岗位职责： 1.战略财务：规划并实施3-5年财务发展战略，主导企业重大资本项目推进与执行。 2.全面预算：构建“战略-预算-绩效”联动机制，实现按产品、项目及事业部维度的精细化管控。 3.资金管理：建立集中化资金池运作模式，配置多元化融资结构，保障现金流稳定并优化资金成本。 4.税务筹划：统筹高新技术资质、研发费用加计扣除等税务策略，实现年度节税达百万以上。 5.业财税一体化：推动ERP系统落地应用，贯通研发、采购、生产、销售、财务与税务全流程数据协同。 6.风险控制：构建覆盖研发至营销全链条的财务风险防控体系，确保无重大合规处罚事件发生。 7.团队建设：打造“战略财务、业务财务、共享财务”三位一体组织架构，培育医药领域专业财务梯队。 8.完成上级交办的其他工作任务。 要求： 招聘条件 1.本科及以上学历，财务、金融、税务或医药相关专业背景； 2.持有中级会计师或以上职称； 3.具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任财务负责人职务； 4.能力优先考虑： •掌握医药行业估值方法、CDMO成本分配机制、股权激励设计及研发加计扣除政策； •有ERP系统全面预算模块成功实施经验； •具备与药监部门、税务机关、券商及银行高层沟通协调能力； 5.领导力：曾成功组建财务团队并实现跨部门高效协作； 6.价值观：具备责任意识、创新思维和长期发展导向。

教育背景：财务管理、会计、金融或相关专业本科及以上学历，具备CPA或会计师职称者优先考虑。 工作经验：需8-10年以上财务管理相关经历，其中3-5年在高星级酒店或高端服务行业担任财务总监职务。熟悉酒店运营流程、财务特性及相关政策法规。 专业技能：精通财务分析、预算编制、税务规划及内控体系。熟练操作财务管理系统与办公软件（如PMS、ERP等）。 语言能力：具备良好的中英文听说读写能力，可与国际团队高效沟通。懂广东话者优先。 其他能力：具有优秀的组织协调与决策水平，思维敏锐，抗压性强，善于应对复杂问题并提出有效解决方案。

岗位职责： 1.战略财务：规划并实施3-5年财务发展战略，主导企业重大资本运作事项。 2.全面预算：构建“战略-预算-考核”联动机制，实现按产品、项目及事业部维度的精细化管控。 3.资金管理：建立资金集中运营体系，配置多元化融资结构，保障现金流稳定与融资成本最优。 4.税务筹划：统筹高新技术资质、研发费用加计扣除等税务策略，实现年度节税达百万以上。 5.业财税一体化：推动ERP系统落地，贯通研发、采购、生产、销售、财务及税务全流程数据协同。 6.风险控制：构建覆盖研发到营销全链条的财务风控体系，确保无重大监管处罚事件发生。 7.团队建设：打造“战略决策+业务支持+共享服务”三位一体财务组织，培育医药领域专业财务队伍。 8.完成上级交办的其他工作任务。 要求： 招聘条件 1.本科及以上学历，财务、金融、税务或医药类相关专业； 2.持有中级会计师或以上职称； 3.具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任财务负责人职务； 4.能力（具备以下经验者优先）： •掌握医药行业估值方法、CDMO项目成本分摊、股权激励设计、研发加计扣除政策； •有ERP系统中全面预算模块成功实施经验； •可与药监部门、税务机关、证券机构、商业银行等单位高层开展有效沟通； 5.领导力：曾主导财务团队组建并实现跨部门高效协作； 6.价值观：崇尚责任担当、持续创新、坚持长期发展导向。

财务总监全面统筹公司财务战略规划、预算管控、财务分析及内控审计等核心工作，是企业财务运营与决策支持的关键角色。 主要职责 财务管理：主导公司财务战略目标的制定，完善财务制度体系与操作流程，保障会计信息真实准确，提升财务系统运行效能。 预算与成本控制：牵头组织年度经营预算编制，跟踪预算执行情况，强化资金使用监管与预决算管理，持续优化成本结构，提升企业盈利能力。 财务分析：复核各类财务报表，定期出具财务分析报告与管理建议，为高层决策提供数据支撑，参与重大投资项目的可行性评估与决策过程。 内部控制：构建并优化财务内控机制与内部审计体系，落实财务监督职能，确保各项业务活动合规、有序开展。 协调关系：对接银行、税务、工商等外部机构，妥善处理政企事务，保障公司合法合规运营，维护良好外部合作关系。 风险管理：定期开展经营风险评估与财务风险监测，制定并实施应对策略，保障资金链安全与企业稳健运营。 团队管理：统筹财务团队日常管理，组织实施人员培训、绩效考核与发展培养，增强团队专业能力与协作效率。 任职要求 学历与资格：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有高级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上财务管理工作经历，其中3年以上担任同等管理岗位经验，精通财务运作与资本运作实务。 专业知识：熟练掌握国家财经法规与税收政策，具有较强的财务管控意识，熟悉现代企业管理制度与流程。 沟通能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，能够高效协同跨部门协作，推动财务与其他业务深度融合。

