整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底工资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派发任务； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如word、excel等； 2、具备电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的团队协作能力，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：10:00-20:00 月休四天，前三个月提供住房补贴200元

工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00 薪资：试用期3000底薪，转正3200+绩效，综合3500-4000左右 第一部分 出纳工作范畴 1. 现金收付管理 每日收入需逐笔登记订单信息，明确标注收款方式（现金、微信、支付宝、银行转账、刷卡等） 日常支出须填写费用报销单，内容清晰工整，原始票据规范粘贴于单据背面，不得超出边界 费用单据须经公司负责人签字确认后方可付款，同时注明实际支付方式（现金、微信、支付宝、银行转账） 每日收支情况应及时核对，确保账目准确无误 2. 流水账务处理 使用凭证登记资金流水账，收入减去支出等于结余，凭证编号按顺序排列，摘要填写详尽，金额记录严谨，收支项目不得混淆 每日结算余额，并与实际现金及银行账户余额进行比对，确保账实一致 若采用电子表格记账，需妥善保管相关设备及数据文件 3. 数据统计要求 每笔收入均需完整登记，包含时间、客户姓名、所购产品、订金金额、现金支付、刷卡金额、欠款情况、经办人员、授课老师、备注说明及代金券使用记录，便于后续业绩核算与公司数据分析 第二部分 库房对接职责 1. 入库管理 商品到货后清点数量，存放至指定区域，保持整齐有序，注意防潮防虫 开具入库单并提交会计入账，食品类须标明生产日期与保质期限 2. 出库管理 零售出库频次高、数据细碎，需及时记录每一笔出库信息，备注清楚，每日营业结束前完成盘点 老客户使用代金券兑换商品后，须第一时间移交会计进行汇总统计，保障信息完整 向外部单位调拨货物时，需开具出库单交予出纳，并通知对方接收，待收货方确认数量无误后反馈发货信息 发现库存不足时及时提醒上级补货，遇临期或损坏商品不得私自处置，须上报领导处理 第三部分 财务协同工作 1. 跨店出库协作 客户可能在就近门店参与活动并提货，必须坚持凭票发货原则，在票据上注明已提货数量并递减，同步与其他仓库管理人员沟通，确保发货准确无误 2. 分公司销售对接 各分公司出纳需整理当日销售明细及资金流动情况，制表后发送至总公司会计处，用于统一账务处理 福利待遇：薪资3000-5000，享受节日福利、生日关怀及不定期团队建设活动

不接受短期实习，本岗位为长期稳定岗位 可签订三方协议、可开具实习证明，表现优异者提供转正机会 薪酬标准：全职3-4K；实习生（尚未取得毕业证）100元/天 工作时间：9:30-18:30，午间休息两小时，周末双休（周日及周一休息） 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦） 本岗位不提供食宿安排 福利待遇： 1、可开具实习证明，支持签订三方协议 2、享受月度绩效奖金 3、每年享有两次调薪机会 4、提供带薪专业培训 5、节假日期间发放节日礼品 6、享有5天带薪年假 7、入职即办理五险一金 岗位职责： 1、负责对学习规划师工作流程进行质量检查，精准发现并记录操作中的细节偏差； 2、熟练运用Excel等办公工具，定期完成数据整理与分析任务； 3、参与现有质检机制及学规流程的优化，结合实际问题提出可行性改进建议。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、统计学类专业优先考虑，具备销售质检或数据审核经验者优先，熟悉教育行业销售流程者更佳； 2、工作认真细致，熟练掌握Excel操作，具备较强的数据和文档查错能力； 3、沟通表达清晰，逻辑分析能力强，能够协调推动跨部门问题闭环解决； 4、抗压能力强，在销售高峰期能保证质检任务按时高质量完成

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，保障办公环境有序运转； 2、完成文件的分类、归档与资料管理工作，确保信息传递高效准确； 3、协助各部门之间的工作衔接与沟通，推动团队协作顺畅进行； 4、参与会务组织及会议纪要整理，督促会议决策事项的落实； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能同时应对多项任务并保持细致严谨； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作积极主动，具有良好的责任意识与服务态度，适应高效工作节奏； 4、有行政或文职类相关工作经验者优先录用；

，客户沟通对接，数据处理对帐，应届毕业生优先，大专以上文化，购买社保，年休假10天带薪

工作描述： 1、负责日常录音审核工作，编制审核周报及月报； 2、熟悉公司各职能部门的业务流程与规范要求，严格执行公司审核制度，确保审核结果的真实性和准确性； 3、针对审核过程中发现的问题，及时提出改进建议并向上级汇报； 4、定期对审核问题进行分类整理，分析根本原因，并提出可行性优化建议； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用各类办公自动化软件； 4、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能独立识别问题并进行分析判断； 5、有银行审核或客户投诉处理经验者优先考虑。 公司待遇： 1、薪资待遇：底薪4K+绩效+工龄奖+项目奖金 2、购买五险，享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等； 3、朝九晚六、大小周； 4、良好的晋升空间； 5、员工生日会、下午茶、节日礼品、聚餐、户外拓展活动、年度旅游等 天河分公司地址：广州天河区新干线科创园招商服务中心A5栋-216

