【工作内容】: 1.负责公司日常行政事务，如办公环境维护、办公用品采购与发放、文件收发管理及来访人员接待等工作。 2.统筹公司各类文档资料的归档、分类、整理与保存，确保文件系统规范、安全可查。 3.编写、打印并分发公司内部通知、公告等文书，保障信息传达的准确性和时效性。 4.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调，以及新员工入职和离职相关手续办理。 【薪资待遇】: 薪资待遇: 1、综合薪资：6-9K，无责底薪＋提成＋奖金＋全勤奖＋其他 2、购买社保，月休4天，节假日正常休，员工福利，员工奖金，不定期团建 【职位要求】： 1.年龄在22-30岁之间 2.熟练操作常用办公软件 3.具备销售类岗位招聘经验者优先考虑

每个月保底1万加上提成百分之三十到五十每天八百到1500工作自由推门就上

招聘信息：珠宝检测师若干名 要求： 1地质学、宝石及工艺材料学、首饰设计与制作、材料学相关专业的大专及本科以上学历。 2在珠宝检测领域连续性拥有大专8年以上经验，本科5年以上经验，硕士3年以上工作经验。 3持有国家认可的职业资格证书者优先考虑

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

1.负责门店销售及服务岗位的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 2.管理并维护各类招聘渠道（如本地社群、招聘APP），协同推进“交车业绩”相关招聘文案的实施与落地。 3.办理新员工入职流程，完成信息录入，并宣导基本入职规范与要求。 4.协助门店处理各类人事突发事务，确保日常运营顺畅。 5.配合上级完成其他人事专项任务（如员工转正审核）等工作。

工作职责： 1、依据公司经营战略及人员编制，统筹协调各部门招聘需求，制定人员招聘计划； 2、负责招聘全流程执行，包括邀约面试、面试评估、发放录用通知及协助入职手续； 3、负责招聘相关数据的收集、统计与分类分析； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、不限性别，具备统招专科及以上学历； 2、有销售类或批量岗位招聘经验者优先考虑； 3、掌握招聘流程与面试技巧，具备扎实的招聘理论基础，能独立开展招聘工作； 4、熟练运用各类招聘与面试方法，具备较强的洞察力与判断力； 5、工作认真细致，作风严谨，性格积极乐观； 6、具备良好的亲和力，沟通与协调能力突出； 7、具备良好数据统计能力者优先。

只要负责企业人员招聘面试，合同签订，单休法定节假日日正常休息，交五险，

我们公司是做就业安置的 工作内容就是引流，寻找意向客户，推荐合适的国企央企岗位 不打电话，不外出，坐班 早九晚六，周日单休，节假日正常放

薪资范围：6000-8000元/月 提成方式：提成日结秒到，收入多元 奖金补贴：餐补，话补，交通补助，加班费，绩效红包 休息方式：周末双休，国家节假日正常休息 试用薪资：4000元/月 工作满一年，每月收入不够两万者，补齐至两万（每月）

职责描述： 1、对人力资源领域有浓厚兴趣，熟悉人力资源各项基础工作内容； 2、按要求准确编制各类人力资源相关报表； 3、参与绩效管理及招聘相关事务； 4、协助完成上级安排的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1、2023届、2024届毕业生，硕士学历，人力资源相关专业优先； 2、具备较强的责任意识； 3、具有良好的沟通表达能力； 4、具备一定的抗压能力与组织协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照既定任务标准执行实地走访 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能独立、真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *提交任务申请 *认真学习并理解走访操作指引 *实施实地走访，全程录音留存 *在24小时内完成线上问卷提交 *主动配合并及时回应工作人员后续沟通

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换机、路由器、安全设备及无线产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写能力，善于沟通表达； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作价值； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级其他厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期驻留资格

通过电话沟通进行招聘，招生工作，上六休一，每天8小时

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，早十晚五，无责6k。到手8k

招人事专员

通过各大平台发布招聘信息招聘工厂普工 公司提供资源不需要外出早十晚六周末双休 需要性格开朗有上进心责任心有野心 综合薪资8000到10000上不封顶

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.使用各类线上平台发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职手续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件；（无专人带教，需自主上手） 二、职位要求 1.学历不限，年龄不限； 2.有招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：3k-6k 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成（阶梯式增长） 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日福利、定期团队活动、带薪培训、清晰的晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！ 四、工作时间 夏季工作时间：上午8:30至下午5:30 冬季工作时间：上午8:30至下午5:00 中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日正常放假；

