北京市朝阳区东风公园圆通快递，快递客服一名，有经验者优先录用，高中以上学历，早八点晚七点，管吃住，月休两天，阶梯式工资，干的时间越久工资越高

收集客户信息，整理客户信息。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息并分类汇总，定期提交报告，为产品和服务优化提供数据支持 4.协同仓储、物流及技术部门，高效推进售后流程，缩短处理周期 5.主动回访重点客户，了解使用体验，挖掘潜在需求，提升客户粘性 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服或相关工作经验者优先，熟悉常见售后系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和情绪管理能力 4.能适应快节奏工作环境，具备基本的办公软件操作技能 5.具备团队协作精神，责任心强，能承担一定的工作压力

主营苹果品牌，正规苹果授权经销商，线下设有实体门店 实习期三个月，薪资结构：底薪4000元+提成，缴纳五险 工作时间：上午10:00-下午20:00 工作内容：负责接待拼多多、得物平台用户的售前售后咨询，解答相关产品使用问题 岗位要求：态度认真，具备耐心，积极学习，能适应一定工作压力

岗位职责： 1.为客户提供专业的、高效的售后服务，确保客户满意度; 2.快速响应客户的需求和问题，提供解决方案； 3.保持与客户的良好沟通，了解客户的反馈和建议; 4.积极参与团队合作，共同提升服务质量。 5.维护客户关系，保持良好的客户服务体验。 备注：9月10日后公司搬往百子湾 任职要求： 1.年龄24周岁~35岁 2.学历：大专及以上学历，学信网可查 3.工作时间：9.30~18.30，午休一个半小时，单休（介意慎投） 4.具备优秀的沟通能力、客户服务意识以及执行力; 5.具备出色的沟通能力和问题解决能力 6.对中医经络感兴趣，并对经络有一定基础认知（加分项）

负责安排月度工作计划，各项会议活动协调组织，重要合作伙伴接洽。

给客户提供售后服务，解决问题

任职要求： 1、年龄25～50岁（条件优异者可适当放宽） 2、具备责任心，完成培训后能如期到岗 3、富有耐心，具备较强的适应能力 岗位福利： 双休+法定节假日+团队旅游 教育背景：大专及以上学历

需具备空调售后服务相关经验，有厂家售后或售后网点工作经验者优先。 无相关经验者请勿投递简历，感谢配合！ 岗位职责： 1.负责空调报修、报装等售后事务的处理 2.保障售后服务流程的顺利推进与落实 3.与客户保持良好沟通，及时解决售后问题 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识 2.可独立完成售后报修案件的跟进与处理 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同开展工作 4.掌握基础空调知识，具有空调售后工作经历

岗位职责: 1、负责公司老客户的服务，如客户关系维护，提升客户体验度、参加公司活动。2、负责客户保单整理、售后问题解决、续费提醒等。 3、定期回访了客户，根据客户需求进行产品讲解。 任职要求: 1、大专以上学历、年龄25-45岁，形象气质佳，金融、运营等相关专业优先。2、具备较好的沟通能力、逻辑思维能力及较强的自我学习能力。 3、具有较高的客户服务意识和团队合作意识，有积极进取的精神和强烈的事业心。 公司福利: 1、新人奖金，绩优达成奖，年终奖； 2、签劳动合同，享受五险一金； 3、节假日福利、不定期团建、优秀员工旅游等福利； 4、享受带薪年假、法定婚假、产假、哺乳假，陪产假等假期。

工作勤恳不怕吃苦有管理沟通能力能团结同事

能安装的朋友可以联系我，

负责前台接待、访客登记，维护前台区域整洁，协助完成行政日常琐事，形象佳、沟通流畅。

切割安装不锈钢地脚线，35米以内，一套不锈钢垭口明天有时间的联系，干完活结账，300块钱

世界500强企业诚聘 国企双休售后助理 招聘截止时间：2026-2-30 工作时间：9:00-17:00；午休12:00-14:00 双休不加班 综合薪资：7000 一、工作内容： 1、人力资源招聘工作 2、维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务、理赔等服务： 3、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交；负责老客户的后期追踪工作，及时处理客户问题；保单信息变更以及简单异议处理； 4、负责协助主管整理老客户保单，进行保单体检，回访客户解决问题； 5、参加公司的各项会议和培训 珠江新城高档写字楼办公室，工作环境舒适干净，周末双休，不加班。 任职要求： 1、年龄：22~50周岁 2、学历：大专及以上（优秀者可适度放宽） 3、工作时间：9:00-12:0014:00-17:00周末双休，带薪年假，国家法定节假日正常放假，工作时间相对灵活。 2、享受企业团体旅游、生日福利等各种聚餐团建活动。

