工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-12-24 1.负责比例溢流阀的结构设计与性能测试 2.负责电磁换向阀的设计开发及功能验证 3.参与液压阀零部件的材料选型与加工工艺制定 4.熟悉液压系统工作原理及相关技术规范

岗位职责： 1. 负责气体供应系统运行可靠性的监控与持续优化 2. 按计划开展设备保养及故障诊断，保障生产流程的稳定与连续 3. 建立并落实运行可靠性相关的规范与操作流程 4. 收集分析系统运行数据，制定改进方案以提升整体性能 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、化工或相近专业背景 2. 拥有3年以上运行可靠性工程或相关领域实际工作经验 3. 了解电子气体行业及其核心生产工艺 4. 具备较强的故障分析与问题处理能力 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

【岗位职责】 1、新线设备选型与技改：主导新项目ILLIG、KIEFEL热成型机组的选型评估，结合rPET材料特性制定设备配置方案；推进老旧产线自动化改造及加热/真空系统升级，满足全再生料规模化生产需求。 2、rPET配方与工艺升级：负责不同掺比rPET原料的改性研究与配方优化，通过DOE实验解决脆裂、发白、厚薄不均等问题，持续完善片材与热成型一体化工艺标准。 3、现场制程异常攻坚：深入量产一线识别翘曲、穿孔、脱模困难、裁切毛刺等缺陷，快速实施参数调整，有效控制不良率与原材料损耗。 4、新品NPI全流程落地：参与客户新品DFM工艺评审，跟进模具试样、小批量验证至量产导入，依据欧美FDA/BRC食品法规建立标准化作业流程。 5、降本与技术标准化：推动边角料回用工艺改进，系统整理设备参数数据库与制程规范，对操作人员及班组长开展培训，形成完整的rPET热成型技术文档体系。 【任职资格】 1、具备5年以上食品级rPET热成型实际工作经验，曾独立完成ILLIG、KIEFEL整机调试与量产导入，熟练掌握高速薄壁杯和厚壁生鲜盒两类产品的工艺要点。 2、了解原生PET与再生rPET材料性能差异，可独立开展原料改性与掺混比例优化，有效应对高比例rPET带来的成型收缩与脆性问题。 3、具有新建产线设备选型、布局规划及成本核算经验，熟悉德系热成型设备结构及其温控、真空、伺服电控系统原理。 4、擅长处理量产过程中突发工艺问题并实现闭环改善，具备大批量出口欧美包装项目实战经验，熟知国内外食品接触包材合规标准。 5、高分子材料或成型相关专业背景优先，能运用CAD辅助进行模具与工艺改进设计，具备跨部门协作推进技术优化项目的能力。

【工作内容】 1、全面了解各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单规范及相关政策要求； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准完成信息汇总与拆分，并准确分派至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对细节，确保无差错输出。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经历者优先； 2、具有3年以上制造业或相关行业工作经验，熟悉生产运作流程者优先； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基本的数据分析与处理技能； 5、居住地距离公司较近者优先录用。

一、工作职责 1、主导全固态锂电池电芯的结构设计、性能优化及研发实施，保障产品在性能、稳定性与安全方面的综合表现。 2、结合市场趋势、客户实际需求以及公司战略方向，参与电芯产品的整体规划与方案设计，提出具备创新性的技术路径。 3、参与原型样机的开发过程，完成初期样品的测试验证与迭代优化。 4、协同材料研发、制造工艺、品质管理等相关团队，提供专业技术支持，协助解决生产环节中的关键技术问题。 5、对接项目管理团队，确保研发节奏与技术路线满足项目整体进度与目标要求。 6、关注行业内先进技术、新型材料与制造工艺的发展动态，推动技术升级与产品持续改进。 二、任职要求 1、硕士及以上学位，专业涵盖电化学、材料科学、机械工程、化学工程或电池相关领域。 2、具备电池产品研发、设计及验证的实际经验，熟悉电芯从概念设计到批量生产的完整流程。 3、具有5年以上软包电芯开发经验者优先考虑。 4、掌握电芯开发全流程，能独立开展功能定义、材料选型、工艺方案设计等核心工作。 5、具备出色的分析判断与问题解决能力，可有效应对研发过程中的各类技术难题。 6、了解电池性能测试体系及相关验证标准，能够自主制定并执行测试方案。 7、熟练使用常见设计工具（如CAD、SolidWorks等）及工程计算软件。

