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深圳市南山区西丽地铁站附近德春堂盲人推拿店招师傅一名。推拿每个钟提成38元，理疗50元、推油提70元，艾灸提70元，刮痧提25元，拔罐提20元。本店已开8年，每天10点上班，11点半下班，月休息3天，保底5000千，保底三个月，每月10号准时发工资，包住，包吃2餐，做饭不吃外卖。 要求工作经历5年以上，年龄在45岁以下。人品好，手法熟练，沉稳渗透，沟通能力强，讲究卫生，踏实肯干，不怕吃苦，认真负责服务好客人。能长期合作的师傅前来应聘。（不讲卫生勿扰，太懒，事多勿扰。） 地址，深圳市南山区西丽地铁站， 电话

一、岗位职责： 1、负责病案与病历管理、医保事务、医务运营及医疗政务对接，统筹协调药剂科、检验科、放射科三大科室的日常运作，具备较强的综合管理能力； 2、推动医疗流程与程序在临床环节的落地执行与考核评估，持续优化改进实施方案； 3、监督医务人员技术操作规范执行情况，杜绝医疗差错与事故发生； 4、组织落实医院在医疗、护理、预防及教学方面的管理工作，确保各项制度有效实施，保障医疗服务有序运行； 5、督导医疗护理操作规程及医疗质量控制标准的严格执行； 6、严格把控医疗与服务质量，及时响应并处理患者反馈或投诉事项； 7、组织医生及医助参与专业培训，持续更新专业知识与技能，提升诊疗能力； 8、定期开展会诊和病例讨论，检查医师病历书写质量； 9、完成各类质量监测表单的填写、数据统计与上报，并参与医务人员绩效考评工作； 10、做好团队人员调配与管理，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、医学相关专业本科及以上学历，具备5年以上口腔医院管理或二甲医院管理经验； 2、具有丰富口腔临床实践经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力、服务意识及团队领导力。

【岗位职责】 1.全院病历统筹管理：在科室负责人指导下，全面负责全院各科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及安全保管等全流程管理工作。 2.病历质控机制建设：建立并持续完善病历质量控制体系，落实完整性、准确性与及时性审查流程，保障病历信息管理的高质量标准。 3.病历管理方案制定与实施：主导病历管理策略的规划、执行与优化，确保病历在高效流转中实现质量可控与安全存储。 4.检索系统优化与合规监管：带领团队改进病历检索机制，提升查询效率与准确率，同时监督使用规范，防范数据泄露风险。 5.法规执行与隐私保障：严格执行医疗相关法律法规，通过权限管控和隐私保护培训，切实维护患者信息权益。 6.信息化发展与技术创新：牵头推进病案信息系统的战略升级与技术迭代，融合AI、大数据等先进技术，提升管理智能化水平。 7.团队发展与能力建设：负责病案团队的人才培养、协作机制建设及专业能力与合规意识培训，增强整体业务效能。 8.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相关专业优先。 2.工作经验：具备3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域的管理工作经历。 3.专业技能：熟练掌握病案管理各项流程与行业标准，熟悉电子病历系统及医院信息系统的操作应用。 4.领导力与沟通协调：具有良好的团队领导力、组织协调与决策能力，能够有效推动内部协作与跨部门联动。 5.职业素养与法律意识：恪守职业道德规范，重视患者隐私保护，了解医疗信息管理相关的法律法规要求。

1. 诊疗服务提供：接诊患者并详细询问病史、开展体格检查及辅助检查，精准判断病情，针对常见病、多发病及慢性病制定中西医协同的诊疗方案。 ​ 2. 中西医技术应用：运用中医理论开具中药处方，熟练开展针灸、推拿、艾灸等至少1项中医特色治疗技术；同时规范提供西医诊疗服务，包括开具西药处方、解读检查单等。 ​ 3. 医疗安全保障：识别药物过敏、突发晕厥等诊疗中的紧急情况，具备规范的抢救处置能力，保障患者生命安全。

一、岗位职责： 1.医疗安全与质量体系建设：建立科学、系统的医疗质量管理制度与操作流程，明确各层级人员职责与权限，保障医疗质量管理的规范性、系统性和实效性。 2.病案病历管理：监督医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门《病历书写基本规范》相关要求，完善医疗文书评估标准，提升临床医师病历书写能力。 3.医保管理：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关事务的组织与实施。 4.医技科室管理：督导药剂科、检验科、放射科等科室严格执行规章制度和技术操作规程，构建质控体系，落实科室内部质量管理工作。 5.医疗政务对接：牵头应对卫生健康委员会、市场监督管理局等部门的检查、校验及卫生督查工作，及时传达并执行上级部门指示与要求。 6.团队协作推进：促进医务人员间的交流与协同，共同分析和改进医疗质量问题，营造团结协作、持续优化的质量管理氛围。 7.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业； 2.工作经验：具备5年以上医疗管理岗位工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.具有扎实的医务管理实践经验，能够独立开展医务管理相关工作； 5.有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先考虑。

岗位职责: 1.制度建设与人员培训：建立健全医疗质量管理体系及操作流程，清晰界定各层级人员的职责与权限，定期开展医务人员医疗质量与安全培训，持续提升专业素养与临床诊疗能力。 2.质量监控与反馈改进：通过病历质控、处方审核、医疗争议处理等手段实施全过程质量监督，建立有效的质量反馈机制，汇总分析数据信息，针对薄弱环节制定并落实整改措施。 3.病案病历管理：督导医生规范完成日常病历记录，推动落实国家《病历书写基本规范》相关要求，完善医疗文书评估标准，提升临床医师书写质量与合规性。 4.医保管理：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关事务管理工作。 5.医技科室管理：监督药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，构建内部质控体系，确保科室质量管理落实到位。 6.医疗政务关系管理：牵头应对卫生健康委员会、市场监督管理局等主管部门的检查、校验及专项督查，及时传达并执行上级政策要求。 7.团队管理：促进医务人员间的交流协作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结协作、持续改进的质量管理氛围。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.教育背景：本科及以上学历，医学类相关专业； 2.工作经验：具备10年以上医疗管理从业经历，有三甲医院或同类医疗机构工作背景者优先； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.拥有扎实的医务管理实践经验，能够高效组织开展医务管理各项工作。

