【岗位职责】 1. 负责公司设备管理体系的建设与优化，确保设备高效稳定运行； 2. 组织制定设备维护保养计划并监督执行，降低故障停机时间； 3. 统筹维修团队工作安排，指导现场维修作业和技术攻关； 4. 推动设备生命周期管理，参与新设备选型、安装调试及验收； 【岗位要求】

岗位职责： Mold/Laser/AVI/FVI等站别均有需求，薪资结合经验面议 1、负责设备重大异常处理，跟进新机台调试与导入，确保产线稳定运行； 2、参与良率异常分析，配合工艺工程师推动制程优化； 3、汇总并解析设备运行数据，提升设备使用效率； 4、对接设备厂商技术沟通及相关交办事项。 任职要求： 1、具备3年以上半导体领域工作经验，有封测/SIP封装背景者优先； 2、熟练掌握各类设备机型操作，具有丰富的设备维护与保养实践经验。

【岗位职责】 1. 负责半导体设备的维护保养、点检、耗材更换及零部件更换等工作。 2. 负责半导体设备的安装、调试及异常处理等工作。 3. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业优先，可接受26届专业对口毕业生。 2. 能接受穿无尘服，适应轮值夜班的上班时间。 3. 沟通能力良好，做事踏实认真。 【福利待遇】 1. 提供青岛地区的五险一金、住宿、餐补、员工体检、节假日福利及团建活动。 2. 提供额外加班费等，综合工资5000-7500元不等（具体薪资会根据面试情况而定）。 3. 上班时间采用两种模式。

职位描述 1、负责仓储物流项目（包括自动化仓储系统、AGV仓储、立体仓库、托盘输送设备、料箱输送机等）中机械设备及物流配送中心的方案深化设计； 2、依据客户具体需求，参与项目方案的细化与优化设计工作； 3、承担自动化立体仓库中核心设备如堆垛机、托盘输送设备、料箱输送机（链条机、滚筒机、提升机、旋转台、移栽机等）的机械结构设计； 4、进行非标设备的设计成本与制造成本估算，并完成设备中外购元器件的选型工作； 5、绘制非标设备的装配图及零件图，参与产品加工过程中的质量监督与技术跟进； 6、参与自动化物流设备产品的试制过程，负责装配与调试工作的现场支持； 7、解决设备在生产、组装、调试各环节中出现的技术问题； 8、配合开展外购设备的技术交流，编写并输出相关技术协议。 职位要求 1、学历背景：本科及以上学历，机械、机电一体化、物流工程等相关专业； 2、工作经验：具备3年以上机械设计相关经验，有分拣或物流行业设计、方案规划经历者优先； 3、软件技能：熟练掌握二维（CAD）、三维（SolidWorks）设计软件及Office办公软件； 4、专业素养：熟悉机械设计基础理论、专业技术知识及相关技术标准、规范与规程； 具备料箱输送线、托盘输送设备等产品的设计能力及方案深化设计能力； 5、个人特质：性格乐观、踏实肯干，具备较强的空间想象力、沟通能力和团队协作意识； 6、语言能力：具备良好的英语听说读写能力。 任职要求 1、熟悉自动化物流输送设备（如托盘输送机、料箱输送机、提升机、旋转台、堆垛机、移栽机等）以及立体仓库、货架系统的机械设计； 2、具有3年以上仓储物流项目（立库、AGV、料箱输送线、托盘输送设备等）机械设计或方案研发经验； 3、擅长托盘输送设备、料箱输送系统及堆垛机类产品的设计，能够独立完成立体库内输送与分拣类机械设备的设计任务。

职位描述： 1、负责轮胎生产区域设备的日常点检，及时处理设备异常情况，并做好相关记录； 2、承担轮胎生产区域设备的维护与保养任务，确保设备稳定运转； 3、统计设备停机时长，针对频发性或重大故障进行原因分析，提出改善方案及预防再发措施； 4、提交所辖区域内设备的检修计划与项目需求。 职位要求： 1、无纹身、无犯罪记录； 2、掌握三菱、西门子、AB中至少一种系统的基本编程能力，或熟悉液压系统（优秀应届毕业生亦可）

