1. 辅助项目经理工程开工资料准备、项目预算、跟进施工情况。 2. 负责工程部员工的派遣、考勤、核算工资及补贴发票整理上报。 3. 汇总并上报各项目开工报告，以及日、周、月项目施工进度情况。 4. 对施工项目验收单进行整理、存档。 5. 负责工程部门备品、备件及材料的领用登记，拟定部门月度物资采购计划。 【岗位要求】 1. 要求1-2年相关内勤或工程辅助类工作经验，熟练使用Office办公软件。 2. 工作细致、耐心，责任心强，有良好的抗压能力和团队协作精神。 3. 工程管理、土木工程、行政文秘等相关专业优先。

工作时间：下午两点到晚上十二点，月休四天。 薪资待遇：第一个月3000元，每月增加一百元，3500元为最终工资；每月100元全勤奖。 【岗位职责】 1. 打印单据； 2. 整理单据； 3. 下订单等。 【岗位要求】 1. 需要办公软件熟练； 2. 长期稳定，仔细认真； 3. 无传染病、无皮肤病； 4. 能开健康证和无犯罪证明。

薪资可面议两年以上招投标采购或跟单相关工作经验 岗位职责： 1、依据销售订单及库存管控要求，向供应商下达采购指令 2、制定针对供应商质量问题的售后处理方案 3、及时响应销售人员关于价格、交期等事项的咨询需求 4、实时确认库存状况，提前安排现货采购并有效管理采购周期 上班时间： 8:30-17:30，中午休息一小时，提供免费午餐 福利待遇： 享受租房补贴、五险一金、年度免费体检、公司定期组织员工旅游 职位福利： 五险一金、包吃、每年多次调薪机会、团队氛围活跃、扁平化管理、自有员工食堂、多通道晋升机制、设立优秀员工奖励

【岗位职责】 1. 纯后台岗位，电脑办公，办公室坐班。 2. 负责打字、处理工单业务，轻松后勤文职，无任何销售性质。 3. 主要以咨询业务为主，接受无经验求职者。 【薪资待遇】 底薪加绩效加全勤，月薪5000~8000。 【工作时间】 八小时不加班，月休4-8天，班次灵活。 【福利待遇】 1. 提供食宿，上铺下柜精品两人间，可拎包入职。 2. 入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3. 前期有带薪培训，转正后每三个月一次内部晋升机会。 4. 不定期下午茶，生日福利等。

要求有责任心23至50岁，熟悉电脑软件

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招聘A2司机，驾驶17.5米或22米车辆，线路为淄博至张家口至晋中。双驾月薪12000元，单驾月薪14000元，缴纳保险。要求驾驶技术娴熟，服从安排，转正后待遇优厚。招聘6名驾驶员。

淄博地区招聘气割师傅，工期一个月。白天工作8至9小时，夜班工作6至7小时。要求会气割技术，具备相关证书。白天薪资400元，夜班薪资420元。工作期间可借支，完工后结清薪资。共需10名持证人员。

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线上 时间不限 灵活 学历不限 要求电脑 熟悉操作WPS或Word 主要是对文章进行排版。一单一结 如果有写过公众号或者公众号排版的也可以，找个助理帮我日常写公众号，这个就要有一定的AI使用能力了。

排版设计，出图，量尺

岗位职责： 1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作，确保视觉风格统一且符合传播目标 2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查，确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误，满足印刷交付标准 3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理，提升设计产出质量与效率 4. 配合市场、运营等部门需求，快速响应并优化设计方案，支持线上线下推广活动落地 5. 归档整理设计源文件及版本记录，保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求： 1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件，具备扎实的视觉表现与排版能力 2. 有一年以上平面设计工作经验，有印刷类项目实操经验者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力 4. 工作细致负责，能适应快节奏需求，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，热爱设计行业，重视作品质量与职业成长

职位详情 1、服从管理，听从指挥，遵守公司各项规章制度; 2、依据生产任务，保质保量的完成工作; 3、保持车间区域卫生，做好本职工作; 4、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通; 5、严格按照操作规程、作业流程、生产工艺、安全规则执行工作; 6、控制物料消耗，降低生产成本。 7、40岁以下，身体健康，中专以上学历; 8、有车间经验优先，能适应车间环境 9、吃苦耐劳，工作认真踏实;10、完成领导交代的其他工作。 任职要求:会平面设计，ps，精雕等软件

岗位职责: 1. 负责线上线下市场品牌活动的传播策略规划。结合行业特性、企业特质、用户需求及活动定位，制定整合式传播方案，策划具有社交影响力的传播事件，明确传播模式与路径。 2. 协调内外部传播资源与渠道，推动项目执行落地，并实施过程监控与效果优化。 3. 主导传播相关平面设计、视频内容、互动素材的创意策划及制作对接工作。 4. 独立撰写或指导团队完成传播策划案、文案内容及相关宣传稿件。 5. 持续跟踪微博、微信、小红书、移动端、短视频等新媒体平台的营销动态，探索新型传播方式，并定期输出监测分析报告。 6. 参与传播策划团队的搭建，负责人员培养与日常管理。 7. 对接社会化媒体合作供应商，进行日常沟通与工作协调 任职要求: 1. 面向2026届应届毕业生或25届未就业本科及以上学历，广告、新闻、传播、电视编导、中文、市场营销等相关专业优先。熟悉媒介投放流程与社会化媒体传播形态，具备系统的品牌思维、突出的创意能力与文案功底，对传播热点敏感，拥有良好的沟通表达与项目统筹能力。 2. 具备数据洞察能力，能够通过数据分析驱动运营优化