【不招兼职，暑假工，短期（小于半年）】 工作内容： 1．促销、收银、开卡、制作饮食 2．打扫卫生，服务顾客，饮食递送 工作时间： 1．收银早晚班，早九晚九两班倒每班十二小时2．外场中班，每班8-12小时 3．月休6-8天（排班制度） 薪资福利： 1．时薪制，16起一小时。晋升三次月底薪五千2．晋升制度：每1-2月进行一次考核，通过即晋升，晋升加薪 3．免费员工宿舍，店内就餐半价 4．夜班补贴，节假日三薪 5．除工时薪资，额外销售提成

一、岗位职责 1.患者检查：接诊患者，全面开展口腔健康评估，包括牙齿缺失状况、牙周情况、骨量条件等，判断其是否符合种植牙手术适应症。 2.治疗方案设计：结合患者个体差异，制定科学合理的种植修复计划，涵盖种植系统选择、手术路径规划等内容。 3.手术实施：依照临床操作规范执行种植手术，保障治疗过程的安全性与成功率；术中注重患者情绪变化，及时沟通，防范医患矛盾。 4.医患交流与服务：主动与患者及其家属沟通病情及治疗方案，耐心解答疑问，缓解紧张心理；对需后续随访者，指导医生助理完成复诊安排。 5.病历管理：严格执行医疗机构病历书写标准，准确、完整地记录诊疗信息，做好病例归档与日常维护。 6.学术提升：持续跟踪口腔种植领域前沿技术，积极参与专业培训和学术研讨，提升临床能力；参与复杂、危急、疑难病例的多学科会诊与技术攻关。 7.团队管理：负责对本科室助理医师、护士及助理人员的专业能力考核与工作指导。 8.完成科室主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：口腔医学专业本科及以上学历； 2.工作经验：具备5年以上口腔临床从业经历，累计完成种植体植入5000颗以上，独立完成半口或全口修复案例1500例以上； 3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.临床能力：拥有扎实的种植外科经验，可独立处理常规及高难度种植病例； 5.专业知识：精通口腔种植学基础理论、手术操作流程及术后管理要点。

工作地址:杭州 19元/时 18-48男女不限

1. 为患者进行全面的口腔检查，精准诊断龋病、牙周病、牙髓病、根尖周病等各类口腔疾病，并据此制定个性化的诊疗方案。 2. 熟练开展口腔全科治疗项目，包括补牙、拔牙、根管治疗、牙周治疗及牙齿修复（如烤瓷牙、全瓷牙、活动义齿等），保障治疗质量与效果。 3. 能够准确解读CT、牙片等影像资料，熟练操作口腔诊疗设备，掌握口内、口外及修复相关技术。 4. 严格执行消毒规范，落实各项卫生防护流程，积极开展医疗保健与口腔健康宣教工作。 5. 指导下级医生（助理）开展诊疗工作，持续关注口腔医学前沿动态，参与疾病预防研究与新疗法的探索应用。 任职要求： 1. 口腔医学专业，全日制统招大专及以上学历，持有医师执业资格证书； 2. 具备扎实的临床操作能力，五年以上口腔临床工作经验； 3. 具有良好的服务意识与沟通协调能力，善于维护医患关系； 4. 热爱口腔医疗事业，性格亲和，形象良好，具备较强的沟通能力与团队协作精神； 5. 连锁门诊机构，现于杭州设有10家门诊，天津、合肥、四川均设分支机构，新门诊正在筹建中。

一、岗位职责 1.集团专业管控与战略发展 （1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，制定口腔综合科的学科建设方案，增强科室技术实力与行业竞争力。 （2）标准化建设：主导集团口腔综合科临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制规范（SOP）的编制与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。 （3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院口腔综合科的医疗质量巡查、病历抽审、病例评议及治疗成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。 （4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级疑难病例多学科会诊（MDT）及复杂治疗方案制定。 （5）人才培养与培训：负责口腔综合科医师技术等级评定与能力模型搭建；策划并执行年度培训计划，组织专业授课、学术交流和实操训练，提升团队整体专业水平。 2.临床诊疗工作 （1）承担高难度、综合性强的口腔病例诊疗任务。 （2）严格执行集团统一的医疗制度与操作规程，在临床规范方面发挥示范作用。 （3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。 3.管理与运营协调 （1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。 （2）配合集团及分院管理层完成科室资源调配、设备引进论证及业务发展布局。 （3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供权威专业支持。 4.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历资质：硕士及以上学历（毕业于211或985院校者可放宽至本科），口腔医学相关专业，持有主治医师或以上职称； 2.工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年聚焦于综合诊疗方向，有科室管理或团队领导经验者优先； 3.技术能力：熟练主导复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高阶临床项目； 4.管理素养：具备优秀的团队管理、跨部门沟通协作及决策判断能力； 5.教学影响力：具有较强的教学意愿与带教能力，能够有效指导和培养基层医生； 6.职业态度：责任心强，敬业投入，始终以集团发展目标为导向；勤于学习，善于分享，密切关注口腔领域发展趋势。