【薪资待遇】 1. 工资情况：平均5.5K-8K（基本工资+加班费+加夜班补贴+绩效奖金），缴纳五险一金，夜班补贴50元/天。 2. 食补：24元/天，月餐补600—700元（发放餐卡）。 3. 宿舍：6人间，配备独立卫浴、空调暖气，水电免费，提供免费WiFi。 4. 生活区内配超市、理发店、电竞房、篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球馆、台球厅、健身房、快递驿站。 【岗位职责】 1. 负责设备运维及故障的检测及保养。 2. 进行不良产品原因分析及维修。 3. 辅助工程师完成生产类工作等。 【工作时间】 1. 实行早8点到晚8点12小时两班倒，班次内含2小时休息用餐时间。 2. 六休一，班次半个月或一个月轮换一次，具体以班组排班为准。 3. 车间需要穿戴无尘服作业。

岗位职责1. 负责半导体设备日常维护及故障处理，性能优化及效率提升。 2. 负责设备导入与安装调试。 岗位要求 1. 本科及以上学历，电子科学与技术、材料、物理、化学、光学工程等相关专业。 2. 英文 CET-4 及以上。 3. 工作细致耐心，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作能力。 4. 具备基本的半导体物理和工艺基础知识。 福利待遇 1. 提供青岛的五险一金。 2. 无住宿，提供餐补。 3. 员工体检，节假日福利，团建。 4. 额外加班费等。 5. 综合工资6-8k不等。

【岗位职责】 1. 服从领导安排，遵守公司和部门各项规章制度。 2. 负责项目的日常维保工作。 3. 负责项目备品库物料的日常收、发、存管理工作。 4. 遵守生产安全规定，确保生产环境的安全和卫生。 5. 完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电器工程及其自动化专业。 2. 具有一定的地铁AFC系统工作经验，会使用Linux、Windows系统命令。 3. 会使用日常常用工具（螺丝刀、扳手、内六角扳手）。 4. 从事过售后、地铁相关工作经验者优先。

岗位职责 1、负责设备日常点检、巡视及周期性维护，及时发现并消除运行隐患，确保设备正常运转； 2、快速响应设备报警与突发异常，进行现场诊断、维修及调试恢复； 3、制定设备操作与维护作业指导书，归集典型维修案例，形成技术资料供团队共享学习； 4、完善运维记录台账，开展数据整理与分析，输出维保改进方案； 5、落实现场安全规范及6S管理要求，协助新项目设备的安装、调试与验收工作。 任职要求 1、具备机电/自动化类设备运维或维修经历者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 2、中专及以上学历，电气、机电一体化、机械、自动化等相关专业背景； 3、掌握电气与机械基本原理，能识读基础图纸；持有低压电工证、焊工证、登高作业证、安全员C证者优先； 4、能接受倒班制、长期外派及跨区域项目驻场安排； 5、工作认真负责、服从安排，具备独立处理故障的能力和良好的团队协作精神。 薪资福利 底薪 + 绩效 + 出差/驻场补贴 + 夜班津贴，入职即办理社保，报销交通费用，享受带薪年假、节日福利、定期培训及明确的晋升机制。

岗位职责: 1. 负责制定并落实设备技术升级方案，优化设备运行效能 2. 参与设备异常问题的诊断与改善，确保生产系统平稳运转 3. 协同推进技改项目的调试、验收及配套技术资料的整理与归档 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成领导安排的各项任务 2. 具有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作环境 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作流程与方法

招聘二保焊工，工作时间约为67:30至6:00，薪资为每小时28元。

箱厂日结工干箱：焊工350-390元/天｜特箱：焊工330-370元/天｜冷箱：焊工320-370元/天加班薪资干/特箱焊工：超12小时，加班费30元/小时冷箱焊工：超12小时，加班费25元/小时重要备注每日出勤不足12小时，每小时扣30元面试要求焊工：49周岁以下身体健康，无外伤、残疾，入职需提供无犯罪证明电话：