工作职责：主要负责老客户维护、招聘事务及部分内勤支持工作 1. 老客户的日常服务与关系维护，包括续费提醒、礼品寄送，以及客户资料的归档、更新和整理 2. 客户活动的策划、组织与执行，落实客户邀约等相关事宜 3. 招聘流程中的面试安排，求职者信息的收集、归类与系统化管理 4. 协助新员工入职及培训过程中的各项辅助工作 5. 考勤统计及其他相关行政后勤事务的处理

精通电脑普通表格

要求熟练办公软件应用，资料的整理以及日常内勤工作。

纯室内办公室文职坐班，全程电脑线上办公，工作内容简单易上手。主要负责线上工单整理录入、客户咨询答疑、业务数据核对等后勤类工作。全程不涉及销售、无推销业绩要求，工作氛围轻松稳定。有无相关工作经验均可，新人统一安排带薪培训。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：基础底薪+绩效奖金+全勤补贴。 2. 综合月薪5000-7000元，工资按月准时发放。 【工作时间】 1. 每日标准8小时工作制，下班不强制加班。 2. 班次可灵活协调，每月休息6-8天。

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公物资采购等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、踏实，富有责任心。

科技公司招聘:1，机器人操作手2名，要求:大学学历，机器人编程优先录用，年龄18----35岁，能吃苦耐劳，待遇，底薪+绩效工资。 2，营销人员4人，要求:学历大学学历，年龄25---50岁，待遇，底薪+绩效，有营销经验的优先考虑。 3，办公室文员1名，要求精通电脑操作，，简单记账，待遇面谈。 联系电话

招聘办公室内勤文员一名，能熟练操作电脑word，Excel，PPT等办公软件，责任心强，性格开朗，语言表达及沟通能力强，月薪三千，电话：

资源稳定、无需外出、提供带薪培训 普通话标准，具备良好的沟通能力 熟练掌握基础电脑操作 无经验要求，提供带薪培训，专人指导 【工作时间】 上午8:20—12:00 下午13:40—18:30 法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 【薪资福利】 平均月薪5000-8000元，绩效上不封顶，收入与付出成正比

【任职资格】 （1）性格积极乐观，具备较强的学习能力； （2）普通话流利，富有责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与付出成正比。 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等职位。

一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生，面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔，旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养，配备全程带教机制，通过多部门、多岗位轮岗实践，全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑，打通职业发展路径，表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。 二、任职要求 学历：985/211院校本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 年龄：27周岁及以内，形象良好，综合素质突出； 素养：具备较强的全局观，视野开阔，思维条理清晰； 性格：踏实稳重，吃苦耐劳，抗压能力强，有志于在医疗行业长期深耕发展； 能力：沟通表达与逻辑统筹能力出色，擅长跨部门协作，学习理解力强； 服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配，具有事业心与进取心，目标明确，致力于向管理方向成长。 三、培养福利与发展 两年专项培养计划：配置专属导师一对一指导，同步提升管理素养与业务实战能力； 多岗位轮岗实践：涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块，深入理解集团整体业务体系； 明确晋升机制：轮岗期满经考核表现优秀者，直接进入集团管理储备人才梯队，优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位； 健全薪酬福利：提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利，完善社保保障及带薪休假制度，平台稳定，成长空间广阔。 四、工作地点 集团各院区 / 根据属地就近分配 五、应聘方式 欢迎有意向者提交简历，符合条件者将优先安排面试，快速推进录用流程，抢占管理储备人才培养名额！

本公司以土木工程修缮工程为主，原公司管理人员工作十几年面临退休，现招一名年轻助理，可培养 性格外向

职位描述： 1、配合经理运营招聘平台，达成每月招聘任务目标； 2、协助经理开展老客户关系维护工作，涵盖“三节一生”礼品派送、短途活动的策划执行、公司客户养护项目的对接参与等； 3、协助经理推进新员工的带教与成长支持； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-35周岁，本科及以上学历；应届毕业生亦可； 2、掌握行政管理相关知识及工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面与口头沟通表达能力； 4、具有一年以上驾驶经验。

一、岗位职责 1. 协助总经理助理开展日常办公事务，负责文件整理、资料归档及信息传递等基础性支持工作； 2. 负责办公区域的卫生清洁与办公用品的有序摆放，保持整洁有序的办公环境； 3. 熟练操作常用办公软件，完成基础表格制作、数据录入、文档排版等文书类任务； 4. 配合完成来访接待、外出办事、文件递送等临时性行政辅助工作； 5. 完成上级交办的其他协助性事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备文员或行政相关工作经验者优先，无经验但踏实肯干者亦可； 2. 熟悉Word、Excel等基本办公软件操作，能独立完成简单文档与表格处理； 3. 工作细致认真、责任心强，行动迅速、执行力高，具备良好的沟通态度； 4. 具备较强稳定性，愿意长期发展，做事有耐心、不拖延。

工作内容： 负责用户问题反馈的处理及信息登记录入系统 无销售性质！ 无销售性质！ 无销售性质！ 工作时间： 八小时工作制 月休6-8天 薪资福利： 5000—7000+ 五险一金 全勤奖 绩效奖 包吃包住 不定期团建 下午茶 水果奶茶