【工作职责】 1、从事塑料改性工作，涵盖PA6/66、PBT、PC、PP等材料，主要服务于汽车、风电、家居用品及工程等领域； 2、独立负责项目研发与推进； 3、为产品生产及市场销售提供技术支撑与解决方案。 4、具备自主研发能力，拥有PA、PC类材料改性丰富经验，能够编制工艺指导文件，熟练操作双螺杆挤出机、注塑机及各类检测设备； 5、融合改性塑料理论与实践，主导新产品开发，参与生产工艺设计及加工流程优化。 【任职资格】 1、本科及以上学历，高分子材料与工程或相关专业； 2、具备5年以上项目开发工作经验； 3、熟悉塑胶原材料特性，具有扎实的材料改性实操背景； 4、了解常用助剂性能及其供应渠道； 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及创新思维；

工作职责 1. 主导家用医疗器械产品从立项调研、方案规划至批量交付的全流程管理，制定并落实项目执行方案。 2. 组织研发、制造、品质等多部门协作，推进关键节点实施，高效处理项目执行中的技术与流程障碍。 3. 监控项目进度与费用支出，按周期编制项目进展报告，保障项目在预定时间、质量及成本范围内完成。 4. 参与产品合规性评估工作，确保项目成果满足医疗器械行业相关法规及认证规范要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、生物医学工程等相关专业背景。 2. 具备2年以上家用医疗器械或消费类电子产品项目管理经历，掌握产品开发全周期流程（如电子血压计、体温计、手持雾化器、制氧机等）。 3. 拥有较强的跨职能团队沟通与协调能力，能够推动多方协作达成项目目标。 4. 熟悉医疗器械相关法规（如ISO 13485、FDA 510(k)）者优先考虑，持有PMP认证者优先录用。

一、工作职责正极团队管理与产品开发 1、正极材料研发与优化： （1）主导正极材料的技术创新与研发工作，制定硫化物全固态电池用正极材料及复合正极（正极+硫化物电解质+导电剂）的技术路径与研发策略。 （2）负责高镍/富锂等高比能正极材料在硫化物体系中的结构设计、表面包覆改性及界面相容性提升，攻克正极与硫化物电解质间副反应、界面阻抗高等技术难题。 （3）搭建全固态扣式电池/模具电池/软包电池的测试评价平台，开展失效模式分析与机理研究（如容量衰减机制、晶界裂纹、过渡金属溶出等）。 2、供应商管理： （1）将内部对正极材料的性能需求转化为可执行的技术标准，指导供应商完成配方调整与工艺升级。 （2）参与正极材料及关键辅材供应商的技术评估与准入审核，判断其在硫化物全固态体系下的适用性及规模化供应能力。 （3）牵头与供应商开展联合技术攻关，围绕正极–硫化物电解质界面不稳、批次波动等问题进行根因排查并推动闭环改善。 3、跨部门协作与支持： （1）协同材料研发、生产制造、品质管控、采购等部门，推进正极材料研发成果向量产转化。 （2）配合技术支持与客户服务团队，提供正极材料相关的技术响应与解决方案，增强客户认可度。 （3）统筹供应商合作关系，保障原材料供应的及时性与稳定性，持续优化供应链技术能力。 4、团队管理与发展： （1）带领正极材料团队，明确成员工作目标与任务计划，组织实施专业培训与技能提升。 （2）实施团队绩效考核，定期评估成员工作成果，给予反馈与指导，促进团队整体成长。 （3）营造创新氛围，激发团队技术突破潜力，维持团队在行业内的技术领先优势。 5、项目管理与进度控制： （1）全面负责正极相关项目的策划与落地，确保研发与生产任务按节点推进，达成既定目标。 （2）持续监控项目执行情况，及时解决过程中的技术障碍与管理问题，保障项目准时交付。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，材料科学、电化学、化学工程、能源与动力工程等相关专业背景。 2、具备同行业8年以上正极材料研发经验，精通正极材料特性、制备工艺及质量管理体系。 3、拥有正极材料领域项目管理经历，能独立领导团队并有效推进项目实施。 4、熟悉正极材料研发流程、性能表征方法与分析手段，具备材料性能优化与改进能力。 5、具备扎实的生产管理经验，可在制造过程中实现产品质量、进度与成本的有效管控。 6、熟练使用相关工程软件与数据分析工具，具备良好的沟通协调能力。 7、具备出色的团队领导力，能够调动团队积极性，带领成员达成既定工作任务。