财务总监全面统筹企业财务管理、预算规划、财务分析及内控审计等核心职能，是公司财务战略制定与执行的关键角色。 主要职责 财务管理：主导公司财务战略规划，建立并优化财务制度体系，规范财务流程，确保会计信息真实准确，保障财务系统稳定高效运行。 预算与成本控制：牵头编制年度经营预算方案，跟踪预算执行情况，强化资金使用监管，推动成本管控措施落地，持续提升企业盈利能力。 财务分析：定期审核各类财务报表，输出财务分析报告与管理建议，为高层决策提供数据支持，参与重大投资项目的可行性评估与决策过程。 内部控制：完善财务内控机制与内部审计流程，落实财务监督职责，确保各项经营活动合规、透明、可控。 协调关系：对接银行、税务、工商等外部机构，妥善处理相关事务，保障公司合法运营，维护良好外部合作关系。 风险管理：识别、评估企业经营中的财务风险，制定应对策略，保障资金链安全，支撑企业稳健发展。 团队管理：统筹财务团队日常运作，组织实施人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求 学历与资格：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有高级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 工作经验：具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等管理岗位，熟悉企业全面财务运作与资金统筹安排。 专业知识：精通国家财经法规与会计准则，具备扎实的财务管理理论基础，掌握现代企业管理体系要点。 沟通能力：具备出色的口头表达与文字撰写能力，能够高效协同跨部门工作，推动财务与其他业务板块深度融合。

乐邦财税成立至今已跃过8个年头，我公司正在高速发展时期，正在储备会计人才。 职位描述： 1、负责小规模、一般纳税人公司编制会计凭证，出具财务报表； 2、每月报税，按期完成纳税申报（增值税、所得税申报等）； 3、定期装订记账凭证、账簿、财务报表及税务等会计资料，并归档及保管； 4、负责审核日常费用报销单据； 5、回复客户日常咨询的财税问题； 任职资格： 1、有半年到1年以上的外账工作经验者； 2、大专以上学历，会计相关专业； 3、熟练操作办公软件； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 员工福利： 1.薪金：每月无责任底薪+高提成+全勤+补贴，非常具有市场竞争力； 2.升职：公司有完善的晋升体系，会计专员L1—L2—L3—会计组长-会计主管; 3.培训：公司注重个人发展，每周不定期为员工组织相关培训； 4.社保福利：员工入职买社保，按国家规定享受五险； 5.节日慰问：在端午节、中秋节、妇女节，春节等发放节日慰问礼品； 6.员工生日：为当月生日员工送上生日礼品或红包福利，团建； 7.公司活动：不定期组织户外旅游，公司赞助； 8.员工假期：实行朝九晚六，大小周轮休，带薪年假； 9.按照国家规定实施假期制度，享有婚假、产假、陪产假、国家法定节假日以及春节带薪年假； 10.入职满一年员工，都有年终奖；

岗位职责： 1，负责工商、税务及银行等相关外勤事务； 2，配合会计主管处理财务与税务工作，如凭证整理、报表上传、账务处理、纳税申报等； 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，工作认真负责，吃苦耐劳，诚信可靠，具备良好的团队合作意识； 3，积极主动，愿意学习，能够迎接新挑战；提供专人指导，只要用心学，均可掌握相关技能； 4，性格乐观，待人友善，品行端正！有相关工作经验者优先录用。

