
学科教师(双休/五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类物理中学生坐班培训机构数学化学线下教育语文英语
高新、园区多家校区,可就近安排,均靠近地铁站
岗位职责:
1.实施个性化一对一或小班制教学,在较短时间内有效激发学生学习兴趣并提升学习方法;
2.授课过程中根据阶段安排阶段性测试,及时评估学生学习成果与辅导效果;
3.定期参与学科组内教研活动,开展教学研讨及集体备课;
4.负责学生日常学习打卡、答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先;
3.热爱教育事业,熟悉江苏中高考考试大纲及考点,具备相应学科授课或辅导经验;
4.语言表达能力强,具备亲和力,有责任心,恪守师德,善于与学生互动沟通;
5.有班课授课经历者优先考虑。
工作时间:
周三至周五:13:00-21:00
周六至周日:8:00-17:00
周一至周二休息
教师
5000-10000元/月
教师经验不限学历不限学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理坐班中学生数学化学学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
岗位职责:
1、在校期间负责晚托班教学,周末及寒暑假需承担授课任务,机构主营小初高学科培训,需胜任小学语文、数学、英语教学,具备初高中科目授课能力者优先;
同时期望具备一定的课程推广与招生沟通能力。
2、开展日常教学工作,确保学生充分理解并掌握所学知识内容;
3、批改学生作业,给予针对性辅导与学习建议;
4、配合学校教学安排,参与教研活动,完成教案准备与课堂设计;
5、定期与学生及家长进行有效沟通,及时了解学习需求并收集反馈意见。
任职要求:
1.具备扎实的教学功底和耐心细致的态度,善于调动学生学习积极性;
2.能根据学生个体差异灵活调整授课方式与教学内容,持续优化教学效果;
3.具有良好的协作意识,能与团队成员协同推进教学计划与目标达成。
初高中各科教师(高课时酬+双休+排班快)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣并引导掌握科学学习方法;
2.根据教学进度阶段性组织测试,及时评估学生学习效果,动态调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率;
4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业从业经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有实际授课或学业辅导经历;
4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经验者优先考虑。
工作时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
周一周二休息
居家录题教师时薪40-80
40-80元/时
教师经验不限本科及以上不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-07-31
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平相对较高
【在招岗位】岗位一:
小学:语文、数学、英语
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学相关科目
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备条件】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
工作时间自由,支持居家办公
初中语文英语物理化学生数老师
1-1.5万元/月
教师3-5年本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准
岗位职责:
1.制定并执行针对学生的个性化教学方案,提升学习积极性;
2.参与教研活动,推动教学方法优化与质量精进;
3.定期跟踪学生学业表现,给予有效反馈与学习指导;
4.营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行;
5.与学生、家长及内部团队保持顺畅沟通协作。
任职要求:
1.认同公司文化理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关领域工作经验者优先录用;
3.热心教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与核心考点,具备实际授课或辅导经历;
4.表达清晰流畅,具备亲和力,有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会
一对一初高中教师(语文、英语、提供住宿)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上语文英语
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生普通话发音标准一对一教学
工作内容
1、在起航文化开展一对一及小班制(1-8人)的学科应试类教学服务
2、面向学前儿童、小学生及中学生,讲授数学、物理、化学等相关课程内容
3、使用标准普通话授课,保障教学过程的规范性与知识传递的准确性
任职要求:
1、具有线下教育机构或大型教培单位实际授课经验
2、能适应固定坐班制度,具备责任感,可有效管理并引导各年龄段学员
3、教育学相关专业,了解教育领域运作,具备良好的课堂组织与学生辅导能力
4、工作时间安排为每周二至周五15.00-21.00,周六日8.00-17.00
薪资待遇:无责底薪+课时提成
高薪+双休快乐学科教师+五险一金+高底
1.6-3万元/月
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学、化学教师岗位!无需试用期,面试通过立即排课!
虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,授课形式以一对一及小班教学为主,每班人数控制在10-15人之间。(纯教学岗,不涉及销售工作)招生与续费由专职团队负责。
稳定后月收入可达20000-45000元,寒暑假期间优秀教师单月收入可突破50000元
本校区为昆山地区第五所分校
薪资构成:
初中教师底薪6300元/高中6500元+课时提成+带生奖励=综合收入普遍达一万五六至两三万以上,表现优异者超三万
每月10日准时发放薪资!
