基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

（非中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公 无需自行开拓客户，工作内容简单轻松 接受零经验新人，欢迎咨询了解 福利待遇优厚： 法定节假日+带薪年假+定期团建 节日礼品+生日福利+年终奖金 工龄津贴+绩效激励奖 选择我们的优势： 1、平台实力强：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！ 2、行业刚需性强：车险为国家强制性保险，有车人群必备，市场需求稳定，业务基础牢固 3、多元发展路径：每季度开放晋升通道 第一晋升序列：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理 第二晋升方向：表现优异可申请转为正式编制 第三发展选择：符合条件可申请内部调岗或跨部门轮岗 具备保险行业工作经验者，可申请远程居家办公

（一）岗位职责 1、传播企业核心文化，普及保险专业知识，依法合规开展公司产品的代理销售工作； 2、借助公司打造的超级体验式营销生态（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及多家合作机构），提供专业服务，推动各阶段客户个性化解决方案的高效落地； 3、负责保单全流程服务，为客户提供持续、优质的售后支持； （二）岗位要求 1、年龄：25-50岁； 2、学历：大专及以上； 3、非同业背景优先：具备银行、信托、证券、地产、医疗等行业从业经历，拥有稳定客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑； （三）薪资待遇 具有竞争力的基本法收入＋创业激励津贴＋双通道晋升机制（个人业绩与团队发展并重）＋全面福利保障

工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励

Health and Wealth Planner是泰康保险集团携手武汉大学共同推出的认证项目（简称HWP认证项目）。泰康深耕寿险产业链，覆盖从出生到终老的全生命周期服务，依托“高端养老（全国25城自建养老社区）、高端医疗（联通海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金结合信托服务）、临终关怀（自有陵园建设）”四位一体的商业模式，打造健康、养老、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为不断增长的高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案 任职要求： 1. 年龄25-45岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 具备一定销售经验者优先考虑 4. 有金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业背景者优先 5. 认同大健康产业发展方向，性格亲和，沟通能力强，具备长期发展规划 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源，邀请客户实地参访并体验泰康之家高端养老社区 2. 为客户量身定制涵盖医养保障、财富管理、保险信托等在内的全生命周期综合方案 3. 持续维护高净值客户关系，提供专属化、管家式服务，共享大健康生态发展成果 发展路径与晋升机制： 1. 双通道发展模式：专业序列（资深顾问—行业专家）与管理序列（团队长—区域总监） 2. 超体赋能支持：可带领客户深度体验全国养老社区，提升转化效率，助力事业可持续成长 资源支持与保障体系： 1. 人力支撑——公司精准分配客户名单，无需陌生拜访，显著降低拓客压力 2. 薪酬福利——商业保险+责任底薪+高比例提成（最高达46%）+英才津贴（最高16万）+年终奖金+管理激励 3. 培训体系——涵盖新人衔接培训、社区实地实训、清华及海外游学项目，全程免费指导，零经验快速入门 4. 超体赋能——支持带客户沉浸式参观全国养老社区 薪资待遇： 养老社区推广员 售后服务专员 9000-15000元 HWP健康财富全规划师 18500元 有责底薪最高16万+佣金可达18万 聘材主管 33200-41200元 不同发展路径对应收入结构有所差异，具体面议 双休制，享受法定节假日休假，每日上午八点半至十点半半天固定办公

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

大都会人寿为您提供—— ● 轻资产创业平台 ● 时间自由、收入上不封顶 ● 长期创业奖金支持 ● 丰富的保险保障及福利计划 ● 与高素质人才共同成长 ● 业界知名的NBS专业培训体系 ● 国际高端财务安全分析工具 ● 资深专家指导的培育系统 ● 清晰的保险事业经营者发展路径 ● 透明的晋升机制助力快速实现职业理想 注：收入的获取需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准。 招募要求：（须同时满足） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家承认的大专及以上学历； ● 拥有两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达4万元人民币以上； ● 品行良好，身心健康； ● 无行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良负债，信用状况良好。 岗位职责：（必须履行） ● 开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置符合需求且充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的服务支持（Service）； ● 主动学习，持续提升专业素养（Study）； ● 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； ● 按时参加晨会、夕会及相关培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定； 注：本岗位属寿险营销代理制性质。