1.全面负责企业财务管理工作，构建并完善财务管控体系，主导财务核算、预算编制、成本管控、投融资规划等核心职能，确保财务信息真实准确、合规可靠； 2.牵头推进公司资本运作事务，涵盖上市前期准备、融资策略制定、投资人关系管理等，与监管单位、交易所及资本市场各方保持高效对接； 3.承担董事会秘书相关职责，组织筹备股东大会、董事会会议，完成会议材料撰写及信息披露工作，保障公司治理运作合法规范； 4.凭借在券商、会计师事务所、律师事务所以及银行和投资机构积累的专业资源，为公司战略发展与资本布局提供有力支持，助力提升企业资本价值； 5.开拓并维系多元化的融资通路，如银行授信、基金合作、私募融资等，统筹推进融资方案实施，满足企业资金需求并优化资本结构； 6.推动财务团队与各业务单元及外部协作单位的联动沟通，协调解决跨部门、跨机构协作过程中的重点问题； 7.主导公司财务风险与合规风险管理，建立完善的风险预警与防控机制，为企业的持续稳健运营提供财务保障。 二、任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，毕业院校为985/211优先，财务、会计、金融等相关专业优先考虑； 2.工作经历：具有非新三板上市企业财务总监岗位经验，同时具备董事会秘书实务经历，熟悉上市公司运作规范及资本运作逻辑； 3.专业能力：具备扎实的财务专业知识，熟练掌握财务核算、投融资管理、合规风控等核心领域，持有CPA、ACCA等专业资质者优先； 4.综合素质：具备出色的沟通协调能力，能够高效对接股东方、监管机构、金融机构及内部各部门，责任心强，抗压能力突出，具备战略视野； 5.资源积累：在券商、会计师事务所、律师事务所等专业服务机构拥有优质人脉资源，同时掌握银行贷款、基金、私募等多种融资渠道资源，能有效支撑公司融资与资本运作需求； 6.年龄范围：35至45周岁，身体健康，可适应企业快速发展阶段的工作强度与节奏。

统计工厂的账务，管吃住，交社保

1协助公司高层参与企业战略制定，为公司各项决策提供依据，从财务管理 的角度论证各项决策的可行性，并制定和落实财务战略和年度计划，保证公司整 体战略实现2、制订公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营成果，定期提供数据、 资料和季度、年度财务分析报告;3合理规划企业税赋，控制税务风险;4组织定期、不定期财务审计工作;5负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。

佛山南海丹灶聘请一名川菜厨师，年龄35到50岁之间，必须是川渝人，不烂酒，讲卫生，菜品必须做到色香味俱全，做出正宗的川菜特色，一般般的就不要打电话了，怕浪费你的时间。工资8000到10000,具体条件面谈。电话，,李

禅城张槎社区厨房招炒锅配菜煎扒多名，工资市场价！

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佛山市禅城区招尾锅一名5500、打荷一名4300 -4500，做事勤快、听从安排、月休四天，包吃住，宿舍近，有空调热水，节假日有1补1，有意向的联系电话☎ 同步潮生

，请自己联系： 广东裕创节能科技有限公司招聘!!! 招聘岗位信息: 「激光下料」(一名) 折弯学徒 (两名) 要求:身体健康，能吃苦耐劳，服从管理;新熟手均可，学习能力有晋升空间，年龄20-35岁。 工资面议。 [公司福利〗:以上岗位免费提供工作餐、员工宿舍，上班时间 8:00-12:00 13:30-18:00，加班费，全勤奖、五险一金、意外险，单休，节假日福利。 上班地点:三洲尼教三锦路广东裕创节能科技有限公司 联系电话:(有意者请电话联系，)

工作职责及内容：必须有CPA证 1、负责财务单据的审核，核对记账凭证，编制财务报表，完成税务申报等日常财务工作； 2、对接税务机关、政府补贴申报单位、企业股权融资相关方及银行等金融机构，提供专业材料推动项目落地； 3、科学统筹现金流管理，主导公司运营成本控制及相关财务管理工作； 4、为业务部门提供财务决策支持，深度协同业务发展，确保业务运行在合规、健康的轨道上； 5、履行财务监督职能，及时发现经营过程中的潜在风险与改进点，推动业务或财务端落实整改与优化措施； 任职资格 1.本科及以上学历，985/211院校毕业，会计、财务管理或审计相关专业；须持有CPA证书；（硬性条件，不满足请勿投递） 2.具备10年以上财务领域工作经验，年龄不超过45岁，有会计师事务所从业经历者优先，参与过IPO项目者优先；熟悉金蝶云星空系统，具备ERP系统上线经验更佳； 3.财会类专业本科以上学历，拥有5年以上财务管理经验及全面账务处理能力，具备中级职称；持有CPA证书，或有业财融合、财务BP实践经验者优先考虑； 4.具有3年以上在国家高新技术企业、软件行业或制造业的工作背景，熟悉研发费用加计扣除、即征即退等政策操作； 5.具备较强的财务数据与业务运营分析能力，能识别财务与业务管理中的风险点，有效支撑公司战略推进； 6.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源，保障工作顺利开展； 福利待遇: 1、员工依法享有国家规定的法定节假日； 2、端午节、中秋节等节日，公司为员工发放节日礼品； 4、定期组织团队活动及员工聚餐； 5、在职满一年的员工可享受带薪年休假； 6、入职即按规定缴纳社会保险； 7、提供食宿（外宿可享住房补贴），实行大小周工作制；

