简单自由，易操作

接待用户办理业务

上午上班纸一个小时。下午3点上班到晚上十点

超市店员

本店需招聘店员多名，要求能吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，负责每天日常收银，理货

负责公司日常工作，偶尔打扫一下卫生！

负责门店产品上架陈列系统入库协助顾客兑换产品卫生打扫营业报表制作

工作时段：时间自由灵活安排 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标 5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

招店员：18-40岁，一：热情接待顾客具备良好的沟通能力和服务意识二：负责店内日常陈列整理，保持环境整洁三：协助完成销售目标，执行促销活动

【任职要求】上一休一，月薪三四千。也招固定兼职，晚六点到12点，月薪1800。能接受倒班的再联系，提供厨房用具，可以自己做饭。 1、年龄18-40岁，脾气好，要识字干净，手脚麻利，优秀可放宽【岗位职责】 1、我们是一家全国领先的连锁类水果店，需要制作饮品，以及水果拼盘。所以要会用水果刀。 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，保持工作区域的干净整洁，交接班前要搞好自己的卫生。为所有顾客提供优质的服务 3.需持有健康证，后期可以办理。 4，根据客户订单需求提供相对应的水果产品 5，能适应调班，早中晚班调。 6，没其他要求，工作环境很舒服，随性，空调间，但是要认识字，这个是重中之重。要求，工作环境很舒服，随性，空调，但是要认识字，这个是重中之重。

高薪不体检➕常年支付 免费工作餐➕全新厂区 公寓式住宿➕轻松自由 4⃣1⃣日发车企业 主推【芜湖焊接辅助工】 利润：1⃣元/时➕不转正长期，出款需开票或含税 员工最高约合3⃣4⃣1⃣元/天 焊工2⃣9⃣元/时➕免费工餐➕加班餐补➕住宿免费，每天点对点记薪11.5元。 ✅年龄:18-45岁，，面试需有证，会激光焊或二保焊均可。新手学徒。 ✅主要生产汽车电池壳等，挂件、打磨、辅助岗。 ✅包吃一餐➕加班餐补8元/天，住宿空调、热水器、卫生间齐全，水电均摊。 ⚠注意:，厂车5块钱一天，。出发前一定提前报备确认缺口。 ———————————— 前台接待：

华域赛科利车身（武汉基地）招聘简章 一、企业&岗位 - 项目名称：华域赛科利车身 武汉基地 - 招聘岗位 普工：机器人上下料 二、面试信息 - 面试时间：周一至周六 10点 - 面试/工作地址：江夏金口 三、工作时间 - 7:30–19:30，两班倒，半个月倒一次班 - 计薪时长：11～11.5小时/天 四、薪资待遇 - 普工：22元/小时 月工资6500——7500/月 - 综合薪资按实际出勤工时核算，多劳多得 五、招聘要求 普工：18–45周岁，身体健康，吃苦耐劳 - 激光焊，18—50周岁，身体健康，吃苦耐劳 六、食宿福利 - 住宿：武汉基地住宿200元/月，水电费均摊（前往芜湖出差学习住宿免费，被褥芜湖基地提供） - 工作餐：提供免餐一顿，下午提供免费点心 七、说明 - 劳保鞋需 - 帽子、衣服统一发放， - - 前往芜湖学习路费由我方垫付，后续返回武汉后需提交发票，若未返回武汉基地，垫付路费将从工资中。

富卓华山路新工厂 1，焊工8人（持证），53岁以内，男女不限 2，机器人焊接普工5人， 18-48岁，男女不限 焊工工价30，普工工价20。

招聘普工➕叉车工 ㊙4⃣8⃣岁的新能源企业 ㊙黑户纹身烟疤 解决一切疑难杂症 ✅【芜湖新能源】 要求:18-48岁 常年保底7⃣5⃣0⃣0⃣/月 常年保底7⃣5⃣0⃣0⃣/月 叉车工额外3⃣0⃣0⃣/月技能补贴 （保底需满足点对点出勤，保底包含餐补、夜班补贴、全勤、，绩效等所有津贴，绩效根据工作配合度，产量积极性评定，工作配合满绩效） 每月25号发工资一次性发够，首月和离职月同工同酬，请假迟到早退当天无保底。 ✅，住宿150/月.七天之内，离职需提前申请， ✅住宿:6人间，独立卫浴、空调、热水器，水电均摊。 同工同酬综合薪资培训工资6500元左右（底薪2010元）。

