杭州·萧山区
职位详情
一、岗位职责
1.集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，制定口腔综合科的学科建设方案，增强科室技术实力与行业竞争力。
（2）标准化建设：主导集团口腔综合科临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制规范（SOP）的编制与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。
（3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院口腔综合科的医疗质量巡查、病历抽审、病例评议及治疗成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级疑难病例多学科会诊（MDT）及复杂治疗方案制定。
（5）人才培养与培训：负责口腔综合科医师技术等级评定与能力模型搭建；策划并执行年度培训计划，组织专业授课、学术交流和实操训练，提升团队整体专业水平。
2.临床诊疗工作
（1）承担高难度、综合性强的口腔病例诊疗任务。
（2）严格执行集团统一的医疗制度与操作规程，在临床规范方面发挥示范作用。
（3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。
3.管理与运营协调
（1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。
（2）配合集团及分院管理层完成科室资源调配、设备引进论证及业务发展布局。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供权威专业支持。
4.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.学历资质：硕士及以上学历（毕业于211或985院校者可放宽至本科），口腔医学相关专业，持有主治医师或以上职称；
2.工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年聚焦于综合诊疗方向，有科室管理或团队领导经验者优先；
3.技术能力：熟练主导复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高阶临床项目；
4.管理素养：具备优秀的团队管理、跨部门沟通协作及决策判断能力；
5.教学影响力：具有较强的教学意愿与带教能力，能够有效指导和培养基层医生；
6.职业态度：责任心强，敬业投入，始终以集团发展目标为导向；勤于学习，善于分享，密切关注口腔领域发展趋势。
1.集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，制定口腔综合科的学科建设方案，增强科室技术实力与行业竞争力。
（2）标准化建设：主导集团口腔综合科临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制规范（SOP）的编制与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。
（3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院口腔综合科的医疗质量巡查、病历抽审、病例评议及治疗成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级疑难病例多学科会诊（MDT）及复杂治疗方案制定。
（5）人才培养与培训：负责口腔综合科医师技术等级评定与能力模型搭建；策划并执行年度培训计划，组织专业授课、学术交流和实操训练，提升团队整体专业水平。
2.临床诊疗工作
（1）承担高难度、综合性强的口腔病例诊疗任务。
（2）严格执行集团统一的医疗制度与操作规程，在临床规范方面发挥示范作用。
（3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。
3.管理与运营协调
（1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。
（2）配合集团及分院管理层完成科室资源调配、设备引进论证及业务发展布局。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供权威专业支持。
4.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.学历资质：硕士及以上学历（毕业于211或985院校者可放宽至本科），口腔医学相关专业，持有主治医师或以上职称；
2.工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年聚焦于综合诊疗方向，有科室管理或团队领导经验者优先；
3.技术能力：熟练主导复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高阶临床项目；
4.管理素养：具备优秀的团队管理、跨部门沟通协作及决策判断能力；
5.教学影响力：具有较强的教学意愿与带教能力，能够有效指导和培养基层医生；
6.职业态度：责任心强，敬业投入，始终以集团发展目标为导向；勤于学习，善于分享，密切关注口腔领域发展趋势。
2025-11-23 08:03
IP属地：浙江杭州
职位福利
硕士10年以上私立医院口腔执业医师证口腔全科主治医师职称无销售性质
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
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