招聘大烫一名临工长工可以虎门社岗

招聘TE工程师，薪资范围为7000.0-15000.0。要求工作认真负责。

替班大管8月初，深圳一个月

招聘烫工长工，薪资面议。

现场施工管理

招聘助理工程师，要求会使用CAD软件。薪资范围为5000.0-6000.0。

负责防水补漏、屋面翻新、外墙修缮、地下室堵漏等工程项目嘅现场全盘管理，开工交底、施工排期、人员调度、进度把控，确保工程按时、按质完工。

汕尾市陆丰市招钢筋工、建筑木工、工长/工程师、工地小工/杂工、电焊

深圳市宝安区招工长/工程师

招聘助理工程师。薪资为5500元以上/月。要求熟悉Solidworks和CAD，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。

顺德招聘普工：8K-9K/月 每周可以预支 年龄：22-46岁

中山招 中山横栏镇招不锈钢雕塑锻造工

顺德招聘二保焊学徒：9K-1W 生熟手都可以 每周可以预支 手臂不能有纹身 年龄：18-45岁

白云区金沙洲永旺超市招全职值班水电工

珠海市招楼盘中央空调安装 熟练大工，工资高，不拖欠，待遇好 机会不可多得，寻找靠谱的工人能吃苦耐劳 有责任心，服从管理 做事麻溜的 长期最OK 点包即可 二把刀、绕道 勿扰 有诚意的联系

成都青白江区物流枢纽项目部招混凝土工长1名，工资9000，联系电话

招聘项目工程师，负责新项目导入、工艺制定、进度跟踪及良率拉通。薪资为10000元以上/月。

招聘助理工程师，薪资4500元以上/月，接受优秀应届毕业生。

招聘工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系王主任。

招聘项目工程师一名，薪资范围为4000.0至5000.0，具体待遇需面谈。

1.能带人安装环保设备 经验丰富 2.对气浮机，UF RO水处理设备非常熟悉 3.能看懂图纸 4.为人正直，无不良习惯。

1、负责数控车床、车铣复合、五金机加工车间制程巡检、首件检验、巡检抽检、末件确认； 2、全程监控生产过程尺寸、外观、毛刺、倒角、螺纹、平整度等品质状态，杜绝批量不良； 3、熟练使用卡尺、千分尺、高度规、塞规、硬度计等常用检测工具； 4、能看懂机械零件图纸、公差尺寸，记录巡检报表、首件报表、异常记录； 5、生产过程发现不良、偏差、异常及时停机反馈，跟踪返工、返修、复检； 6、监督员工按图纸、工艺、样板生产，杜绝私自改刀、私自调机； 7、配合品质主管做好制程品质改善、不良率管控、现场5S管理。

岗位职责： 1、负责公司产品实现全过程（包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等）的品质系统总体规划和落实（包括相关制度、流程、标准建立）并组织实施； 2、负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况； 3、监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量； 4、负责质量管理体系的建立、推行、认证和维护； 5、负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防； 6、负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍； 7、负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。 任职要求： 1、电子、电子信息、计算机类相关专业中专或以上学历，3年或以上品质主管管理经验，能熟练使用各类实验设备优先； 2、3年或以上音视频产品，电脑摄像头、麦克风或音箱、耳机等视频/音频类的相关产品行业（实操管理）经验优先；； 3、熟悉操作办公软件，具备数据分析，统计处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、熟悉ISO/16949质量管理体系文件、流程等管理经验者优先。 【薪酬福利】 上班时间：8:00--11:30 1300--17:30大小周 薪资奖金：具竞争力的薪资水平，并会依据公司整体营运状况，结合员工个人绩效进行薪资调整及年终奖金核算。 上班时间：每天7.5小时工作制。 假期制度：除法定假期如婚假、产假、工伤假外，我们还提供您优于法规的带薪休年假；工龄奖逐年递增； 多种激励：年度评优、人才推荐奖等； 五险：缴纳五险； 员工贺礼：在结婚、生育、生日等重要的时刻公司为员工准备贺礼； 节日关怀：在每个重要的节日为员工准备不同的节日关怀，如：端午、“三八”节、中秋节等。 暖心下午茶：公司不定期举行下午茶活动，游戏和员工自我演说； 员工活动：聚餐、K歌、中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门活动等； 学习成长：公司不定期举办各种技术交流、培训，为员工创造更多学习发展机会。