岗位内容： 1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与知名度。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉保险产品体系，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力与组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

岗位职责: 年龄要求:24岁-54岁 1.作为泰康高端养老社区推广专员，认同银发经济与养老产业前景，向客户传递养老社区的核心价值，助力客户实现高品质晚年生活，链接优质医疗及养老服务资源 2.拜访客户群体，讲解公司养老规划服务体系，清晰阐述养老产品的功能亮点与竞争优势 3.协助客户梳理个人养老需求，制定专属养老规划方案，并匹配适宜的养老产品推荐 4.持续维护客户关系，提供专业、贴心的服务支持，提升客户体验与满意度 5.积极参与公司安排的专业培训及团队协作活动，持续精进业务能力与服务水平 6.制定个人工作目标与执行计划，确保各项任务按时高效完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与表达能力，能与客户建立良好互动 2.学习能力强，具备主动进取意识，能够快速吸收新知识并应用于实践 3.具有团队协作精神，善于与同事协同推进工作进展 4.熟悉养老行业基本发展趋势，能准确把握客户养老需求痛点 5.责任心强，执行力高，能在一定压力下保持稳定的工作表现 6.公司提供多元化发展路径，搭建广阔平台助力个人能力发挥与价值实现

天津工地用木工7之8人包平年轻麻利的优先合作热线

用装卸工三名，会骑三轮，会玩手机的

招人了！玛爱机平电均工资200-247/天 ✅ 周结：18/小时，月结19/小时 ✅作工内容： 机电组装 绕线 检验 包装 质检 ✅年龄：男女不限 18-45 周岁 ✅作工时间：8:00-20:00 ✅区厂福餐利厅，顿一饭5-6钱块能吃饱 试面当天安可排住宿，舍宿六人间，立独卫浴 ✅作工地址:海静区丰大堆天科宇技园 ☎

明天加一成手木工二把勿扰路近，活在白塘口

南开区水上公园东路招服务员一名，月休四个半天，工资4500元，电话柳经理，

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

招聘两名保险销售，薪资面议

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

招会计1名

【岗位职责】 1. 为中小企业提供专业的代理记账服务，涵盖账务处理、财务报表编制及税务申报等工作。 2. 对原始凭证进行分类整理，完成凭证录入、账务核算及报表编制，确保账务准确合规。 3. 按照公司规范，准确填报纳税申报表、税票、年审资料及其他相关税务文件，保障税务合规性。 4. 承担企业所得税汇算清缴与核定任务，解决复杂涉税事项，有效控制企业税务风险。 5. 与客户保持顺畅沟通，提供专业财务咨询和优化建议，协助提升客户财务管理效率。 【任职资格】 1. 年龄要求26-33岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。 2. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 3. 具备3年左右会计工作经验，或1年以上全盘账务操作经验； 4. 熟悉最新税收政策及相关法规，拥有汇算清缴实操经验，能应对复杂税务问题。 5. 熟练使用计算机，精通用友、金蝶等主流财务软件，有财务自动化工具应用经验者优先。 6. 熟悉全流程账务处理流程，具有一般纳税人企业账务处理经验者优先考虑。 7. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立完成复杂账务处理任务。 8. 服务意识良好，富有团队协作精神，沟通表达能力强，工作高效且责任心强。 9. 拥有清晰的职业发展目标，愿意在财务与税务管理领域持续深耕发展。 【薪资福利】 1. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休。 2. 享受法定节假日、五险一金、年度旅游、带薪年假、定期团建活动及节日福利。 3. 具有竞争力的薪酬体系：浮动薪资6k-10k+，依据个人能力与公司业绩享有额外奖金与提成。 4. 提供系统化专业培训与晋升通道，支持员工长期职业成长。 5. 开放包容的企业文化，实行扁平化管理，倡导创新思维与团队协作。 如果您是具备丰富会计实务经验的专业人才，期望在积极进取、注重专业发展的平台上实现自我价值，我们诚挚邀请您的加入。您将参与多元化项目实践，与资深财税专家协同合作，持续提升专业能力。我们期待与您携手，共同推动企无忧财税事业稳步前行！

