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后勤主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
负责企业后勤工作
行政经理/主管3-5年大专及以上
我公司因业务发展需要,现诚聘1名企业管理,2名仓库管理员 以下是企业管理内容,仓管往下拉: 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政事务,确保后勤保障到位,还需在车间繁忙时主动参与非技术性辅助工作。这是一个能全面接触公司运作、实现快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤: 负责办公室日常事务(如文件归档、来访接待、环境维护等)、办公用品的采购与管理,以及各类后勤支持工作。 2.车间支援: 根据生产节奏,可随时进入车间协助完成包装、清洁整理等非技术性工作,助力生产顺利推进。 3.综合协调: 协助组织公司内部活动,做好跨部门之间的沟通与协作,提升整体运行效率。 二、任职要求 1.具备吃苦耐劳精神,工作积极主动,有较强的责任感和服务意识。 2.身体健康,能够适应办公室与生产车间交替的工作环境。 3.有企业管理或后勤相关工作经验者优先考虑。 4.为人踏实稳重,具备主动性;能协助开展公司活动,促进各部门间的协同配合。 三、薪资福利 1.薪资待遇: 第一个月3000+500全勤, 第二个月3200+500全勤, 第三个月3500+500全勤, 转正后4000+500全勤 2.全勤奖励:每月出勤达标可获500元全勤奖。 3.节日福利:享有端午节、中秋节、春节、母亲节、父亲节等节日关怀,感受企业大家庭的温暖氛围。 4.住宿提供:为有需求的员工安排宿舍,配备空调、洗衣机、独立卫浴,保障生活舒适便利。 5.社会保障:按政策缴纳社会保险。表现优异者可申请提前参保,尽早享受保障权益。 入职前3天为双向适应期;第4天起正式计薪。工作表现突出者可提前转正,享受正式员工各项待遇。我们愿为优秀人才提供更快的成长通道。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专注于工业自动化仪表的研发与制造,主营产品包括电磁流量计、涡街流量计等。因业务拓展及生产需要,现招聘一名细致认真、责任心强的仓库管理员,期待您的加入,携手共进! 二、岗位概述 您将负责公司生产所需物料的收发、检验与存储管理,是保障生产有序进行和质量控制的关键岗位。我们需要您以专业的态度和严谨的操作,守护好每一批物料的安全与准确。 三、主要工作职责 1.物料入库检验: 对采购到货的原材料及零部件进行验收,核对规格尺寸是否符合标准,检查外观是否存在磕碰、破损、变形等问题,严格把控入仓质量关。 2.库存管理: 执行物料分类、分区存放与上架作业,确保账目、实物、标识卡一致;定期组织盘点,保证库存数据真实准确。 3.物料发放: 依据生产任务单及时、精准地配发物料,避免产线断料,保障生产连续性。 4.系统操作: 熟练使用电脑及办公软件,按时准确录入出入库信息,生成相关仓储报表。 5.沟通协调: 与采购、生产、质检等部门保持良好对接,及时反馈物料异常情况,协调解决仓储问题;对紧急用料进行跟踪处理,确保供应及时。 6.库区维护: 落实仓库5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维持库区整洁有序,确保通道畅通无阻。 四、任职要求 有制造业(特别是仪器仪表、电子、机械类)仓储经验者优先。 做事细心严谨,具有高度责任感和原则性,对数字敏感。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 能熟练操作电脑及Office办公软件(如Excel、Word)。 吃苦耐劳,服从工作安排。 五、薪资福利 我们提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障: 薪资待遇: 第一个月2500+全勤奖500, 第二个月2800+全勤奖500, 第三个月3000+全勤奖500, 转正后3500+全勤奖500。能力突出者有机会调薪。 全勤奖励:每月全勤可领取500元奖金。 免费食宿: 提供营养丰富的免费午餐; 为有需要的员工提供宿舍,房间配有空调、洗衣机、独立洗澡间,生活便捷无忧。 节日福利: 享受中秋节、春节、父母亲节等节日礼遇,体验公司如家般的温情。 社会保障: 按规定参加社会保险。业绩优秀者可申请提前参保,获得更早的保障支持。 工作时间: 早上8点20至12点,中午休息1小时,下午1点至晚上5点40,每周单休(周日休息)。 入职前3天为相互了解期;第4天起开始计算工资。表现优异者可提前转正,享受正式员工全部待遇。我们愿意为有能力的人才加速赋能。
行政岗位
