工作职责： 负责产品封装的上线调试，以及新制程工艺的设计开发与调试工作。 参与新技术或新工艺方案的可行性分析、结构设计及开发实施。 主导新材料的评估验证、试产导入及量产确认，建立相应的材料规范与标准。 专业要求： 电子信息工程、电子科学与技术、集成电路设计、电子封装技术、应用物理学、机械电子工程等相关电子信息类专业。 能力要求： 数字电路、模拟电路、集成电路封装工艺、半导体制造等核心课程成绩优异，具备扎实的理论基础； 熟悉封装前段DS、DB、WB等关键工序的基本原理，有相关实践操作或课程实训经验者优先考虑。 学历要求： 重点高校本科毕业，所学专业须符合岗位需求； 在校期间专业成绩排名前10%、或获得校级以上奖学金、或在电子类学科竞赛中获市级及以上奖项者，经审核可破格录取； 具有相关工作经验者，学历条件可适当放宽。 工作地点： 仓山区盖山投资区高旺路11号（白湖亭附近） 工作时间： 8:30-17:30，双休或实行大小周工作制 薪资待遇： 月薪根据个人能力面议确定 福利重点： 1. 入职一个月内办理五险一金（含公积金、医保、社保等） 2. 享有年度调薪、年终奖金、节日慰问等福利待遇 3. 提供免费住宿，4-6人间，配备收纳柜、热水器、空调，设有自助洗衣房 4. 享受婚丧假、产假、带薪年休假、育儿假等法定假期权益

工作职责： 1、主导HCU标定模块的开发规划与流程建设，结合整车开发节奏及项目节点，确认HCU开发计划中资源需求的具体实施；制定并落实整车HCU模块道路试验标定方案并组织实施； 2、统筹HCU标定模块工作的系统化推进，拟定HCU标定核心技术路线与关键策略；牵头攻克HCU标定过程中的复杂技术难题，实现HCU标定功能在行业内的技术对标与领先； 3、全面负责HCU标定相关软件开发任务，开展HCU软件功能验证，提升软件运行稳定性与可靠性；主导能量管理、功率分配等核心功能的标定工作，完成高温、高寒、高原等极端环境下的标定测试，优化整车HCU软件的功能表现与用户体验； 4、协助推动本模块内标定匹配人才的培养与技术能力提升，确保各层级岗位人员能力满足公司发展及项目开发需求； 工作经验要求： 1、5年以上集成开发流程管理、驾驶性调校或三高标定领域工作经验；至少参与过2款整车HCU标定开发项目，掌握混合动力系统架构； 2、具备较强的沟通协作能力及组织策划能力； 3、身体健康，能胜任室内及户外（如野外、沙漠、高原等特殊环境）作业要求； 4、熟练操作INCA、CANoe等常用标定工具软件。

工作地：福州2名、重庆市1名、河南省南阳市1名 一、晋升发展： （1）专业方向：助理—初级—中级—高级—资深 （2）管理发展通道：技术组长—技术主管—技术经理 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程等相关专业优先。 2、具备仰拱栈桥、隧道台车、隧道智能化、桥梁模板等相似产品设计背景者优先。 3、熟练掌握CAD与SolidWorks设计软件。 4、（1）对产品设计有浓厚兴趣； （2）具有较强的空间构想能力与力学分析基础； （3）具备良好的沟通协调及团队合作意识。 5、偶尔需外出差旅 三、工作职责： 1、产品设计开发 负责隧道台车等产品的方案规划与结构验算，完成方案图纸及施工图的绘制。 结合现场施工反馈持续优化现有产品设计，提高模板周转效率与施工操作便利性。 2、技术支持 协同生产部门处理焊接、装配过程中的技术难题，开展设计交底，定期赴生产车间巡查指导。 协助售后团队完成设备现场安装调试的技术支持工作。 配合销售团队编制投标项目技术文件，并提供客户所需的技术解答。 3、创新改进 建立并完善企业模板设计标准图集，编写产品设计规程、安装使用手册等技术资料。 关注行业前沿技术动态，持续优化产品设计流程。 参与新工艺的研发试验与推广应用工作。

