招聘店长一名（高新区览秀城）：1.门店值守：遵守营业时间，全程在岗，保障正常营业。2.主动拓客（核心）：邀约商场路人进店体验免费皮肤检测，完成每日检测目标。3.检测服务：操作设备，引导顾客完成检测流程，保障体验。4.报告解读：协助查看报告，通俗解释皮肤状况，解答基础疑问。5.数据登记：记录每日检测人数及有效数据，做好台账。6.内务与设备：营业前后清洁、调试、关设备、检查安全；日常保养设备，异常及时上报。7.品牌宣传：维护门店形象，做好服务推广。要求：1.18–35岁，高中及以上学历，形象气质良好。2.沟通能力（核心）：开朗外向，主动热情，敢于开口邀约，有亲和力。3.学习能力强，能快速掌握设备操作；执行力强，有地推/拓客/门店经验优先。4.认真负责，服从管理，抗压能力好。5.身体健康，能适应坐班+外拓，可长期稳定任职。6.有美妆/护肤/美容/销售经验者优先。福利待遇：1.入职缴纳六险一金，每周固定周二休息；2.高温补贴、工龄等；节日福利、带薪假齐全。欢迎联系

招聘岗位包括全屋定制安装工、平展厅店长和设计学徒。全屋定制安装工要求有安装经验，具备木工基础，薪资范围为4000-10000元。平展厅店长负责管理运转1000平店面，需具有高端定制经验，薪资面议。设计学徒招聘2名，培训内容包含CAD、酷家乐、草图大师，薪资为2600元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务指标分析 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，具备优秀业绩记录者可适当放宽经验要求

城阳福林商场服装区招聘店长、优秀导购员。待遇优厚，有工作经验者优先录用。年龄：30——50周岁美好生活，从福林起航！联系电话:

招聘：2100-4000元/莱西漂亮咖啡店招人提供薪金：2100-4000元/月公司名称:巷角咖啡店招聘职位:店长/店助/服务员招聘人数:3工作描述:了解学习产品制作顾客接待门店卫生单位地址:莱西市黄岛中路北庄社区公寓北门对面-巷角咖啡店希望你踏实肯干,善于沟通,有服务意识。期待踏实稳定的你加入!联系人:江

平度市多多和八宝粥店铺招聘店长两名，薪资范围7000-12000元，工作地点在山东青岛，福利待遇优厚。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

MLB品牌招聘招聘岗位：优秀店长导购工作地点：青岛万象城，青岛海信薪资福利：底薪+高额提成+计划奖励+五险+法定节假日三薪+各类日常福利/激励奖招聘要求：1.20-35岁，性格开朗热情，服务意识佳2.工作积极负责，无负面情绪，团队意识强3.有潮牌零售相关工作经验者优先联系方式：（同步，欢迎咨询）潮牌赛道+优质平台，期待有活力的你加入！

伟星管西海岸运营中心招聘以下岗位： 室内防水工，薪资5000-12000元/月。 卫浴店长，薪资4000-8000元/月。 地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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明天城市阳台附近需要叉车司机一名，要求必须有证，工作一天。

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青岛市黄岛区招工地小工/杂工3人

滁州万达广场四楼中餐店需要店长一名工资6500-7500月休3天男女不限月电话赵

克拉玛依特色餐厅招聘:1、经理或店长1名2、吧员或领班1名3、服务员2名4、火锅配菜1名5、后厨学徒，宰鱼工1名工资待遇3800起-8000要求：至少半年期，补助奖励，短期勿扰，干活主动积极，。联系电话：

[玫瑰][玫瑰]招聘：本店主营高端服饰，现诚聘资深门店店长，统筹门店整体运营管理。工作内容1.根据品牌标准统筹门店运营，完成月度、年度销售指标；2.负责店员团队管理、培训、激励，建立标准化服务流程；3.统筹货品进销存管理，优化陈列、换季搭配，提升进店转化率；4.维护高端会员客户，做好一对一售后与专属穿搭服务；5.执行品牌营销活动，控制门店损耗与运营成本。任职条件1.2年及以上中高端服装门店店长管理经验；2.具备优秀客户服务意识，擅长高端客群维护；3.具备较强统筹、沟通、抗压能力，审美品味佳；4.熟悉零售库存、陈列、会员私域运营。5.年龄30-38岁，定居常州。薪酬福利固定底薪+团队绩效提成带薪年假、系统化培训、纵向晋升渠道薪资优厚：面议[玫瑰][玫瑰]工作地址：江南环球港咨询电话：