工作内容 1、负责招投标文件的编制与资料整理； 2、配合完成招投标各环节的材料准备及递交； 3、负责标书及相关文档的归档与日常管理。 任职要求 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、熟练使用各类办公软件； 3、熟悉招投标基本流程； 4、有标书制作经验者优先 无相关经验者请勿投递，谢谢！

工作内容： 1、负责物流相关数据的采集与归类，保障信息真实可靠； 2、开展物流领域的数据统计与分析，为管理决策提供有效依据； 3、负责统计数据库的日常维护，确保数据实时更新与准确保存。 岗位要求： 1、掌握统计学基础知识，能熟练使用各类统计分析工具； 2、熟悉物流行业基本情况，具备快速解读物流数据的能力； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排及来访接待 3. 录入与核对基础数据，配合部门完成报表统计与信息汇总 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

招聘：内单招聘包精英 1）车里布：2名 2）熟手台面：1名 3）熟手五金：2名 有意者请电：，厂址：咸水岭金狮大道旁 2：招两名熟手车位长期临时均可，，地址军田九队电话 招聘：服装包专业查货一名长期工，内单品质，年龄不要太大要视力好，心细电话：地址：军田万家三队

在仓库卸车装车跟车出去装货卸货

广州市白云区招拆除/运渣

广州市天河区招打孔

不看清楚内容别打电话，广州市越秀区装修公司找长期贴地板砖师傅，薄贴工装，工期只有4天，600*1200的地板砖28一平，要包含地面开了槽装了线管的地面要补平，不美缝要用填缝剂填缝，地面面积300多平，洗手间贴800*800也是薄贴墙面地面，去门洞，十字架调平器和其他工具自带，瓷砖边角料和纸皮和其他属于泥工的垃圾自行清运走，！每天不清理垃圾搞得场地乱七八糟的勿扰，我讨厌场地搞得垃圾堆一样的，脾气不好的请一定别打电话，手工半桶水勿扰，手工差的贴的空鼓不平整的别来试，我收不到钱你也收不到钱！手工好的可以长期合作，请看清楚内容再打电话，谢谢

【三月晋升管理岗】畜牧行业新锐团队诚招销售精英！！ 你还在打工？我们寻找的是事业伙伴！ 我们是一家拥有自有工厂、集研发生产销售于一体的饲料添加剂与兽药企业，客户精准、资源稳固，团队充满活力与战斗力！只要你敢拼，我们提供平台、资源与快速晋升通道！ ⸻ 【招聘要求】 • 学历不限，品德为先 • 能吃苦耐劳，热爱销售工作，积极进取，有管理意愿者优先 • 畜牧兽医相关专业、农村背景或具备销售实践经验者优先录用 ⸻ 【薪资福利】 • 底薪3500元 + 10%提成（业绩可观，提成普遍过万） • 前两个月每月额外发放500元补贴，助你平稳过渡 • 单休制，达成月度目标可享双休 • 入职满三个月直通管理岗位，带领团队，享受管理奖金！ ⸻ 【我们提供】 • 自产自销模式，产品性价比高，市场口碑佳，成单率高 • 提供高质量客户资源，出单快，回款有保障 • 配套完善培训机制，全流程销售指导，新人迅速上手 • 晋升路径公开透明，每三个月一次考核，努力即有回报 ⸻ 【致年轻的你】 不惧你无经验，只惧你无梦想！ 这里不比出身、不看年限，只看你是否全力以赴！ 拼搏三个月，换一个全新身份！ ⸻ 立即投递简历 或 联系我们！ 别人还在观望，我们已在选拔下一位主管！

包食宿、五险一金，工资发放准时可靠，正规大型企业，欢迎无经验者加入！！公司提供带薪培训，投入资源培养员工！！ 工作不涉及销售任务！无绩效考核压力！工作氛围轻松可适度调节节奏！ 工作时间：9:00-18:00 工作内容：负责回应并解决用户咨询问题 薪资待遇：5000~6000+ 公司注重内部人才培养，所有晋升岗位均优先从内部选拔： 运营序列——储备管理岗、运营班长、运营主管、运营经理； 支撑序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等职位； 职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位

大专及以上学历，互联网或电子商务相关专业者优先； 性格温和，具备耐心，工作细致认真，服务意识强。 岗位职责:

工作内容： 负责用户问题反馈的处理及信息登记录入系统 无销售性质！ 无销售性质！ 无销售性质！ 工作时间： 八小时工作制 月休6-8天 薪资福利： 5000—7000+ 五险一金 全勤奖 绩效奖 包吃包住 不定期团建 下午茶 水果奶茶