工作时间安排:
每周五天工作制,周中下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休制度
公司福利待遇:
1、健全的培训机制,多元化的晋升通道
2、享受带薪年休假
3、工龄奖金逐年递增
4、员工子女享受课程报读优惠
5、每年组织两次集体旅游
6、定期开展文体娱乐活动
7、缴纳五险一金
8、优秀员工可参与股权激励计划,助力实现财务自由!
我们始终相信:高收入与能力成长是对每一位教师最切实的负责
诚邀热爱教育事业、踏实专注的你加入团队!我机构薪酬水平较行业平均高出20%-30%,入职三年以上教师占比超60%!
请老师仅联系一位负责人沟通,避免重复对接影响工作效率~~~
叉车工
接人直接报道~~~
【北桥韵安线束厂】
招男女生
18岁-43岁
(另招仓库一名,要叉车证)
长白班,长白班,
长白班 坐班 空调车间,
做电子线
200/天 200/天
上班时间8点-8点30
吃饭1个小时
下午30分钟
合同最低30个工作日。
面试当天可安排宿舍
黄埭厂车接送
300一天临时工人走账清
7000-8000元/月
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴餐补6-10人月结
1,小时工:25-30一小时(长短期)纯工价
每月有:260-300个工时(每月保底260个工时以内),月综合工资7000以上2,长期工:7200--8800
,离职当天点现结清工资,可选择长期或者短期
招聘要求:
年满18-45周岁,本人身份证
负责各类电子产品组装质检打包贴标签,打包装。简单易学易懂手工活。福利项目:
32,带朋友一起入职的奖金500元人
3,与朋友一起入职的宿舍,部门岗位均可安排在-起
4,提供公寓宿舍,4-6人问,电脑桌,衣柜,空调,洗衣机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥)
5,工作环境:公司设有免费健身房,瑜伽室,台球,乒乓球,网球,羽毛球,篮球场和图书馆国际
數學/物化生/科学双语/全英DSE课程全兼职老师
1.2-1.8万元/月
教师1-3年本科及以上双语教学培训机构数学物理生物化学留学背景外语发音标准线下教育
數學、M1M2、物化生、科学(全英或双语)全职兼职老师
1、对接香港学生和国际学校学生(小学到高中),除中文外的所有学科教材均为英文版,需要教师有一定英文功底;
2、本科及以上学历,有教学经验;
3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
4、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
***应聘中文/语文老师会粤语者,优先考虑
***应聘英文老师能全英授课者,优先考虑
***有香港学生教学经验者,优先考虑
***注意:数学,科学,物化生及其他副科教材为全英文版,需要老师有一定英文基础
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月平均收入在15K-20K。
2、福利:五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利
二、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;做好备课、讲课、课后反馈。
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题
三、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
濮阳华龙区吉纽书殿招聘啦工作:阅读指导师2名要求本科及以上学历(有相关工作经验者可放宽至大
3000-5000元/月
教育工作者本科及以上
吉纽书殿招聘啦
工作:阅读指导师2名
要求本科及以上学历
(有相关工作经验者可放宽至大专)
薪资待遇:
1.薪资2500~4500
2.缴纳社保
3.生日福利,过节福利等
有意向者详细面谈
地址:濮阳市京开道与建设路交叉口西北角吉纽书殿
初高中全科兼职辅导老师
4000-8000元/月
教育工作者1-3年大专及以上培训机构雅思人工智能类数学地理物理语文化学线下教育不坐班互联网教育平台使用学科应试类一对一教学中学生
根据学生测评情况制定学习计划,
协助学生梳理知识点,优化学习方法,
微信群完成督学及解答学生问题。
写作指导
500-600元/天
教育工作者经验不限硕士及以上培训机构
1,在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限,全科招收];
2,拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可];
3,对学员负责任,有耐心;
4,此工作为线上,课酬可观每日工作时间不超过一小时,且灵活非代写非代写非代写!
