鲁迅说过“人一旦去上班，智商，情商会提高86.4%，烦恼也会消失95%”但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只留了一串神秘的文字，不动脑子，不当TOP，不要太卷，也能过的很开心，勇敢的人先享受世界吧!公司小帅，小美很多，新来的小帅，小美薪资+绩效无责+补贴+提成+餐补，试用期的小帅，小美在1w＋工龄超3个月以上的小帅，小美、小帅转正后1w5-3w2025公司绝大部分同事已换苹果16+岗位职责:1.负责审核公司资料并签约客户(接受应届生小白，无经验有人带)2.确保资料的准确性和及时更新;w3.薪资待遇:无责底薪7000(0业绩也发7k)有茶水间、冰箱，可带饭;公司直招无需任何费用躺平虽然好，但是钱包不允许;有聊必回，喜欢交友!

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作，确保文档的准确性和完整性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、资料传递和内部沟通协调 3.维护公司信息系统中的基础数据，配合完成报表统计与信息更新 4.处理来访接待、电话转接等前台相关支持工作，展现良好的企业形象 任职要求： 1.具备基本的电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具有较强的服务意识和主动性，能适应多任务处理的工作环境 4.专业不限，有相关文员或行政助理实习经验者优先考虑

负责办公室考勤工作

维修清单，发票，进出账，日常报销，行政

面试当天出结果！！！入职当天安排住宿！！！ 入职即享带薪待遇！！！ 【薪资福利】 1、提供免费住宿 2、新人享有基础保障薪资9000元 【我们期待这样的你】 年龄******。不要求工作经验！ 具备较强学习能力，态度积极乐观。 乐于人际沟通，勇于追求高收入目标！ 【你的工作职责】 1.负责客户资料的准确录入及归档整理； 2.确保信息录入的时效性与完整度； 3.完成审核后无异常情况即发起面签邀约；

年龄要求30岁以下，企业直招，不考核过程指标，非诚勿扰 岗位职责： 审核客户提交的资料信息，完成资料归档与整理 处理客户相关数据，评估客户资质是否满足业务办理条件 及时响应并解答客户咨询问题 欢迎应届毕业生及无经验者，提供带薪岗前培训，新人配备专人指导 薪资待遇： 底薪8000元，纯无责任底薪，另享15%-40%提成，上不封顶，奖金区间3000-30000元 公司员工平均月收入2-5万元 新入职员工综合收入约18000元 新人享受完整底薪与提成政策，不打折、不缩水 每周四提供下午茶，定期组织团建及团队活动 设有全勤奖励、年终奖金，享受国家规定节假日带薪休假 能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款，包含薪酬待遇等细节 午间休息时间12:00-13:30，此期间不安排面试

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2、做好相关简讯、通告撰写及发布； 3、做好办公室内勤工作，接待客户，接听电话；做好相关其他辅助工作； 4、做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记； 5、做好部门领导交代的工作。

不需要外出，就在办公室，对接线上业务

文员：电脑熟练有外语书写阅读技巧需要在电脑中操作软件对完成的工作进行更新

工作有事业心，

招聘 楼面经理1名 工资8500左右 楼面主管1名 工资7000左右 收银员1名 工资6000左右 服务员2名 工资5500左右 ☎ 地址：闵行区东兰路258号

五角场合生汇招洗碗工（要求春节不回家） ，，要求认识体健康，高血压，高血糖，高血脂等老年病。 人工辅助机器洗 工资：180元/天，全勤奖200。 包吃住免费，水电费自理，月休4天左右。 有人随时联系： 工作时间:面议

招聘岗位：重货收派员 年龄：25-45岁 招聘人数：若干 面试条件：C1以上驾照（驾龄1年以上），自带车优先（依维柯、厢货车二手车需要在5年以内）自带车享受公司80%购车补贴。 入职后15天转证根据操作熟悉程度，工资待遇根据平时收派件量增加，平均工资1.3W元左右（上不封顶） 工作地点 联系人：刘先生 电话:（微信同号），如果有意向请电联，暂时没意向的请惠存我电话！

上海、芜湖、合肥新项目新价格 1、整车轻量化 2、高压线束、CDU硬件 3、车身前舱、地板、开闭件、门锁、侧围、密封条、气密防腐及水管里、 4、CAE网格 1+ 5、内饰仪表、副仪表开发、仪表横梁 、内饰门板 、整椅、天窗、后视镜、门把手、安全气囊、天窗、风挡、内饰集成、外饰集成、 6、上下车体布置 、总布置 7、VCU开发、VCU标定、EMS标定、HCU标定、BMS、电驱开发 8、底盘制动、 转向、 悬架 、传动、系统集成、 9、动力总成悬置、燃油、进气 10、造型项目管理 欢迎自荐或推荐，推荐成功有伯乐奖，入职/自由人/团队合作都可以，有意者咨询 ☎

招实验室装修：做净化工，立净化板工

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能较快适应岗位工作节奏 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力

