岗位职责 1. 担任设计项目仪表专业负责人，独立拟定专业设计方案，组织团队完成设计、校核、审核等全过程工作。 2. 作为仪表专业技术牵头人，协调推进部门及公司下达的各项专业技术任务。 3. 主导专业内部技术培训、设计流程改进等基础能力建设相关工作。 4. 协助公司开展仪表专业新员工引进、培养及专业人才梯队建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，测控技术与仪器、自动化、仪器仪表等相关专业。 2. 具备工程师及以上专业技术职称。 3. 10年以上工业类设计院工作经验，化工、石化、医药行业背景优先。 4. 熟悉工业项目仪表专业设计、校核、审核的完整技术流程。 5. 有专业技术负责人、专业审核人工作经历者优先。

工作职责 1. 负责仪表类阀门的拆装、维修、调试及电气连接作业。 2. 承担现场仪表日常故障的判断与处理，准确分析故障根源并实施有效修复，确保生产装置稳定运行。 3. 针对所辖装置的仪表系统提出合理化改进建议，定期执行预防性维护计划，减少设备异常停机频率。 任职要求 1. 中专及以上学历，仪表、机电或机械相关专业背景。 2. 有仪表维修实际经验，持有电工操作证者优先录用。 3. 掌握常用工业仪表的工作原理与操作规范，可独立开展故障检测与维修任务。 4. 工作认真负责，执行力强，能适应生产现场作业环境。 补充说明 1. 工作时间：上午8:00至下午6:00（含午休2小时），月休一天 2. 薪酬福利：缴纳五险一金、发放全勤奖励、组织年度免费体检、春节享受20天带薪假期、设有工龄工资、提供食宿（宿舍为3-4人间，配有独立卫生间、淋浴、电视、衣柜、WIFI、中央空调） 3. 对无相关经验人员，公司统一安排培训，采用理论教学与实操训练相结合模式 4. 试用期：3个月 5. 其他福利：非天津本地员工春节往返可报销交通费、享有加班补贴、节日慰问品等

岗位职责 1、参与仪表专业技术方案的编制工作，主导仪表设备选型及系统优化设计，确保方案符合工艺安全要求与生产运行需求。 2、协同工艺、设备、电气等相关专业，制定项目实施计划，输出满足行业标准的设计资料，保障各专业间工作高效衔接。 3、参与技术沟通、现场交底、施工支持及竣工验收环节，及时响应并处理设计与施工过程中的技术调整问题。 4、关注行业新规范、新技术发展动态，持续完善设计流程体系，严格执行项目保密和技术管理相关规定。 任职要求 1、本科及以上学历，测控技术与仪器、自动化、仪器仪表等相关专业，具有扎实的专业理论基础。 2、掌握化工/石化/医药领域设计标准与规范，熟悉仪表选型、安装及调试全过程技术要点。 3、熟练操作CAD、SPI、PDMS/SP3D/E3D等专业设计工具，具备独立完成识图、绘图及设计文件编制的能力。 4、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，能有效联动跨专业团队，推进项目关键节点按期完成。 5、工作态度认真负责，严格遵守保密规定，适应项目周期内的工作节奏，确保任务准时高质量交付。

岗位职责： 1、承担原辅料及产品放行相关检测任务（包括三聚氰胺、黄曲霉毒素M1、维生素B6、维生素A、D、E、钙、铁、钠、砷、锡、铬、蛋白质、脂肪、硝酸盐及亚硝酸盐等项目），保障检测数据准确可靠； 2、按时完成检测过程记录及环境监控记录的填写与归档； 3、执行检测仪器的日常维护、保养及设备期间核查工作； 4、协助开展新检测项目的方法开发与验证工作； 5、完成岗位相关的其他事务及上级安排的各项工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学、化学或相关专业背景； 2、具备1年以上相关领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、熟练掌握LC、LCMS、GC、ICP-MS等分析仪器的操作，具备基础维护和故障排查能力； 4、掌握理化分析、有机与无机化学分析相关知识； 5、能熟练运用常用办公软件进行数据处理和文档编制。