5,[特招]数学建模竞赛指导老师:要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历,学术论文方面不做要求。
薪酬发放及时不拖拉
初高中物理老师(高薪/无早起/专业培训)
1.5-3万元/月
物理教师经验不限本科及以上K12素质教育类教学教师坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
张家港初高中理科老师(生源足,高保底)
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验理科类专业背景一对一教学理科竞赛相关经验
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
苏州吴江区招聘:智博汇托管中心薪资:面议【初中教师招聘|高能实力派,这里等你开讲】岗位:初
5000-10000元/月
初中教师
招聘:智博汇托管中心
薪资:面议
【初中教师招聘|高能实力派,这里等你开讲】
岗位:初中全职教师(语/数/英/理/化等)
要求:
1.能讲,会教,有经验,提分是硬道理。
2.持教师资格证者优先,专业能力强者。
3.责任心强,有激情,与学生能打成一片。
待遇:
·5000-10000(阶梯计价,多劳多得)
·具体薪资结构面聊
·做六休一
电话:王老师
地址:盛泽国贸附近,有意向者面谈
临时工日结
一天一结 人走账清!
城北工人!!!
✅ 15元+1/时(餐补)
✅ 全程坐班,无体力活,轻松不累
✅ 工作超简单:按面单装对应物品
✅ 要求:识字即可,年龄宽松
工作时间上午9点-20点左右(需配合加班)
城北 (靠近田垛里)。
苏州昆山市张浦镇南港招聘一名工作人员,工资待遇按市场价稳定准时,享有三天休息和过年假期,工
临时工1-2人
昆山张浦镇南港招聘一名工作人员,工资待遇按市场价稳定准时,享有三天休息和过年假期,工作地点苏州。
才艺老师
8000-12000元/月
表演教师经验不限大专及以上全职兼职均可普通话一级乙等资格证表演教学经验艺术相关工作经历线下教育坐班视频拍摄与录制成人
需要高情商能配合团队默契完成工作要求有责任心欢迎来面试
高中数学老师/待遇有保障/学生资源稳定/提供住宿
1.2-2万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师高中生高中教育工作经验培训机构线下教育教师资格证教师职称学科相关专业背景坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续班提成+推荐奖励+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖金+园丁奖项,我们持续开展行业薪资调研,各项薪酬组成均对标市场领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期间可达到25000元左右,收入高低由你的投入与努力决定,在这里年入20万并非遥不可及,通过自身奋斗实现购车购房也完全可能,因为我们始终秉持的使命之一是:为员工的物质幸福不懈奋斗!
福利体系:
节日关怀:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游活动、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期特别福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,每个节日都有专属福利,每月都有惊喜体验。
年度关怀:包含贴心的年度健康体检、温馨的生日庆祝活动、舒适的带薪年休假;管理层额外享有父母体检支持、父母生日礼遇。
旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞出行(优先安排出境游)、团队短途团建、每年4月组织户外踏青活动;管理层另享3000至5000元不等的旅游补贴。
表彰盛典:暑期成果表彰会、寒假总结大会、区域迎春联欢、管理团队年会、全员大型年会,优秀员工及其父母将受邀出席,充分彰显个人荣誉感与家庭荣耀。
子女教育支持:公司设有少儿口才项目部,员工子女根据服务年限可享3至7折课程优惠,总监级员工子女可免费就读,欢迎积极晋升至总监助理或校长及以上职位!
基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。
加入我们,你可以如蚂蚁般勤奋工作,如蝴蝶般自在生活!
【培训学习】
内部成长体系:包含入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英能力提升课程、储备管理干部专项培养计划、读书交流分享会,各级管理者亲自设计并主持每一场培训与会议,助力你持续积累经验与专业技能,陪伴你稳步前行。
外部学习资源:腾大与全国知名企业管理培训机构建立长期合作,如君学、世华教育等,每年至少组织一次全员线下集中学习,不定期推出线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,全方位塑造高素质职场人才与教学专家,因为我们坚信:员工身心双丰收,才是真正的幸福。
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多教学任务,负责试卷命题与批阅;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,并落实课后跟进,定期回访学生及家长,依据反馈及时优化教学策略;
3、协同班主任召开家长会,参与教学规划与续费推进,配合完成学员维护与续班目标;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师工作,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升授课水平与学科素养;
5、收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询人员提供学科指导与支持;
6、扎实做好课堂教学与课后服务,积极推动学生转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各项活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育事业,专注教学育人;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材体系与考点分布,具备一定的教学专长;
4、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
5、了解学生学习规律与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【职业发展】
1、晋升路径:专员→骨干教师→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10人获得晋升机会,每年稳定培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,许多人从毕业起便加入腾大。不少员工初入岗位时经验有限,但在完善的人才培养机制下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年左右走上储备校长岗位,此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在腾大必将收获稳定、长远、可持续的职业发展。因为我们始终践行的使命之一是:为杰出教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是我们全体管理者的共同责任。
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