招聘文员/招聘配送员 全职招聘在招HR网络招聘专员，工作气氛好，办公室工作，不用外出，不用亲自面试工作内容： 1，负责简历筛选 2，招聘平台的信息回复 3，邀约求职者去面试即可 4，办公室工作，不需要外出。 任职资格： 年龄17-30岁，沟通能力强，普通话标准!工作认真负责!每天工作7.5H,，工作轻松工作时间 上班时间9:00-12:00，下班13:00-17:30下班，上六休一，单休薪资： 1，综合薪资：5000-8000+ 2，薪资架构：无责底薪+绩效+奖金+招聘提成

【岗位职责】 1.制度建设：推动公司及战区人力资源与行政管理制度的实施，确保制度有效落地，并落实执行监督与反馈机制。 2.招聘工作：协助战区开展门店管理组及以上岗位的人才引进与招聘推进。 3.人事工作： （1）人事手续：办理战区职能员工的入职、离职、转正及岗位异动等相关流程并完善档案资料； （2）考勤管理：负责战区职能员工每月考勤数据的统计与审核，按时提交考勤报表至相关负责人； （3）员工福利管理：落实公司福利政策，组织战区职能员工及门店管理组人员的生日慰问与节日福利的统计与发放； （4）组织文化建设：定期策划并开展战区管理组团队建设活动，提升团队融合度与归属感；通过奖惩机制、激励方案及员工关怀举措的落地执行，增强团队凝聚力，传播企业文化价值。 4.行政工作： （1）会议管理：统筹战区各类会议的通知发布、提醒跟进、场地安排及会务物资准备等支持性事务； （2）办公室管理：负责战区办公区域的环境卫生维护及日常物资的采购、登记与管理工作； （3）费用管理：按时完成战区各项行政类费用的缴纳与报销流程； （4）协同完成战区层级所需的其他行政后勤保障工作。 5.其他类工作：执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先考虑； 2.年龄******，优秀应届毕业生或具1年以上人事行政工作经验，有餐饮酒店、零售快消、商业地产等行业背景者优先； 3.具备较强的招聘支持能力、沟通协调能力和书面表达能力，熟练使用各类办公软件； 4.为人诚信正直，具备良好职业操守，对人力资源工作有热情。 【其它】 工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号） 工作时间：实行大小周休息制度，享有国家法定节假日 福利待遇：五险、带薪年假、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、超长春节假期、晋升发展机会、培训成长体系等。

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者面试，解答求职者对职位的疑惑。公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。薪资待遇：无责底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合薪资为4500-8000。 要求:年龄:18-35大专以上接受无经验者，有相关工作经验优先。 吃住：包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整为大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有HR相关证书（如企业人力资源管理师）者加分

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.认同企业价值观，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

招聘要求:男女不限，会电脑就可以，可无经验，有专门的主管培训!当天过来面试第二天上班，底薪3600+提成+节日红包，综合月收入7000-18000，优秀者上不封顶!!! 福利待遇: 1、底薪+提成4000-10000;综合工资7000-18000一个月，上不封顶; 2、带薪享有法定假日假期; 3、资源由公司提供; 期待优秀的你的到来!!!

【岗位介绍】 美团专送站点上班，非中介 【工作内容】 使用BOSS直聘、快手抖音等平台发布招聘信息，筛选有意向的求职者，邀约求职者面试、入职；负责站点骑手面试、入职及协助留存 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时，不加班 【薪资结构】 无责底薪+招聘提成（从第1个人开始算提成）+留存奖+新人补贴+房补+餐补+面试提成。综合薪资5000-9000，团队40%以上人员薪资过万，月平均薪资6000+ 【岗位要求】 有招聘过工厂普工，骑手，司机等蓝领岗位经验半年以上，要求熟练使用BOSS直聘平台或熟练使用短视频招聘，不接收小白

岗位职责; 1.负责保洁师，工程师招聘工作的落地与执行； 2.公司会提供资源； 3.完成招工任务及其他领导交代的事情。 任职要求： 1、中专及以上学历，1-3年工作经验； 2、22-38周岁，性格开朗外向，健谈有亲和力； 3、曾从事过家政服务行业招工招生相关工作者优先。 薪资待遇：平均薪资8K-10K，入职即购买社保； 全直营家政公司