岗位职责： 承担炼油、石油化工等装置的仪表相关工作，包括： 1、接收业主设计需求，审核并管理上游专业提交的技术资料； 2、把控仪表专业设计进度，对设计院输出的仪表图纸进行审查、校核与确认； 3、统筹各专业间技术资料的交接与会签流程； 4、组织或独立完成仪表类设备材料的请购文件编制； 5、为海外商务团队提供项目初期技术支持服务； 6、配合采购与施工部门开展工作，解决现场施工中的技术问题并提供专业支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有5年以上大型石化、炼油设计院或工程公司工作经验者优先； 2、掌握国内外相关标准规范，熟悉工程设计流程，具备海外项目经验者优先； 3、了解国际主流控制系统，精通电气与仪表控制系统的原理及应用； 4、可独立担任海外项目仪表专业负责人，承担设计与校审任务者优先； 5、具备较强的组织协调能力，能承受工作压力，适应海外出差安排。

持有仪表工危化证者优先

岗位职责： 1、承担仪表专业相关设计任务，确保设计成果满足项目实际需求。 2、参与项目技术方案研讨，提出专业的设计优化建议。 3、协同团队推进项目执行，保障设计工作的进度与质量。 任职要求： 1、2026届或2025届毕业生，或具备1年以上仪表设计相关工作经验。 2、本科及以上学历，测控技术与仪器、自动化、仪器仪表等对口专业。 3、掌握扎实的仪表专业理论知识，具备良好的设计实践能力。 4、熟练使用3D设计软件（如PDMS或PDS），以及常用办公及制图工具（Office、Auto CAD）。 5、具有较强的责任意识和良好的团队协作能力。

工作职责 1. 负责阀门、调节阀及仪表元件的装配、调试与日常保养维护。 2. 按规范开展仪表校验与检定操作，保障设备测量结果的精确性与运行稳定性。 3. 及时排查并处理仪表故障，拟定预防性维护措施，减少设备停机时间。 4. 严格执行安全作业规程，完成设备维护记录及相关技术资料归档管理。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械、自动化或相近专业者优先考虑。 2. 具备钳工基本技能，了解常用测量器具及仪表工作原理。 3. 拥有2年以上工业仪表安装、调试或运维工作经验。 4. 能识读机械图纸和电气原理图，实操能力突出，工作态度认真细致。 原标题：《仪表钳工》

岗位内容： 1. 负责液位计、流量计、压力表等核心仪表的全程运维管理，包括设备调试、精度校验及故障诊断； 2. 对电子系统、仪器设备进行检测、测试与维修； 3. 保障所有设备稳定运行，及时响应并处理突发设备故障； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备2年以上仪表类设备维修与调试工作经验； 3. 掌握电气安装与维护基础知识，可独立开展故障排查与处理； 4. 身体健康，能够适应海上平台工作环境

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招聘：仪表维护工 工作地点甘肃玉门 岗位职责 1. 负责装置现场仪表巡检、故障处理、校验调试，包含变送器、液位计、流量计、热电偶热电阻等设备维护； 2. 参与仪表联锁、回路调试，配合工艺处理仪表相关问题； 3. 落实仪表设备台账、检修记录，严格执行化工安全作业规范。 任职要求 1. 有化工厂仪表相关工作经验，熟悉化工仪表原理优先；  2.有化工自动化控制仪表作业证优先 薪资待遇：电议

电气、仪表工程师工作地址:宁夏吴忠、山东东营有化工项目监理经验监理证书、中级职称，大专学历

岗位职责： 1. 负责工业自动化仪表（压力、温度、流量、液位等）的选型、安装、调试与维护 2. 参与DCS/PLC控制系统中仪表回路的设计审核与故障排查 3. 编制仪表校验计划，执行定期检定、校准及预防性维护工作 4. 配合工艺、设备部门完成新项目仪表方案设计与现场投运支持 5. 建立并更新仪表台账、技术档案及SOP操作规程 任职要求： 1. 熟悉常用工业仪表原理、结构及安装规范，具备现场实操能力 2. 了解防爆、本安系统及仪表安全完整性等级（SIL）基本要求 3. 能独立阅读PID图纸、仪表回路图及技术资料 4. 工作细致负责，具备良好的问题分析与跨部门协作能力 5. 持有仪表工、电工证或自动化相关职业资格证书者优先

