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招聘及打杂人员，薪资日结180元。年龄要求16岁至50岁。

招聘辅助工，薪资6500-8000元。主要工作内容包括使用电动液压车拉料、摆放空轮子以及收取成品轮。工作简单易上手，氛围较为自由。要求应聘者有力气、能吃苦耐劳，年龄在50岁以内。

下午3点前面试【华努迪克】。男工岗位为废水处理，白班260元，夜班280元/天，3天后日结，无需经验，年龄26-45岁，返费100元。女工岗位为坐班长白班，240元/天，3天后日结，需看显微镜，年龄18-38岁，返费300元。 下午3点面试【英瑟泰科】，可参观车间，不体检。临时工岗位，三天后日结，白班240元，夜班250元，女工，年龄18-45周岁，坐班，工作轻松。技术员/钳工岗位，薪资面议，底薪3000-3200元加加班费。架模员岗位，底薪2660元，加全勤100元、房补100元、车补100元、绩效0-500元，返费200元。

苏州招聘B证司机，驾驶9.6米箱式货车。要求会操作顺路，驾龄3年以上，持有资格证。需服从管理，吃苦耐劳。可以住车，务必保持车辆卫生干净。

苏州阳澄半岛乐园（原华谊兄弟）招聘长期工，男女不限。招聘岗位包括餐厅帮厨、巡管（水电工薪资面议）。年龄要求18-55岁，巡管岗位要求身高170以上，五官端正，年龄18-30岁。以上岗位底薪4000元，包含176小时工时，当月未满176小时，下月补足，超出工时下月结算，离职时超出工时按加班计算。双休制，节假日福利，过节有红包，福利待遇与正式工同步。工作轻松，提供免费工作餐。有餐饮经验者面试通过率高。面试时间为下午3点半，地点在苏州唯亭阳澄半岛乐园。打卡15天返100元。

吴江汽车客运站急招3名员工，一天300-400，可日结发工资。负责搬运配送的工作，主要是酒水冷饮类的物品。

下午3点前面试【华努迪克】，岗位为废水处理，无需经验，年龄26-45岁。白班260元，夜班280元/天，3天后日结。 下午3点面试【英瑟泰科】，可参观车间，不体检。 ② 技术员/钳工：薪资面议，底薪3000-3200元，另有加班费。 ③ 架模员：底薪2660元，全勤奖100元，房补100元，车补100元，绩效0-500元。 另有岗位返费：华努迪克返100元，英瑟泰科返300元。

明天洛城需要3员工。日结一小时19。早7点到11点30下午13点到17点30联系电话宋姐地址羊田路尧水街交叉口向南50米。尧水幸福C区西门对面

广东高速（）11月集合时间已定应聘要求：2/27届毕业的全日制大专及以上文凭，优秀者可放宽到函授，成教学历，专业不限。男生168cm以上，女生158cm以上，文体特长者优先录用。薪资待遇：税前综合年薪8-10万元，购买五险一金，享有各类节日补贴，法定节假日上班三倍工资，衣食住行全免，空调、卫浴、网络、家电齐全，床上用品统一配备，园区配有休闲运动场地，自有员工食堂，餐食健康营养。​​联系方式：郭女士！

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【岗位职责】 1. 负责理科（数学/物理/化学）或英语学科的班课、1对1或小班课教学，精准把握知识体系与考情，呈现高质量课堂。 2. 参与教研、教材编写、题库搭建与课件迭代，输出标准化教学方案，打磨个人名师IP课程。 3. 跟进学员学习进度，进行课后答疑、学情分析及薄弱项诊断，制定针对性提升计划，对提分和效果负责。 4. 配合校区进行体验课、公开课、讲座等招生活动，用教学实力助力新生转化。 5. 承担所带班级的续班率、满班率、课消等指标，与学管团队协同达成校区业绩目标。 【岗位要求】 1. 985/211院校全日制本科及以上学历，数学、物理、化学、英语等相关专业优先。 2. 24-42岁，持有教师资格证，2年以上一线教学经验，有毕业班带班或知名教育机构经验者优先。 3. 学科功底扎实，熟悉当地考纲考情，有公校/大型机构教研经历或教学比赛获奖者优先。 4. 课堂感染力强，善于激发学习动力，能有效把控课堂秩序与节奏，过往学员提分率及口碑突出。 5. 具备服务意识与续班意识，愿意承担业绩指标，不排斥以教学成果促进续费和转介绍。