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金增减员及日常核算，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护工作 5. 整理分析人力资源基础数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持业务决策 任职要求：1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法基本规定及常用人事操作流程，具备较强责任心与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与细致严谨的工作习惯 5.工作地点：金銮国际，行业信息：互联网按摩平台，薪资范围：7k-10k 本岗位重点工作为招按摩技师，成熟的行业，公司已覆盖一百个城市。

深圳市罗湖区招消防安装、消防水，公司管住宿，

厂区人事没有第三方放心投递简历！！！ 10小时300/天 工作满7天可以预支1500 一、薪资构架 1、综合工资:8900-9000元月(保底8500，每月10号打卡发放，工资不押不扣)(入职满7天可以预支工资) 2、工作时间:每个星期上六天，每天八小时，除外都算加班，上六休一，自愿加班 正式工基本底薪3550元月转正4500元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3550元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7000-8000元月临时工纯工价28元小时!! 1、平均10小时天，工资300左右元/天 2、每月上班26左右，月休四天左右，月均工资8900-9000月 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍2人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元月;绩效奖500元月;岗位津贴800月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:18周岁---45周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，工作内容 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 3、组装，包装，QC，质检岗位任选

招聘: 因生产需要，订单充足，现招聘长期工各2名，电脑花样车车缝，生熟手均可，能吃苦耐劳，年龄55岁以內，男女不限，计件有意向者可联系陈生

年龄:18-40 岗位：组装，包装 薪资待遇：白20，夜21， 包吃包住，空调车间，空调宿舍，轻薄无尘服

招人了招人了 招过程品质品质组长一名 包装熟手一名 薪资面议 位置深圳宝安福永建安路30号， 凌航达电子有限公司

工作内容： 1、负责员工薪酬的计算与核对； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、处理员工社会保险、住房公积金及商业保险的内部付款流程； 4、跟进商业保险、生育保险、工伤保险等理赔报销事务； 5、审核并归档员工人事档案、劳动合同及相关资料； 6、配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有外包服务经验者优先，能适应短期出差； 2、熟练操作办公软件，精通Excel常用函数； 3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规、人事制度、社保政策及业务流程； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力、人际交往技巧、高度责任心及细致处理事务的能力；

工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 不加班，每周大小周休息 薪资待遇：3000元底薪+提成+奖励 工作内容：负责为公司招聘上岗司机人员

工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 不加班，每周大小周休息 薪资待遇：3000元底薪+提成+奖励 工作内容：负责为公司招聘上岗司机人员

一、岗位职责 1. 承担公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试协调及入职跟进等环节 2. 办理员工入转调离相关手续，负责员工档案管理与人事信息数据维护 3. 协助完成考勤统计、绩效支持、薪酬核算等基础性人事事务，对接社保等相关事宜 4. 负责日常行政工作，如会议组织、文件整理归档、办公区域环境管理 5. 策划并执行员工活动，主持内部会议，推动企业文化建设、培训实施及领导安排的其他人事行政任务 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑 2. 具备1年以上人事行政岗位工作经验，掌握基本人事操作流程与行政事务处理能力 3. 熟练操作Office办公软件，具备细致认真的工作态度和良好的沟通协调能力 4. 工作主动性强，责任心强，具有较强的执行力和服务意识 三、福利待遇 五险、年假、法定节假日 大小周休息 节日福利、员工关怀、和谐办公氛围 明确晋升机制，提供稳定发展平台

大专及以上学历，年龄22-33岁，不接受新手！此岗位对招聘能力要求较高！！！ 工资待遇：无责任底薪3500+500绩效+提成，综合收入5-7K 工作时间：朝九晚六，无需加班，大小周灵活安排，法定节假日正常休息 公司地址：重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号48-16 任职要求： 1. 掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有地推类岗位招聘经验者优先，不招小白！！！） 2. 能熟练操作各类招聘工具及系统软件 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习意识和环境适应力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识与耐心，能承受一定的工作强度 岗位职责： 1、通过招聘平台筛选匹配简历，与候选人对接面试安排；及时维护并更新招聘信息，提升职位吸引力，促进简历投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同的签订与续签管理。 3、按时完成招聘台账、花名册、考核表、招聘专员数据报表、月度汇总表等资料的填写与提交。

长白班坐班 + 班次自选，电子厂普工直聘！年龄不限，岗位有物料、包装、品检，轻松上手。免费包吃住，早餐水饺馒头，正餐粤湘菜任选，饭后水果管够。4-6 人宿舍带学习桌，每月发卫生纸洗衣液。做六休一，月综合 6500-7300！