年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。

年龄要求：18-45岁 可以自己选择区域，岗位轻松

本岗为行政BP及人事SSC方向储备岗位！ 热爱广告行业者优先考虑，需招聘2人 工作职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、协助组织公司团队建设活动，参与沟通执行及后续总结复盘； 3、协助办公物资采购协调、仓库日常管理及快递信息核对； 4、配合主管开展办公室内外部检查工作，对接物业管理相关事务； 5、高效完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科大四在读或应届毕业生，人力资源、公共事业管理、工商管理等相关专业优先； 2、可长期实习（4个月及以上，每周出勤5天）； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4、工作细致认真，熟练掌握Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 5、性格积极乐观，热情外向，乐于付出，有相关实习经历者优先。 我们能提供的： 1、系统化培训体系，确保收获丰富实战经验，也期待你主动学习、快速成长； 2、周末双休，享受国家法定节假日，弹性打卡制度，提供餐补、车补，每月不定期安排下午茶，不包吃住； 3、团队年轻化，氛围专业且富有活力，追求极致与品质

固定夜班 长期工待遇5800元/月， 包住不包吃.月休四天 要求身高1.76以上，年岭40岁以下.形象较好，无案底，坐岗巡逻

要有公路项目经历！仅限熟手，一定要做过公路项目的，公路项目和市政不一样 岗位职责： 1、负责施工过程中的资料管理，做好会议记录，落实报审资料与隐蔽资料的整理，完成质量资料及质检报告的编制、收集与归档工作。 2、根据施工进度建立各项台账，及时反馈施工过程资料的收集情况，编制隐蔽资料与质量资料，完善施工日志，并每周汇报资料室工作状况。 3、负责项目的质量资料、试验资料，现场施工影像收集。 4、负责及时办理与项目相关的各项合法施工许可资料。 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业，有独立完成过完整项目资料工作者优先。 2、具备公路项目资料员任职经验，熟悉从项目开工至竣工的资料报审流程。 3、具备良好的沟通协调能力，能熟练使用ofifce、wps、PS等软件，持有C1驾照。 4、责任心强，具备团队合作精神。

广州市黄埔区小区中控员招聘 岗位详情 招聘岗位：小区中控员，《必须持有中级消防操作员证》 工作地点：广州市黄埔区广新路433号（小区项目） 薪资待遇 1. 薪资标准：首月薪资5700元，次月起稳定6000元 2. 发薪时间：次月25号准时发放，绝不拖欠 3. 食宿福利：免费包住宿，免去住宿开销 4. 工作模式：纯坐岗，工作轻松无体力压力，上班可玩手机 5. 休息安排：月休4天，规律调休 工作时间 12小时两班倒，早8点-晚8点，必须接受白夜班轮换 任职要求 性别年龄：18-50周岁 2. 身高条件：身高170cm左右 3. 视力要求：视力不限，无硬性要求 4. 岗位要求：长期稳定，服从工作安排、调度及公司管理

1.年龄55以内， 2.工作轻松， 3，工作环境好 4，坐班 5，有保安证 6，待遇4000~6000元

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:22岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。

文员会简单操作手机与电脑及公司内部的日常工作。

岗位职责： 1、按要求及时整理并撰写省公司周/月/年度总结与工作计划； 2、跟踪督导省公司及各部门分解目标的执行进度、重大项目的推进情况，以及集团会议和经营总公司例会部署任务的落实，定期开展核查，编制重点事项分析报告，并提出优化改进措施； 3、根据省公司安排，统筹周会、月度会议及营销专题会议的会务组织与会议纪要整理工作，并依据上级指示推动内部月度评优工作的实施； 4、牵头制定省公司年度制度建设计划，监督各部门依计划开展制度的建立、修订或废止流程，完成制度文件审核，督促按时组织培训并做好归档管理； 5、落实集团党委各项通知精神的传达与执行，负责党总支台账维护、党支部活动的策划实施，以及对各支部活动开展情况进行督导检查；按集团党委部署组织实施党内评优评先工作； 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和文字写作能力，熟练使用各类办公软件； 3、具有高度的责任感，关注细节，能够严谨、准确地完成各项任务； 4、有1年以上相关领域工作经验，具备医药行业背景或会务接待、商务礼仪等相关经验者优先。

职责： 1、轮岗实践： 在项目周期内，将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗，深度参与实际业务运作，达成各阶段岗位目标。 2、项目执行： 轮岗过程中，负责具体业务任务的落实，参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化，助力业务目标实现。 3、学习与发展： 主动参加公司组织的各类培训项目，涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程，持续提升综合素养。 4、团队协作： 与跨职能、多元背景的团队成员高效配合，积极融入集体，构建融洽的协作关系。 5、总结与汇报： 按期完成轮岗阶段小结，向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。 要求： 1、教育背景：2025-2026届应届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先 2、快速学习： 具备出色的学习领悟力与环境适应力，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景