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位内容: 1.全面负责财务部门的统筹管理，主导集团及下属分公司财务团队开展各项财务工作。 2.配合公司内外部税务审计，参与税务事项的规划与实施执行。 3.参与企业税务政策及相关流程规范的制定与优化。 4.统一管理并监督公司各类发票事务，确保税务合规性与筹划合理性。 5.审核与督导全体财务人员的工作执行情况，保障财务数据的真实与准确。 任职要求: 1.本科及以上学历，财政、税务或相关财经类专业背景 2.拥有10年以上工程行业财税领域工作经验 3.具备扎实的会计与税法理论基础，可独立完成建账、记账工作，熟悉财务制度建设与税务筹划实务 4.熟练使用财务软件，具备良好的数据分析能力及沟通协作能力 5.须持有注册会计师证书及注册税务师资格证书

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与落地实施，持续优化财务体系结构，助力企业价值提升； 2、带领财务团队，健全财务管理流程与制度，保障财务工作高效有序开展； 3、实时跟踪公司财务运行情况，输出高质量的财务分析及报表，为管理决策提供数据支持； 4、统筹税务规划与日常管理，确保税务合规性，有效控制税务相关风险； 5、对接内外部审计工作，保障公司财务透明度与信誉水平。 任职要求： 1、财务、会计或金融类专业全日制本科及以上学历，持有CPA、CMA等国际资质者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年同层级管理经验，有生物技术领域从业背景者优先； 3、拥有较强的组织引领能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 4、熟悉国家财税法律法规，掌握国内外会计准则及相关财务政策，具备扎实的财务分析与判断能力； 5、具备良好的沟通协调素养，能与高层管理者及各部门紧密配合，推进财务战略有效执行。

岗位职责： 1、预算管理：统筹公司整体及项目预算的编制、执行监控与分析工作，定期评估预算执行效果，提出优化建议与改进措施； 2、资金管理：全面负责企业账务运作，确保资金链稳定运行；动态跟踪预算执行进度，核查成本支出是否符合预算控制要求，超预算事项是否履行审批程序，并根据实际情况调整预算方案； 3、税务管理：主导公司整体税务规划的监督与实施，合理运用税收政策，争取税收优惠，有效降低税负水平，防范税务合规风险； 4、经营分析决策支持：深度参与公司重大事项的论证与决策过程，提供专业的财务数据支持与分析结论，助力业务运营与战略发展； 5、团队管理与制度保障：构建并维护公司财务管理体系，涵盖核算、资金、预算、内控、监督分析等模块，确保各项财务制度有效落地并持续优化。 能力要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过42岁，85后优先，财会类相关专业背景，具备中级会计师职称，持有注册会计师或高级会计师证书者优先； 2、五年以上大型集团财务管理工作经历，有商贸类或电商行业经验者优先； 3、精通财务理论知识，熟悉各类账务处理流程与实务操作； 4、熟练掌握国家税收法规、审计法规及相关政策规定； 5、具备出色的财务分析、职业判断、成本控制及成本核算能力； 6、拥有良好的组织协调能力、逻辑思维能力，能够及时发现问题并优化流程，具备较强的内外部沟通协作能力。 大小周休息，工作时间8：30-17：30。

接单，下单，录入系统

陈村请会计，6000元，餐费15天，月休4天， 地址：陈村赤花广隆环填东路11号 联系：

急招！广东特顺物流有限公司 #招聘【总账会计】1名 【工作职责】负责公司全盘账务处理，确保账目清晰、准确；编制财务报表，完成月度、年度结账及税务申报；参与财务预算、成本核算及内部控制管理；完成其他与财务相关的日常工作。 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业;具备2年以上总账会计或全盘账务工作经验;熟悉会计准则及财税法规，熟练使用财务软件及办公软件;工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通能力。 【福利待遇】双休，包吃，入职购买社保。 公司地址：佛山市高明区明城镇城喜路205号