1.5-2.3万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定,完善审批机制、差旅标准及安全管理规范; (2) 推进差旅信息化系统建设,打通预订、审批、报销等环节,提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算,借助数据分析与智能工具实现精细化管理,优化结算流程,保障核算准确与报销及时; (2) 搭建差旅运营数据指标体系,定期输出分析报告,提出降本增效方案,构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据,识别异常支出与优化空间,为管理层提供基于数据的决策参考; (2) 定期输出差旅管理分析报告,研判成本构成与变化趋势,推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉; (2) 应对突发情况(如行程安全事件、住宿资源紧张等),快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商,通过商务谈判获取优质价格与服务协议,维系稳定合作关系; (2) 跟踪供应商服务质量,开展周期性绩效评估并动态调整合作名单; (3) 统筹差旅资源配置,提升资源使用效能,满足企业各类出差及活动保障需求,确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、旅游、行政管理或相关专业优先; 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验,其中至少2年服务于大型集团或跨业,具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先; 3. 熟悉差旅全链条运作模式,有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先; 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具,了解主流差旅管理系统(如SAP Concur、携程商旅); 5. 具备出色谈判技巧,强组织协调能力,能跨部门协同推进政策执行,抗压能力强,问题解决能力突出; 6. 服务意识高,可快速响应员工需求并持续优化服务体验,擅长紧急行程安排与费用争议处理,具备良好书面与口头沟通能力; 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用(如智能出票、费用预判)者优先;持有国际差旅认证资质(如CTM、PMP)者优先。
行政专员
4000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上人力经验秘书会开车大型活动组织经验10人-50人团队
1、配合落实公司各项管理规定与制度执行; 2、协助处理重要对外关系的联络与协调工作; 3、负责来访人员接待,具备良好的人际交往礼仪; 4、积极维护并推广公司良好企业形象; 5、策划并组织公司团队建设相关活动; 6、保持与相关职能部门的良好协作关系; 7、完成公司交办的其他相关工作任务。
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年本科及以上
一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作; 2.负责编制和执行年度人力成本预算; 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度,设定激励方案并组织实施; 4.制订招聘策略,组织进行招聘实施与评估工作; 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动(入职、离职、调动、转正)的管理,劳动纠纷处理; 6.制订绩效考核及年度考评制度,对中层及以下人员进行绩效指导与考评; 7.制订年度培训计划,组织实施培训方案,对培训效果进行分析与评估; 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业; 2.具有5年以上人力资源工作经验,5年以上本岗位经验; 3.具有高度的事业心和责任感,敢于坚持原则; 4.具有优秀的组织能力和写作能力; 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力; 6.工作深入细致,思维敏捷,善于处理矛盾; 7.善于捕捉、收集、整理信息,具有开拓精神。
行政后勤主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
职位描述 岗位要求: 1、年龄25-45岁,具备相关行业管理及服务经验者优先; 2、具备较强的抗压能力,拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力; 岗位职责: 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护; 2、根据上级部署,对专项行政事务进行组织管理、监督落实和进度跟踪; 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务往来与协作关系; 4、协助开展会务接待工作,建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程,并提出优化建议; 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务,落实安全环保管理工作; 6、完成领导交办的其他工作任务。