1、负责焊接工艺方案的设计与实施，完成零部件拆解图纸及焊接流程规划，保障焊接产品满足客户质量标准； 2、承担焊材等物料消耗的核算工作，制定焊接工序的标准作业时间； 3、参与新产品焊接工艺的评估与可行性研究； 4、具备处理焊接技术难题的能力，并能提出有效的改善措施。 任职要求： 1、具有3年以上焊接工艺相关经验，精通碳钢、不锈钢的焊接技术，掌握气体保护焊、手工电弧焊等工艺方法； 2、有压力容器或框架钢结构类企业焊接工艺岗位工作经验者优先； 3、能熟练操作计算机绘图软件进行技术制图； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

通用机械设备，如输送机、筛子、破碎机等环保、矿山上用的设备设计工作，需要熟练使用Solidwords Auto CAD等软件

结构设计师助理岗位职责： 1、 根据客户项目需求，参与产品设计开发方案的拟定与讨论。 2、 承担产品结构设计工作，包括零部件选型、材料选择及设计图纸的编制输出。 3、 按照既定项目节点，高效完成产品图样绘制，确保质量达标。 4、 参与样机试制、调试过程，协助解决设备组装中的技术难题并推进转产实施。 5、 为生产现场装配提供工艺支持与技术指导。 6、 负责产品优化改进工作，分析现存问题并提出可行性的改善建议。 任职要求： 1. 机械设计、机械制造、机械电子等相关专业背景； 2. 熟练掌握绘图工具，具备非标机械设计实践经验； 3. 具备良好的自主学习能力与协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4. 工作细致认真，富有耐心与责任心； 5. 熟练操作solidworks及常用办公软件。

招测量员/放线，用全站仪放phc静压桩，属于坑塘沟渠光伏项目

岗位职责： 1、承担基于OpenCV的视觉算法研发、跨平台移植与模块封装，支持多环境下的算法调用需求； 2、开展主流深度学习模型的构建、训练、部署、参数优化，以及训练数据的采集与标注工作； 3、能够使用Halcon、Vision pro、VM等视觉开发工具完成特定功能的算法实现； 4、负责项目方案中算法架构的落地实施、细节处理及相关应用案例的技术文档编写； 5、熟悉主流开源框架，对前沿开源算法有持续关注和技术积累，擅长基于开源方案进行适配优化，并应用于自研模型的训练过程，具备丰富的开源算法工程化经验； 6、掌握点云数据处理技术，可完成复杂场景下的去噪、拟合、配准、转置及三维建模等操作； 7、至少熟练掌握C++、C#、Python中两种编程语言，具备基础功能模块开发及简易测试界面实现能力。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具有扎实的C++开发能力，精通OpenCV/Halcon等视觉库的应用，熟悉深度学习、语义分割、三维重建、点云处理等算法原理并拥有实际项目经验； 3、具备较强的逻辑分析能力，能熟练运用MATLAB、gazebo等工具进行算法仿真与验证，有UNTIY等2D快速开发及跨平台工具使用经验者优先； 4、具备良好的职业道德、积极的工作态度和抗压能力，富有团队协作意识，沟通表达清晰，具备较强的技术文档撰写能力。

岗位职责： 1. 在项目初期与客户对接，制定设计方案，开展技术沟通及可行性评估。 2. 依据客户需求及行业规范，完成电梯整体及零部件的机械结构设计。 3. 建立完整的三维模型，绘制工程图纸，编制BOM及相关技术资料。 4. 参与电梯产品的持续改进与优化，提升设备性能与安全水平。 5. 撰写机械设计相关文档和技术说明文件，为生产、采购、安装等环节提供技术支撑。 6. 与各部门高效协同，保障电梯项目有序推进并按期交付。 7. 跟踪行业最新动态与技术发展方向，持续提升专业设计能力与技术水平。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，全日制本科毕业，机械设计类相关专业。 2. 熟练使用机械设计常用软件，如SolidWorks等工具。 3. 具备较强的英语应用能力，能熟练进行读写及口语交流，具有良好的问题分析与解决能力，可独立承担设计任务并处理技术难点。 4. 具有良好的团队协作意识和沟通技巧，能够跨部门高效配合。 5. 熟悉电梯领域，对该行业有浓厚兴趣，愿意长期从事电梯设计与研发工作。

