有c1驾证，会弱电设计

聘 黔江联通因业务发展需要携手 恒品公司，诚聘智家工程师2名。 联通宽带安装、维护、营销 30岁以下，大专及以上学历，持有电工 证、登高证;有较强的营销能力及团队意识，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。 薪酬待遇:基本工资加业务提成，试用期三 个月， 金和公司其他福利待遇。

职责描述： 1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量与安全文明施工管理，以及工程竣工验收、移交、决算和回款工作； 任职要求： 1、电子与智能化、机电或通信等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电工程或通信与广电工程方向）； 2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型及安装调试环节； 3、为人正直，工作态度积极，学习能力突出，具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧，身体健康，持有驾驶执照，能适应出差，年龄在28至50周岁之间。

工作内容 1、参与安防系统相关的弱电工程方案设计与现场实施； 2、负责安防设备的安装调试、日常维护及故障处理； 3、配合团队协作，保障项目进度与工程质量达标。 任职要求 1、对安防弱电工程技术方向有较强兴趣； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、能根据项目需要积极应对，具有较强的问题解决能力； 4、持有C1及以上驾驶证，掌握熔纤技能。

职责描述： 1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量安全文明施工管理，以及竣工验收、项目移交、工程决算和回款跟进工作； 任职要求： 1、电子与智能化、机电或通信相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（专业为机电或通信与广电）； 2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型及安装调试环节； 3、具备良好的职业素养与学习能力，拥有较强的团队管理、沟通协调能力，身体健康，持有效驾驶证，能适应出差，年龄范围28至50岁。

岗位职责: 1.负责弱电智能化工程的现场安装与系统调试 2.按照项目规范及进度要求，推进实施并保障交付时效 3.配合团队协同作业，确保施工过程的质量控制与执行效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理项目执行中的各项事务 2.可独立完成监控、网络、门禁、道闸等系统的部署，注重施工细节与工艺标准 3.富有团队协作意识，能较快融入团队并适应实际工作节奏

系统优化： 1、CPU优化：结合服务器实际应用场景，科学规划CPU核心与线程配置，优选适配的处理器型号以提升处理效率。 2、内存优化：依据业务负载合理配置内存容量，防止因内存短缺引发性能下降。优先保障核心应用的内存供给，同时优化内存分页机制与交换空间设置。 性能优化： 1、性能监控：部署专业监控工具（如Nagios、Zabbix等），实时采集系统运行状态，涵盖资源使用率、服务健康度及网络流量等关键指标。 2、资源使用分析：深入分析CPU、内存、磁盘与网络I/O的占用情况，精准定位系统瓶颈环节。 3、内核参数调整：根据实际负载调优操作系统内核参数，包括文件描述符上限、TCP缓冲区尺寸等配置项。 4、服务优化：停用非必要的后台服务与进程，降低系统资源开销。 5、代码优化：改进程序逻辑结构，减少冗余计算和资源浪费。 6、缓存机制：引入缓存策略以降低数据库查询频率，加快响应速度。 7、异步处理：对I/O密集型任务实施异步执行模式，提高并发处理能力。 数据备份： 1、制定备份制度：结合业务特性与数据更新节奏，设计合理的备份方案，明确备份周期（每日、每周、每月）及执行时间窗口。 2、选择备份类型：根据数据重要程度与变化特征，选用全量、增量或差异备份方式。全量备份涵盖全部数据，增量备份仅记录自上次以来的变更，差异备份则保存自最近一次全量备份后的所有更改。 3、制定数据保留政策：设定备份副本的保留期限，在确保可恢复性的同时避免存储资源过度占用。 系统升级与补丁管理（操作检查） 1、系统更新：保持操作系统（如WindowsServer、Linux等）处于最新稳定版本，及时安装所有关键安全补丁。 2、软件应用：核查服务器上运行的各类软件，确保其为当前最新版本，并审查配置文件与日志内容，排查潜在故障与异常记录。 3、跟踪服务器系统及数据库管理系统的版本迭代与补丁发布，评估其兼容性与影响范围，有序推动升级实施，持续增强系统安全性与运行效能。 数据清洗 1、处理缺失值：识别数据集中存在的空值，依据业务规则采用均值填充、邻近值填补、多重插补或模型预测等方式进行补充；对于无法有效修复的缺失项，视情况予以剔除。 2、删除重复数据：通过记录比对，发现并清除重复的数据条目，确保数据唯一性。 3、处理异常值：检测数值字段中偏离正常范围或违背业务逻辑的异常点，采取删除、替换或修正等手段进行处置。 4、纠正错误数据：校验并修正数据中的拼写、格式或逻辑错误，依据业务常识与规则完成修复。 5、数据探索：在清洗前开展数据探查，掌握数据分布特征、缺失与异常状况，为清洗策略提供依据。 6、数据验证：清洗完成后执行数据校验，确认数据准确性与完整性，确保符合质量要求、包含必要信息，并在不同系统或时间节点间保持一致。