副部级央企中国人寿招聘了️ 工作时间： 8:00-11:3013:30-17:00。7小时工作制，不加班午休两小时，不加班到点走，无业绩考核 周六周天休，周休一天半！ 福利：下午茶，定期团建，成员年轻化团队气氛好，办公室坐班，节假日休！！！！ 岗位职责： 1.对老客户的售后服务工作。 2.积极参与团队合作，共同完成工作目标。 3.工作氛围好，福利待遇都很好。 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优越可适当放宽。可接受无经验！！！ 可小白，薪资底薪加提成加新人津贴

岗位职责： 1.负责客户保全、理赔、续期等售后服务的咨询解答与业务办理，确保服务及时准确 2.主动跟进客户问题处理进度，协调内外部资源提升解决效率与客户满意度 3.规范记录服务过程及客户反馈，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4.配合开展客户回访、满意度调研及增值服务推广，增强客户黏性与品牌信任 5.严格遵守公司合规要求与数据保密规定，保障客户信息安全与服务专业性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，有客户服务意识 2.具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，适应快节奏、标准化服务流程 4.认可央企文化与保险行业价值观，愿意在世界500强平台长期发展

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

我们薪资待遇：保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合薪资6-15k，能力优秀者2-5万+上不封顶 ~~10号发工资。 一：岗位职责： 1、通过、信函、电话等途径对信用卡逾期用户进行通知、提醒等； 2、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信用度； 3、对逾期用户进行普及金融知识和普法教育； （客户资源均由银行提供，无需自己外出寻找客户）； 二：职位要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽至高中或中专），应届生亦可，不接受暑期工和兼职；年龄：22-45岁； 2、为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录,个人征信无逾期； 3、普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力,从事过销售、客服类的优先； 4、积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排； 三：福利待遇： 1、工龄奖（逐年递增100元，每月发放）、节假日不定式福利、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等； 2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元——10000元）； 3、无经验前期可带薪培训、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评，提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会，关注员工德育以及综合发展，能实现员工个人价值； 4、所有的组长、主管、经理，都是内部员工提升，晋升有保障。 工作环境： 5、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）； 6、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、饮水机； 7、工作氛围很舒适，员工大都在20-30岁之间，有朝气有活力，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了。 8、职业发展：专员——组长——主管——经理（管理层均为内部员工晋升）； 9、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日会、每月团队活动经费、下午茶、国内外旅游； 10、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享； 11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，双休； 12、社保：入职即购买，当月15号之前入职，当月购买；当月15号（含）之后入职，次月购买。

宝，你目前经济压力大吗？ 初次交流，不谈虚的，直接讲结果：公司员工平均月薪3-5万，今年3月销售前三名分别拿到28万、26万、18万，收入高低终究取决于自己，而不是他人，方向比努力更重要。行业正处于快速发展阶段，红利窗口正在打开。 工作内容： 1.梳理并评估客户资质，设计个性化融资方案； 2.完成客户邀约、沟通谈判及合同签署，并推进后续流程落地； 3.提供贷前咨询、贷中支持与贷后维护服务，推动复购与转介绍； 4.公司设有标准化培训机制，帮助新人快速掌握业务全流程。 任职资格： 1.大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽条件）； 2.具备良好沟通协调能力，敢于冲刺业绩目标； 3.主动性强，责任心强，具备良好职业道德； 4.善于人际互动，诚实守信，性格踏实，积极进取。 薪资待遇： 4800底薪+高比例通提+奖金，月综合收入3万起步。 主管层级：打破基础薪资模式，月均收入6-10万以上； 区长层级：以合伙人身份依托平台自主发展，月均收益达40万+。 福利体系： 每周下午茶供应星巴克、喜茶； 水果零食自由享用，定期举办生日会+发放生日红包； 新人开单即享奖励，另有工龄奖、苹果奖（可折现）、亲情关怀金及多项补贴； 每月组织团队建设活动+节日礼品派送+集体聚餐。 硬性要求： 强烈渴望提升收入，抗压能力强，目标明确且执行力强。

