岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2.办理员工入离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合规。 3.策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4.制定并推进员工培训计划，提升团队综合能力与专业水平； 5.完善人事及行政管理体系，推动制度落地执行； 6.统筹员工考勤、薪酬、福利等相关数据的统计与管理工作； 7.策划组织公司各类活动，增强团队协作与员工归属感； 8.落实工会及党群工作相关安排与实施。 二、招聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.具备较强的组织协调、沟通表达及执行力； 3.熟悉人事行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4.具备扎实的文字撰写能力和良好的语言表达能力； 5.工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

兼职居家可做，手机，电脑都可以 视频审核打标后台工作内容，顾客在无人货柜里自选商品的视频里，确定顾客取走的商品及数量，在商品列表标记，十秒左右一单，单量充足 认真负责，有责任心 线上居家办公做单，工作时间自由24小时可做

岗位职责: 1.参与人力资源团队的日常事务，如简历初步筛选、面试安排等相关工作。 2.办理员工入职与离职的相关流程及手续。 3.协助开展校园招聘项目的执行与支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够按时高效地完成各项指派任务。 3.拥有较强的团队协作意识，善于与同事进行有效交流。 4.对人力资源领域有一定认知，并具备相关兴趣。 外地租房提供租房补贴1000元/月

 岗位职责(主要工作内容) 1.招聘与配置：人事专员的核心工作。需要执行招聘工作流程，包括在各大招聘网站发布和更新职位信息 ，筛选和分类简历 ，并通过电话或线上方式邀请求职者面试 ，同时协调办理员工的入职、离职、转正等手续 。 2.员工关系与档案管理：需要负责建立和维护员工人事档案，办理和更新劳动合同 。同时，协助处理员工关系，解答员工在人事方面的疑问 。 3.培训与活动组织：需要协助组织新员工入职培训或在职培训 ，并负责策划和执行员工活动，如团建、下午茶等，以提升团队凝聚力 。 4.基础人事事务：考勤统计与管理 ，以及协助进行薪酬核算、社保公积金缴纳等工作 。 福利待遇(常见构成) 一个有竞争力的薪酬福利方案是吸引人才的关键，通常由以下几部分构成： 1.薪酬结构：薪资采用“底薪+绩效/奖金+提成”的模式  2.社会保障：缴纳五险一金  3.假期与工时： 工作时间：上午9点到6点，中午休息一个半小时 4.其他福利：午餐，节日福利，生日会 团队建设活动：如定期聚餐、员工旅游、团建等 。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、离职等相关手续，保障流程合规顺畅； 2、管理员工人事档案信息，确保资料完整准确； 3、配合制定并优化人力资源相关制度与流程，提升管理效率； 4、协助开展企业文化活动的策划与执行，促进团队融合； 5、协调员工关系事务，参与劳动争议处理，营造良好工作环境。 任职要求： 1、具有一年以上相关工作经验； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 4、责任心强，服务意识佳，工作态度严谨细致； 5、熟练操作办公软件，具备基本的文字撰写与处理能力。

岗位职责: 1.负责公司媒体和传播领域的人才招聘与选拔工作； 2.运用多种渠道进行人才寻找和评估，确保人才的质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，确保候选人与公司需求相符； 4.建立和维护良好的沟通机制，处理招聘相关的各种事务。 任职要求： 1.对传媒行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立处理和解决问题，具有较强的执行力； 3.熟练掌握各种招聘工具和方法，能够高效地完成人才招聘任务； 4.具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地推进招聘流程。 工作时间下午一点到九点底薪2500一个月15个以上多一个加三百

【朝9晚6，地点联投广场】 岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 工作内容： 3、善于总结和分析，不断提升招聘沟通技巧，高效的开展候选人面试推进工作； 4、积极努力完成每月招聘入职任务，满足客户项目需求； 薪资待遇：底薪工资试用期3000，+永久性提成＋奖金（招聘的人只要在职每个月都有绩效）+奖金（200-2000不等，现金发放），月综合工资6000-9000，没有封顶 5，有想法有能力想证明自己的都可以加入我们，我们公司没有先来后到，没有工龄前排，只要你有能力就可以重点培养，只要你业绩下一个主管就是你，公司福利多，氛围好，欢迎大家的加入 工作地址：江夏纸坊联投广场

工作内容:帮公司招人，负责回复求职者信息，安排面试时间。 工作时间与待遇:早上11:00至晚上7:00提供住宿和吃饭、每月休四天 综合工资6000~10000提成500-5000年龄18-35

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.统筹招聘工作全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推动员工培训项目落地，促进员工专业能力与综合素质的持续提升。 4.维护绩效考核体系运行，保障评价过程公平、结果真实有效。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系挑战。 2.拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务并提出解决方案。 5.主动学习行业新知，持续更新专业素养以应对人力资源管理的动态发展。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照既定任务标准执行实地走访 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能独立、真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *提交任务申请 *认真学习并理解走访操作指引 *实施实地走访，全程录音留存 *在24小时内完成线上问卷提交 *主动配合并及时回应工作人员后续沟通