岗位职责： 1，开展聚苯乙烯（PS）塑料发泡配方的优化与工艺改进工作； 2，主导新型发泡工艺技术的引入与自主研发； 3，建立并完善发泡材料相关的检测标准与技术规范； 4，承担专利技术布局及科研项目申报相关工作； 5，解决生产过程中出现的技术异常与工艺难题； 任职资格： 1，具备高分子材料或化学专业博士学位； 2，具有本领域实际工作经验者优先考虑； 3，具备较强的创新意识与实验操作能力； 4，具备良好的团队协作与沟通表达能力。

学历：本科及以上 工作经验：不限 岗位职责 1. 负责解读行业测试标准，并响应客户技术咨询，涵盖测试方式、周期安排、样品规范等内容； 2. 与销售团队、整车厂及零部件供应商保持对接，推进测试项目进展，提供技术方案与专业建议，确保项目按客户时间节点顺利交付； 3. 开展测试样品的技术评估，确认测试流程，协调解决过程中的异常情况，保障测试有序开展； 4. 指导检测人员依据标准执行测试任务，编制相关作业指导文件及设备操作规程； 5. 汇总并审核测试数据与报告，确保内容准确、格式规范，满足客户要求及ISO17025体系规定； 6. 响应客户反馈，处理报告修订、复测协商等事项，维护良好的客户关系及实验室声誉； 7. 参与能力验证、方法确认及新测试项目的研发工作，持续提升实验室技术水平； 8. 与内部检测、质量、销售等部门协作，优化流程，提高项目交付效率与质量； 9. 统筹管理测试样品的接收、流转与保存流程； 任职要求 1. 工作经历不限，具备汽车领域第三方检测机构或零部件企业实验室背景者优先考虑； 2. 具备良好的英文读写能力，通过大学英语四级或同等水平以上； 3. 具有较强的抗压能力，工作态度严谨，责任心强，具备主动性与良好的沟通技巧

工作地点:奉贤区急聘监控一名上海师范大学奉贤校区急聘监控一名员工240/天，包住宿不包吃。50岁以下形象年轻可适当放宽。每月15号发兴业银行卡不拖欠要求:持中级证书，身体健康近期体检报告在手。可查无犯罪证明能熟练操作报警主机。联系方式

消防中级监控员工作地址:上海市奉贤区每个月半个月白班半个月夜班，每月休息4天转正后工资税后到手6500左右，每月10号左右发工资交上海社保会点电脑（如打字）45岁以下

特斯拉供应商招聘B2驾驶员，年龄要求37岁至48岁，需责任心强，服从领导安排，技术好且持有货运资格证，具备三年以上驾龄。工作内容为跑厂区或奉贤仓库，主要负责驾驶9-6箱体车。入职后缴纳上海社保，工资模式为税后全勤月薪6000-7000元，另有300元住宿补贴。入职后可搬入公司宿舍（2人一间），不住宿舍者可享受每月300元补贴。工作时间为12小时两班倒，月休2天。有意者请尽快报名，安排试车后上班，面试地点在特斯拉总厂。面试成功后需开具无犯罪记录证明，入职时需进行体检，6个月后可凭发票报销体检。劳务费300元。