操作简单易上手

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新，保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 任职要求： 1.具备良好的文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力 3.具备良好沟通意识，能胜任重复性工作并服从工作安排 4.学历不限，有相关工作经验者优先，年龄18-35岁，形象端正

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.按要求统计并上报各类报表信息，保证数据及时更新与传递 4.配合完成通知传达、内部沟通协调等综合事务工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应岗位工作节奏 4.具备较强的时间管理能力，能够高效完成交办的各项任务

首都机场T2附近招聘，最好过年不回家的， 服务员2名工资4500_5000 文员一名工资5000 大灶厨师工资7500 每月休四天， 以上岗位需要有健康证，无犯罪记录证明， 工作地方，朝阳区北京航空食品有限公司机场西路。 联系电话郭先生。 工作时间:面议

.负责人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访； 2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。 岗位要求： 1、人力资源、管理专业，大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验，侧重招聘； 2、具有人力资源管理思维，擅长企业的人力资源规划、管理体系和制度建设； 3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题； 4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

文件整理，物料采购管理，费用核算，领导交代的其他工作

薪资范围 底薪4000元+1000元津贴+加班费，综合薪资在8000元左右。 岗位职责 1.负责面谈部与邀约部的人员招聘及面试邀约工作 2.协助总监完成日常行政事务，保障工作流程高效顺畅，涵盖资料归档、会议筹备与协调等各项支持性工作，为管理层提供坚实的后勤支撑。 3.执行巡场任务，重点监督各部门员工的工作表现，确保团队保持良好的职业纪律和积极的工作状态；同步核查邀约组电话跟进数据及面谈组接待流程执行情况，发现问题及时上报，保障业务操作标准化与运行有效性。 4.统筹来访客户的案件分配，依据客户具体状况与实际需求，合理匹配相应面谈顾问进行接待，提升服务专业度与响应精准度，优化客户体验，推动业务成交转化。 5.每日随机调取1-2例面谈录音进行复盘审查，重点评估沟通规范性，包括话术运用、交流技巧及问题回应质量，通过反馈机制持续改进面谈过程，全面提升部门服务水平与专业能力。 任职要求 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备较强的文档处理、数据整理及演示汇报能力，能为日常工作提供高效的技术支持。 通勤时间应控制在1小时以内，确保准时出勤、降低出行负担，以便全身心投入节奏紧凑的工作任务中

长宁区（黄金城道商业步行街招商服务） 经我司授权核准：现向社会招聘优质人才 ↓ 人事部经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—37岁（男女不限 运营客户3人、（20—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 工作内容： 客户接待服务、，积极推房源保持有效跟进、租赁谈判服务、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职：月薪5000元、5600、6000、8000元—10000—30000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台转正6天公休） （底薪加提成模式）28%-35%提奖、包住宿

4、1、招阿姨一名，年龄55发以下，做五休二7点至16点，提供午饭后，地址塘古路390号，工资3500元。联系人周莉萍，手机号

1.负责前台接待顾客，接听电话，做好相关记录，维护前台区域的卫生和秩序 2.协助安排预约，管理客户资料，确保信息准确无误 3.形象良好，具有亲和力，和行动能力优先

岗位职责： 1、负责接听前台来电，做好来电记录并及时传达相关信息； 2、负责门店日常运营数据的整理与报表更新维护； 3、负责公司各类文件的处理工作，包括打印、复印及传真收发等事务； 4、完成日常行政支持工作及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等； 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真，责任心强； 3、形象良好，性格积极乐观，富有亲和力； 4、普通话标准流畅

职责： 1、依据公司人力资源战略，拟定阶段性招聘方案，并落实执行； 2、开拓并优化多元化招聘渠道，深度挖掘资源，构建高效的招聘渠道网络； 3、负责招聘全流程操作：简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进； 4、开展招聘数据的整理、分析与定期汇报； 5、搭建人才储备体系，制定继任者计划，健全人才评估机制； 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上实际招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长资源统筹与渠道深度运营； 3、具备出色的分析判断能力与问题解决能力，善于理解他人需求； 4、拥有较强的资源整合意识、团队协作能力及良好的职业操守； 5、工作积极主动，责任心强，作风严谨，执行力突出。

岗位职责: 必须具备招聘相关经验，涵盖校园招聘与社会招聘全流程 1.主要负责公司校园招聘、社会招聘及员工关系的日常维护工作； 2.规划并执行招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及候选人评估等环节； 3.开拓并维护各类招聘渠道，拓展多元化的人才获取途径； 4.参与制定招聘策略，持续优化招聘机制以提升整体效率； 5.定期开展招聘数据统计与分析，为策略优化提供有力的数据依据； 6.负责招聘团队的搭建与管理，推动团队专业水平和服务能力的提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.工作积极主动，具有高度的责任意识和执行能力； 3.能够适应高强度的工作节奏； 4.拥有良好的团队协作精神； 5.具备出色的分析判断能力。

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