岗位职责： 1、统筹公司业务流程的优化与管理，确保运营高效顺畅； 2、参与企业战略规划及重大事项的研讨与决策，从财务视角为生产经营与业务拓展提供分析支持与决策参考； 3、监督公司整体税务筹划工作，持续优化税负结构，落实税收优惠措施，防范涉税风险； 4、深度介入企业关键经营决策过程，开展经济性评估与论证，提出可行性建议； 5、推动财务制度的落地执行，实施全过程监督与指导，强化财务风险管控，对经营行为和资金运作进行动态监控与风险预判。 任职要求： 1、教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历（统招）； 2、专业职称：持有会计师或更高资格证书； 3、经验：具备5年以上财务管理工作经历； 4、年龄：35岁左右； 5、英语和俄语口语流利； 6、在审计、财务运营、业务财务支持及风险管理领域有扎实实践经验； 7、具备出色沟通协调能力，掌握俄语者优先，英语能力突出者亦可； 8、技能技巧： 具备系统的财务理论基础和现代企业管理知识，熟知财经法规及相关制度； 具备战略视野，深入理解业财协同理念，并在实际工作中实现有效落地； 能立足战略高度运用财务工具支持业务发展，助力企业价值提升； 精通运营分析、税收政策、预算管理、成本控制与核算体系； 具备优秀的语言表达与文字撰写能力

1. 核心业务合规审计：围绕CA机构核心业务，对天津机房的证书签发、密钥管理、证书撤销等关键流程实施定期合规审查，验证操作是否满足国内外电子认证法规及总公司内部管控要求，保障核心业务合规运行、过程可追溯。 2. 外部审计协作支持：协助监管等外部审计单位开展检查工作，整理并提供所需证据文件，配合回应审计问询；统筹审计资料的采集、分类、归档与保存，确保文档齐全、安全、便于检索，维持审计档案体系的规范性与完整性。 3. WebTrust审计统筹：主导公司WebTrust国际认证审计全流程工作，包括资源协调、材料准备、外审对接、流程管控、问题整改及证书续期管理，保障审计顺利通过并持续达标。 4. SSL证书资质审查：承担SSL/TLS证书相关行政许可类资质（如：电子认证服务许可证、电子认证服务使用密码许可证等）的专项审计任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，信息安全、审计、计算机、会计等相关专业背景。 2. 具备5年以上IT审计、信息安全管理或相关领域工作经验，具备以下经验者优先： （1）主导或深度参与过WebTrust for CA 或其他国际认证审计项目； （2）在CA机构、证书颁发机构或网络安全企业从事SSL证书相关的审计、合规或运营管理岗位。 3. 熟悉信息系统审计规范、方法论及内部控制框架，掌握PKI/CA技术架构与数据中心基本运作模式。 4. 拥有良好的英文书面表达与口语交流能力，能独立撰写英文审计文档，并与海外审计师进行专业英语沟通。 5. 具备严谨的逻辑思维、数据处理能力及扎实的中文报告撰写功底，可跨部门、跨层级高效沟通，推动审计发现问题的有效整改；品行端正，坚持原则，具备强烈的责任感、风险敏感度和保密意识。

岗位职责 现金管理：负责超市日常现金收付及银行存款结算，严格执行现金管理制度，确保资金收付合规，杜绝坐支、白条抵库等违规现象。 收银核对：每日核查各收银台数据与POS交易流水，比对实际现金及银行到账金额，编制收银核对报表，及时发现并纠正收银差错。 账务处理：准确登记现金和银行日记账，做到日清月结，保障账实一致、账账相符，定期出具现金盘点表及银行余额调节表。 备用金管理：负责门店备用金的申请、发放与监管，定期组织盘点，确保备用金使用合规、额度准确，并及时补充短缺资金。 凭证管理：整理现金收支原始单据，规范粘贴与审核，协助会计完成账务操作，安全保管现金、银行相关票据、报表及印鉴（按需）。 合规管控：落实公司财务规定，规范报销流程，审核报销凭证的真实性与合规性，防范资金风险与财务漏洞。 对接协作：与门店收银人员及财务团队保持沟通，及时反馈现金管理问题，配合开展审计、税务检查及内部盘点工作。 其他工作：完成上级交办的其他财务事务，积极参与优化现金管理流程，提升资金运作效率。 任职要求 学历专业：中专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。 工作经验：具备1-3年会计岗位经验，有零售、超市行业现金管理或收银复核经历者优先，熟悉商超财务核算流程者更佳。 专业能力：掌握国家现金管理法规与会计准则，能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公工具（Excel、Word），具备良好数字敏感性与账务处理技能。 职业素养：工作细致认真，责任心强，诚实守信，严格遵守财务保密要求，无不良从业记录；具备较强沟通协调能力与问题应对能力，能够高效协同多岗位工作。 其他要求：适应超市运营节奏，可接受阶段性加班（如月末盘点、对账期间），无犯罪记录，服从公司财务管理相关规定。