工作职责： 1、负责综合良率数据的整理与汇总，开展Gap差距分析 2、主导工艺流程优化，推动产品良率提升 3、协同各相关部门推进良率改善，提高产品质量稳定性 4、处理产品制造过程中的异常反馈并落实解决方案 5、执行产品投片K值核算及产出稳定性评估 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 接受过ISO认证培训，具备TS16949参与经验者优先 2. 具备LED生产现场操作与管理实际经验 3. 完成LED芯片基础知识相关培训 4. 3年以上LED领域工作经验，有整合工程师或制程工程师经历者优先

工作职责： 1、依据动力性与经济性模块的开发规划及流程，确认整车动力性经济性开发计划（含资源需求）的落地实施；制定并推进整车动力性经济性验证方案的执行； 2、开展整车项目在动力经济性方面的性能开发工作，包括性能目标的设定与分解、目标达成的验证分析与对策制定、潜在风险识别及全过程管控； 3、负责动力经济性仿真模型的构建与功能仿真评估，验证设计合理性与性能表现，支撑能耗相关整车功能需求及控制策略的开发与优化； 4、推动整车动力经济性领域专业能力建设，牵头编制相关开发流程、技术标准及规范文件。 工作经验要求： 1、具备3年以上整车动力性经济性开发及试验相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力； 3、掌握混合动力系统架构专业知识，熟悉动力系统控制逻辑、整车运动学与动力学原理，以及电机、电池、发动机等核心部件知识，了解动力性经济性相关法规要求； 4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink、INCA、CANape等仿真建模与数据分析工具。

福建科乐达智能设备有限公司 工作岗位：机械设计师 工作内容：参与设计与研发自动化设备及改进公司现有的自动化设备； 岗位要求：本科以上学历；经验丰富可放宽条件；1-2年以上经验。 熟练画出符合国家标准的产品设计图纸；熟练运用Solidworks;有非标自动化设计经验。 工作时间：8:00-17:20 薪酬福利： 工作地点：闽侯县甘蔗街道闽侯经济技术开发区长龙西路8号厂房科乐达 联系电话：文女士

职位详情 低压配电领域的小三箱设计岗(电气，机械)需具备三箱专业设计能力，能独立完成相关设计工作，确保设计成果贴合生产需求。 1.电气自动化，机电一体化，供配电技术等相关专业，大专及以上学历，优秀应届生可酌情考虑。有成套配电柜，小三箱生产企业设计工作经验者优先。 2.熟悉低压配电行业规范，国家标准，精通照明箱，动力箱，计量箱等小三箱的工作原理，结构组成及设计流程，能独立完成全套图纸设计。 3.熟练使用CAD,EPLAN等电气设计软件，具备扎实的电气图纸绘制能力，能快速看懂电气原理图，系统图，熟悉常用电气元件选型与参数配置。 4.了解小三箱生产工艺，加工流程，具备成本核算意识，能合理优化设计方案，控制产品生产成本。

岗位要求： 1、具备1-3年核电运行电厂检修或防异物管理相关领域工作经验； 2、本科及以上学历，主修机电仪、核物理、核化工与核燃料工程等相关专业； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 4、具有良好的学习能力和创新意识； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务； 6、身体状况良好，工作积极主动，能适应高强度作业，可接受出差与外派安排。 工作内容： 1、配合电厂推进防异物管理体系优化与实施； 2、参与电厂防异物文化推广与建设工作； 3、协助组织并开展防异物专项培训活动； 4、参与日常及大修期间防异物工作的监督执行与技术文件审核； 5、协助推动防异物领域新技术、新方法的研发与实际应用； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。

一、岗位职责： 1、系统设计：承担数据中心机楼、通信机楼、办公楼等项目的电气系统设计工作，涵盖10/0.4kV变配电、动力系统、照明系统、防雷接地、UPS配置及智能化系统等内容，独立完成方案设计与施工图绘制。 2、设备选型：主导电气设备的选型工作，编制相应技术规范文件，确保设备在技术先进性与经济性方面达到最优匹配。 3、技术支持：为施工现场提供电气专业技术支持，快速响应并解决与设计相关的各类问题。 二、任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景；具备中级/高级工程师职称或注册工程师资格者优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上建筑电气设计经验，有数据中心电气系统设计经历者优先。 3、专业技能：熟练操作天正电气、AutoCAD、Office等常用软件，掌握国家现行电气设计相关规范标准。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维表达能力及持续学习能力。 5、base南京/福州（分公司所在地），需频繁赴华东或西北区域出差；或base甘肃兰州/青海西宁（项目现场驻场）

