岗位职责： 1.依据公司制度与发展战略，全面主持部门日常管理工作； 2.组织编制科研管理流程文件及相关管理制度； 3.主导研发项目的立项工作，制定项目计划并实施全周期管理，统筹协调内外资源保障项目高效推进； 4.按照部门职能分工，策划、监督、检查及考核各项任务执行情况，为团队成员提供支持、指导与帮助； 5.编制部门中长期发展规划及年度科研工作计划； 6.负责产品研发各阶段图纸资料的标准化审核，对设计文件的完整性进行监督、核查与考核； 7.承担部门在质量、安全、保密、风险管控、成本控制及现场管理等方面的责任； 8.对下属开展绩效评估，进行有效的绩效沟通与反馈，提出改进意见，督促其制定并落实绩效提升方案； 9.负责公司专利及专有技术的申报工作，并归口统一管理； 10.推动跨部门协作，与生产、采购、质量等团队密切配合，确保产品从设计到量产的顺畅衔接； 11.参与新项目前期调研，评估技术可行性，为管理层决策提供技术支撑； 12.持续跟踪行业趋势与技术进步，引入先进设计理念和新技术，增强企业市场竞争力； 13.定期组织团队培训和技术交流，提升整体专业能力； 14.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作solidworks、cad等制图设计软件，具备丰富的设计项目管理经验，能够有效指导团队成员； 2、具备良好的设计思维与创新能力，可独立完成创意设计方案； 3、本科及以上学历，年龄25-35岁，环境工程、机械设计、机电一体化等相关专业； 4、具有环保类设备设计经验，熟悉餐饮油烟净化设备、废气处理装置及相关工艺流程；有环保工程设计与实施经验者优先； 5、曾获相关设计奖项者优先；责任心强，具备优秀的时间管理能力，能高效处理多线程任务，综合能力强可面议薪资； 6、执行力强，沟通顺畅，工作作风严谨踏实，积极主动； 7、抗压能力突出，适应快节奏的研发工作环境； 8、工作时间：采用综合计算工时制、不定时工作制或标准工时制相结合方式； 9、使用工具：计算机、常规办公设备（打印机、Internet/Intranet网络）； 10、工作场所：重庆市大渡口区建桥工业园先进制造产业园建园路3号附1号2楼 社保类型：公司提供五险 薪资：面议 加分项 有以下行业经验：专用设备

岗位职责： 1、本地客户支持：为重庆地区主机厂提供底盘产品适配、功能验证及全流程本地化技术支撑，确保项目高效交付； 2、模型与系统测试：负责系统模型搭建与功能测试，深入参与前端开发过程，严格把控模型精度与系统可靠性； 3、实车标定与调试：独立执行客户现场软硬件烧写、系统联调及全工况实车标定，保障底盘各项性能满足要求； 4、问题闭环管理：及时响应并准确定位现场技术异常，联动研发团队完成问题分析、处理与闭环追踪； 5、工程文档输出：按规范撰写现场测试报告、调试日志及故障分析材料，助力产品持续优化。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、电子工程、自动化等相关专业； 2、有汽车电子类产品的开发、测试、标定或现场应用服务经验者优先； 3、性格积极乐观，具备高度的责任意识； 4、具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致，能适应高强度作业环境。

1. 前往合作单位，在客户体验产品过程中普及中医健康相关知识，助力达成合作 2. 职位发展空间广阔，具备从基层岗位向管理岗位晋升的通道 3. 从基础岗位起步，可系统免费学习中医知识，掌握基本技能后，进一步学习团队管理与分公司的运营 薪资待遇： 底薪结合高额提成，收入可达数千至万元不等，周末双休，公司免费提供住宿，入职即享一对一免费培训，团队氛围融洽，企业文化积极向上，诚邀有志之士加入 1. 可免费深入学习中医专业课程，有机会与资深教授、主治医师及临床医生交流学习 2. 表现优异者可获得前往【中国中医科学院】【广州中医药大学】【省中医】进修的机会 3. 支持考取【健康管理师】【高级康复理疗师】【中医相关证书】【师承中医】等资质 4. 管理岗位晋升以个人能力为核心，不依赖人脉与资历 5. 实行周末双休，提供免费培训，晋升机制公平透明，团队协作氛围良好 6. 配备专业导师一对一指导成长 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