岗位职责（财务部副经理/主管） 1、统筹公司年度综合预算的组织与实施，编制年度预算报表并提交财务总监，按月主持召开预算会议，对预算执行情况进行跟踪、反馈、监督及分析； 2、协助推动各总部及分公司建立健全财务管理制度体系，牵头制定、修订和完善相关制度，并监督制度落实与执行； 3、主导公司税务筹划与日常管理，指导月度纳税申报工作，审核各类纳税申报资料，结合实际业务开展年度所得税汇算清缴； 4、复核每月会计凭证，组织推进月度会计核算工作，牵头成本核算管理，审核月度会计报表，编制月度财务分析报告并呈报总经理； 5、审核并监管公司月度费用支出情况，持续监控运营动态，保障资金运作安全与合规； 6、组织公司资产的月度及年度盘点工作，审核盘点结果记录，编制盘点总结报告并上报总经理审批； 7、负责财务团队的建设与管理，依据公司制度开展财务人员日常管理，定期组织各岗位业务培训与能力提升； 任职要求： 1、正规院校大专及以上学历，财会类相关专业； 2、具备五年以上财务管理工作经历，十年以上生产制造行业会计工作经验； 3、作风踏实、品行端正、忠诚敬业、认同企业文化； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 5、自有车辆，可熟练驾驶。

应收会计 岗位职责 1、承担公司日常税务申报及出口退税相关事务的统筹与执行。 2、组织会计核算工作，监督并复核账务处理流程的合规性与准确性。 3、负责总账及各类明细账的登记与核对，编制财务报表、财务分析报告、年度财务规划与预算方案，跟踪预算执行情况并开展分析，提出优化建议。 4、定期核查往来款项，推进应收款催收与应付款清偿，确保账目清晰并完成对账审查。 5、完成财务数据在系统中的录入与维护。 6、执行国家统计联网直报系统的数据填报任务。 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有出口业务财务处理经验者优先； 3. 工作认真负责，具备较强的主动性和执行力； 4. 年龄不超过40周岁。

1，负责会员保单合同的整理，核对，入档 2，会员活动告知，安排接待登记 3，售后后勤部门，无需开发新客户，主要负责为客户讲解保单，体检旅游，协助理赔等售后服务。

职位描述 一、岗位职责： 1、参与和组织团队成员的招聘、培训。 2、建立和管理区域优秀团队，进行团队的日常管理。 3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发。 4、负责定期接受平安业务的辅导 二、任职要求： 1、销售、管理相关专业优先（特别优秀者可放宽要求）。 2、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 3、有良好的从业意识和服务观念。 4、善于协调团队关系，分配人员任务。 三、福利薪资: 1.、基本工资+训练津贴+业绩津贴+业务提成++转正津贴+管理津贴+钻石奖金+增才津贴+季度奖+年终奖+养老金。 2、享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障。 3、享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，钻石奖金，年终奖等。 4、每天工作2小时，（期间具备独立解决问题能力时，时间相对自由安排），周末双休，国家法定节假日休息。 5、任职1周年以上享有长期养老津贴。 6、员工生日会，公司旅游，节假日礼品，团队聚会休闲娱乐活动等。 7、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障。 8、公司提供的各种奖励。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励： 海内外高峰会议； 国内外免费旅游； 团队福利奖励。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、多次晋升机会 职位亮点：工作时间自由、薪资高

岗位职责： 1、负责企业日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制； 2、协助完成税务申报、发票管理及税务资料整理归档； 3、参与月末、季末及年末的财务结账与对账工作； 任职要求： 1、具备扎实的财务会计基础知识，熟悉会计准则与税务法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识； 4、有相关财务工作经验者优先考虑。