岗位职责： 1、负责ISO9001质量管理体系、ISO4001环境管理体系、知识产权管理体系及邓白氏认证的日常维护与管理，统筹并实施所辖体系的内部审核与管理评审工作； 2、配合完成客户审核、第三方审核任务，协同参与其他管理体系的内部审核支持工作； 3、承担体系覆盖范围内生产环节的品质控制相关事务。 任职要求： 1、具备质量管理体系（ISO9001或IATF16949汽车质量管理体系）建设或运行维护的实际经验，掌握IATF16949五大工具，熟练运用QC七大手法等常规质量管理工具； 2、能够独立开展质量管理体系内审和管理评审，具备一定书面表达能力，可独立编制审核报告及相关管理制度文件； 3、具备良好的沟通表达能力和较强的应变处理能力。

一、任职要求 （一）基础要求 1、本科以上学历，理工科，熟练使用办公软件，优秀者学历不限； 2、C1驾驶证，一年以上驾龄，能适应出差； 3、诚信守法，恪守职业道德，廉洁自律； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5、具备一定理化知识，熟悉国家标准化体系。 6、有质量鉴定、检测认证、质量管控、司法辅助相关工作经验者优先。 二、薪资福利与职业发展 1、薪酬待遇面议； 2、福利保障：周末双休，享受社保、法定节假日、带薪年假，配套出差补贴、餐补等福利； 3、成长晋升：提供职业晋升通道，支持员工评取技术职称及相关职业资格证书。 三、应聘方式 1、投递材料：个人简历、学历学位证书、相关职业资格证书、荣誉证书等材料，文件打包命名为“鉴定应聘+姓名+联系电话”； 2、投递渠道：简历投递邮箱：@qq.com。

岗位职责： 1、配合部门主管落实质量管理团队的日常运作与优化； 2、指导供应商开展制造过程质量管控，协助其搭建厂内体系架构、流程规范、生产管理、品质标准及标准化建设； 3、组织实施供应商月度质量绩效评估，识别未达标的供应方，推动其整改并验证改善措施的有效性，同步更新和完善相关质量文档； 4、主导新供应商质量管理体系审核、资质评定、现场审查及资料归档工作； 5、制定供应商辅导方案，执行年度复审计划； 6、负责供应商质量考核文件的起草与持续维护； 7、协同CQE应对客户投诉，推进供应商进行质量问题分析、改善实施及效果确认； 8、实时跟踪质量异常和客户反馈信息，组织分析并推动整改措施落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机电、工商管理类专业优先，性别不限，具备8年以上品质管理经历，5年以上SQE工程及管理经验，具有亚马逊相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉ISO9000、ISO14000管理体系标准，了解欧美地区法规及认证要求； 3、具备较强的数据分析意识，熟练掌握PFMEA、SPC、MSA、CPK等品质工具的应用； 4、工作认真细致，责任感强，具备良好的组织协调与沟通能力； 5、可独立完成供应商验厂审核，擅长撰写8D报告，并能主导质量改进总结会议； 6、在工厂精益生产、质量控制及持续改善方面有独立思考与实践经验； 7、思维条理清晰，具备一定的问题分析与解决能力； 8、其他：持有驾照且驾龄满三年以上，能够接受临时任务安排，适应短期省外出差

