长白班，长期工， 年龄：男女18—37周岁. 岗位：电脑扫描复核水果名字，打包装，收货 薪资待遇: 包装岗位按15元每小时基础上+计件， 收货岗位按22元每小时， 月薪6000以上，每月15号发工资，中间可以预支工资。 包吃包住。 工作时间：长白班8:00～20:00左右 最少做7天， 备注：恒温5%—10%，自备羽绒服羽绒裤，反正自己准备厚棉袄，厚棉裤。厂里也有发的。 ■：计件的岗位工资都高，老员工一月上班200小时也拿了6000多，因为这活好做。

该岗位为京东物流内部直招，入职0费用，不是中介、劳务！！！ 【招聘岗位】：拣货员、打包员 【到手工资】：到手在7000-10000之间，缴纳社保和税之后的工资！ 【上班时间】：07-19点，12-0点，中途休息一小时，半个月倒一次班！ 【任职要求】：25-45周岁，身体健康，听从安排，愿意在京东长期发展！ 【住宿条件】：园区有食堂、便利店，门口就是公交站。 【工作内容】：拣货员需要进入冻库（-10度）按照订单将相关产品拣出，打包员则是在冻库外围（13度左右）按照相关要求打包。 【福利待遇】：入职即签订劳动合同，缴纳属地五险一金+意外险；提供住宿（就在园区内）水电平摊，有空调；餐补360元/月；低温补贴（进库1400，不进库700）；夜班补贴（15元/天）；季度东券（京东APP内使用）；每半年一次内部晋升；年终奖；工龄奖；京东家礼福利；婚丧嫁娶补贴等； 【面试备注】：面试时间为上午9点-11点，下午13点到16点之间，面试通过需试岗6小时，能接受再体检转正。 【着装要求】：不要穿大短裤、裙子、拖鞋、凉鞋等，金银首饰等贵重物品也请不要佩戴，打火机等易燃易爆物品不允许带场地及仓库

岗位职责： 1.负责水果的打包和贴标工作，确保产品的外观和品质符合标准。 任职要求： 1.男女不限，年龄50岁以下，有相关分拣经验者优先。 薪资福利： 1.计件制，薪资为0.9元/件，每天出勤8到12小时，15号准时发放。

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

招上海青浦冷运打包员 1:要求男女不限，18-45岁 2:上班时间:早九晚九，晚九早九，轮班。午休1小时，晚休1小时。全程站岗工作。 工作时间不许带手机（手机有统一存放地点）需要自备棉服棉裤。有老人教，活特别轻松!多劳多得！ 贴标签，打包，缠胶带，封箱! 工作环境温度5-8摄氏度 3:提成和结算方式，计件算，有保底，综合薪资300-400一天。 :工资可月结可预支 :免费宿舍，4-6人间，包住，空调热水器都有!! :不住宿每月房补500元。 全勤奖400 工作地址:上海青浦区香花桥香大路885

主要负责分拣理货打包 年龄18—60岁 免费工作餐免费宿舍 综合工资6000-9000多劳多得 工作时间十个小时

仓库打包发货，包住，工作地址青浦重固

仓库蔬菜分拣，下午3点上班，到12点左右。

韵达夜班日结220元日结220元 班次二：6点到6点 （#必须带好身份证原件） 上下班必须打卡！ 招聘＃工人:年龄18至53岁以内 吃饭自理，自己带点吃的 主要负责：分拣，拣货、扫描，工作简单。工作自由轻松，不要带包，带个透明袋子 上班需要带好身份证原件 附近有日租房，拎包入住

招聘水果电商打包员 岗位要求：男女不限，50岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇：计件制（0.9元/件），综合工资约8000元/月，多劳多得 工作时间：长白班

药品装卸，小件，吃苦耐劳，纯夜班，多劳多得，计件装卸车，可预支工资

招光伏安装小工，要求能吃苦耐劳工资260左右一天

上海市青浦区招弱电/安防 室外沏井，布管穿线

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价30每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到9000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至9000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系，我们厂区会提前帮你安排衣食住行及报销车票等

[庆祝][庆祝][庆祝]太平洋房屋豪宅部 [烟花]大虹桥区域持续招聘[烟花] 欢迎优秀的豪宅精英加入 招聘豪宅店长3名，可带15-20人团队 豪宅精英60名，无责底薪，可缴纳上海社保，统提30-64% 强大的平台和后台支持 公司晋升机制透明，公平公正公开 行业最优主管提成，板块最负责主管带教

库管员 经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限。库房配货，理货 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:2人 工作地址:宝鸡市扶风县城关街道创业路

司机/交通服务 经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限。库房配货，理货 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:2人 工作地址:宝鸡市扶风县城关街道创业路

配货员 经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限。库房配货，理货 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:2人 工作地址:宝鸡市扶风县城关街道创业路

现在报名 明天8.45上班 中通云仓华腾路淘宝仓库2楼 招聘工人1名 年龄18~50岁 包装零食 化妆品，小东西 19元每小时，不管吃 21点下班左右下班 报名给我，直接到厂里上班 加我报名发定位给你 电话☎ 李

长白班小时工22/小时，提供公寓住宿！ 周日下午两点面试 西渡奉金路享趣物流招聘 长期小时工： 分拨 男女不限，过年值班优先，18-40岁 库存 身高170以上，有力气，干活麻利的，过年值班优先 22元/时+超产奖0-300-900，不穿无尘服，工时稳定，月7000左右！ ⚠餐补：上班4小时以上10小时以下补贴一顿12元，10小时以上(包括10小时)补贴两顿24元，餐补会和工资同步发放。 ⚠无餐补，！ ⚠每月15号发工资！ ⚠！ ⚠提供4-6人间公寓住宿水电平摊! ⭕报名热线：王惠丽