下午招聘烧管道人员，工作量较小。

青医附院崂山院区，需要女护工，到手240/24，女病号妇科手术，需要看着输液尿管，明天上户，

二保焊工工作地址:山东省胶州市杭萧钢构每天10小时每小时40元车间内焊接，熟练工

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位要求】 1. 具有五年以上炼化装置或煤气化维修经验。 2. 熟练掌握BB2、BB4、BB5及往复式压缩机的大小修。 3. 能够编制检修规程及维修方案。

【岗位职责】 1. 协助资深电气工程师完成西门子系列PLC（S7-200SMART/1200/1500等）相关项目的程序调试、参数配置及现场测试工作，配合完成设备电气功能的验证与优化。 2. 负责协助梳理电气原理图、接线图、BOM清单等技术文档，配合完成电气元件的选型核对、现场接线指导及施工质量检查。 3. 跟进生产及项目现场的设备电气故障排查，记录问题现象与解决过程，协助完成设备日常维护、保养相关的技术支持。

【岗位职责】 1. 负责公司自有3D打印设备的日常巡检、故障诊断与维修服务； 2. 执行设备定期保养、参数校准及性能优化，保障设备稳定运行，分析设备运行数据； 3. 参与新设备安装调试及现有设备升级技术支持； 4. 遵守安全生产规范，落实设备使用安全防护措施。 【岗位要求】 1. 具备初步的电子电路基础，熟练使用基础的电子测量工具； 2. 熟悉常见工业设备故障处理流程，具备独立解决问题能力； 3. 须有优秀的敬业精神，团队合作精神，吃苦耐劳，学习能力强。 【福利待遇】 1. 上班时间：月休8天，工作时间9:00-18:30，中间休息两小时； 2. 上班地点：广州市白云区弘捷产业园5栋8楼； 3. 薪酬：底薪+绩效； 4. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，公积金； 5. 节假日：带薪享受所有国家法定节假日安排，春节、清明、五一劳动节、中秋节、国庆节等法定节假日；带薪享受婚假、产假等假期。

掌握PLC控制系统，电气专业知识等。

【岗位职责】 1. 工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2. 工艺过程运维：过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等； 3. 工艺技术研究：从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4. 工艺设备研究：新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5. 工艺质量研究：基于PDCA的产品质量持续改进，进一步推动制造智能化； 6. 项目管理：依据业务需求，推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业，英语过四级； 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点； 3. 优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点； 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力； 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

一、具体要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历，2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、抗压能力及良好的沟通协作意识。 二、培养计划与发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展意愿，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人兴趣及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪资及福利待遇： 统招本科：入职即按规定缴纳五险一金； 岗位福利：五险一金、免费工作餐、节日福利。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案论证，提供暖通专业可行性建议与能耗优化方案 3. 监督现场安装与调试，解决施工过程中的专业技术问题 4. 配合竣工验收，编制暖通系统运行维护手册及技术档案 5.协同建筑、电气等专业完成BIM协同设计与管线综合排布 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先

【岗位职责】 1. 生产相关基础数据的采集、记录、分析（工时节拍、生产成本、材料损耗等）。 2. 跟踪解决生产过程中存在的八大浪费问题。 3. 负责精益生产的宣传及引导工作。 4. 负责精益生产项目开展过程中各相关部门的沟通协调工作。 5. 负责精益项目开展过程中各模块的进度及完成度跟踪。 6. 负责生产现场5S活动推进工作。 7. 制作培训课件，并开展现场人员培训工作（精益生产、5S活动）。 【岗位要求】 大专以上相关专业学历，有生产管理经验，有精益生产管理经验者优先。