急聘变电站值班员。工作地点位于上海市奉贤区南桥镇东方美谷大道，招聘2名值班员。班头为10.15，上班时间为7:00至次日7:00，做一休二，班头自行往后推算。节日加班费按规定发放。要求持有高低压证，无犯罪记录，并提供体检报告。有意者可电话联系报名。

奉贤西渡招气保焊长期焊工在工厂室内干活。联系电话:

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

听从安排，活不重4500-6000做六休一中午管一餐

长白班！六休一！不穿无尘服，工作轻松！ 免费工作餐，支持预支工资 招聘普工，18～45岁，看着年轻可适当放宽 薪资：21元/小时 工厂生产笔记本 机器裁剪、打孔 打孔、书本装订、成品包装 入职要求：最少做满7天 发薪：每月15号发放上月工资 岗位优势： 长白班不用熬夜 免费工作餐，省下生活费 车间简单手工+机台辅助，上手快 可预支，缺钱可以申请 有意向直接私聊报名，名额有限，先到先安排面试！

年龄17~47岁，男18~40岁 周周可以预支1000 正常工衣，恒温车间 免费工作餐三餐，厂吃厂住 案底不查，纹身不外露 可提前安排住宿，全部手工活 上班可以带手机，简单易学

《金汇工业路食品厂》 大量招人！️薪过万不是梦！ 招工人，要求48岁以下 每小时23元，免费工作餐。加班多[勾引] [太阳]长白班，长夜班，夜班补贴50-70块/天，加班多，月薪8000-10000左右 工作内容: 包装牛肉卷穿串、车间常年温度6-8℃，月薪10000以上 [红包]节假日50元每小时。 提供住宿6人间，，水电平摊。

电脑开票

高价返费 真实有效原版招聘信息，新开生产线 两班倒和长白班岗位为主的都有， ， 普工45岁下 普工43岁下 薪资待遇=基本2740 每天加固定加班，技能奖起步200——500—800—1000—1200—1600—2200，+翻班费，其它[红包]高额补贴等  月薪7500-8000以上， 返费条件如下 2026/1月份满月底在职，必须月底在职。 2026/2月份月底在职满月底在职，提示，2月份春节假期过后必须返岗核对在职，才有返费。 2026/3月底员工在职，必须月底核对名单在职 以上不受天数限制的，只要核对名单在职就可以了，假如请事假和病假，不影响返费[胜利] 先看车间岗位，再面试， 有近期中医院和中心医院或者其它医院，3个月合格报告，都可以的 ， 如果没有，需要去南桥中医院或者中心医院或，就可以了， 的， 只要愿意做，全部包进 有意向可联系我咨询和报名

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3.监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效协作团队 5. 协同质量、设备、物流等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理员证者优先 4. 具备基础数据分析能力，能运用报表工具进行生产分析 5.责任心强，执行力突出，具备良好的沟通表达与团队领导力

工作内容 1.跟进生产计划的执行情况，确保生产进度与质量目标按时完成； 2.组织协调内外部资源，保障生产环节高效顺畅运转； 3.快速响应并解决生产过程中出现的各类问题，提出有效应对措施。 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.工作责任心强，具备较强的执行能力； 3.熟悉基本的生产管理流程，具备相关知识或实践经验； 4.有实木家具或家具行业从业经历者优先考虑； 5.做六休一

岗位职责: 1.负责订单的全流程跟踪与管理，协调生产部门合理排产，保障订单按计划准时、保质、保量完成交付。 2.实时监控生产各环节进度，快速响应并解决生产过程中出现的异常情况（如物料不足、工艺障碍、交付延期等）。 3.整理并维护订单相关资料，包括生产单据、出货记录及台账信息，确保数据真实准确；定期统计订单执行情况，提交跟单汇总报告。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动多个业务团队。 2.1年以上跟单或生产计划相关工作经验（具备文创、印刷、礼品等行业背景者优先考虑）。 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的执行力和责任心