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1、全面统筹公司行政管理工作,涵盖固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动组织、物资管理及接待事务等模块的日常运作与团队管理; 2、主导公司各项行政管理制度的制定、优化与落地执行,并实施监督,推动管理流程标准化与规范化; 3、跟进行政部门日常工作进展,确保公司会议决议事项有效落实; 4、优化办公系统审批流程与工作模式,维护更新固定资产管理系统,负责考勤管理及月度考勤报表的审核工作; 5、统筹办公用品的采购、登记、发放管理,组织实施各部门基础办公设备的采买、登记、分发、维护保养工作,依据年度预算严格管控行政成本; 6、执行员工日常行为规范管理,依照公司制度开展奖惩措施; 7、负责公司后勤保障、安全巡查、环境卫生管理,并妥善处理各类突发应急事件; 8、组织策划员工大会、表彰大会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团队建设活动,丰富企业文化生活与节日庆典安排; 9、承担公司文件的起草、归档管理,建立并维护合同台账及相关档案资料; 10、负责公司通知、公告等公文的撰写、报批、发布及归档工作; 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,管理类相关专业优先; 2、具备5年以上行政或人力资源管理岗位工作经验,曾服务人员规模不低于600人的企业; 3、具备良好的沟通表达能力与应变能力,文字功底扎实(能独立撰写各类公文),熟练操作Office办公软件; 4、综合素质优秀,品行端正,具有较强的事业心、责任感、执行力以及持续学习与创新的能力。 薪资待遇 1、无责任底薪8k-15k,视个人能力定薪,经验特别丰富者薪资可面议; 2、假期政策:享受婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家规定的春节休假安排; 3、定期组织聚餐、节假日福利发放、年度集体旅游等活动; 4、公司配备微波炉,茶饮、咖啡、零食等全天免费供应; 5、五险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并按规定缴纳住房公积金; 6、发展通道:经验丰富者有机会晋升为团队管理者,进入公司核心管理层,参与企业战略发展。
行政助理和主管
1-1.1万元/月
行政经理经验不限大专及以上
负责协调公司日常事务
行政经理/主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
1,配合总经理开展公司日常管理工作 2,协助总经理完成销售事务及内部运营相关事宜 3,需持有有效驾驶证并具备实际驾驶技能,驾龄满3年以上,安全驾驶里程达2万公里以上
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.根据公司发展战略,构建科学的行政管理制度体系,涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面,确保行政工作规范有序开展;监督制度落实情况,定期评估行政运作合规性,持续提升行政管理效能。 2.全面负责公司后勤事务统筹,包括办公用品采购与调配(如文具、设备耗材)、清洁服务管理、办公场地日常维护等,满足员工办公所需,营造整洁舒适的办公氛围。 3.主导办公场所运营管理,协调装修事宜,组织安全检查(消防、用电、安防等),联动物业处理职场相关事项,保障办公环境安全稳定运行。 4.建立并维护公司固定资产档案,统一管理资产的申购、登记、分配、保养、盘点及报废流程,防止资产遗失,合理控制行政支出。 5.带领行政团队高效执行日常事务,明确各成员职责分工与绩效考核标准,定期实施绩效面谈与反馈,设定清晰目标,激发团队积极性,推动任务达成。 6.统筹公司重大会议和活动(如年度大会、周年庆典、团队建设等)的筹备与执行,涵盖通知发布、场地布置、方案策划、场地预订、物资准备、人员调度等环节,确保活动顺利实施。 7.编制行政费用预算(含办公耗材、维修维护等),严格执行成本管控,定期复盘费用使用情况,提出可行性优化建议,有效降低运营成本。 岗位要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上行政领域工作经验,其中至少2年行政团队管理经历;具备中大型企业(特别是互联网、制造、金融行业)行政实操经验者优先。 3.有独立搭建行政管理体系、主导后勤保障或大型活动落地的成功实践案例。 4.熟悉行政全流程管理(制度建设、后勤支持、资产管理、会务组织等),掌握相关法规政策(如消防安全、固定资产管理规定),能独立应对和解决复杂行政问题。 5.具备良好的成本管控思维与实操能力,善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支;熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT、OA系统),具备基础数据处理能力(如费用统计、资产分析)。 6.拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力,以及良好的团队领导力,能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作,保障行政事项高效推进,妥善处置突发状况(如职场安全事故、物资紧急短缺等)。 7.具备强烈的服务意识和细致的工作作风,重视行政工作对员工满意度和企业运转的支持作用,确保各项服务高质量交付。
中控员
格润华府招聘监控员,要求有消防设施操作员证,一天12小时,月休四天,试用期2500,转正3800上下浮动,电话
洛阳
2月9日 16:07拨打电话
三门峡灵宝市招电焊
电焊
三门峡市灵宝市招电焊
三门峡 灵宝市
2月9日 16:07拨打电话
山东烟台核电站小工
260元/天
小工
核电站小工,男女不限,工资260/天,一天9个小时,年龄18-57岁,男女不限