岗位职责： 1、主导电商平台总对总业务拓展，重点推进跨境、抖音&快手或菜鸟&淘宝平台类项目的落地与合作； 2、结合客户实际需求制定可行的解决方案，并参与商务报价流程； 3、掌握物流行业竞争格局，了解同行动态及成本结构； 4、具备良好的办公软件操作能力，能够高效完成数据整理与分析工作。 任职要求： 1、年龄：*******； 2、3年以上物流领域或平台类项目客户开拓工作经验； 3、具有电商平台总对总合作经验，或从事过电商物流相关运营岗位； 4、能适应出差安排； 5、精通Office办公软件。

申通上海转运中心破损处理； 【工作内容】：负责处理破损、缺失面单快递件，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【薪资】6500-8500 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-12：30+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 3、全勤奖：200元/月 4、其他类补贴200元

调度以熟悉青浦道路优先 操作工（打料手）要具备2年以上操作经验40岁以内。优先 工资待遇面议

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【薪资】6500-8500 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-12：30+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 3、全勤奖：200元/月 4、其他类补贴200元

岗位职责： 1、负责装卸货物、搬运、扫描、打包工作。 2、工作时间:10小时工作制。 公司福利： 1、缴纳社保、带薪年假、假节日福利、亲情1+1。 2、晋升渠道健全，规划职业发展。

岗位职责： 1、负责转运中心日常物流运营，涵盖货物到港、分拣、发运等各环节的统筹管理； 2、及时应对并解决物流执行中发生的异常情况，如货损、遗失等问题； 3、与公司内部各职能部门保持高效协作，确保信息流转准确及现场作业有序开展； 4、对接承运单位、其他中转节点及末端网点，协调各方资源保障物流链路顺畅运行； 5、带领一线操作团队，保障现场运转稳定，妥善处置各类突发事件； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能承受一定工作压力，善于分析和处理实际问题； 3、有相关实习或兼职经验者优先考虑； 4、态度积极，具有较强的团队意识、目标导向和责任意识； 5、可适应夜班安排，愿意从基层业务岗位起步并长期发展。

青浦电商仓库！大量招聘 长白班/不体检 可提前安排免费宿舍 山姆超市零食、日用品电商仓库 年龄要求：18-45周岁，男女不限！ 平均每天薪资300+！计件制！多劳多得！ 上班时间： 装箱打包工（9-9） 拣货员（8-8） 薪资待遇：底薪2740+计件工资，综合工资7000-9000+，单量常年稳定！ 工作内容：主要分拣，打包，发货等岗位，简单易懂（以现场安排为准） 白班免费工作餐+下午茶+加油包， 公寓式住宿6人间（10元/天，水电平摊）、独厨独卫。 注意：每周可预支工资 离职需提前报备

1、掌握配载作业，合理安排车辆调度 2、精通专线运输操作流程 3、熟悉专线各环节运作流程 4、持有C类驾驶证，实际驾驶经验超3年 5、叉车操作熟练

岗位职责： 1、负责开发新的车队及承运商资源，具备一定的运力整合能力； 2、对现有承运商与车队信息进行统计与归集。 3、持续优化现有承运商及车队的运输价格体系。 4、对公司内部岗位设置及相关流程进行核查与规范。 5、收集、整理并分析车队及承运商运营数据，包括业务量、运输成本、车辆使用效率等，定期输出业务分析报告，为管理决策提供数据支撑。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、拥有5年以上物流行业业务拓展经验，熟悉第三方物流运作流程及管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，能承受较强工作压力。 4、能够接受频繁出差的工作安排。 5、熟练操作办公软件，精通Excel函数、公式及数据透视表功能

1.统筹仓库日常现场运营，全面监督货物入库验收、库位规划、订单拣选、打包复核、出库配送全流程，确保各环节高效衔接，达成日均/周/月运营目标（如订单履约率、出库准确率）。 2.负责仓库操作团队（分拣员、叉车工、复核员等）的管理，包括人员招聘、排班调度、技能培训及绩效评估，提升团队整体操作效率与专业能力。 3.严格执行仓库安全管理规范，涵盖消防安全、设备操作安全、货物存储安全，定期组织安全检查与演练，及时排查并解决安全隐患，降低事故发生率。 4.分析现场操作数据（如分拣效率、库存周转率、耗材使用率），识别流程痛点，推动优化方案落地（如优化库位布局、引入分区拣货模式），在保障服务质量的同时，合理控制运营成本（如耗材、人力成本）。 5.处理仓库现场突发问题，如货物破损、拣货差错、配送延迟等，协调内外部资源（如采购、物流团队）快速解决，确保运营秩序稳定。 6.配合库存管理工作，定期组织库存盘点，确保账实相符，监督滞销品、临期品的处理流程，提升仓库空间利用率。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；3年及以上仓库管理经验，其中至少1年现场操作团队管理经验，有电商仓库、生产型仓库经验者优先。 2.专业能力：熟悉仓库收、存、拣、发全流程操作标准，掌握库存管理、物流设备（叉车、分拣系统等）操作规范，能使用ERP、WMS等仓库管理系统者优先。 3.管理能力：具备较强的团队领导与沟通协调能力，能有效统筹人员与任务分配；有清晰的成本管控意识与数据复盘能力，可通过数据优化现场运营。 4.职业素养：具备较强的责任心与抗压能力，能适应仓库现场快节奏工作，面对突发问题可快速决策并解决；严格遵守安全规范，注重细节与操作准确性。