招聘普工➕叉车工 ㊙4⃣8⃣岁的新能源企业 ㊙黑户纹身烟疤 解决一切疑难杂症 ✅【芜湖隆基新能源】 要求:纯18-48岁 常年保底7⃣5⃣0⃣0⃣/月 常年保底7⃣5⃣0⃣0⃣/月 叉车工额外3⃣0⃣0⃣/月技能补贴 （保底需满足点对点出勤，保底包含餐补、夜班补贴、全勤、，绩效等所有津贴，绩效根据工作配合度，产量积极性评定，工作配合满绩效） 每月25号发工资一次性发够，首月和离职月同工同酬，请假迟到早退当天无保底。 ✅劳保用品，住宿150/月.七天之内，离职需提前申请， ✅住宿:6人间，独立卫浴、空调、热水器，水电均摊。 同工同酬综合薪资培训工资6500元左右（底薪2010元）。

步行街北口莫奈花房，招聘花艺师，花艺学徒，待遇好，一年一次国内旅游，工资面议，电话同步

花艺相关岗位 1、工作认真负责，亲和力强，有财富欲望者。若是花艺小白，可以以学徒身份加入。2、长期干，肯吃苦，踏实耐劳，有责任心。3、审美OK，干过销售的优先。 薪资福利:工资底薪+提成+奖金2000----5000 招工人数:1 3 - 24 工作地址:职业中学对面（勿忘我鲜花店）

招聘：花店学徒/花艺师 薪资：3000-5000元/月 1.负责店内日常陈列收纳、花材处理及维护、环境维护 2.协助/独立完成日常订单 要求： 1.性格开朗、手脚麻利，有团队配合能力 2.喜欢花艺、有审美、爱学习 3.不怕辛苦，三分钟热度可不行哦 4.会拍照、拍摄，擅长新媒体运营者优先 5.有花店工作经验者优先

手工活（插花）大量招工（秦皇小区）附近现场学会才可以带走，一包起拿 不收取押金包教包会，简单易学！！联系电话 （同步）

岗位职责： 1.负责鲜花、绿植等植物的选购、养护、造型设计与现场布置工作 2.根据客户需求定制花艺方案，涵盖婚礼、庆典、商业空间等场景 3. 开展园艺种植、土壤管理、病虫害防治及季节性作物/花卉培育工作 4.参与景观规划与生态美化项目，提供专业农艺与花艺融合建议 5.维护客户关系，收集反馈并持续优化服务品质 任职要求： 1.热爱植物与自然，具备花艺师或农艺师相关从业经验者优先 2.熟悉常见花卉品种、生长习性及插花/园艺实操技能 3.具备审美能力、动手能力及基础美术功底 4. 学历不限，有相关培训证书、职业资格证或成功案例者更佳 5.责任心强，细致耐心，能适应户外作业与灵活工作时间

理货员 根据发货清单和库存情况，确定实际发货清单。核对产品型号、数量，确保发出产品准确无误。根据领料单，清点相应物料数量配送至生产线，核对库存 薪资福利:7000 - 8000元 招工人数:10名 工作地址:安徽芜湖市鸠江区龙江路38号

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招聘：打杂工（薪资5000） 薪资：5000元/月 岗位职责： 主要负责店里打杂一些杂事，比较简单，上手快。 岗位要求： 身体体健康，眼里有活，能吃苦耐劳，手脚** 薪资待遇： 5000 ➕ 工作时间： 工作简单轻松

在展会期间为公司产品做试吃服务，要求性格开朗大方，热情好客，吃苦耐劳

家纺营业员 工作地址:镜湖区 6.5小时 3500-6000元/月 五险

岗位职责： 1.负责超市收银台日常收款、找零、扫码结账及退换货操作 2. 参与早间理货（5:00起），协助完成生鲜/码菜区域商品上架与陈列 3.熟练操作收银系统，准确录入商品信息，确保账款日清日结 4. 主动提供礼貌服务，耐心解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5.配合门店完成盘点、单据整理及基础数据录入等协作任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，学历不限，有超市/零售行业收银经验者优先 2. 具备基础计算机操作能力，能快速掌握收银系统操作 3.服务意识强，沟通表达清晰，耐心细致，具备良好应变能力 4. 身体健康，可适应清晨5:00到岗及站立作业节奏 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

全职营业员 工作时长8小时/天，月休4天 薪资福利:综合薪资3000+，具体面议；工作环境轻松，待遇稳定 招工人数:若干 工作地址:湾沚区罗森便利店（航空新城店）

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 1.运营标准深耕·深度掌握公司各系列产品的SOP（标准作业程序）及新品迭代逻辑。·严格稽核门店QSC（质量、服务、清洁）标准，发现并反馈执行偏差。·学习食品安全关键控制点（效期管理、冷链管理、消杀流程）。2.数据与经营分析·协助分析门店日报、周报数据（如营业额、毛利率、损耗率、人效）。·学习根据销售数据进行精准订货与备料，从数据端控制损耗。3.团队管理与带教·协助店长组织门店例会，传达公司政策，调动员工积极性。·承担门店新员工的“师傅”角色，负责基础操作流程的带教与考核。·学习处理员工排班冲突及基础团队氛围营造。

店员一名