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

在工厂里面干，呼和浩特市工厂内，大风机发电，风叶维修

招聘：汽车充电桩安装工 薪资：5000.0元/月·月结 承接荣昌区汽车充电桩安装业务，要求具有电工证，3年以上工作经验，欢迎来电咨询了解

招聘：导购店员 薪资：4000-15000元/月 招聘： 导购1名（要求有美容师基础或零售业销售经验均可） 1.底薪+高提成（前三个月保底4500，能力强月薪过万 上不封顶） 2.月休4天 3.上班时间：8.30-下午6：00 12：00-9：30 （不包吃住） 要求： 1.能吃苦耐劳且做长期工的 2.有任何行业销售经验均可

回兴招江湖菜墩子1名，要求不高大姐都行，上夜班，墩子三个人做，工资5000月休3天不休补工资.，具体电话谈1364***9445

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

重庆工地急招电工，工期一个月，有意者请联系我。

熟练安装枪机球机，修改IP

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责: 1.负责弱电系统与供电系统的布设、调试及日常维护工作 2.严格执行安全操作规程，保障施工质量符合标准要求 3.配合项目团队，协同推进工程进度并完成既定目标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够自主分析并处理技术问题，确保施工品质达标 3.对弱电安装领域有高度热情，具备持续学习与技能提升意愿

岗位职责：负责会议室系统的调试与日常维护，熟练使用各类办公软件

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

电脑系统维护，办公设备管理，网络配置与日常维护。包住宿，提供午餐，会驾驶可报销油费，购买社保

1、熟悉整车开发流程及关键节点；掌握Aspice开发体系要求； 2、精通CAN/LIN通信标准与UDS诊断协议，理解AutoSAR系统架构；熟练操作CANOE、PeakCAN等常用工具； 3、能够使用DNG工具编写SRD与SAD文档，完成FMEA分析及ES产线检测流程设计； 4、协同项目经理开展技术方案制定与决策，进行技术风险识别与评估，持续与开发、设计团队对接沟通，确保需求具备可实施性和交付可行性； 5、牵头组织研发团队开展技术方案评审，参与产品方案的规划与审核工作； 6、必须具有车身座舱类电子产品的开发经验（涵盖机电一体化领域：如电机控制、传感器类产品等）； 7、能够快速响应客户端问题，进行日志采集、问题初步分析与定位；

1、负责客户云平台软硬件环境的日常运维及定期巡检工作 2、处理云计算环境中内外部各类网络安全相关问题 3、排查并解决云平台运行过程中出现的各类系统故障 4、执行云平台环境的变更操作与流程管理 5、开展云资源的分配、回收、维护及使用数据统计工作 6、作为技术负责人协助运维经理完成现场技术管理工作 技术要求 1、掌握虚拟化基本原理，熟悉主流虚拟化技术如KVM、VMware等，具备H3C虚拟化产品维护经验者优先； 2、了解K8S架构及其核心模块，可进行基础故障诊断，保障集群稳定运行； 3、熟悉网络与安全设备的部署、调试及日常维护，具备网络问题分析与处置能力； 4、熟练进行Windows、Linux等常见操作系统的安装配置、运维管理及故障定位； 5、接触过主流厂商SAN存储设备、存储交换机的常规操作与配置维护； 6、具备良好的沟通协作能力和较强的责任意识； 加分项： 1、具备中大型云平台实际运维经历 2、持有主流云服务商认证（华为、华三、阿里、浪潮、腾讯等） 3、拥有RHCE（RedHatCertifiedEngineer）、CKA（CertifiedKubernetesAdministrator）等相关技术资质 4、具备脚本开发能力（如shell、Python），可实现运维自动化任务

