招聘店长一名。试用期薪资为5000元，合格后薪资为6000元以上，综合薪资范围为5000-9000元/月。岗位职责包括：负责制定水果店的整体经营目标和战略规划，确保店铺长期稳定经营；监督并管理店铺的日常运营，包括货品采购、库存管理、陈列布局等工作。最主要的是要有责任心，能当做自己的事情去做。有经验者优先，无责任心者请勿联系。任职要求：熟悉商品采购、库存管理及陈列技巧，具备数据分析与问题解决能力。

招聘80平小店主管，要求人品佳，做事认真负责，有3-5年相关工作经验，工资面议。V

招聘粥店店长。岗位职责包括：全面负责餐厅日常经营管理，保障门店正常运转；督导前厅服务流程，规范服务标准，处理顾客投诉与客诉问题，维护门店口碑与顾客满意度；负责员工招聘、排班、培训、考核及日常管理，调动员工积极性，维持团队稳定，规范门店考勤与纪律；落实门店环境卫生、餐具清洁、后厨及前厅卫生标准；管理食材、物料、耗材的领用与库存盘点，严控损耗与浪费，做好成本把控，负责每日账务及交接班账目核对；负责好评跟踪与自媒体宣发等工作。薪资福利：包吃住，底薪5000加提成，月休四天。工作地址：福建平潭。

岗位：店长(周末双休+社保）薪资：2500-10000元/月

古鲁特自助烤肉店岗位一、店长1名薪资待遇:6000-8000上班时间:9点-1416-22月休几天:3要求:35岁以内，从事餐饮管理2年以上岗位二、厨工1名薪资待遇:3500-4000上班时间:9-14416-22月休几天:三天要求:20-45岁，工作积极性强，服从安排，从事过餐饮厨房行业优先联系电话:

包鲜十里麒麟湾店招人啦店长：4000-6000元最少初中以上文化，年龄18-35服务员：4000-5000元要求身体健康、踏实肯干，会炸海蛎饼，有餐饮经验优先~郑重声明：有急需工作者电话联系，除此之外勿扰。地址：平潭综合实验区麒麟湾小区麒麟湾店联系：期待你的加入！

谢谢你确认一下，我朋友开新店想招服务员和敦子，店长。福建福州

招聘职位:厨师长、厨师、店长、店助、收银岗、服务岗招聘人数:若干工资待遇:厨师长8500-10000元/月,厨师7000-8000元/月,店长6500-9000元/月,店助5000-6000元/月,收银岗4500-5000元/月,服务岗4000-5000元/月工作地点:福州鼓楼台江任职要求:无明确要求备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：超市店长薪资：5000-6000元/月岗位职责1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；2.优化商品陈列与库存管理，减少损耗；3.做好门店的分工管理工作；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；5.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7.负责对员工的培训。任职要求：1.熟悉生鲜商品特性及供应链基本流程，注意食品安全与损耗控制；2.具有较强的店务管理经验，能独立处理门店各项事务；3.性格开朗.良好的沟通及服务意识；4.责任心强，具备3-5年门店店长经验

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招聘门机司机3名。要求高中及以上学历，年龄45周岁以内，持有相应的特种设备作业证，无颈椎、腰椎相关疾病，具备两年及以上相应岗位工作经验，有门机做集装箱经验者优先。能适应一线工作环境及夜班工作。报名期限为招聘公告发布后第二天起五个工作日内，

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婚礼店长工作地址:邢台市清河县祥和大街75号5000-8000负责门店整体运营、团队管理、客户订单统筹及业绩达成，长期工，服从公司安排

招聘货品店长。薪资为底薪加绩效加提成，范围5000-7000元。早班18:30下班，晚班20:30下班，每天工作8小时，每月带薪休假两天。不要求学历，注重实际能力。工作地址位于安平县市场监督局斜对面华座二楼。

招聘货品店长。薪资为底薪加绩效加提成，综合5000-7000元。早班18:30下班，晚班20:30下班，每天工作8小时，每月带薪休假两天。不看学历，注重实际能力。工作地址位于安平县新盈街西马路交叉口东行50米路北。

招聘店长，工作地点为上海奉贤总部。

有人想来超市上班的打这个电话咨询：要长期的，以我在超市十多年的经验带你。非诚勿扰（理货两名+导购1名）

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岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，统筹自媒体渠道客户接待、咨询与转化全流程 2. 主导授权合作洽谈，完成签约引导、合同签署及后续落地执行 3. 统筹订单跟进、交付协调及售后服务闭环管理，提升客户满意度与复购率 4. 结合门窗/建材品类特性，制定并落实门店销售策略与业绩目标 5. 带队开展团队培训、绩效管理与日常业务复盘，保障团队高效运转 任职要求： 1. 具备门窗或建材行业销售经验者优先，熟悉行业产品与客户决策逻辑 2. 有较强的客户沟通能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3. 具备基础门店管理经验，责任心强，结果导向 4. 学历不限，具备良好职业素养与服务意识 5. 适应灵活工作节奏，具备跨部门协同与问题解决能力

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