展冰淇淋机制作过程中的研发试验，完成实验数据整理及口感、质感的系统分析， 3. 根据产品定位与实际需求，结合食品科学理论进行配方设计，实施基础测试，明确原料比例与工艺参数，优化风味体验与营养结构， 4. 跟踪消费者味型偏好演变及使用场景延伸等趋势，掌握市场动态，为产品创新提供策略支持， 5. 研究新型原料、技术与加工方法，例如健康类配料在冰淇淋领域的应用，增强产品市场竞争力。

招聘：招钣金工程师一名，需要经验丰富，半桶水勿扰，地址东莞大岭山，联系电话