1。负责公司日常人事管理工作，包括员工入职，，调动等手续办理； 2。组织并实施员工招聘活动，筛选简历，安排面试，协助完成人才选拔； 3。负责员工劳动合同的签订，续签及档案管理，确保人事资料的完整性和准确性； 4。策划并执行员工培训与发展计划，提升员工职业技能和团队凝聚力； 5。协调处理员工关系，解答员工咨询，协助解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2。熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规 的人力资源管理建议； 3。具有较强的组织协调能力和执行力，能够独立 完成人事相关工作； 4。热爱人力资源领域，有较强责任心和团队合作精神

招聘行政人事若干名： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月5000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。 3、工作地点合肥瑶海区

岗位职责： 1、主动对接各部门人员需求，协助上级整合岗位编制与招聘计划，推动招聘方案的制定与落地执行； 2、优化招聘流程体系，组织实施简历筛选、能力测评、面试安排及候选人推荐等环节工作； 3、拓展并维护各类招聘渠道，管理招聘系统平台，负责面试邀约、日常数据整理与统计分析； 4、办理员工招聘录用、入职引导、岗前培训、岗位调整及离职手续，建立并更新人事档案资料； 5、统筹员工五险一金的参保申报、基数核定、年度年检等相关事务，持续关注劳动法规政策变化； 6、开展员工关系管理工作，包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利项目执行； 7、参与企业文化建设，协同组织月度活动、主题项目及年度大型活动的策划与实施； 8、主导企业管理制度的制定与推行，协助构建薪酬激励机制，推动人力资源体系完善； 9、协同部门完成其他人力资源与行政支持类相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄******，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的纪律性、执行力和职业操守； 4、具备出色的书面撰写与口头表达能力，服务意识突出，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。

岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及报表输出； 3.结合公司业务发展需要，组织实施人才引进、培养发展、考核评价与激励机制等全流程人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系管理各环节，具备扎实的绩效管理实践经验； 3.精通Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，责任心强，积极主动，具备较强的自我推动力。

1、形象气质佳 2、工作认真负责，踏实稳定 3、需参加招聘工作

线上邀约负责给厂区招聘 底薪3300+业绩提成，每月15号发薪资 18-26性格活泼开朗，会电脑打字 公司提供账号，生活工作两不误

盘锦奇点互娱文化传媒有限公司 岗位需求（男女不限） 人事专员2名 行政专员1名 主播若干 职位要求 无学历及工作经验限制 有经验者优先 具备良好的沟通能力和服务意识 工作时间 早8晚5 薪资福利五险一金有团队活动 联系电话

岗位职责: 1.负责研发中心与生产基地员工入职、离职、调动及转正等手续办理（包括员工档案管理与系统录入，花名册更新，钉钉考勤排班设置及考勤数据制作）； 2.搭建并持续优化公司培训体系，制定培训计划，组织技能考核评估并推动培训落地执行； 3.组织特种岗位员工的职业健康体检工作，涵盖岗前、岗中及离岗阶段的体检安排； 4.办理社保与公积金相关业务，并申报政府各类社保优惠政策； 5.协调处理劳动争议事件，开展调查、沟通及调解工作； 6.拟定并发布各类行政通知，负责部门内部会议纪要的整理与归档； 7.策划并执行行政类活动，助力研发团队氛围建设，提升团队凝聚力； 8.统筹行政后勤事务，包括宿舍与食堂管理、月度员工福利发放及生日会等活动组织实施； 任职资格： 1.熟悉国家相关劳动法规政策，熟练操作武汉地区社保及公积金实务流程； 2.适应快节奏工作环境，具备较强执行力与应变能力； 3.对数据敏感，能熟练使用常用函数工具，有汽车零部件行业共享服务中心（SSC）经验者优先。

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

感兴趣的可以联系，有人带，有上进心优先

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度； 3.统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通问题； 4.策划并落实员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升； 5.管理人力资源信息系统的日常维护，保障人事数据真实、完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效推进员工关系管理工作； 2.拥有较强的组织推动能力和团队协作意识，可带领团队达成工作目标； 3.熟悉人力资源管理体系，能灵活应对各类人力资源实务问题； 4.具备扎实的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 5.能够独立开展工作，同时保持与团队成员的良好互动与信息同步。