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现招安徽省·阜阳市店长、店员，按流程规范作业，要求经验不限，报酬详谈，加班另算，月底发放，长期有活，配合班组完成当天任务

招聘：门店店长(福利+工作氛围好)薪资：5000-8000元/月【任职要求】1.沟通能力良好，积极上进，2.有服装销售经验，无经验可学！【岗位职责】1.负责门店日常运营及客户接待，2.维护门店良好形象【薪资待遇】月均5000-8000元。【工作地点】颍上县邮政广场对面如果感兴趣的话，请直接投递简历后打电话吧！

要求: 1.年龄25到45岁 3.有医助，理疗，健康管理师经验优先 4.工作时间六天休一 5.薪资待遇:底薪+满勤+奖金综合工资6000到20000元

招聘：美容师 薪资：5000-8000元 招聘美容师若干名，店长、学徒、工资6000-10000

新店招聘滨江天街品牌女装PHÓRM设计师品牌工作地点：滨江天街岗位：店长应聘者要求：1.年龄28-38岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、形象气质佳，有团队精神.赚钱意识强2.全面负责门店日常运营、销售管理、人员带教、团队管理；3.需要有3-5年商场女装品牌经验薪资待遇：店长月薪：8000-15000（上不封顶）上中班，上六休一，月休4天福利待遇，交五险一金加班费+年假+节假日补贴+生日福利+免费工服+夏季高温补贴联系电话：大宝（）

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现招一批挖姜工人，前往安徽阜阳挖姜，工期1个月。需要吃苦耐劳的工人26人，薪资按挖姜斤数计算，每斤2毛，多劳多得。每天下午过磅结算工资，日结。挖姜期间地主管吃管住。挖姜结束后，另有建蔬菜大棚轻钢活，可干到年底。有意者可报名。

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鼻炎店急需店长，2人店员；3人年龄：22—47岁，公休：每月三天，时间：早8：00~晚5，30工资：底薪2500加提成奖励年终奖4500左右主要岗位：接待，服务顾客，工作简单易学一教就会，工作环境好，联系电话：地址。田家

桂林叠彩万达优韩女装招聘薪资待遇导购：底薪3100元，月均5000-10000元（底薪+10%提成+大单奖）。店长：月均8000-15000元。共同福利：月休三天，享带薪年假，优秀者可入股。工作详情招聘岗位：女装导购。岗位要求：良好的亲和力、优秀的服务，工作态度积极；团队意识强；性格开朗热情，善于沟通，有销售经验者优先，执行力强。工作地点桂林叠彩万达优韩女装店联系方式致电热线：

招聘：直营店店长（年薪8万-15万）福利好薪资：10000-20000元/月薪酬结构：底薪+总销量提成（重点）+个人销售提成+绩效奖金，具体面议。薪酬向两家店总销量提升倾斜岗位职责：1.全面负责两家直营店的整体销售管理，以两个门店总销量提升为核心目标，制定销售目标并分解到人、跟踪过程、复盘达成；2.店长本人参与个人销售，但考核与薪酬重点向两家店总销量达成倾斜；3.负责店面日常事务处理，按公司要求执行店务工作，包括车型陈列、门店形象、物料布置等；4.负责团队管理，包括员工仪容仪表、服务规范、销售技巧培训、带教和日常激励，提升团队成交能力；5.跟进客户线索、订单转化和客户关系维护，协调处理门店突发问题及客户投诉；6.做好销售数据、客户数据、竞品信息等记录与反馈，配合公司完成经营分析；7.完成公司安排的其他门店管理工作。岗位要求：1.有门店店长、销售主管或团队管理经验，汽车/新能源/零售行业优先；2.销售目标感强，有带团队完成销量目标的经验和案例；3.执行力强，能严格落实公司店务、陈列和运营标准；4.具备培训带教能力，能抓员工仪容仪表、销售技巧和服务规范；5.沟通协调能力强，能处理门店日常事务和客户问题；6.能接受两家直营店之间的日常巡查和统筹管理。

泰来聚洋塔斯汀招聘全职员工工作时间：早班8:00-17:00、晚班16:00-12:00薪资3200招聘店助、副店长负责店内管理等其他工作安排薪资4000早晚轮班、平均排班8小时（具体看门店）岗位要求：1.年龄18-55岁2.初中及以上学历4有A类健康证有节日福利等联系电话（同）

阜南县温德姆花园酒店招聘以下岗位：前台接待、保洁、专职夜班、水电工、客房服务员。薪资构成为底薪加全勤奖。有意者可联系报名。

岗位职责： 1.负责场馆筹建与开业执行。参与场馆选址、场地勘测、改造方案实施、设备进场及开业筹备等具体工作，确保按时开业运营。 2.负责运营模式落地执行，执行产品体系及定价标准，做好会员管理及社群维护；统筹场馆日常开放、付费业务的现场运营。 3.负责营销推广活动执行。策划并执行项目引流推广及惠民商业活动，开展会员招募、付费产品销售及客户拓展工作，配合完成营收目标。 4.负责客户服务与投诉处理。负责场馆客户接待、咨询解答、会员关系维护；及时处理客户投诉及运营问题，提升客户满意度。 5.负责场地安全与设备管理。执行场地安全管理制度，定期检查健身设施设备运行状态，组织维护保养，发现安全隐患及时报告并处理。 6.负责服务质量监督。监督场馆服务标准执行情况，定期开展服务质量评估，提出服务改进建议。 7.负责运营数据采集与分析。统计服务人次、营收、成本、用户反馈等运营数据，编制运营报表，参与运营复盘分析。 8.负责政企对接执行。协助对接政府部门，办理场馆运营相关证照及合规手续，落实惠民政策申报及资料报送。 9.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 3年及以上健身馆运营工作经验

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招聘：宝格丽丰酒店招聘客房大姐一名，有经验者优先，上班时间八点到下午五点，包吃不包住，工资面谈，联系电话

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安徽省阜阳市招店长、店员，工资面议且按月打卡，交通补助；与同事协作推进进度；能适应加班。工期充足，有餐补，会看图纸，免费工装

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1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

阜阳市颍州区东清小学南门小区招门店店长

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