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

， 上班地址：鼓楼区-赛月亭巷16号，最近地铁屏山站，湖东路方向 （同地址也有招保洁3000元5名，有社保入职就可以参保，50 周岁以下，7点-下午5点，包吃一餐，双休（有寒暑假按排班轮岗）） 二、福州市鼓楼第一中心小学，招1名保安2700元 1.50 周岁以下，7 点 - 下午 7 点，单休， 联系人电话

福州市鼓楼区招管道安装/维修、通风安装/维修

招数控熟练工3名工资面议，数控操作工3名工资计件，，滚齿操作工两名男女不限适应倒班，，加工中心操作工3名男女不限适应倒班工资面议：：制图员1名工资面议：：技术工程师1名工资面议，，仓库员一名工资面议，，检验 2 名工资面议不会可学，，巡检 2 名：工资面议！！看产品一名，工资面议，无心磨一名切磨力不限！！地址玉环市芦蒲工业区风屿西路十八号电话

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

岗位职责： 1、承担配电站房数字化升级项目的技术方案规划与落地实施，完成系统调试、测试及验收工作。 2、统筹数字化改造过程中的各项资源，保障项目按计划高质量推进。 3、开展配电自动化终端（FTU、DTU、TTL及站房辅控等）的日常运维，及相关技术资料的编制与归档。 4、负责数字化设备与系统的运行维护，及时排查并处理运行异常，提供专业技术支持。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力、电气类相关专业； 2. 具备扎实的电气工程知识，熟悉配电系统基本原理及设备构成，掌握配电站房数字化改造核心技术，包括通信协议、数字化装置、数据采集与传输等； 3. 熟悉配电站房数字化设备（如保护装置、监控系统等）及二次终端的调试流程与故障处理方法； 4. 有二次回路施工经验，理解配电站房改造接线图，具备现场查线能力； 5. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可在突发情况下迅速响应并有效处置； 7. 能适应福建省内或福州八县范围内的出差安排； 8. 持有高压电工证、登高作业证、继电保护证、电气工程师资格证者优先考虑； 9. 有配电站房保护配置、改造设计、施工实施、调试投运或运维经历者优先； 10. 具备FTU、DTU、TTL及站房辅助控制系统运维经验者优先。

岗位职责: 1、参与公司产品项目立项的可行性调研，协助完成系统方案设计及外观方案评审； 2、制定产品结构设计方案，探索新结构与新技术的应用，推动产品性能与质量优化； 3、负责产品结构及零部件的详细设计工作，输出相应的3D与2D图纸，编制生产规范技术文件及其他开发所需文档； 4、负责样机装配工作，配合样品调试及产品UI设计相关任务； 5、开展公差分析与DFMA（面向制造和装配的设计）审查，组织结构性能与可靠性测试的评估与实施； 6、与供应商开展模具技术交流，参与模具样品评审、设计变更确认及零件最终认可； 7、解决产品开发过程中的结构技术问题，跟踪问题闭环，并与客户沟通技术细节，为产品量产及现场安装提供技术支持。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、机械设计或相关专业背景，精通工业类产品结构设计流程； 3、掌握塑胶件、五金件结构设计方法，熟悉模具制作及加工工艺流程； 4、具有电力监测类设备结构设计经验，具备户外防水产品设计经历者优先； 5、熟练操作AUTOCAD、PRO-E、CREO或Solidworks等设计软件； 6、有电力传感器类产品结构设计实践经验者优先考虑。

任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2. 具备3年及以上变电工程二次设计相关工作经验； 3. 掌握35kV-220kV变电站二次系统设计规范，可独立承担继电保护、监控系统等图纸的设计任务； 4. 熟练操作CAD等专业设计软件，具备较强的技术协调与沟通能力； 5. 具有良好的人际沟通能力、团队协作意识，踏实肯干，积极进取。 岗位职责： 1. 独立承担35kV-220kV项目各阶段电气二次部分的设计工作； 2. 熟悉并执行电力设计规程及技术要求，了解行业内的设计规范标准； 3. 能够独立开展工代服务，并处理现场施工中的各类技术问题； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。