1、参与项目前期的产品调研、技术比选与方案论证，主导水暖专业的技术方案评估； 2、审核并优化各阶段水暖专业设计方案及相关技术指标； 3、参与项目实施过程中水暖专业的成本管控工作； 4、负责水暖专业重大设计变更的技术分析与审查； 5、与现场工程师对接水暖专业技术事项，协同开展现场质量监督与技术支持，提出关键施工问题的处理建议，参与重大设计调整的决策过程； 6、协调建筑、结构、景观、室内等相关专业，确保各专业间设计信息的统一与衔接； 7、参与工程竣工验收及内部评审，对已建项目水暖设计进行跟踪评估，整理工程案例，持续完善和更新设计标准； 8、具备中级工程师或建造师及以上职称者优先考虑

招聘一级注册消防工程师一名，工资面议

职位介绍 职责描述： 1.负责运维系统的整体规划、技术选型、部署实施，搭建标准化的运维管理体系； 2.设计并开发自动化运维平台与工具，提升系统自动化程度、故障处理效率及资源利用效能； 3.推动持续交付流程落地，主导故障排查、流量调度、性能优化等工作，提升运维与研发协同效率，完善操作规范； 4.保障线上服务的稳定性、可靠性与高效运行； 5.引入并实践DevOps先进理念与技术，优化现有DevOps流程，推进研发自动化，持续提升交付质量与开发效率； 6.搭建容器云平台，涵盖镜像管理、容器编排、集群管理、网络配置、日志聚合、监控告警等核心模块； 7.承担K8S日常运维及开发支持，解决关键技术难题，并持续优化平台能力； 8.针对现有系统架构提出可行性优化方案，推动系统演进与性能提升； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上运维相关工作经验，985/211院校背景优先； 2.熟悉AWS、阿里云等主流云平台的服务原理与实际应用，掌握Kubernetes架构及其核心组件； 3.精通Linux操作系统及TCP/IP网络协议，具备扎实的Shell脚本开发能力； 4.拥有持续集成与自动化发布实践经验，熟练使用GIT、Jenkins、Ansible、Maven、PyPI等工具链； 5.熟悉研发全生命周期常用工具与框架，具备实际的集成与优化经验； 6.具备日志采集与分析经验，熟悉Kafka、ELK、Flume、Hive、Storm等相关技术组件； 7.熟悉MySQL、MongoDB、Neo4j、Elasticsearch、Redis、PostgreSQL等数据库技术，具备一定的数据库管理能力； 8.掌握高并发、高可用系统设计方法，了解微服务架构、Docker容器化、动态配置管理等技术； 9.具备运维开发背景者优先考虑。

招光伏运维工程师光伏踏勘、施工及运维技术

岗位职责： 1、IT战略与体系建设：从零开始规划并落地公司IT中长期发展战略，搭建并持续优化IT相关的制度、流程与技术规范。 2、业务系统建设与管理： 主导核心业务系统（如CRM、ERP、OA等）的选型、上线、部署及版本迭代，确保系统能力与业务发展节奏相匹配。 负责企业协作平台（如钉钉/飞书/企微）的整体架构设计与使用效能提升。 3、网络与基础设施运维：统筹公司局域网、无线网络、电话系统、服务器、存储等基础环境的稳定性、安全性与性能调优，保障7x24小时连续运行。 信息安全与合规：建立健全信息安全管理体系，制定并落实安全策略，管理防火墙、防病毒、数据备份与恢复机制，及时响应安全事件，满足内外部合规要求。 4、技术支持与资产管控：组织开展IT支持工作，为全员提供高效的桌面软硬件服务；统筹IT资产全生命周期管理，控制采购与运维成本。 5、数字化流程赋能：深入各业务线，识别运营效率痛点，通过低代码工具、自动化脚本或系统集成等方式，设计并落地数字化流程改进方案，提升组织运作协同性。 任职要求： 必备条件： 1、计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上IT领域工作经验，其中至少3年IT团队管理经历，有互联网或科技类企业背景者优先。 3、具备从0到1主导实施并运维至少一个核心业务系统（CRM/ERP等）的实际案例，熟悉主流SaaS产品生态及其集成方式。 4、精通企业级网络架构、安全防护与运维管理，对网络安全和数据保护有深入理解与实操经验。 5、具备优秀的项目推进能力，能有效协调内外部资源，保障项目按时高质量交付。 6、具备良好的沟通技巧、服务意识与业务洞察力，擅长将技术成果转化为实际业务价值。 7、责任心强，抗压能力强，具备前瞻性思维，适应快节奏的创业型企业工作环境。 加分项： 有在高速成长的初创企业中独立搭建IT体系的经历。 了解云计算平台（如阿里云/腾讯云等）的配置与管理。 掌握常用脚本语言（如PowerShell,Python）或熟悉低代码平台（如宜搭、简道云）的应用，可用于流程自动化实现。

