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教师1-3年本科及以上教学学科应试类高中培训机构线下教育英语
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务端的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学生维护、续费及推荐等工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类岗位工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,做到因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感; 5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,annually提供中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
教师3-5年本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语物理
岗位职责: 1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案,提升学习积极性; 2.参与教研活动,推动教学方法优化与质量提高; 3.定期跟踪学生学习成效,给予个性化反馈与辅导建议; 4.营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行; 5.保持与学生、家长及团队成员的有效互动与协作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关领域工作经验者优先录用; 3.热衷教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,具备实际授课或辅导经历; 4.具备出色的表达能力,性格亲和,有责任感,恪守师德,善于与学生建立良好沟通。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
全科辅导教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文外语发音标准物理教育学专业背景中学生不坐班数学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准大班教学(25人以上)
一、岗位职责: 1、周一至周五,负责相应科目的日常教学工作,包括备课、授课、作业批改及学生答疑; 2、周末根据学生实际学习情况,实施个性化辅导,灵活调整教学方式,提升学习效果; 3、结合学生个体差异,科学设计每节课的教学内容,并合理规划课时安排,确保教学效率; 4、主动参与学科教研活动,持续提升教学研究能力,为机构研发优质教学资料与教案; 5、阶段性组织测验并完成阅卷,及时评估学生学习进展,优化后续教学方案; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、须持有教师资格证,具有一年以上教学经验者优先; 三、补充信息 1、工作地点:工业园区,湖东,九华路88号12幢109 2、工作时间:全职上六休一, 周一到周五13:30—20:30 周六或者周日8:00—17:00 (中午休息1.3小时,固定安排周六或周日其中一天休息) 3、福利: (1)缴纳五险一金,享有节日、生日、、高温等各类津贴补贴; (2)提供免费健康体检、租房优惠、不定期内部购享等员工福利活动。
教师
6000-8000元/月
教师1年以下本科及以上外语发音标准学科应试类教育学专业背景大型教育机构经验坐班培训机构数学线下教育语文线上教育英语普通话发音标准
个性化学习方案设计 1.结合学生的学习数据(涵盖学习习惯、能力水平、兴趣偏好等方面),制定专属学习规划,并根据其成长动态持续优化调整。 2.智能化教学支持 -借助AI技术功能,为学生提供实时反馈,辅助其快速纠正错误,提升学习效率。 3.智能评估与反馈 -运用大数据分析手段,对学生作业、考试等学习成果进行智能化评估,输出精准的学情诊断。 -提供针对性的学习反馈,帮助学生清晰掌握自身学习状况,及时优化学习方法。 4.环境管理与监控 -实时监测并调控AI智习室内的环境指标(如温度、湿度、光照等),保障学生处于适宜的学习环境中。 -对学生出勤情况、课堂表现等实施智能记录与管理,为教师提供完整的班级运营数据支持。 5.教育理念传播与实践 -主动接纳前沿科技,将其有效融入日常教学过程,促进教学理念的迭代升级。 -定期参与学科应试方向的教学研讨与教改实践,持续提升教学质量与专业能力。 任职要求:专业背景 1.具备教育学或相关领域的专业基础,本科及以上学历,有教培行业或体制内教学经验者优先。 2.技术能力 -熟练掌握并应用AI学习系统,熟悉智能识别、语音识别、数据分析等相关技术功能。 3.沟通能力 -具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事、家长及学生建立高效互动。 4.责任心与耐心 -关爱学生,能够用心对待每一位学员,助力其实现学业进步。 5.持续学习能力 -拥有较强的学习主动性与创新思维,乐于探索和实践新型教学方式与教育理念。
教师1-3年本科及以上物理理综化学数学
【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作,同时负责试题命制与作业批改; 2、为在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈情况及时优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费推进,配合完成学员关系维护及课程续报相关工作; 4、参与学科组集体备课与教研活动,支持班主任和咨询岗位协作,与同科教师开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升专业能力与授课水平; 5、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科专项培训与支持; 6、落实课堂教学与课后服务环节,主动推动学员转介绍工作; 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人工作; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪容仪表符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,精通高中数学教材体系与考试重点,具备突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解高中生学习习惯与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+餐费补贴+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+多重激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬对标,整体薪酬设计处于业内领先水平。 月均综合收入6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右。
