岗位职责： 1. 为顾客提供专业的美容或美发服务，确保服务质量 2. 根据顾客需求设计合适的美容、发型方案 3. 保持工作区域整洁，维护设备和工具 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1.带薪培训，培训后直接上手 2.形象气质佳，善于沟通 3.对美容感兴趣，爱美的，想学习的优先 薪资福利： 1. 底薪+全勤+提成+手工+奖金； 2. 提供包吃包住宿的服务； 3. 福利：生日庆生，父母工资，年终奖，绩效奖，全勤奖

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合5000-8000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并实施操作 3.规范使用美容仪器、产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.美容相关专业背景或持有美容师资格证书者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.热爱美业，有责任心，注重细节与卫生规范 4.学习能力强，能持续跟进美容新技术与产品知识 5.形象气质佳，无不良从业记录

一、岗位职责 1.门店全面管理负责茶室日常运营、人员排班、货品管理、环境卫生、成本控制，保障门店高效、有序、高品质运转。 2.茶饮与产品把控熟悉养生茶、草本茶、新中式茶饮、茶点搭配，把控出品标准、口感稳定、食材新鲜，推动新品研发与季节茶单优化。 3.疗愈服务与体验打造以 “疗愈、松弛、尊重” 为服务核心，打造舒适安静的茶室氛围，提升顾客体验与复购；处理客诉与需求，维护客情关系。 4.团队管理与培训带领茶饮师 / 服务员团队，做好岗前培训、服务礼仪、茶知识培训、工作督导，营造温暖、专业、有凝聚力的团队氛围。 5.营销与会员运营配合门店活动（茶会、疗愈体验、节气养生茶等），执行线上线下推广，维护会员体系，提升门店口碑与营收。 6.合规与安全管理落实卫生、消防、食品安全规范，保证门店合规经营。 二、任职要求 1.形象气质亲和得体，举止从容，具备良好沟通表达与情绪管理能力，认同养生疗愈理念。 2.行业经验有茶饮店 / 茶馆 / 新中式茶空间 / 咖啡轻食店长经验优先；有养生、疗愈、禅意空间、SPA / 美业管理经验者加分。

在高端民宿里做身体按摩、面部按摩。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

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负责自己本职工作，认真，负责

岗位职责： 1. 为客户提供基础保健服务，包括健康监测、日常护理及康复辅助 2. 指导客户进行科学养生、合理膳食与适度运动 3. 协助开展健康档案管理与定期回访工作 4. 配合医疗机构或健康管理团队完成相关支持性任务 5. 保持服务环境整洁安全，遵守职业伦理与隐私保护规范 任职要求： 2. 年龄要求：30-50周岁 3. 学历要求：不限 4. 经验要求：不限，生熟手均可 5. 具备良好沟通能力、责任心强，热爱健康服务行业。 工资3000-10000元

招聘店长。入职年龄要求在22至45岁以内，不限性别，提供免费培训上岗。学历要求不限。工作经验要求：调理师岗位不限工作经验，店长岗位需要工作经验。薪资福利包括无责任底薪2500至8000元，提成及奖金。每月休息四天。上班时间为8小时，培训期间除外。招聘人数为4至5人。工作地址位于珠海中路徽墨灸筋骨调理馆。

珠海唐家湾鲜货烧烤店招聘烧烤店店长1名任职要求，烧烤技术精湛切肉，腌肉，串菜有烧烤店管理经验电话：

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招聘门店店长，薪资为5000-5000元每月。岗位职责包括：学习本公司系统专业知识与服务实践技能，并灵活应用到工作中；学习并掌握餐饮管理人员所需具备的知识技能和能力，熟悉公司作业流程并按流程工作；协助主管、店长发现并解决门店存在问题，以优化门店氛围并提升门店业绩。

招聘店长。入职年龄要求在22-45岁以内，性别不限，提供免费培训上岗。学历要求不限。工作经验要求：调理师工作经验不限，店长职位需要工作经验。薪资福利为无责任底薪2500-8000元，另加提成和奖金。每月休息四天。上班时间为8小时（除培训外）。招聘人数为4-5人。工作地址位于珠海中路徽墨灸筋骨调理馆。

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MO&Co.招聘店长。薪资为底薪加提成加日常奖励，享有半年奖和年终奖，薪资范围在5000至9000元。工作地址位于珠海斗门万达广场内商户。

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