岗位职责： 1.协助旅客完成自助值机操作，包含登机牌打印、航班信息查询及乘机流程引导。 2.提供机场相关咨询服务，解答旅客关于行李托运、安检流程、登机安排等常见疑问。 3.为特殊群体旅客（如老年人、儿童等）提供必要协助，确保其出行便捷顺畅。 4.根据旅客需求，协助办理相关会员业务（如航空联名卡申请等）。 任职要求： 1.年龄18岁*****，身高158及以上，接受实习生报名。 2.外貌端正、仪态良好、形象大方、具备较强亲和力； 3.具备优秀的倾听、表达、沟通能力及抗压能力，学习意愿强，服务意识佳； 4.思维敏捷，能快速且妥善应对现场各类突发状况。 福利待遇： 上班时间：早班：05:30-13:00晚班：12:00-20:00上六休一 薪资范围：无责任底薪3000元+业绩提成，综合月收入5K-8K+ 住宿：单位统一安排免费员工宿舍； 其他福利：节日福利、工龄奖励、月度绩效奖金、晋升发展机会等。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能耐心应对客户疑问 2.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基本的电脑操作能力 3.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.专科以上学历，普通话标准，表达清晰，具备较强的理解与应变能力。（有证券从业资格证书者优先考虑）

岗位职责： 1.负责呼叫中心项目日常执行与运营管理，达成公司下达的经营目标； 2.统筹项目团队人员全周期管理，实施监督、指导与绩效评估，确保运营服务品质与效率； 3.持续跟进业务流程运行情况，推动系统优化及跨项目协作，把控整体运营质量； 4.推进团队组织建设，组织开展培训与能力提升指导； 5.统筹处理呼叫中心各类突发事项并实施有效管控； 6.接受外派安排（可能派驻至国内其他城市）。 任职要求： 1.具备大专及以上学历（学信网可查）； 2.认同企业价值观，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3.性格积极乐观，富有进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力； 4.具备扎实的客户服务理念； 5.文案撰写能力突出，可独立完成项目汇报材料及PPT制作； 6.熟练操作常用办公软件。 岗位福利： 1.岗位综合薪资：15-20K 2.依法缴纳五险一金，享受年终奖金

管家运营负责人 **岗位职责：** **会员服务策略制定** -负责医疗健康类服务产品的会员运营工作（涵盖微信、企微、社群等渠道），制定标准化运营流程，向管家客服团队输出执行策略，协同客服中心推进落地，不直接管理客服人员。 -设计融合“保险+医疗服务”的私域运营模式，例如保险客户专属健康权益设计、管家节点式触达与二次转化方案，推动客服团队高效执行。 -策划线上线下结合的健康主题活动（如健康筛查联合中医调理项目），增强用户活跃度与服务转化效果。 -建立统一的服务SOP体系，规范健康建议及保险相关内容的话术标准，保障服务专业性与合规要求。 -运用技术手段与AI工具优化服务动线，提升整体运营效能。 **数据驱动与用户分层运营** -结合用户健康信息（如体检数据、就诊记录）开展精细化分层，实施个性化运营触达。 -深入分析私域用户行为数据（如健康服务使用频率），持续调优运营策略，提高用户留存与复购表现。 ####**任职要求：** 1.**经验与技能** -具备5年以上客户服务管理及运营相关经验，有医疗健康、保险（健康险/医疗险）领域从业经历者优先考虑。 -熟悉主流健康保险产品（如百万医疗险、护理险）以及健康管理服务内容（如医学检测、慢病干预）。 -精通企业微信、SCRM系统、智能客服工具的应用，能够整合AI能力（如保险推荐模型、健康数据分析）实现运营提效。

岗位职责 1.利用公司现有平台回答客户问题，进行产品售后的工作； 2.帮助客户查询跟踪订单情况； 3.熟悉产品及使用； 4.根据客户需求引导客户下单 5.主要负责售前售后问题，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 6.电话随时处理因客户发起的售后问题，并妥善处理协调好： 7.统计并整理好客户资料； 岗位要求： 1.年龄22-28岁 2.具备用户意识，服务意识，性格外向，善于沟通语言表达能力强； 3.工作有耐心，细致，责任心强； 工作时间：早9点-晚6点双休