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学教师岗位!无试用期,面试通过立即安排授课! 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,课程形式以一对一和小班教学为主,每班人数控制在10-15人左右。(纯教学岗,无需承担销售任务)招生及续费由专职团队负责。 收入稳定后可达月入20000-45000元,寒暑假期间表现优异者单月收入可突破50000元。 本校区为昆山地区第五家分校。 薪资结构说明: 初中教师底薪6300元/高中教师底薪6500元+课时提成+学生人数奖励=综合收入普遍在一万五六至三万以上不等 每月10号准时发放薪资! 工作时间安排: 每周五天工作制,周中下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休机制 公司福利待遇: 1、健全的培训机制与多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金制度 4、员工子女享受课程报名优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展各类文体活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工有机会参与股权激励,助力实现财务自由! 我们始终相信:提升个人能力与获得高收入是对员工最实在的负责 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入!我们的薪酬水平较行业平均高出20%-30%。入职三年以上的教师占比超过60%! 请老师们仅联系一位负责人,以免重复沟通影响工作效率~~~
晚辅导老师
3000-4000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构
招小学晚辅导老师;上班时间周一至周五下午3:00—8:30;辅导晚放学生作业、工作轻松,无压力,工资面议
教师1-3年本科及以上
【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,根据学生学习情况及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开家长会,协助班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课或模拟上课,不断提升教学技能; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:保障薪资/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000以上,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命!
教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生普通话发音标准一对一教学
工作内容 1、在起航文化开展一对一及小班制(1-8人)的学科应试类教学服务 2、面向学前儿童、小学生及中学生,讲授数学、物理、化学等相关课程内容 3、使用标准普通话授课,保障教学过程的规范性与知识传递的准确性 任职要求: 1、具有线下教育机构或大型教培单位实际授课经验 2、能适应固定坐班制度,具备责任感,可有效管理并引导各年龄段学员 3、教育学相关专业,了解教育领域运作,具备良好的课堂组织与学生辅导能力 4、工作时间安排为每周二至周五15.00-21.00,周六日8.00-17.00 薪资待遇:无责底薪+课时提成
小工充电桩安装
明早日结 最自由的工作来呢 8点~19点:195天 (含一顿餐补) 安装地下室充电桩,轻松自由 主要:打杂:帮师傅打打下手,一看都会 年龄25-60岁, 联系
苏州
1月11日 21:31拨打电话
苏州吴江区招外墙漆/真石漆
外墙漆真石漆
苏州市吴江区招外墙漆/真石漆
苏州 吴江区
1月11日 21:31拨打电话
激光操作工工厂焊工丝印师傅
56工人留任奖10000元 17-56大量接收不体检 【张家港新能源】17-56男女不限70年都可以 吃饭白班每天补贴16元,夜班每天补贴30元(含夜班补贴) 每月超产奖金0-3000元 员工先拿钱吃饭 点对点记薪11小时奖金 工资16-20每小时岗位不同工价不同 综合工资6000-8000 核心岗位10000元岗位如下: (手工焊 ,调机,枪手,激光焊,校形,刮灰,粉检,丝印, 角磨 ) 除以上岗位 都是常规岗位 (包括平磨也属于常规岗位) 老员工8000元 2025年12/31前入职时间 1月1号后入职的常规岗位奖金5000核心岗位10000不变 要求: 1出勤保证。(1-4月每月请假不超2天) 2严格按照公司规定时间上班,春节放假3天2.16-17-18 3发放补贴时间为3月底及4月底 4发放补贴时,员工必须在职。
苏州 张家港市
1月11日 21:30拨打电话
焊接月结
长白班 长白班 生产汽车底盘,焊接,组装,物流 男女不限,年龄:18—45岁, 简单易学,上手快。 薪资待遇:22元/小时 每月25号发工资 联系电话:同步
苏州
1月11日 21:28拨打电话
苏州吴中区招装修木工、木地板安装
300-400元/天
木地板安装装修木工1-2人日结
苏州市吴中区招装修木工、木地板安装
苏州 吴中区 左岸商业街
1月11日 21:27拨打电话
全能教师
教师
有工作经验者优先
招聘全能教师
教师
有教学经验者优先
教师(老师)
9000-14000元/月
教师经验不限学历不限远超同行业同职级待遇
协助公司做培训
教师1-3年本科及以上双语教学培训机构数学物理生物化学留学背景外语发音标准线下教育
數學、M1M2、物化生、科学(全英或双语)全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生(小学到高中),除中文外的所有学科教材均为英文版,需要教师有一定英文功底; 2、本科及以上学历,有教学经验; 3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 4、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者,优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者,优先考虑 ***有香港学生教学经验者,优先考虑 ***注意:数学,科学,物化生及其他副科教材为全英文版,需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月平均收入在15K-20K。 2、福利:五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
