岗位职责: 1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作高效有序； 2. 组织并监督店内环境、陈列、安全及服务质量的执行情况； 3. 统筹人员管理与团队建设，推动员工培训与绩效提升； 4. 制定并跟进销售计划，分析经营数据，优化门店业绩； 5. 处理客户重要反馈与突发事件，维护门店良好形象。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务； 2. 责任心强，能够承担门店运营管理中的各项挑战； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析和报告能力； 4. 有良好的服务意识和团队领导能力，适应零售行业节奏。

青岛市南区潮汕排档中餐店需要店长一名年龄25-45之间，工作有责任心，懂运营线上。工资面议联系电话：陈

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招聘：店长薪资：6000-12000元/月

年龄30至55岁之间.有生活阅历者，有销售经验者优先

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车队直聘A2证驾驶员，招聘A2双证驾驶员多名。工作地点为黄岛码头周边，负责集输港业务。公司自有集输港场站业务，常年有活。工资为8000-18000元，上不封顶，绩效工资多劳多得，每月20号按时发放。工作时间为12小时两班倒或单班，待遇包括公休2天、满勤奖、安全奖、住宿补助、宿舍及工作餐保障。车队直招，无介绍司机干满3个月有红包，正式入职签订正规劳动合同，缴纳五险。

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青岛金鑫鑫粮油食品有限公司招聘市区送粮油司机2名，要求45岁以内。C1证司机薪资为6000元至7000元，试用期10天；B2证司机薪资为6500元至7500元，试用期10天。另招聘装卸工2名，要求45岁以内，薪资为5000元至6000元以上。以上岗位均不提供食宿。要求吃苦耐劳，有快消品经验者优先录用，待遇优厚。工作地点位于青岛市市北区粮油批发市场。

青岛附近招聘大马力农机驾驶员，要求有经验者报名，用于组队进行翻地和旋地作业。

招聘打泥子工1名，安装工3名。工作地点在原胶南。

店长不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，有一定的抗压能力，18～40岁；有销售经验可以优先选择；没有销售经验的：学习能力强反应快能吃苦薪资福利:6000-15000以上（月薪）品牌男装；1、收入是不封顶的2、培训是免费的3、晋升是不靠关系的4、边工作、边成长是势不可挡的

店长25-45岁；做事认真和团队协作精神，有较强责任心和工作承压能力薪资福利:底薪+提成+五险+节日福利+团建同步工作地址:郁南县都城镇园前路11号

店长中专，35岁以下，无工作经验薪资福利:5000-10000元招工人数:5人工作地址:昌吉市延安南路天润大厦3号楼一层商铺3-12号/昌吉市和谐时代广场A座22楼人事行政部

储备干部有便利店(711罗森便利蜂)经验优先薪资福利:薪资4000-5000每月20号准时发薪，上9点下18点，单休;工作地址:空港

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能看懂进销存报表 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作节奏 5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维

~~~~~~~~~~~~~~~~~~岗位：OMO/O2O主管薪资：4000-6000元/月位置：城阳区上马街道/河套街道链接：井号:///Dzx2VMWoZCWGN0m电话联系约面试：

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《壹号仓库瓷砖批发》高薪诚聘店面店长1名，月薪8千左右店面销售2名，月薪6千元左右福利待遇+基本工资+提成+奖金。地址:胶南琅琊台南路418号：

招聘：区域督导薪资：4000-4500元/月

负责办理入住退房

1、熟练电脑操作和使用办公软件；  2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；  3、熟悉预订资料，掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住退房登记手续；  5、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息等。 岗位要求 ： 1、可接受应届毕业生； 2、性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识； 3、形象气质佳，能接受夜班

岗位职责 1、门店全面运营：负责门店日常管理、收银、商品验收、陈列、补货、库存与损耗管控，确保门店合规、高效、标准化运营。 2、业绩目标达成：执行总部营销策略与促销活动，通过数据分析优化商品结构，提升营业额、毛利与复购。 3、团队管理：负责员工招聘、排班、培训、带教、考勤与绩效考核，打造稳定高效团队。 4、服务与客诉：落实品牌服务标准，处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护品牌口碑。 5、食品安全与卫生：严格执行食品保质期管理、热食制作规范、门店清洁与设备点检，保障食品安全。 6、成本与资产：管控水电、耗材、人工等运营成本，做好防损防盗、门店资产与设备维护。 7、汇报与执行：按时提交经营数据、巡店报告，对接区域督导，完成总部各项指令与检查。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、1 年及以上便利店 / 商超 / 餐饮门店管理经验，有罗森 / 711 / 全家经验优先。 3、熟悉订货、盘点、排班、损耗控制、促销落地等全流程。 4、责任心强、执行力强、抗压能力好，能独立处理突发问题。 5、持有有效健康证，无不良从业记录，认同连锁品牌管理标准。

丹香店长需要带领团队完成业绩目标，做好明厨亮灶和卖货氛围的打造！懂线上运营，懂团队激发，懂财务管理，懂产品品质的管理。

千金耳鼻堂招聘店长1名4000元–6000元店员6名2500元–3500元外宣工作人员10名80元/天要求：员工，35–50岁，销售服务工作小白可教，有销售经验者优先福利待遇：底薪加提成，工作简单联系电话：（李经理）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护