开封龙亭区西尔斯擦油烟机。
清洗油烟机
西尔斯擦油烟机。
开封 龙亭区
2月9日 16:07拨打电话
保洁11-20人
继续报名 继续报名了 招聘景区保洁员 兼职 20名 (短期工) - 一天100 8小时工作制 100元 年龄要求:55以下 男女不限 工作内容:按照要求打扫区域卫生 上班时间:早班7:00-15:30 8小时 30分钟吃饭时间 不管饭 报名电话 :
开封
2月9日 16:06拨打电话
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
后勤1-3年学历不限
医药内勤医药#招聘岗位:后勤内勤 招聘要求: 2.适应能力强,抗压能力强 3.熟练运用office等办公软件 4.电话销售经验1年以上; 5.无责底薪3K+提成+工龄 ~18-35岁 工作地址:大唐产业园 联系人:(同微信)
文员经验不限中专及以上
招聘文员五名要求18/30岁,五官端正能吃苦耐劳,有电脑基础知识,有较强的语言表达能力薪资3000-5000
外联主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限10人-50人团队
负责店铺日常对外联络事务 具备外联工作经验者优先
行政专员
我们正在寻找一位细致、高效、积极主动的行政助理加入我们的团队。你将作为公司日常运营的重要支持者,负责处理各类行政事务,确保办公环境顺畅高效,并为团队成员提供及时的后勤支持。如果你擅长沟通、组织能力强,且乐于在快节奏的环境中工作,我们期待你的加入! 主要职责 1.日常行政事务处理: 负责前台接待、访客登记与引导,维护公司第一印象。 2.收发与管理公司信件、快递、包裹等,确保及时准确。 管理办公用品(文具、耗材等)的采购、入库、发放与库存管理,控制成本。 2.文档与信息管理 负责文件资料的打印、复印、扫描、装订及归档管理(纸质与电子版)。 协助起草、编辑、校对及分发各类通知、备忘录、报告 等基础行政文档。 3.其他上级交办的工作 高效、准确地完成领导临时交办的其他行政支持类任务
岗亭厂厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌: 通常需要‌5年以上生产管理经验‌,熟悉岗亭制造流程(如焊接、装配、品质控制等)。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌,能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌: 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌,能处理生产中的突发问题。
台球厅前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台有服务业经验桌球馆/KTV/网吧
球厅收银兼客服 1. 负责台费、饮品、器材售卖等所有消费的收银,精准录入系统、核对金额,开具票据; 2. 做好现金、线上支付的对账,每日盘点营收、核对账目,做到账实相符; 3. 办理会员卡、储值、团购核销及优惠活动结算,清晰告知顾客活动规则。 4.主动迎接到店顾客,解答计费、场地、活动等咨询,引导顾客开台/消费; 5.做好离店顾客的结账确认,礼貌送别,留存好印象。 6.有视频剪辑,网络直播,客户维护经验优先。
经理助理经验不限本科及以上日常行程安排企业文化建设接待/外联
岗位职责: 负责协助公司副总开展生产安全管理, 并配合完成日常客户接待及其他上级交办的工作任务 任职要求: 本科学历,应届毕业生亦可考虑
前台服务专员
3000-6000元/月
前台经验不限大专及以上行政后勤教育培训
岗位职责: 1、负责学校招生及咨询服务相关工作。 2、接听并回访咨询电话,接待来访学员。 3、处理办公室日常行政事务。 4、开展学校招生宣传推广工作。
生产组长/拉长1-3年中专及以上车间现场管理医疗器械/设备
岗位职责: 1、配合生产主管开展各环节的协调工作,保障生产计划有序执行; 2、带领本组成员按计划推进生产任务,持续提升作业效率; 3、及时组织相关人员处理突发异常情况,并向生产主管汇报进展; 4、落实生产设备的日常维护与保养工作; 5、协同生产主管开展本组人员的技术评估及培训实施; 6、推进车间“6S”管理工作的落实; 7、关注员工情绪状态,激发团队工作热情; 8、每日整理并填写生产日报表,向上级反馈当日生产情况; 9、执行生产主管交办的其他工作任务,并对其负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,优秀者可适当放宽条件; 2、年龄25岁以上,性别不限; 3、具备2年以上生产现场工作经验,其中1年以上基层管理经历; 4、有包装相关经验者优先,具备化妆品行业背景者优先; 5、具备良好的抗压能力、沟通能力及独立解决问题的能力。
生产跟单/文员月结经验不限学历不限机械加工文员跟单
岗位职责: 1.负责机械制造环节中的文档处理工作,如文件分类、资料存档等日常文书事务。 2.跟踪生产订单执行情况,保障各环节按计划推进并准时交付。 3.协助安排生产计划,推动流程优化,提升整体作业效率。 任职要求:质检检验员机械数控方面 1.具备良好的协调沟通能力,能与各相关部门顺畅配合。 2.工作耐心细致,有较强的责任意识和任务落实能力。 3.熟悉机械加工基础知识,能够较快融入生产环境并开展工作。
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