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定并实施招聘规划，高效推进招聘任务； 2、全面负责人员招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试安排、人选评估及录用跟进等环节； 3、统计分析招聘相关数据，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量，健全招聘机制； 4、办理员工入职、转正、离职等相关人事手续，确保流程规范执行； 5、处理员工申诉、劳动关系事务，协调解决劳资矛盾与争议； 6、推动企业文化落地，策划并组织实施公司内部各类文化活动； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先； 3、掌握人力资源招聘模块及员工关系管理流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 4、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备良好的文字表达、文档撰写及呈现能力； 5、具备优秀的沟通表达、人际互动、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业； 薪酬与福利： 1.薪资结构：底薪（根据能力和经验核定）+提成（绩效）+年终奖 2.办公环境：两层共5000平方米办公和仓库，周边便利。 3.上班时间：9:00-12:00、13:30-18:00，大小周休 4.其它福利：老板亲和、入职六险、年度省内外带薪团建、下午茶、节假日红包、生日红包、有休闲娱乐 健身区域 5.公司氛围：公司大部分是90后，团队充满活力。公司有共创文化，共同讨论解决问题，共同成长。

【招聘简介 】主营电子产品，手机、电脑、手表、耳机等所有对应的电子产品 真实招聘 【工厂环境】：工厂环境优美，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件好，健身房，KTV，应有尽有 【工 价】21--24 【经 验】手工活，无需经验 【工 资】6800～7500 【工作服装】：普通简单工衣有不穿工衣部门 【上班模式】：长白班、两班倒、坐班、上班模式自己选择 【岗 位】：组装、包装、贴标签、质检、打螺丝、CNC学徒，岗位可选 【年 龄】：16岁～50 岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：纯包吃包住、宿舍4～6人间，配有空调、热水器、独立卫生间、洗漱台、每餐3菜一汤 【工资借支】：每个星期都可借 300-500

石岩电子厂 日结日结 生产组装电子烟， 年龄16-45岁，能做事都可以安排[胜利][胜利][胜利][胜利][胜利][胜利] 男女不限，分体静电衣，长白班为主，个别两班倒补30元/晚，纹身可接受硬币大小，空调车间，组装包装岗位 [红包]后每天日结150元 ———————————— [红包]23元/小时 —————————— 包吃2餐，免费安排住宿，不可以带手机进车间， ———————————— ️面试资料:身份证原件，身份证复印件3张，一寸照片2张，1支黑色水性笔！ ————————————

工作职责: 1. 深入理解企业的核心价值观与发展阶段，结合业务特征，制定系统化、可持续的企业文化建设长期战略与年度实施方案。确保方案具备前瞻性、实效性与落地性，为文化发展提供清晰路径与目标指引。 2. 定期跟踪企业文化建设推进情况，开展阶段性评估与复盘分析，依据企业内外环境变化动态优化策略与执行路径，保障文化建设与企业发展节奏相匹配。 3. 主导公司核心文化理念（如使命、愿景、价值观等）的梳理、解读与推广工作。通过编制文化手册、设计宣传物料（含海报、画册、视频等内容）、组织专题培训等形式，推动文化理念在全员中的认知深化与价值认同。 4. 设计并落地多种形式的文化主题活动，包括但不限于文化周、主题分享会、员工关怀活动、团队融合项目等，以创新且贴近员工的方式传递文化内涵，提升员工参与感与组织归属感。 5. 充分运用内部传播渠道（如企业内刊、官网专栏、微信公众号、微博等），持续输出企业文化相关内容，包括人物故事、典型案例、文化观点文章等，构建积极健康的文化生态氛围。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，具备0到1阶段企业文化体系建设经验，累计3年以上相关岗位工作经验； 2. 具备视频拍摄及后期剪辑能力者优先录用； 3. 精通活动策划与执行，能够统筹组织多样化活动，内容贴近实际工作与员工需求，确保实施效果与影响力； 4. 文字表达能力强，具备信息整合与概念提炼能力，善于捕捉和解析企业文化现象； 5. 思维敏捷，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。

深圳松岗: 钳电学徒:21/小时 每周可以借支，包住不包吃 诚聘热线:

一、岗位职责 1、人力资源部统筹规划：根据公司业务发展实际，制定年度人力资源工作计划，全面负责部门日常运作流程的建立与优化，确保人力资源管理与各业务单元紧密协同、高效联动。 2、员工关系及企业文化建设：营造开放和谐的沟通氛围，健全员工互动机制，策划并实施多样化员工关怀活动； 3、绩效薪酬落地：构建覆盖各职能部门及岗位的绩效管理体系，组织实施周期性绩效考核，推动各部门开展人才评估；设计符合市场标准的薪酬结构，执行工资核算及各项福利发放工作。 4、HRBP角色履行：作为业务伙伴深入理解国际物流运营逻辑，配合运营总监为销售团队提供人力资源支持。 5、培训：依据岗位需求开展针对性技能培训，持续提升员工专业操作能力。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源主管职务，有国际物流或供应链行业背景者优先； 3、专业要求：熟练掌握招聘、培训、绩效管理、员工关系及HRBP等模块的实际操作； 4、沟通协调能力：坚持以组织需求为导向，具备跨部门协作推动力，服务意识和团队合作精神突出； 5、抗压能力：能够理性应对工作压力，保持积极心态迎接各类挑战，具备良好的情绪调节能力。 三、职位优势 1、薪酬待遇：10K以上，具体面议 2、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30双休，每天7.5小时； 3、学习机会：公司倡导学习成长文化，定期组织外部培训与进修机会； 4、团队氛围：团队成员以00后为主，整体氛围轻松愉快，兼具活力与进取心； 5、晋升发展：提供横向轮岗与纵向晋升双通道，有机会成长为管理层核心成员； 6、福利保障：五险一金、带薪年假、工作下午茶、生日会、团建旅游、节日现金福利、季度活动经费、年度健康体检等。

岗位职责： 1.依据部门年度发展目标与规划，参与制定、审核年度培训计划及相关预算工作； 2.优化培训运营管理体系，涵盖课程架构、讲师团队建设、信息化系统搭建等方面； 3.对接各中心培训需求，提供资源调配、专业咨询及实施支持； 4.主导部门重点培训项目的方案设计、整体协调与落地执行，如FT18点等项目； 5.协助主管推进培训管理制度的持续优化与完善。 任职要求： 1.资质要求：本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先； 2.相关经验要求：具备5年以上人力资源领域工作经验，精通企业内部培训全流程管理，有大型培训项目实操经历； 3.专业能力要求：掌握系统的培训理论知识，熟练运用课件制作、班级管理、活动宣传组织等技能，至少具备一门课程的授课实践； 4.综合素质要求：热爱培训工作，具备主动学习意识，语言表达和书面沟通能力强，擅长跨部门协作，具有较强的自我驱动力与创新思维。

公明上村CNC 19元/小时两班倒 ┄┄┈┄┈┈┄┈┈┄┄┈┈┄ 福利待遇️两班倒19元/小时 两班倒 #包吃包住夜班有夜宵 开机 年龄17-45岁，水机油机都有，走动式站班，空调宿舍水电费平摊，普通工衣作业，每周可预支500元，每个月25号发上个月工资，吃饭不需要自己带碗筷 ┄┄┈┄┈┈┄┈┈┄┄┈┈┄ 招聘详情️工厂主要生产各式五金产品，主要岗位cnc开机，走动式作业，车间管理不严，纹身需半截袖遮得住，不查案底，民族不限制，工期要求2个月，可长期做，，辞职提前7天申请，人走账清，需要健康证复印件，不问出处。 ┄┄┈┄┈┈┄┈┈┄┄┈┈┄ 温馨提示️#下午1点30集合面试，带本人身份证原件，复印件1张，健康证面试完后 ┄┄┈┄┈┈┄┈┈┄

熟悉SMT制程，有操作和外观检验相关工作经验

1、执行招聘全流程工作，包含岗位需求沟通、发布招聘信息、组织面试安排与跟进、背景调查及录用通知发放。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同的签署、续签以及人事档案的日常管理。 3、开展每月考勤统计、异常情况处理与数据汇总分析，审核各类考勤相关流程申请。 4、配合完成员工转正评估、岗位变动等相关流程的操作与资料整理。 5、协助推进行政类合同的流程跟踪、文件归档与保存等事务性支持工作。 6、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事岗位工作经验，掌握招聘、员工关系及考勤管理基本流程。 3、熟悉国家劳动法律法规，能熟练操作Office办公软件及OA系统。 4、语言表达流畅，具有较强的责任意识，工作认真严谨、条理清晰。 5、有企业微信平台操作与管理经验者优先录用。