岗位职责: 1.根据已设计完成的夹具2D图纸，进行焊接件、下料件、车加工件及钣金件的图纸分拆与分类整理 2.以夹具制作整体周期为依据，保障图纸分拆的准确性与交付时效 3.图纸完成后及时下发至对应生产班组，并与团队密切配合；涉及外协任务时，需跟踪外协进度，确保按时交付 4.本岗位欢迎应届毕业生投递，熟练掌握UG或CAtia任一3D设计软件者优先，同时精通CAD软件者更佳，入职后安排专人指导带教 任职要求： 1.熟练操作UG、CAD等制图软件，具备良好的沟通能力，能与项目组成员高效协作 2.工作认真细致，具备主动理解任务并准确执行的能力 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在时间节点压力下保证工作品质

岗位职责： 1. 负责招标阶段技术文件的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。 2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。 3. 牵头推进配电变压器标准化设计方案的评审与确认。 4. 主导产品外观优化，运用设计软件实施降本增效的结构改进与方案优化。 5. 参与变压器及磁电类相关产品的开发与性能提升工作。 6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。 3. 掌握变压器设计原理、制造工艺及配电变压器方案设计流程。 4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。 5. 熟悉国家电网干式变压器、储能干变、整流变等特种干式变压器的设计规范。 6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位内容： 1. 负责热设计项目的方案规划、实施与持续优化，输出高效可行的工程技术方案。 2. 承担产品测试及验证工作，对测试数据进行整理分析，并制定相应的优化策略。 3. 与相关部门保持高效协作，推动项目按计划推进并确保符合相关标准与规范。 4. 跟踪行业技术发展动态及市场需求变化，评估新兴技术在产品开发中的应用价值。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修热力学、机械工程或相关领域。 2. 拥有三年以上风扇工程相关工作经验，能适应加班安排，具备独立主导新项目试产的能力，包括试产进度管控、样品组装测试、客户送样沟通等，熟悉产品结构与尺寸设计，工作细致踏实，责任心强。

岗位职责: 1.依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作 2. 承担工艺流程规划及工艺文档的起草、优化与完善 3. 参与新产品开发过程中刀具、量具的设计，制定并评审工装夹具方案 4. 深入生产现场提供技术支撑，处理各类技术异常，并协同相关部门推进技术升级 5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供有效的工艺保障 6. 参与新产品的研发与试制过程 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工工艺，掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 能够独立分析和解决生产现场出现的工艺与质量问题 4. 性格积极向上，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班要求

要求： 1、材料成型及控制工程、材料工程、材料科学与工程相关专业 2、本科与硕士阶段均须为上述专业 3、面向应届毕业生或毕业两年内的研究生 4、勤奋好学、踏实进取、志存高远、能承受工作压力 5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力 培养方向： 公司铸造研发领域专业人才及技术管理储备干部 福利待遇： 周末双休，五险，提供一室一厅或两室一厅住宿，设有员工食堂

岗位要求: 1. 大专及以上学历，产品设计、机械设计、材料科学（镁合金方向优先）等相关专业 2. 3年以上产品设计经验，其中1年以上从事镁合金半固态产品设计（具备汽车领域镁合金产品开发背景者优先） 3. 熟练掌握UG、Catia等三维建模工具，具备独立完成镁合金半固态产品3D建模的能力 4. 掌握镁合金半固态成形技术、连接方法及表面防护工艺，能根据工艺特性进行产品结构优化设计 能力素质要求: 1. 具备结构创新意识，能够结合镁合金材料特性与实际应用需求，提出具有差异化和高性价比的设计方案 2. 熟知镁合金零部件加工流程，可与模具开发、生产制造团队紧密配合，保障设计的可实现性与生产效率 3. 在设计过程中综合考虑镁合金原材料成本、工艺成本与产品性能、耐久性的关系，达成“成本-性能”最优匹配 4. 能够应对项目时间紧张带来的挑战，持续跟踪镁合金半固态成型设计领域的技术发展，及时更新专业知识体系