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换机、路由器、安全设备及无线产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写能力，善于沟通表达； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作价值； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级其他厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期驻留资格

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

人力资源公司招聘岗位，要求18到35岁， 有经验优先，月工资10000+，有野心的来。主要工作内容为在招聘平台发招聘信息，回复工人信息，给工人匹配合适的工厂！

一、工作内容： 1、招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

虚拟岗位

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

主要负责家电售后的人力资源工作，招人，签合同，交社保，办理入离职手续，考勤，团建等工作，有经验者优先考虑。

招聘文员[庆祝][庆祝][庆祝][强][强][强] 早九晚六每天8小时工作自由 1、综合工资6000-15000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘 4、16-28周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 工作时间：长白班，恒温办公室

【岗位职责】 1.入职初期将在公司运营、人事、行政等基层岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，明确未来管理者应承担的职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为后续独立负责团队打下坚实基础； 3.能够独立统筹运营团队的管理工作； 4.主持部门相关会议； 5.深度参与部门的运营管理及员工培训工作。 【职位要求】 1.大专及以上学历，年龄18-25岁，具备从基层成长的意愿，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.性格亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.月薪4000-8000元（收入与个人能力直接挂钩），晋升至部门经理后可享年薪待遇； 2.节日福利包含端午、中秋、生日礼金等； 3.提供住宿及五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训与线上课程），单休制，享有带薪年假及出国学习考察机会； 5.定期组织团队活动，如庆功宴、公司旅游、文体竞赛等； 6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。

工作时间： 9：00-16：00 薪资福利：100-150元/天，兼职日结 年龄18周岁以上 工作认真负责，积极主动 在室内工作，简单易懂

岗位职责: 1.依据公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并按时完成招聘目标； 2.负责候选人邀约及初步面试安排，协调用人部门组织复试环节，保障面试流程有序进行； 3.拓展并维护各类招聘渠道，定期在主流招聘平台更新职位信息； 4.开展招聘数据统计分析，汇总日常招聘报表，及时评估招聘成效并提出优化建议； 5.办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续； 6.协助落实总部人力资源管理制度、流程及相关工作要求； 7.完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，具有一年左右相关工作经验，人力资源管理专业者优先； 2.熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公自动化设备； 3.具备良好的演讲能力、语言表达能力、沟通技巧和组织协调能力； 4.了解劳动法、合同法等相关法律法规及国家与地方人社政策； 5.思维灵活，对数据敏感，拥有较强的逻辑分析与判断能力。

【工作内容】 1、负责公司各类岗位的招聘工作，通过线上渠道发布招聘信息，引进销售、运营、设计、剪辑、摄影等岗位人才 2、拓展并维护招聘渠道，执行简历筛选、候选人沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务 3、入职后由专业主管带教，支持手机或电脑远程办公，公司统一配备工作用手机 4、结合部门实际需求，梳理岗位用人标准，明确任职要求，并高效推进招聘执行，保障人员及时到岗 6、配合处理员工关系相关事务 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历 2、拥有2-10年招聘相关经验 3、具备较强的招聘主动性，对人才选拔有职业敬畏感，乐于持续学习并分享招聘方法与心得 4、能与各业务部门高效协同，精准理解团队用人需求及业务发展方向，提出可行的人才配置建议 公司福利亮点 1.工作氛围：以90后为主力团队，年轻化管理，充满朝气与活力 2.工作时间：每日工作7.5小时，午间休息2小时，保障充足恢复时间，每周日固定休假 3.员工福利：依法缴纳五险，享有国家规定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等假期权益 4.奖励机制：提供行业内具竞争力的薪资待遇；视公司经营情况发放年终奖金、优秀员工奖、推荐人才奖，并设置灵活多样的阶段性激励方案 5.文娱活动：定期组织下午茶、团队建设、外出旅游等丰富活动 6.晋升广阔：倡导公平竞争、公开选拔的企业文化，重视人才成长，晋升通道透明畅通

职位描述 岗位待遇 底薪4500-9000＋招募提成，招募成功获得1500-3000/人，绩效奖励，多劳多得 工作时间早8：30-晚17：00，周末双休节假日正常休息；上班地点近邻地铁 岗位内容 负责通过在线、电话在平台进行招募，并且负责首轮面试； 负责新人的入职以及安排培训和督促出勤 岗位要求 年龄25-45岁，有招募经验者优先考虑 口头及书面表达能力良好，善于沟通，普通话标准。 大专及以上学历（学信网可查），会电脑操作有耐心，有亲和力即可

负责招聘事宜

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题

1、负责招聘流程推进，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护 2、给公司内部招聘 3、可坐班可居家 4、工作简单，小白无经验都可

。年龄18~45。主要，发布一些招聘信息，名单统计。上六休一。