一周内无法到岗者，请勿投递简历。 [任职职责] 1、负责凭证的装订、票据的整理及归档后的反馈工作，周期为1个月； 2、按时完成日常指派任务并及时反馈（如开票、装订等事务）； 3、收集客户相关资料，并进行分类整理、归档及反馈； 4、处理分配的注销业务，并做好进度反馈； 5、按时完成所负责客户的税务申报、社保扣款等相关事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务； [任职要求] 1、熟练操作电脑办公软件，需确保一周内可到岗。 2、具备良好的沟通能力与应变能力，工作积极主动【必备条件】 3、仅限25届、26届毕业生报名，专业不限，性别不限。 4、具有较强的抗压能力与自主学习意愿。 [薪资福利] 1、基本薪资：试用期3个月，试用期2000，转正后2500-2800。 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周工作制，法定节假日正常休息，入职满一年享5天带薪年假 3、晋升通道：顾问助理/会计助理—顾问/主办会计—主管 4、提供带薪培训，2-4天即可上手，由主管及资深员工一对一指导。 5、团队以九五后为主，无需担心代际差异，轻松融入无压力。

职责表述： 1、负责财务部门资料的收集与进度跟进 2、日常报销人员发票的登记与核对 3、各类文件的扫描及单据整理工作 4、每月对原始凭证进行分类整理并装订归档 5、文件的登记、分类、存档及相关保密管理 6、参与存货及固定资产盘点，协助完成季度库存盘点 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务类相关专业，优秀应届毕业生可考虑培养； 2.思维敏捷，工作认真踏实，责任心强； 3.熟练操作电脑，掌握常用办公软件； 4.实行大小周工作制，提供食宿，缴纳五险一金； 园区式写字楼办公环境，配套公寓化住宿条件，包吃包住。 团队氛围融洽，职业发展路径清晰

岗位职责: 1.负责日常账务操作及财务报表的编制工作。 2.审核各类财务事项，保障账目数据准确完整。 3.参与每月及年度结账流程的相关事务。 4.处理税务申报与管理，确保符合相关法规要求。 5.跟踪并管理应收应付账款的核算与结算。 任职要求: 1.熟练掌握财务软件及常用办公自动化工具。 2.具备较强的数据分析水平与实际问题应对能力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.工作态度严谨，能独立完成各项财务报告任务。

职位亮点： ·核心职位，聚焦外贸财务与税务管理 ·熟练掌握出口退税流程，专业含金量高 ·平台成熟，职业发展路径清晰 岗位职责： 1.承担公司进出口业务全流程账务处理工作。 2.精准核算进出口环节的成本、收入及应收应付账款。 3.负责与报关代理、银行、税务机关等外部单位的沟通协调。 4.主要成果输出：编制并按时提交各类财务报告及内部管理报表。 任职要求： 1.财会类相关专业背景，持有初级会计职称。 2.至少1年进出口会计工作经验，熟练操作出口退税事务。 3.熟悉外汇结算流程及进出口涉税政策规定。 4.工作细致认真，具备良好沟通能力与团队协作意识。 5.熟练使用金蝶ERP系统 我们提供： [有竞争力的薪酬、五险、带薪年假、节日福利、包餐等] 工作地址： 地铁口楼上，交通便利 佛山市车创驰汽车用品有限公司 广东省佛山市顺德区建设路60-62号c3座2楼

岗位职责： 1.主要负责企业微信的客户咨询解答及发票开具工作 2.定期向客户反馈公司经营状况、财务账务说明，并收取工资表 3.负责到期客户的续费跟进，对无法续费客户提前3个月在系统中进行标注 4.具备较强的执行能力，完成上级交办的其他相关工作任务 [任职要求] 1、有客服相关经验者优先录用；无经验者可享受带薪培训 2、对工商注册、财税服务有兴趣，愿意在该领域长期发展 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能积极配合团队安排 [薪资福利] 一、基本薪资：底薪4-5k+高比例提成（11-25%）+300全勤奖+绩效奖金+各类津贴（目前销售岗位员工平均月收入为8k-12k） 二、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，实行大小周制度，法定节假日正常休假 三、晋升通道：顾问→主管→经理→区域负责人

年龄30到40岁，有社交，

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入确认、费用报销审核及账务处理； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、进行成本核算，参与成本控制与预算编制工作； 4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规； 5、协助进行财务审计，提供所需财务资料，确保财务透明。 6、负责整理、归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料，建立规范的档案管理体系，确保资料存放有序、调取便捷。 岗位要求： 1.熟悉会计准则及税法，具备扎实的财务理论基础； 2.具备财务相关工作经验，能熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件。 3.良好的沟通协调能力，能与各部门有效合作； 4.细心严谨，有较强的责任心和保密意识。