1、负责客户技术改进（优化、提升）项目在实施过程中的对接与推进工作。 2、参与新项目模具设计评审与确认，主导产品开发前期问题的识别与分析。 3、牵头推动现有产品项目的降本措施，如优化流道设计以缩短水口长度，降低模具故障频率以减少维修次数。 4、优化产品结构设计，解决从研发到量产过程中出现的结构性问题，持续完善结构方案，确保产品稳定性和可制造性。 5、配合相关部门完成所需技术文档与资料的整理与提供。 补充说明： 1、高中及以上学历，熟练掌握UG、PRO/E、CAD等制图软件，具备设计背景者优先考虑； 2、具有3年以上精密塑料成型及模具相关经验，同时具备3年以上塑胶产品项目或工程工作经验。 3、熟悉IATF16949质量管理体系，能全面把控产品开发初期各阶段流程。 4、具备良好的沟通与跨部门协作能力。 5、年龄要求28~40岁，招聘人数1人。 综合能力突出者，待遇可面议 备注：联系时请告知信息来源于招聘信息平台 加分项 有橡胶/塑料制品行业经验者优先

重庆市梁平区招小工，抬四张钢板200—300斤。 电焊技术有要求

重庆两江招装修木工，打柜子/做家具，贴砖，腻子/大白/墙漆，门窗安装/塞缝，会砸墙

需要背篓搬运

重庆市万州招工地小工/会电锤，不恐高，无高血压者优先，年龄不超过60岁

重庆市江津区招水电、开槽/点工

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

工作内容： 协助项目经理开发汽车内饰件、模具、工装、试验等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有英语基础（或基础较好可培养） 2、两年以上汽车零部件制造企业相关工作经验，熟悉PPAP、APQP等项目管理知识（优秀的应届生也考虑） 3、对英语有一定基础要求（如英语口语较好的可优先考虑） 4、有相关经验者亦可考虑，具体薪资面议。 公司福利： 1、对于应届毕业生，2年内公司免费提供带独立卫生间的单人宿舍（空调、热水、床等一应具备） 2、五险一金 3、提供免费工作餐

1、全面统筹公司生产运营工作，达成公司下达的生产经营目标； 2、依据生产经营目标，制定公司年度生产与销售整体计划； 3、监督指导工厂各部门日常生产活动，保障生产线稳定高效运行； 4、负责生产调度工作，加强调度协调与管理效率； 5、全面管控工厂质量、安全、生产现场、成本控制及设备优化提升； 6、落实公司销售计划实施，承担销售业绩指标； 7、有冷冻食品加工行业经验者优先录用。 年薪20w以上

18-45岁18-45岁不需要经验不需要文化 优势一:上班可以带手机. 优势二:吃住免费不花钱 优势三:全程免费安排，拎包入职，当天入住，提供床，上用品 新能源部门，电子部门。组装，操作工，包装小件，搬运，检测成品 贴膜撕膜，岗位自己选 工作轻松简单招新人。无需经验。(入职后有一次换岗机会) 二，工作薪资: 薪资:290-320-天 组装工/包装工普工/操作工 质检员/品检工贴标签

岗位职责： 品控方面： 1. 收集整理相关法律法规及行业动态，牵头制定检验检测、工艺规范与生产流程等标准文件，并组织实施内部宣贯与培训工作。 2. 对原材料、生产环节、半成品及最终产品实施质量检验；制定现场卫生管理标准并开展定期巡查与监督。 3. 主导质量问题的调查与处理，组织不合格品评审并提出处置建议，跟踪质量异常带来的影响，落实整改措施及责任追究。 4. 组织开展内外部审核工作，确保各项监管记录具备可追溯性；对接政府质检单位，配合检查并完成资料提交。 研发方面： 1. 结合市场需求拟定新品研发规划、实施方案与预算安排，推进研发试验及量产落地工作。 2. 围绕菜品的外观、色泽、风味、口感及加工技术进行系统研究，持续提升产品品质并优化成本结构。 3. 负责菜单的设计与迭代，丰富菜品种类与口味组合，增强产品的市场竞争力和用户接受度；将成熟菜品的配方与工艺标准化，形成书面作业指导文件。 4. 与供应商、生产团队及销售部门协同配合，保障新菜品的顺利投产、配送及上市推广。 5. 定期汇总分析研发相关的市场反馈与运营数据，为后续开发提供决策支持；统筹菜品研发过程中废弃物的环保处置事宜。 任职要求： 1. 年龄30-48岁，具备2年以上大中型酒店厨师工作经验，高中及以上学历； 2. 拥有扎实的菜品研发背景，精通各类食材、调味料及食品添加剂应用，了解食品安全相关法规； 3. 具备良好的学习意识、创新思维、团队合作精神及执行力； 4. 善于观察细节、归纳总结，重视个人能力提升与专业发展。