岗位职责 1.承担无人机足球、竞速赛等专项课程教学，指导学员掌握高速穿越、精准悬停等竞技技巧，带队参加国家级 / 省级赛事并制定战术策略。 2.参与教材编写与教学工具开发，优化训练流程与考核标准，提升教学质量与学员通过率。 3.负责训练设备的日常维护、调试及故障排查，确保无人机及配套设施处于良好运行状态，保障教学安全。 4.指导学员进行无人机组装、调试及参数优化，培养其独立解决技术问题的能力。 赛事支持 策划并执行无人机赛事活动，包括赛道设计、规则讲解、现场执裁及技术保障，协调赛事资源与人员安排。 分析赛事数据与学员表现，制定针对性训练计划，提升团队竞技水平。 客户服务与学校、培训机构及家长保持密切沟通，定期反馈学员学习进展，解答技术咨询与课程疑问。 参与市场推广活动，通过体验课、校园宣讲等形式拓展生源，协助完成招生目标。 任职要求 持有ASFC初级教练员优先，有航空运动参赛 / 执教经验者加分。

工作地址：苏州市，相城区，采莲路，靠近徐图港地铁站东面附近--------------招聘员工50周岁以下兼职，全职都可以具休面议电话：

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、入职即配备经验丰富的资深员工作为导师，全程一对一指导； 3、依托公司完善的微信营销体系、销售流程、系统工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 4、无需外出拜访，办公室内舒适办公，享受空调环境，通过电话定期回访客户，维护老客户并促进转介绍。 任职资格： 1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效与家长交流； 2、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能在短期内掌握产品知识； 3、具备服务意识，能及时响应客户需求及售后问题，积极沟通，确保客户满意。

高中学科教研员 综合年薪50万+ 【岗位职责】 1. 师训赋能新教师培养体系：负责本学科新教师的岗前培训与在岗带教，涵盖学科专业能力、教学规范、课堂实操等模块，制定培训计划并跟踪考核，直至独立上岗。 2. 产品研发课程体系搭建：主导高中学科课程产品的研发与迭代，从考纲考点出发，设计分层教学方案，打造具有竞争力的课程产品线，建立学科题库，研发入学测、阶段测、模拟卷等测评产品，为教学效果评估提供数据支撑。 3. 学科教研管理教研活动组织：制定学科教研计划，组织每周/每两周的集体备课、教学研讨、听评课活动，沉淀可复用的教学方法与策略。组建并管理学科教师团队，关注教师的专业成长与发展，打造高水平的学科教学梯队。 4. 学科内容输出考情研究与内容沉淀：深入研究高考政策、命题趋势与考纲变化，输出高质量的考情分析报告、备考策略与教学建议。沉淀学科教学SOP、授课指南、教学资源库，形成可复用的标准化教研资产，支撑业务规模化扩张。 5. 授课课程授课：承担部分线上大班课以及线下一对一教学任务，保持一线教学手感，为教研成果提供实践验证。 【薪资待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪50万+ 【工作时间】 早九晚六，每周日和周一休息。

1. 负责初中物理课，包括周中晚自习作业辅导和周末授课。 2. 教研，提升教学能力。 3. 有教学经验者优先，持证者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司学科教学质量的监督及教学管理，参与课堂观摩，对课程内容相关反馈和优化点进行记录，提升服务满意度； 2. 负责公司学科教师培训培养，提升教学品质，管理教学团队，培养和建立教学人员梯队； 3. 负责组织教学研讨和集体备课，定期检查、监督各级教学人员的授课情况，定期组织各种教研活动，开展对任课教师的考评管理； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教师资格证，有参与教研工作经验优先； 2. 在教培行业从事过教学工作至少3年以上，有自己清晰的教育观点，有教学管理经验优先； 3. 热爱教育培训行业，具有良好的综合素养。 【福利待遇】 薪酬结构：保底薪资/课时费+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+教研补贴+交通补贴+话费补贴+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：这里和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 职业发展通道：教研员-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

1.辅导高中学生物理 2.有带学生经验优先

职位描述任职资格： 全职或兼职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关教学经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可适当放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，善于表达沟通，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对学生有充分的耐心与关爱之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，负责课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重引导与互动； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并做好课后跟进； 4、保持与学生及家长的良好沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量； 5、积极参与教学研讨活动，配合并完成上级安排的各项教研工作。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红 2、享受国家法定节假日，节日礼品等福利待遇