岗位职责: 1.承担高中物理单招课程的授课及课前准备工作 2.依据实际教学需要，规划并优化教学方案 3.参与教学资料的研发以及教学方式的改进与创新 任职要求： 1.具备扎实的物理专业知识与较强的授课能力 2.擅长与学生互动交流，能有效调动学生学习物理的积极性 3.具有协作意识，能够与团队成员共同促进教学水平提升

岗位职责: 1.负责高中物理学科教学，帮助学生深入理解并熟练掌握核心知识点 2.参与教研活动，持续优化教学方案与授课方式 3.定期与学生及家长交流，关注学习进展并提供有效反馈 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与学生及团队成员顺畅协作 2.能在高强度工作环境下保持高效，确保教学质量稳定提升 3.拥有团队意识，积极融入集体并协同完成教学目标

岗位职责: 1.负责高中物理学科的教学工作，帮助学生深入理解并熟练掌握核心知识点 2.积极参与教研活动，持续优化教学策略与授课方式 3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况，跟进学业进展 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与学生及同事建立良好互动关系 2.能在高强度工作环境下保持高效，确保教学质量与学习效果 3.拥有团队协作意识，能在集体中主动承担任务并贡献力量

熟练掌握小学语数英知识， 负责日常与家长沟通，

托管班老师招聘启事 如果你热爱孩子，擅长耐心引导，那就来加入我们吧！现招聘托管班老师若干名，一起为孩子们打造温暖有爱的学习空间。 岗位职责： -负责托管学生的日常管理，包括接送、安全看护 -辅导学生完成作业，解答学习疑问，培养良好学习习惯 -组织简单的互动游戏、阅读等活动，丰富学生课余生活 -与家长保持沟通，反馈学生情况 任职要求： -有责任心、爱心，喜欢与孩子相处 -具备基本的学科知识，有教学或托管经验者优先 -耐心细致，善于沟通，能妥善处理孩子间的小问题 工作时间：周一至周五（具体时间可面议） 薪资待遇：面议，福利优厚，有晋升空间

岗位职责： 1.具备教师从业资格，拥有五年及以上教学经验。 2.有初三毕业班带班经历者优先，同时可承担高中物理课程教学。 3.热爱教育工作，富有责任感，具备良好的沟通能力。 4.熟悉考试大纲内容，能够准确把握考试重点难点及学生学习中的常见问题。 此岗位长期招聘，符合要求者可直接提交简历或留言联系

职位要求： 1.具备丰富的授课经验，熟悉本学科初高中各年级的教学重点及中高考的核心考点； 2.有良好的耐心，能够针对不同性格的学生保持平和态度，细致讲解，确保学生充分掌握知识； 3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与目标； 4.欢迎综合素质优秀、能力突出的应届毕业生投递申请！ 5.本岗位需参加笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识为主，试讲侧重初高中知识点的讲解逻辑与教学方法。 岗位职责： 1.负责学生日常教学及教研相关工作； 2.承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等教学支持工作； 3.在授课过程中有效引导学生理解当堂内容，达成既定教学目标（具备优秀的1对1指导与沟通能力）； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供针对性的学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄工资、年终奖金，提供内部晋升机会，职业发展空间广阔。

岗位职责: 1.负责学校内部军事化管理，确保学生遵守军事化管理规定； 2.处理学生违反学校规章制度的事件，及时上报并协助解决问题； 3.与学校领导紧密合作，参与学校日常管理活动； 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能有效执行学校与学生之间的军事化管理流程； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通； 4.有较强的组织和指导能力，能激发和引导学生的军事化热情。 5.退伍军人

岗位职责: 1.承担初中物理与化学学科的授课任务 2.参与教学计划的设计与实施过程 3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和良好的亲和力 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.富有团队协作意识，能与同事协同促进教学水平提升

辅导、接送

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招聘 ✅后厨帮厨各一名 ♻♻年龄要求:50周岁以下 待遇:后厨帮厨2800-3500不等，外加全勤奖200， 公休三天 工作轻松 ⏰工作时间:10点-14点、17点-22点 ☎: 地址:展览路东头

找大工。 打这个电话

招聘 火车站周边餐厅招服务员、收银员 ✅ 底薪3500元➕提成 ✅ 月休4天 ✅ 提供宿舍 ✅ 加班有加班费 要求：18-45岁，身体健康，有服务意识，有经验优先 电话：李店长

明天谁没活联系我。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果跟踪； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，助力学业提升； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设相关工作； 4、加入教研团队，共同研讨教学方案，不断提升课堂教学品质。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团建活动； 3、带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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【岗位职责】 1、承担学校日语教研相关工作，制定教研方案并组织实施； 2、负责教学过程的质量监督与指导； 3、根据校区招生实际情况，开发并优化教学课程内容； 4、主动参与各类教学教研活动，协同开展市场推广支持工作； 5、完成校方安排的其他相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语专业背景，或毕业于海外高校； 2、具备日语能力考试N1证书，或通过日语专业八级； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、拥有三年以上日语授课工作经验。 【福利待遇】 1、提供行业具有竞争力的薪资结构，高比例提成与丰厚奖金； 2、缴纳完善的社会保险； 3、享有系统的培训机制及清晰的职业发展通道； 4、配备舒适宜人的办公环境； 5、组织多样化的员工文娱活动； 6、享受节日福利及带薪休假； 7、发放年终奖，并组织年度海外旅游。