熟练掌握CAD、CATIA软件，具备夹具设计相关经验，执行力出色，沟通能力良好。

工作内容： 1. 承担新产品开发及生产现场技术管理工作； 2. 处理加工过程中遇到的技术难题，保障生产顺利进行； 3. 按要求完成试制任务，并规范记录试制过程与数据； 4. 严控产品质量，发现重大异常及时上报，推动问题快速闭环； 5. 新品送样完成后，向技术部门提交完整的试制总结报告； 6. 试制达标后，配合技术团队完善相关工艺文件与资料； 7. 在试制和生产实践中探索优化加工方法与技术方案，提升加工精度与效率，形成改进报告，经技术确认后应用于量产。 监督工艺规程在现场的执行，协调解决生产环节中的各类问题，落实上级交办的各项工作任务。 岗位职责： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备3年以上机械行业从业经历，其中至少2年从事刀具设计或制造相关工作； 2. 身体健康，能适应岗位要求； 3. 掌握刀具加工工艺流程，具备良好沟通表达能力及团队协作意识； 4. 熟练使用CAXA电子图版及常用Office办公软件； 特别优秀者，经主管批准，任职条件可适度放宽。

23元/小时含餐补，工时稳定。 一、常白班岗位 男女不限，年龄18-40周岁会英文字母，无纹身、无案底。。 二、薪资待遇： 1、小时工：单价23元/小时，综合工资7500元左右。 2、常白班岗位 3、4-6人/间免费住宿。宿舍提供免费WIF1.水电自理。有独立的卫生间、空调、热水洗浴。 4.就餐：厂区有食堂，菜品丰富。 5、每月15号准时发放工资。。

岗位职责： 1、负责冲压车间日常生产运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、监控设备运行状态及操作规范，保障生产稳定，快速响应并处理各类异常情况； 3、推动工艺优化与技术革新，持续提升产线效率与产品品质； 4、参与模具的安装与调试工作； 5、对接相关部门，协同保障生产链路高效运转。 任职要求： 1、掌握冲压工艺相关专业知识与实操技能； 2、具备良好的沟通与组织协调能力； 3、了解生产流程及质量管控要点，能及时应对和解决现场问题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5、具备叉车操作、模具装卸、机器人调试经验者优先

岗位职责： 1. 根据公司规范组织新产品开发项目的图面审核会议、报价评估会议，并完成技术报价文件的编制与提交； 2. 依据APQP管理流程推进新产品研发及定型产品改造升级工作； 3. 牵头组建新产品项目团队，明确成员分工并制定项目职责分配表； 4. 组织召开新品项目进度规划评审会议，编制项目实施计划文档； 5. 按照既定计划协调推进新产品各阶段开发任务，确保产品设计与制造满足客户要求； 6. 负责新项目所需夹具、辅助设备、检测工具、配件及包装方案的设计与落地执行； 7. 主导新产品工艺流程设计与开发，整理APQP、PPAP过程中所需的工艺、技术、检验及认证相关资料； 任职要求： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备2年以上制造领域技术岗位工作经验； 2. 熟悉铝合金机加工行业的加工工艺与工装设计，具备较强的逻辑分析及沟通表达能力； 3. 熟练使用办公软件（WORD/EXCEL/PPT）及Pro/E、UG、AutoCAD、CAXA等二维三维设计工具； 4. 对工艺设计相关的事务性工作有扎实的处理经验，掌握IATF16949质量管理体系并能有效应用； 5. 接受过质量管理相关专业知识和技能培训，精通ISO9001与IATF16949体系标准，熟悉IATF16949五大核心工具的实际运用； 6. 综合能力突出者，可适度放宽录用条件

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证0费用入职吃住全包！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 18-50周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

1.轮岗实习：在不同的岗位进行轮岗学习，以便全面了解公司的生产流程和技术细节。 2‌.培训与发展‌：接受系统的专业培训和管理技能培训，提高自身的业务能力和管理素质。 ‌3.项目参与‌：参与到公司的具体项目中，承担一定的责任和任务，通过实践积累经验。 任职要求：专科以上学历，，会开车，具备文书处理能力；有从事过工程和品保工作的优先。