
工长周结全职
石家庄市新华区招工长/工程师(工长)
任职要求:具备多年装修施工经验,拥有自主管理的施工队伍
工作内容
1、全面负责建筑施工项目的管理工作,保障工程质量和施工进度;
2、组织协调项目组人员,overseeing施工现场的日常运行;
3、统筹处理项目过程中各类相关事宜,确保工程有序推进。
河北衡水招聘:工地监理工长薪资:4000-6500元职位描述:熟悉工地装修流程,懂工艺细节
装修监理工长/工程师
招聘:工地监理工长薪资:4000-6500元职位描述:熟悉工地装修流程,懂工艺细节,会看图纸,
工长月结
监理工长
25 - 45岁,有经验优先
薪资福利:工资面议
招工人数:3名
长按扫码可投简历
工作地址:北方建材城86号瀚城装饰
廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长
工长
薪资福利:电话沟通或面议
招工人数:1名
工作地址:霸州居然之家北30米路西
仓库管理员丝印工工厂喷漆工
汽车胶管厂
清河县王官庄龙飞物流园附近,招聘以下岗位:
胶管硫化工3名,工资6000-12000。
胶管喷码移印工1名,工资
面议
胶管洗管工2名,工资3000-5000。
库房管理员2名,工资
面议
男女不限,50岁以下。
有工作经验者优先,工资不封顶!邀请你的加入!!
待遇丰厚 节假日福利
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保定徐水区【招聘】✅诚招厨房设备维修工2名,年龄25岁-45岁之间,要求电工,有维修3年以
7000-8500元/月
家电维修1-2人月结
【招聘】
✅诚招厨房设备维修工2名,年龄25岁-45岁之间,要求电工,有维修3年以上经验,会开车,有责任心,工资待遇7000-8500元,有餐补,全勤奖!
地址:保定市徐水区城内南大街厚厨餐饮设备有限公司
☎电话:
【同步】
工长钢筋班长钢筋工小工建筑木工
福鼎宁德核电招聘!
埋件工长15000
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钢筋班长12000
月休2天》报备的人员抓紧入场招满即停!!
钢筋工320至330
木工330至340
埋件320至340
小工270至280《9小时55岁》浙江宁波核电招小工270至290
电话
工长安全员
集团岗|2026直签,央企保障.
✅ 岗位:技能岗、技术岗、安全员管理岗、工长管理岗
✅ 安置:华兴、凯利、五建等下属单位
✅ ,大专及以上,优秀者可放宽至中专
✅ 薪资:试用期3-6个月4k-6k,转正后6k-8k
✅ 福利:五险/五险一金/六险一金/六险二金,员工宿舍、年终奖、十三薪、防暑津贴、免费班车、探亲工资、技能津贴等
✅ 合同:直签劳动合同(国央企/上市公司/指定国企/民企)
✅ 地点:山东//广东/福建/嘉峪关/广西/浙江等
☎ 微电同步
工长
招聘室内装修:
设计师、工长、家装销售、主播
薪资待遇绝对优厚
⛳集贤县嘉家装饰设计公司
知名大品牌实力装修公司
现招聘:
1. 室内设计师(2-3人)
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
底薪1500+,综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
地址:集贤县二手车院内
☎电话:
工长月结
高炉副工长
35岁以下,,应往届毕业生均可,钢铁冶金类专科或本科以上优先
薪资福利:薪资面议,有宿舍、福利食堂、缴纳五险
招工人数:5人
应聘请说看到的,有效期到2月27日
工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处
工长月结
高炉副工长
35岁以下,,应往届毕业生均可,钢铁冶金类专科或本科以上优先
薪资福利:薪资面议,有宿舍、福利食堂、缴纳五险
招工人数:5人
应聘请说看到的,有效期到2月27日
工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处
机加工车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责机加工车间的日常运营组织,保障生产任务按计划有序推进;
2.对生产环节进行全程监管,确保产品品质达到企业规范,同时提高产线运作效率;
3.组织开展设备的定期维护与保养工作,保障机械正常运转,降低因故障导致的停机频率;
4.汇总并分析生产相关数据,定位流程瓶颈,制定切实可行的优化方案,推动工艺持续改进;
5.搭建车间内外的工作协同机制,促进跨部门信息对接,增强整体协作效能;
任职要求:
1.具备大专及以上学历,主修机械制造或相近专业方向;
2.拥有5年以上机加工车间管理实战经验,精通各类机械加工工艺及流程;
3.具备出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性,带领团队完成既定生产指标;
4.具有较强的应变与问题处理能力,可在生产异常发生时迅速采取应对措施;
5.具备良好的成本管控思维,善于运用精益生产等方法实现降本增效。
生产厂长
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上周末单休带薪年假
负责生产计划制定与工厂整体运营管理,全面主持工厂生产管理相关工作
销售专员会计车间主任切割工机械设计工程师车工工厂焊工
保定立兴钢结构公司(提供食宿)【一】二保焊工6000-8000【二】机械制图6000-10000【三】会计4000-7000【四】业务数名3000-10000【五】焊接班班长7000-10000【六】车工6000-10000【七】激光切割6000-10000【八】厂长1名待遇丰厚面议电话:
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长主管5-10年学历不限家居家具
需熟悉全屋定制家具的工艺与生产流程,具备板式家具相关经验亦可,承担订单生产管理工作。
须精通设计、拆单、安装、生产及团队管理各环节,具备全流程把控能力
机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师1-3年本科及以上非标设备设计项目管理经验设备选型
岗位职责:
1、依据项目方案进行成本核算;
2、参与技术协议的编制与审核工作;
3、根据项目规模独立或协同机械工程师完成非标设备的设计任务;
4、配合电气与视觉工程师开展设备选型、设计及调试工作;
5、协调项目团队成员梳理并优化项目流程;
6、负责方案相关图纸的绘制工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业;
2、熟练操作各类图形处理及办公软件;
3、精通气动、液压系统及电机的选型应用;
4、熟悉米思米标准件的选型规范;
5、具备非标设备设计经验者优先考虑;
6、拥有项目管理经验者优先录用;
设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管经验不限大专及以上包吃住特种设备安全管理员证只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
1. 严格遵守作业区各项管理规定,听从主管部门工作调度与指挥;
2. 恪守岗位职责,不得随意离岗,杜绝擅自脱岗行为,禁止从事与生产无关的活动;
3. 熟知本岗位生产工艺流程及相关操作规范,熟记系统各类工艺参数,积极参与安全与工艺技能的培训及学习;
4. 严格执行产品质量控制标准,确保产出达标,生产中发现异常情况或操作失误须立即上报,严禁隐瞒或虚报;
5. 协助开展技术文件的编制与落实,参与实施过程中的具体执行工作;
6. 参与新产品的开发支持,协助推进现有产品技术优化及问题排查分析;
7. 需具备自控系统基础知识,掌握编程能力,涉及PLC与DCS系统应用,较少涉及计算机绘图;
8. 按要求完成上级交办的其他任务,并及时反馈工作进展情况。
生产总监
1.2-1.8万元/月
生产总监5-10年大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单建材生产成本管理
1、全面主持生产运营管理工作,对生产效率、产量达成及产品质量承担直接责任;
2、需结合企业实际经营状况,独立设计并落地适配公司发展的运营管理机制,杜绝照搬过往经验,保障生产体系高效运转;
3、具备3年以上制造业生产管理实战经历,曾带领超100人生产团队,有从一线成长至管理岗位的经历,熟悉各岗位职责划分、流程优化、工艺标准制定及绩效考核体系搭建,具备推动按劳分配机制落地的能力,拥有PMC管理背景者优先考虑;
4、主导生产计划的编制与动态调整,确保生产节奏与销售目标及市场需求相匹配,实时跟进生产进度,保障订单按时保质保量交付,合理调配人力、设备、物料等资源支持生产运行,全程监督制造环节,严格执行质量标准,持续推进品质提升举措;
5、牵头生产部门与采购、物流、财务等职能部门的协同配合,组织建立并持续优化生产类管理制度、作业流程与执行规范;
6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规定,并推动制度在基层的有效贯彻与执行;
7、现阶段公司正处于运营体系梳理阶段,工作负荷较高,休息时间相对有限,无法接受高强度工作者请勿投递;待体系理顺后将逐步恢复正常作息及法定节假日安排,要求3个月内完成厂区全流程梳理工作,阶段性表现突出者可获得相应奖金激励;
8、具备从0到1搭建标准化生产管理模式的成功经验;
9、责任心强,敢于担当,具备较强的抗压能力与奉献精神;
10、年龄要求35至45周岁,统招大专或以上学历;
11、月薪1.2-1.8万元,表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。
复合材料项目主管(技术支撑)
1.2-2万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上团队管理经验材料检测经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验复合材料经验复合材料相关专业
岗位职责
项目管理与执行
主导复合材料项目的全流程管理,包括项目对接、任务拆解、大纲拟定、进度把控、技术支撑等工作。
技术支持与方案设计
为客户提供专业技术支持,涉及材料选择、工艺改进(如模压、缠绕、热压罐成型等)及性能测试评估。
处理生产或应用过程中的技术难题,牵头开展失效分析并制定优化对策。
客户与跨部门协作
响应客户需求,提供技术答疑、培训及售后支持,保持良好客户互动。
联动研发、制造、品质等相关部门,保障技术方案有效落地与问题闭环处理。
文档与标准化
编制各类技术文件(如技术方案、分析报告、作业指导书等),确保内容符合相关标准规范(如ISO、ASTM)。
参与企业内部技术标准建立及流程持续优化。
行业洞察与创新
关注复合材料领域新兴技术(如碳纤维、陶瓷基复合材料等),促进新技术导入与成本控制。
任职要求
硬性条件:
教育背景:材料科学、复合材料等相关专业硕士及以上学历。
经验:3年以上复合材料行业工作经验,具备2年以上项目管理或技术支持背景。
技能:
熟悉复合材料加工工艺及性能评价方式,掌握CAD、CAE(如ANSYS)及常用数据分析软件。
具备良好的沟通协调能力,英语通过CET-4,能熟练查阅英文技术资料。
素质:思维条理清晰,适应高强度工作节奏,具有较强的客户服务意识。
栏目概述
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