岗位职责: 1. 负责机器人产品的功能设计、研发及成果输出； 2. 协同研发工程师完成算法与软件的开发、部署及测试工作； 3. 开展机器人相关数据的采集、处理，并推进功能模块的实现； 4. 持续优化与维护机器人通用核心技术； 5. 为公司内部提供专业技术支持，助力产品核心优势落地。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，机器人、自动化、计算机、电子、电气等相关专业； 2. 熟悉C++、Python，掌握ROS框架，具备扎实的编程能力与数据处理经验； 3. 学习能力强，具有良好的问题分析、解决及故障排查能力； 4. 富有创新意识，能提出系统性优化方案并提升机器人整体性能； 5. 具备较强的自我驱动力与责任感，沟通顺畅，团队协作意识良好。 加分项: 1. 具备机器人控制或机器学习相关研究背景； 2. 有机器人算法类实习经历或项目管理经验。

1、工艺规划：制定无人机复合材料产品的生产工艺方案，持续优化生产流程。 2、文件编制：编制完整的生产工艺文档，保障生产作业规范有序执行。 3、现场支持：跟进产品制造全过程，提供现场技术指导并及时处理异常问题。 4、工艺革新：推进现有工艺升级，组织实施新工艺验证与应用。 5、协同配合：统筹模具及工装需求，联动采购等相关职能部门协同推进工作。 任职要求： 1. 承担无人机复合材料零部件的生产工艺实施及跟线生产任务。 2. 对生产一线操作人员进行无人机制造过程的技术指导。 3. 编制复合材料成型相关的作业指导文件，持续改进工艺流程。 4. 统筹协调无人机零部件所需模具、夹具等工装设备的需求对接。 5. 建立复合材料产品的质量检验标准与判定依据。 6. 协同外协采购、仓储等部门完成物料需求提报及相关工作。 7. 完成其他与工艺相关的工作内容。 8. 大专及以上学历，材料、机械、自动化、飞行器制造、无人机等相关专业背景。

岗位内容： 1. 按照产品需求完成机械零部件的三维设计及二维图纸绘制； 2. 负责机械图纸文件的归档与日常维护； 3. 参与新产品的工艺审查、设计方案评估以及成本核算工作。 任职要求： 1. 机械设计、机械制造、机械电子等相关专业背景； 2. 具备基础的机械制图与三维建模能力，熟练操作常用绘图软件； 3. 学习能力强，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作任务； 4. 工作细致认真，富有耐心和责任心。 职位福利：武清杨村班车、包住、五险

岗位内容： 1. 负责液位计、流量计、压力表等核心仪表的全程运维管理，包括设备调试、精度校验及故障诊断； 2. 对电子系统、仪器设备进行检测、测试与维修； 3. 保障所有仪表设备稳定运行，及时响应并处理突发故障； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、自动化或相关专业优先； 2. 具备2年以上仪表类设备维修与调试工作经验； 3. 掌握电气安装与维护基础知识，具备独立排查和处理故障的能力； 4. 身体健康，能够适应海上作业环境。 薪资待遇： 税后4500-5000元 + 800元餐补 + 出海补贴170元/天