【岗位职责】： 1、负责小程序客服热线的接听，通过企业微信在线回应客户咨询，及时汇总反馈问题，并协调相关部门在规定时限内完成处理； 2、高效准确地处理订单事宜，妥善应对客户投诉，确保派单任务按时、无误完成； 3、对于无法独立解决的问题，按流程上报至对应人员或上级主管，并持续跟进直至闭环解决； 4、完成上级交办的其他相关工作。 【任职资格】： 1、具备大专及以上学历，有丰富经验者可适当放宽学历要求； 2、需拥有半年以上客服岗位经验，具备良好的沟通技巧及一定的客户投诉应对能力； 3、熟悉基础办公软件操作，打字速度较快，能适应轮班工作安排； 4、具有较强的职业操守、责任心，工作细致认真，能承受一定强度的工作压力。 【工作时间】： 早班为6点至14点， 中班为9点至18点， 晚班为14点至22点（具体排班将结合业务需求灵活调整）

接受新人小白！！带薪培训！！入职灵活！！ 本岗位提供两种工作模式，此职位为专业客服方向！！ 底薪8300+多项奖金＋每日奖励+月度激励+半年奖金+旅游福利+团队活动+各类福利全由公司承担 面试通过即可立即上岗，工作时间早九晚七，无加班！！ 缴纳五险。 享受法定节假日休假。 每月组织团建活动，定期安排外出旅行。 每月举办生日会，为团队成员庆祝生日。 每日提供随机下午茶。 月度奖励：LV包袋腰带、苹果、华为新款手机及现金激励； 年度奖励：现金大奖及马尔代夫带薪半个月度假； （老板一有空就发红包） 无需盲打，不拨打骚扰电话！！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力，易于融入，办公环境舒适宜人！

【岗位名称】民生银行卡升服务专员 【企业介绍】 京科联通（北京）网络技术有限公司成立于2012年5月，注册资金5500万元，现有员工3000人，是银行的优质合作商，主要从事银行呼叫中心外包服务及实体产品销售的电子商务企业。公司业务覆盖北京、深圳、上海、江西、郑州、安徽、包头、台州等多个城市，具备强大的资金实力，已与中国民生银行、平安银行、北京银行、华夏银行、包商银行等多家大型金融机构开展合作，拥有专业的质检、客服及产品开发团队，致力于为银行持卡客户提供优质的文化类产品、灵活的分期消费方案以及完善的售后支持。 【岗位职责】 通过外呼方式联系民生银行信用卡客户，协助其办理卡片升级（白金卡）、E务室套餐开通及客户关怀等相关信用卡增值服务，帮助客户获取更优权益与使用体验，升级后可享电子类权益，卡片年费为300-600元。 【岗位要求】 1)学历要求：高中及以上学历（需提供毕业证原件），或大专及以上学历（需提供毕业证复印件及学籍在线验证报告）； 2)身体健康，无传染病史，普通话标准流利； 3)年龄范围：18至42周岁； 4)综合素质良好，品行端正，抗压能力较强，无不良记录，语言表达清晰，沟通能力佳，愿意从事具有挑战性的高收入岗位。 【福利待遇】 1)新入职员工享受为期10个工作日的带薪培训，培训期间每日津贴100元，工作时间为上午9点至下午6点，周末双休 2)无责任底薪3300元（含200元全勤奖），激活奖励根据业绩发放400-1000元，综合月薪约6000元，能力突出者月薪可达10000元以上 3)缴纳五险一金 4)团队主管定期组织聚餐、荣誉晚宴、项目文娱活动及公费境外旅游等福利，传统节日发放购物卡或礼品卡 5)员工自入职起，公司将根据职业发展阶段匹配相应的培训体系，助力个人成长与发展 【面试地址】北京市丰台区汽车博物馆东路2号院万科丰科中心B座中国民生银行信用卡中心

任职要求： ①会骑车，会导航 ②无犯罪记录或者前科 ③无传染病 ④18—56岁