招聘：变电二次设计师 薪资：薪资面议 职位详情： 任职资格: 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2.3年及以上变电工程二次设计工作经验； 3.熟悉35kV-220kV变电站二次系统设计规范，能独立完成继电保 护、监控系统等图纸设计； 4.熟练使用CAD等相关设计软件，具备良好的技术沟通能力； 5.具有良好的沟通交流能力、团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有 上进心。 岗位职责: 1.独立完成35kV-220kV项目全阶段电气二次设计； 2.熟练掌握电力设计规范及技术要求，熟悉电力行业的设计标准； 3.能独立完成工代及施工现场相关技术问题的处理； 4.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责管辖工序的工艺技术管理，涵盖光刻、刻蚀、沉积、减薄、划裂、镀膜等关键制程 2、开展新工艺的研发与日常维护：依据研发部门要求保障工艺运行稳定，推进新工艺导入及现有工艺优化，持续完善SOP文件，降低异常发生率 3、执行工艺与物料替代验证：对原材料进行评估确认，协同采购部门拓展并导入合格新供应商 4、组织实施人员培训：对操作人员开展独立上岗培训，并对新入职工艺工程师进行技能培训与考核评估 5、统筹工艺文件管理：根据各职能部门需求，明确作业过程中需采集的技术参数，设计相应记录表单，完成工艺资料的整理归档与存档备查 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、半导体、物理、化学、光学等相关专业背景； 2、具备1-3年相关工序工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、有DFB、BH工艺经验者优先录用； 4、掌握半导体前道工艺中光刻、清洗、腐蚀、薄膜、RTP等制程技术

一、晋升发展： （1）专业方向：助理—初级—中级—高级—资深 （2）管理发展通道：技术组长—技术主管—技术经理 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程等相关专业优先，应届生可提供系统化专业培训。 2、具备仰拱栈桥、隧道台车、隧道智能化设备、桥梁模板等同类产品设计背景者优先考虑。 3、熟练掌握CAD软件，熟悉SolidWorks操作或具备相关使用经验者优先。 4、（1）对产品设计有浓厚兴趣； （2）具备良好的空间构想能力与力学分析基础； （3）具有较强的团队合作意识和沟通协调能力。 5、偶尔需外出差旅。 三、工作职责： 1、产品设计开发 负责隧道台车等产品的方案规划与结构验算，输出方案图纸及零部件分解图。 结合现场施工反馈持续优化现有产品设计方案，提高模板周转利用率及施工效率。 2、技术支持 协同生产部门处理制造过程中的焊接与装配技术难题，开展设计交底并定期赴车间巡查。 协助售后团队完成现场安装调试的技术支持工作。 配合销售团队编制投标项目技术文件，并承担客户技术咨询的解答任务。 3、创新改进 构建并完善企业模板设计标准图库，编写产品设计规范、安装指导手册等技术资料。 关注行业前沿技术动态，推动现有设计流程的优化升级。 参与新工艺的研发试验与实际应用推广。

主要从事110kV及以上电压等级的输电线路电气设计工作。 职位要求： 1、遵纪守法，品行良好，作风严谨，具备较高的个人综合素质。 2、身体健康，能承受工作压力，乐于奉献，具有较强的责任感和团队合作意识，沟通协调能力良好。 3、服从公司工作安排，能够适应出差任务，严格遵守各项规章制度。 4、掌握输电线路设计相关技术规范，对工程设计与项目管理具备专业理解与实践经验。 5、曾作为主要设计负责人承担过不少于两项110kV及以上电压等级输电线路工程项目。 6、具备大学本科或以上学历，所学专业为电力工程类相关方向。 7、特别优秀者可酌情放宽部分录用条件。 工作地点： 广东区域：广州、佛山 浙江区域：宁波、绍兴、杭州 福建区域：福州、泉州