店长薪资福利:薪资面议招工人数:各1名工作时间：上午8:00-1:30，下午4:00-7:30，工作福利：月休1天工作地址:东街口

江宁区快餐店需要一名店长，负责店里的管理和运营，有餐饮管理经验，会带团队，敢管敢干

岗位职责: 1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作高效有序； 2. 组织并监督店内环境、陈列、安全及服务质量的执行情况； 3. 统筹人员管理与团队建设，推动员工培训与绩效提升； 4. 制定并跟进销售计划，分析经营数据，优化门店业绩； 5. 处理客户重要反馈与突发事件，维护门店良好形象。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务； 2. 责任心强，能够承担门店运营管理中的各项挑战； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析和报告能力； 4. 有良好的服务意识和团队领导能力，适应零售行业节奏。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

招聘：4000-6000元/青岛屈臣氏个人用品商店有限公司招聘店长提供薪金：4000-6000元/月公司名称:青岛屈臣氏个人用品商店有限公司招聘职位:店铺经理招聘人数:1单位地址:莱西王府井公司简介:屈臣氏个人用品商店有限公司联系人:姜女士工作描述:带领并激励店铺团队达成销售与利润目标,持续提升整体经营绩效;通过系统化的管理、培训与清晰的工作指引,确保顾客服务、陈列执行、库存管理及日常运营工作的高标准落实,并以顾客满意为导向,通过专业服务与精细化运营不断优化顾客体验,在严格执行公司政策与流程的同时,有效控制运营成本,推动店铺实现稳健、可持续的发展。工作职责:顾客服务1.以顾客为中心,贯彻“三大黄金服务法则”,以身作则带动团队持续输出高标准服务体验;基于顾客反馈与服务数据,持续优化服务流程与服务标准,确保线上线下服务体验的一致性与连贯性。2.统筹线上订单线下提货、退换货等O+O服务场景,提升顾客服务便利性与满意度;妥善处理顾客投诉及各类突发事件,维护良好的顾客关系与品牌形象。为顾客提供专业的美容护肤咨询与个性化产品解决方案,建立并维护顾客档案,结合会员标签与消费数据,实现推荐与个性化服务触达。人力资源管理1.打造积极向上的团队文化,培养和发展团队成员,关注员工成长、稳定性与敬业度;根据公司政策制定清晰的工作目标,实施有效的绩效管理与定期反馈,持续提升团队整体表现。2.基于销售进展、客流数据及员工能力结构,进行科学排班与人力配置,提升人效与运营效率;建立高效、开放的沟通机制,及时支持并解决员工问题,通过系统化的产品知识与销售技能培训,结合实际经营数据,持续提升团队专业能力与服务水平。产品销售1.与团队紧密协作,建立高效的团队协作机制;深入理解O+O商业模式与店铺营运逻辑,将商业策略转化为可执行的销售行动,带领团队达成销售目标,通过专业服务与全面产品推荐,持续提升客单价与连带销售率。2.熟练掌握护肤与彩妆产品知识,基于顾客需求提供个性化美容建议与解决方案;结合会员数据与私域运营,推动线上线下联动销售,扩大门店影响力并提升顾客复购。店铺运营1.以数据驱动店铺运营决策,综合分析销售表现、陈列反馈、客流数据等关键指标,持续优化陈列与营运策略;严格执行公司陈列标准,结合数据分析结果,确保店铺整体形象的吸引力与商业有效性。2.实施

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岗位职责 1、门店全面运营：负责门店日常管理、收银、商品验收、陈列、补货、库存与损耗管控，确保门店合规、高效、标准化运营。 2、业绩目标达成：执行总部营销策略与促销活动，通过数据分析优化商品结构，提升营业额、毛利与复购。 3、团队管理：负责员工招聘、排班、培训、带教、考勤与绩效考核，打造稳定高效团队。 4、服务与客诉：落实品牌服务标准，处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护品牌口碑。 5、食品安全与卫生：严格执行食品保质期管理、热食制作规范、门店清洁与设备点检，保障食品安全。 6、成本与资产：管控水电、耗材、人工等运营成本，做好防损防盗、门店资产与设备维护。 7、汇报与执行：按时提交经营数据、巡店报告，对接区域督导，完成总部各项指令与检查。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、1 年及以上便利店 / 商超 / 餐饮门店管理经验，有罗森 / 711 / 全家经验优先。 3、熟悉订货、盘点、排班、损耗控制、促销落地等全流程。 4、责任心强、执行力强、抗压能力好，能独立处理突发问题。 5、持有有效健康证，无不良从业记录，认同连锁品牌管理标准。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先