岗位职责： 1、技术管理：负责新能源电站运维服务的技术统筹，制定各类新能源电站的运维实施方案。 2、技术改造：编制电站检修、预防性试验及备品备件计划，并监督指导计划落地执行，对技术改造项目提供专业支持。 3、技术创新：持续推进技术升级与优化，主导远程运管平台的建设与实施。 4、制度编制：组织编写和更新技术管理制度，确保制度适配业务发展需求，检查工作标准、管理标准和技术标准的执行情况，并提出考核改进意见。 5、技术赋能：组织开展运维团队技术培训，监督技术措施的落实与执行效果。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业。 2、8年新能源电站运维工作经验，其中至少3年以上在大型企业从事运维管理工作。 3、具备标准风电场或光伏电站从生产准备、验收至运行维护全过程项目经验。 4、熟悉运维技术管控流程，具有同时管理5个以上风电场或光伏电站的区域化管控能力。 5、掌握电气一次、二次系统知识，具备高压设备运行与检修实际经验。 6、拥有丰富的电站设备运维管理经验，熟悉主要设备性能及常见故障处理方式。 7、具备远程信息化电站管理经验者优先考虑。

公司因业务拓展急需招聘风力发电领域专业人才： 负责巡检、技术改造、设备维修、定期检查及运行维护等工作！ 持有低压电工证、高压电工证、登高作业证、无人机CAAC机长执照者可优先安排面试！ 重庆户籍或在渝人员可优先沟通！ 入职前需提供健康证明，无传染性疾病史！ 实际工作地点分布于全国各风电场区域！ 薪酬待遇： 综合收入不含额外补贴情况下： 初级实习期5000-7000元 熟练并独立上岗后8000-10000元以上 正式转正且具备独立项目执行能力者，薪资上不封顶！ 岗位条件： 1、具备大专及以上学历（具备丰富行业经验者可适当放宽要求）。 2、年龄不超过50周岁，身体状况良好，无重大疾病、传染病、恐高症、幽闭症等影响作业的健康问题。 3、能熟练操作计算机及常用办公软件，具备一定的组织能力和沟通协调能力。 4、具备较强的学习能力和应对突发情况的应变能力，能适应高强度工作节奏，有志于长期从事风电行业。 5、吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排与调配，可长期外派或驻场作业；

【岗位单休，介意勿投】 岗位职责 1.负责桌面计算机软硬件（包括主机、显示器、电话、网络设备及周边设备如打印机、扫描仪等）的安装、配置、升级、日常维护与管理，确保桌面系统稳定运行，满足员工日常工作需求 2.负责门店POS系统及其他门店运营系统的运维支持工作 3.负责网络设备、服务器及安全设备的运行监控与管理，承担公司综合布线系统的维护与管理工作 4.编写相关运维技术文档，统计并整理运维过程中的各类数据信息 5.负责数据库系统（含但不限于Oracle、MSSQLServer）的日常维护与管理 6.负责公司各类应用系统、工作流平台等系统的运维保障 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景优先，具备扎实的计算机软硬件知识，能快速定位并处理软硬件故障，可指导用户正确使用主流软硬件工具 2.掌握基础网络知识，熟悉常见网络设备及综合布线系统的基本原理与应用 3.具备良好的服务意识与职业操守，沟通顺畅，表达清晰，富有团队合作精神 4.熟悉常用操作系统（Windows、Linux）的安装、操作、配置及故障排查，掌握微软商业桌面部署相关知识并具备实施能力 5.具备信息安全防范意识，了解网络与系统安全的整体防护策略，并有实际应对经验 6.具备一定的编程语言基础 7.热爱生活，喜爱运动，有马拉松参赛经历或长期坚持锻炼者优先