一、岗位职责 1. 工艺整合与优化：负责DFB和EML工艺流程的规划、开发与验证，解决界面缺陷、应力匹配及热管理等关键技术问题，持续提升器件性能与可靠性。 2. 新产品工艺开发与导入（NPI）：主导新DFB/EML产品的试产工作，制定工艺实验方案（DOE），完成数据分析与工艺验证；推动研发成果向批量生产转化，开展PFMEA风险评估，保障产品可制造性（DFM）。 3. 良率提升与过程控制：基于在线测试与终测数据，识别影响DFB/EML良率的核心工艺环节，构建SPC监控体系，跟踪Cpk/GRR指标，提出改进措施并推进工艺标准化落地。 4. 量产支持与问题解决：牵头处理产线异常，开展失效分析（FA），运用SEM/TEM/FIB等手段定位根本原因，落实纠正方案；优化生产节拍（Cycle Time）与运行效率，降低制造成本。 5. 技术文档与协作：编写工艺作业指导书（SOP）、控制计划（CP）及失效分析报告，协同跨部门团队高效推进项目执行。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学位，微电子、半导体物理、光电子或材料科学相关专业，具备扎实的器件物理知识；应届生亦可应聘（须为全日制一本及以上学历）。 2、专业知识：深入理解DFB/EML器件工作原理（包括光栅设计、调制机制）及关键制程技术（如选区外延生长、量子阱制备、端面镀膜工艺）。 3、熟悉半导体激光器常用设备操作与原理（如光刻机、ICP刻蚀机、PECVD设备）。 4、工作经验：具有3年以上激光器（VCSEL/EEL/EML）工艺整合经验者优先考虑。 5、熟练使用数据分析软件（JMP、Minitab）及掌握统计过程控制（SPC）方法。 6、英语达到CET-6水平，能够阅读专业技术资料。

岗位职责 1. 负责养殖基地的全面运营管理，制定渔业生产与经营发展计划，确保年度产量、成本等核心指标顺利完成。 2. 统筹管理鱼苗投放、日常喂养、水质检测、疾病防控等各环节，保障水产品高质稳产。 3. 制定并实施标准化养殖技术流程，引进先进养殖工艺与设备，持续提升生产效率。 4. 协调各部门协作，推动生产、技术、销售等环节高效联动、无缝对接。 5. 编制养殖项目预算，设定成本控制目标，精细化管理饲料、水电、人力等支出，优化资源利用，增强盈利能力。 6. 严格执行安全生产规范，预防各类安全及养殖风险（如水质异常、疫病扩散）发生。 7. 遵守国家渔业法规，确保养殖过程及产品质量满足行业标准与环保要求。 8. 对接物资供应商（饲料、设备等）及相关单位，保障生产所需物资及时供应。 9. 负责养殖团队的组建、培训与绩效考核，构建高效运作团队，清晰划分岗位职责。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，水产养殖或渔业技术相关专业，具备5年以上水产养殖及团队管理经验。 2. 技能要求： - 熟悉水产养殖核心技术（包括品种习性、水质调节、病害防控等）。 - 具备较强的组织管理能力，能系统分解任务并推进执行，掌握经营数据分析方法；熟练使用办公软件及养殖管理信息系统。 3. 素质要求： - 工作责任心强，能吃苦耐劳，适应海上户外工作环境及轮班安排。 - 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和风险预判意识。 4. 其他：持有渔业类相关资格证书者优先考虑。 工作地：连江定海湾

任职资格: 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2. 3年及以上变电一次设计经验，具备独立承担工作任务的能力； 3. 掌握35kV-220kV变电站设计标准，熟练掌握一次系统方案、短路电流计算及设备选型方法； 4. 熟练操作CAD等设计工具，具备较强的技术协调与沟通能力； 5. 具备良好的人际沟通技巧、团队协作意识，工作踏实，积极进取。 岗位职责: 1. 独立承担变电站一次系统设计工作，包括主变压器选型、主接线配置及技术文件编写； 2. 负责设计图纸绘制、相关计算分析以及现场技术支持，确保设计成果质量与项目推进效率； 3. 完成上级安排的其他相关任务。

岗位内容：1.熟悉电子元器件市场，为企业开拓新 客户，维护老客户，实现销售目标；2.根据客户的 需求提供技术解决方案与售前支持服务，确保客户 满意度；3.密切跟进项目执行进度与付款进展，协 调内外部资源，确保项目交付；4.分析客户需求， 参与制定公司的市场策略；5.参加市场推广活动， 扩大公司产品品牌知名度。岗位要求：大专及以上 学历优秀可适当放宽有相关销售工作经验底薪 5000双休加业务提成加补助电器元器件，仪器仪 表，保护装置，电力设备能够出差有五险一金