岗位职责 日常巡检与运维：协助工程师完成电站配套电力设备的日常巡检、基础调试与维护保养，及时发现并上报设备隐患。 数据监测与记录：负责电力系统运行数据的实时监测、设备状态核对，以及日常运维台账、交接班记录的规范整理与归档。 检修与技术辅助：配合团队开展设备定期检修、故障排查及现场技术辅助工作，保障新能源发电设备的安全、平稳、高效运行。 安全与合规执行：严格遵守电力行业安全操作规程及“两票三制”等行业规范，落实各项作业标准，服从团队统一的工作调度与安排。 任职要求 学历与年龄：大专及以上学历（电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先）；优秀应届生、退伍军人或寻求长期稳定发展的转行人士优先录用。 经验与态度：无需相关从业经验，公司提供完善的“师带徒”培训体系；核心要求是愿意沉下心学技术、踏实肯干、责任心强，能接受电力运维的工作节奏。 证书要求：持有低压/高压电工证、登高作业证等相关特种作业操作证者优先（无证但条件优秀者，入职后可由公司协助考取）。 职业规划：对新能源、电力技术有浓厚兴趣，立志在实体技术行业深耕，追求长期稳定的职业发展，规避频繁跳槽者优先。 综合素质：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应户外作业环境，服从项目现场的管理与调配。 薪资福利（建议补充，增强吸引力） 薪资结构：无责底薪 + 绩效/项目提成 + 各类补贴（高温/高寒/偏远地区补贴等）+ 年终奖。 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供免费住宿/餐补/定期体检。 成长通道：提供“助理工程师-初级工程师-中级工程师-站长/技术主管”的清晰晋升路径，定期组织专业技能培训与考证辅导。 工作时间：做22休8（可集中调休），享受国家法定节假日及带薪年假。 应聘须知 本岗位需进行入职前体检

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

精通板式家具制作，能看懂图纸，协调生产，独立完成样品制作，核算产品计件单价

工作职责： 负责汇总材料、五金、包材、辅料及车间生产相关数据，编制日报表，统计各工段生产效率等信息。 任职要求： 年龄20-40岁，性别不限，具备家具制造行业统计经验者优先考虑。 工作时间： 早7：30-12：00，13：00-17：30 工作地址： 胶州市中启产业园

【岗位职责】 1. 后整全流程统筹管理：负责服装成品的后整理环节（大烫、检品、整烫、包装、配箱等）全流程管控，确保订单操作规范、流程有序、交付及时； 2. 效率与质量双提升：协调生产、仓储、业务等相关部门资源，优化人员分工与产线布局，持续提升车间作业效率与成品质量水平； 3. 流程优化与成本管控：不断梳理和改进后整各工序操作标准，推动流程简化、动作规范、损耗降低，协助建立并完善成本控制体系； 4. 品质红线管理：严格执行公司成品质量标准，落实工序自检、互检及出库前抽检制度，坚决杜绝不合格产品流入出货环节； 5. 数据跟踪与异常处理：跟进每日产量、返工率、验货合格率等关键指标，及时处理返修、急单、客诉等异常情况，保障出库顺畅； 6. 团队建设与现场管理：负责后整车间人员的技能培训、绩效考核及日常排班，落实6S现场管理制度，营造规范、有序、安全的生产环境。 【任职要求】 1. 行业经验：中专/高中及以上学历，3年以上服装行业后整管理经验，熟悉针织/梭织类成衣后整理工艺流程，年龄50周岁以内； 2. 沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接生产、仓储、业务等环节，确保任务流转顺畅、执行到位； 3. 责任与执行力：拥有较强的责任心和细致严谨的工作态度，对订单交付与出库质量高度负责，能承受生产旺季的工作压力； 4. 专业实操能力：精通后整各工序操作标准与品质管控要点，具备发现问题、分析问题、推动改善的能力；

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中背景者优先； 2、通过大学英语六级或雅思成绩达6分及以上； 3、具备较强的抗压能力，思维逻辑清晰，性格积极乐观，形象良好、气质出众； 4、具有优秀的公文写作功底和基础的数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务核算等岗位）； 7、有强烈的职业发展目标，追求快速成长，适应高效工作节奏； 【公司福利】 1、五险一金＋职业发展通道＋节日关怀＋生日礼金＋带薪年休假＋全勤奖励＋海外出差机会； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，依法享受各类法定节假日； 3、无责任底薪6000元起，提供完善的晋升机制与年轻化团队氛围，期待您的加入~ 核心工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户开发与维护）、招聘（人才搜寻与对接）、单操（业务全流程实操）、航线（运输路径设计）及财务（数据统计与核算）等岗位轮岗，系统掌握各模块运作逻辑与实操要点； 2. 高管支持：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，包括文件撰写、信息整理与数据分析，辅助决策制定，参与团队管理与流程优化； 3. 发展培养：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步承担更具挑战性的管理职责，明确中长期职业发展方向。