岗位职责： 1、负责集团总部及各分支机构的体系规划、运行维护与持续优化； 2、组织实施公司内部审核（包括过程审核、产品审核等），并跟踪审核发现问题的整改闭环情况； 3、开展供应商审核、新产品批量生产前审核、客户端审核及认证机构相关审核工作； 4、参与公司合规性监督检查，推动问题项的整改落实；组织开展员工在体系管理方面的培训工作。 任职要求： 具备2年以上汽车行业体系管理工作经历，接受过项目管理、质量管理等相关专业培训，熟悉IATF16949内审流程，掌握五大工具应用，具备8D报告编写及相关实践经验。

岗位职责: 1、针对客户投诉异常情况进行分析，编写8D报告，并完成退货产品的处理流程 2、跟进客诉问题的改善措施，实施效果验证并推动闭环管理 3、负责解答与产品相关的技术咨询问题 4、涵盖但不限于：质量管理体系（QMS）运行维护、供应商质量管理（配合SQE工作）、生产过程质量管控、失效原因分析及可靠性优化、客户投诉响应与处理 任职要求: 1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备5年以上工作经验； 2、掌握电源中至少一种拓扑结构及其工作原理，具有电源拆解及电路失效分析能力； 3、具备良好沟通能力和抗压性，熟练运用各类质量工具及质量改进方法； 4、核心技能要求： ① 专业知识：电源拓扑——熟悉Buck、Boost、LLC等典型电路的工作机制。 ② 关键元器件：理解MOSFET、二极管、电容、电感等元件的常见失效模式。 ③ 安规标准：熟悉IEC 60601（医疗设备电源）、IEC 62109（光伏逆变器）等相关规范 5、具有电源领域质量、测试或工艺岗位经验者优先考虑； 6、具备大功率电源（如服务器电源、光伏逆变器、车载OBC）质量管理背景者优先录用； 职业发展通道： 技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师-专家（每半年开放一次晋升评审） 培训机制： 入职即安排系统培训并配备导师指导 福利待遇： 公司提供免费午餐、晚餐 提供免费住宿 实行5天8小时工作制，周末双休！

一、岗位职责： 1.准入防御：主导被授权方及其核心供应商的现场准入评审，构筑合作首道防线。 2.过程监督：对在合作方执行定期现场体系审计，确保生产过程受控。 3.市场验证：主导基于风险的市场匿名抽检与第三方送检，构建法律证据链。 4.裁决执行：组织评审并出具《不合格品评审报告》，作为触发合同违约条款的终极事实依据，移交法务并进行联合评审。 5.危机闭环：主导监管通报等危机事件的24小时应急响应与根治整改。 6.策略迭代：通过风控数据分析，驱动授权策略与《品质协议》的持续升级。 二、任职要求： 1、核心经验范畴 甲方/平台风控背景：必须拥有品牌方、大型零售平台或第三方机构（如SGS，Intertek）任职经验，核心职责为管理外部供应商/被授权方的品质与合规风险。纯生产制造（乙方）经验不适用。 全链路实操验证：经验须系统覆盖“供应商评估”、“现场监督”、“市场抽检”、中至少两项，具备端到端风控闭环能力。 2、关键能力实例（需可验证） 准入与审计：曾独立主导新供应商现场评审（≥10家）及定期体系审计，能发现根本性体系漏洞并推动整改。 市场监督：具备独立设计并执行市场匿名购买取证项目的全流程经验。 危机管理：必须具备独立闭环处理市场监管抽检不合格事件的完整经验。 风险治理：能通过数据分析主动识别系统性风险，并运用绩效评分等工具驱动差异化管控。 3.、优先背景 运动服饰/消费品行业经验，熟悉产品标准（如GB18401）。 有协同法务进行合同纠纷证据支持的经验。 •与过品质管理文件或标准的制定。

岗位职责： 1、主导耐用性领域的用户需求分析及行业技术趋势研究； 2、制定并完善耐用性方向的长期发展战略； 3、推进战略方案的实施与执行落地。 岗位要求： 1、具备10年以上手机可靠性相关工作经验； 2、精通可靠性相关的理论体系、方法论及常用工具； 3、具有战略规划能力及团队管理经验。