一、核心技术能力要求 1.编程语言与开发工程化 精通主力编程语言：Python（核心）（适配AI模型开发、数据处理）、Java/Go（至少掌握1门）（适配企业级系统开发、高并发服务） 工程化工具与规范：熟练使用Git（版本控制）、Docker（容器化部署）、Kubernetes（K8s，集群调度，适配多企业客户部署）； 数据库与数据存储：精通关系型数据库（MySQL、PostgreSQL，存储企业客户数据、HR业务数据）、非关系型数据库（MongoDB/Redis，存储非结构化简历、缓存高频查询数据）；了解数据仓库设计（如ClickHouse，适配企业级HR数据分析场景）； 接口与集成能力：熟练设计开发RESTfulAPI、GraphQLAPI（支持企业客户系统对接）；了解RPC框架（如gRPC），适配高吞吐场景（如多企业同时调用简历解析、匹配接口）。 2.机器学习/深度学习理论 熟练掌握经典的机器学习算法（如逻辑回归、决策树、聚类、SVM等）和深度学习模型（如CNN、RNN/LSTM、Transformer）。 具备扎实的数学基础，包括线性代数、概率论、数理统计。 理解模型评估、调优、正则化、防止过拟合等核心概念。 算法基础：掌握机器学习经典算法（逻辑回归、随机森林、XGBoost/LightGBM）、深度学习基础（CNN、RNN、Transformer架构），能解决分类、回归、聚类等HR核心问题； 数据处理与特征工程：熟练使用Pandas、NumPy、Scikit-learn进行数据清洗、特征提取、特征选择；能处理HR场景低质量数据（如残缺简历、非标准化JD）； 3.自然语言处理 这是核心中的核心。需要具备丰富的NLP实战经验。 关键技术点： 文本表示与预处理：词袋模型、TF-IDF、Word2Vec、GloVe、FastText。 预训练模型与应用：必须精通BERT、GPT等Transformer架构的模型，并具备使用HuggingFace等开源库的经验。 核心NLP任务：文本分类、情感分析、命名实体识别、关系抽取、文本生成、文本相似度计算、智能问答。 应用场景关联：JD解析、简历筛选、人岗匹配、面试问题生成、员工反馈分析等。 核心技术能力： ToB适配能力：能设计可配置的NLP规则引擎（如允许企业客户自定义简历筛选关键词、匹配权重），支持多租户数据隔离（不同企业客户的NLP模型独立运行，数据不互通）。 4.大语言模型技术栈 熟悉LLM的基本原理、微调技术（如LoRA、P-Tuning）和提示工程。 具备使用LangChain、LlamaIndex等框架构建AI应用的能力。 了解RAG技术的原理与实践，能构建基于企业知识库的智能问答系统。 应用场景关联：构建内部HR知识助手、智能简历顾问、自动化内容生成等。 5. 推荐系统与大规模匹配 核心技术能力： 推荐算法体系：精通协同过滤、内容型推荐、混合推荐算法，能设计“岗位-候选人”双向匹配模型（结合技能、经验、薪酬期望、企业文化适配度等多维度）； 大规模检索优化：熟悉召回-排序全流程（如基于Elasticsearch的向量召回、LightGBM排序），能支撑百万级简历库的快速检索（响应时间≤1秒），适配企业客户的大规模招聘需求； 个性化配置：能设计支持企业客户自定义匹配规则的系统（如某企业侧重“应届毕业生+985院校”，某企业侧重“3年以上同行业经验”）； ToB适配能力：支持高并发请求（如同一时间多个客户发起匹配查询），具备负载均衡、熔断降级机制，保障服务稳定性。 6.数据处理与工程能力 熟练使用SQL进行复杂的数据查询和分析。 熟悉至少一种大数据处理工具（如Spark、Hadoop）为佳。 具备数据清洗、特征工程和数据可视化的能力。 7.框架与工具 熟练掌握主流的深度学习框架，如 PyTorch 或 TensorFlow。 熟悉MLOps相关工具，能进行模型的部署、监控和维护（如Docker,Kubernetes,MLflow）。 二、业务场景理解与加分项 1.人力资源领域知识 理解人力资源管理的基本模块，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。 熟悉简历/JD的构成、人才评估方法、劳动力分析指标。 有HRSaaS、招聘系统、ATS或人才管理平台相关项目经验者优先。 2.企业服务场景理解 了解企业内部的常见服务流程和痛点。 有开发智能客服、知识管理、流程自动化机器人经验者优先。 3.特定技术加分项 知识图谱：有构建企业知识图谱或人才图谱的经验，用于深度关系挖掘和智能推荐。 推荐系统：有构建推荐系统的经验，可用于岗位推荐、内部导师推荐、学习内容推荐等。 OCR与文档理解：熟悉OCR技术，能处理扫描版简历、合同等非结构化文档。 语音技术：如有需要，可考察语音识别、语音合成技术，用于面试分析或员工服务机器人。 多模态模型：能处理文本、图像（如证件照、证书）等多模态信息。 三、软技能与文化契合 1.业务洞察与产品思维：不能只关注技术指标，要能理解业务需求，将技术转化为可落地的产品功能，解决实际业务问题。 2.沟通与协作能力：能够与非技术背景的HR业务专家、产品经理和管理层清晰沟通，准确理解需求并汇报成果。 3.问题解决能力：面对模糊的业务需求，能主动探索、定义问题并设计技术解决方案。 4数据敏感性与伦理意识：对人力资源数据有高度的敏感性和保密意识，深刻理解AI伦理和公平性，致力于开发无偏见的算法模型。 5.快速学习与创新能力：AI领域发展迅猛，需要候选人具备快速学习新技术、新模型并应用于业务场景的能力。