教育工作者本科及以上
吉纽书殿招聘啦 工作:阅读指导师2名 要求本科及以上学历 (有相关工作经验者可放宽至大专) 薪资待遇: 1.薪资2500~4500 2.缴纳社保 3.生日福利,过节福利等 有意向者详细面谈 地址:濮阳市京开道与建设路交叉口西北角吉纽书殿
江苏苏州9:30集合,去售楼部,冒充买楼人员最多一个小时,需要带手机,身份证,员工30元。
临时工
9:30集合,去售楼部,冒充买楼人员最多一个小时,需要带手机,身份证,员工30元。
苏州
1月11日 08:32拨打电话
临时工
招聘:任务 薪资:15-20元/次 任务内容:负责将指定的相关内容发布到平台上 账号要求:新号旧号都可用、小号大号都行内容没有任何违规不会、封号什么的不存在的 其它要求:简单明了、复制粘贴即可、知晓平台发布相关规范,保障发布内容符合要求
苏州
1月3日 08:37拨打电话
化学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多个校区同步招聘,具体信息欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与教研会议与集体备课,与同科目教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校毕业、相关专业背景或持有相应教师资格证者优先,具备同行业工作经验者更佳; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习特点与生活状态,能探索适配的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(按较高者核算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。 福利体系: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼遇,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家庭氛围; 2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势之一; 5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,作为行业内经营与管理体系最专业、最系统的标杆企业,与优秀者同行,成就更好的自己; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
日语讲师
6000-10000元/月
日语教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)公办学校线下教育
1、专业知识扎实 2、有较强的责任心 3、热爱教育行业
化学教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景教研培训机构晋升机会多
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相应学科教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍等相关事务的落实; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有对应学科教师资格证,具备同行工作经验者优先考虑; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适配学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或有相关实践经历者,专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元,高中教师可突破4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、价值观于一体,全面塑造卓越职场人与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
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1月2日 20:23拨打电话
数学教师
1-1.5万元/月
家教1-3年本科及以上中学生线下教育
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析报告,定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与稳定性; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自策划培训内容,公司以行业领先的专业化管理体系著称,与优秀者同行,助力个人成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属培训体系,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
教师1-3年本科及以上学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责: 1、根据学生的学习状况,制定针对性的教学方案; 2、承担一对一教学任务,完成试题编制与作业批改; 3、参与集体备课和定期教研活动,持续提升教学水平; 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求: 1、热爱教育工作,性格积极乐观,品德端正,仪态得体符合教师职业规范; 2、具备本科或以上学历,掌握学科教材内容及考试重点; 3、普通话表达清晰流畅,反应敏捷,具备良好的沟通能力; 4、了解学生的学习习惯与生活特征,能灵活调整教学方法,因材施教。 在腾大,你将获得…… 具有竞争力的薪酬待遇,公正的晋升体系,丰富的培训资源,广阔的成长平台! 无论你的背景如何,无论你申请哪个岗位,无论你当前能力处于何种阶段,腾大都会平等对待,为你提供公平的发展机会! 薪资福利: 1、保障工资/课时费 2、奖金(续费提成、转介绍奖金等) 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保(五险) 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游) 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖
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